【职位描述】 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位优势】​ 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。 【岗位职责】​ 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 ​ 【任职要求】 年龄要求：25（含）-50（含）周岁 学历背景：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历 收入要求：根据工作所属地有所区别，需提供个税APP证明 从业经验：具备丰富的销售经验，原行业客户资源良好，金融、医药、医疗、大健康产业等优先 【财务支持】​ 丰富的收入构成：佣金收入、HWP专属创业津贴、销售收入、管理收入等 完善的保险福利：补充公积金、长期服务奖计划、商业团体保险保障计划。​ 【职位关键词】 泰康之家养老社区、康复医院、自建连锁及控股医院、五大医教研一体化医学中心、拜博口腔、医养融合、大健康生态、保险、资管、医养、保险规划、养老规划、财富管理、健康管理、透明晋升、家族办公室

一、我们的基因 中国人寿保险（集团）公司，为中央金融企业，是国有特大型金融保险企业公司，总部设立在北京，连续22年“世界500强”企业榜单，2024年位列第59位。 集团下设8家一级子公司、1家全国性股份制商业银行和1所保险院校，业务范围涵盖保险、投资、银行三大板块，累计为超8亿客户提供金融保险服务。 二、我们的战略 2025年，中国人寿系统提出进一步全面深化改革推动高质量发展的“333战略”，明确公司未来五年发展定位、目标任务和关键举措，强化“一个国寿一生守护”创新创业主旋律，更好发挥保险行业高质量发展头雁作用，为国尽责、为民造福，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业贡献国寿力量。 三、工作内容 1、创业团队长，协助组员打造个人IP，通过线上、线下经营来强化与承接个人IP； 2、推动并拓展个业及团队业务，配合团队达成公司的销售目标； 3、参与团队的销售目标制定，实施方案并贯彻落实； 4、协助上级主管实施团队日常管理和会议经营，传达并遵守公司各项规章制度； 5、开拓客户，与客户面谈沟通，了解客户家庭财务方面的风险及理财规划需求； 6、学习法律、税务筹划、理财知识，尽力为客户解决家庭企业资债隔离、婚姻资产隔离、资产传承、税务筹划等方面问题； 四、任职要求： 1、年龄22-40周岁（条件优秀者可放宽至50岁），大专及以上学历； 2、具有较强的学习能力、时间管理能力； 3、具有较强的沟通能力、协调能力和团队意识； 4、工作认真细致，责任心强、有集体荣誉感； 5、能够熟练运用手机，快速上手APP操作； 五、收入及福利待遇 1、工作时间：周一至周五上班，周六周日及国家法定节假日休息，弹性工作制； 2、收入构成：新人底薪+业务佣金+新人津贴+达星奖金+长期服务奖+推荐奖+公司各项福利，年均收入（参考2023年数据） 组经理：约15万-30万； 处经理：约30万-50万； 区域总监：约100万及以上； 3、培训制度：公司提供免费的阶梯式、模块化和持续性的专业培训，包括专业知识培训和及团队管理课程培训； 4、团队保障：享受公司免费提供的团体商业保险，包括意外/医疗/健康保险，所有保障额度随级别升高而增加； 5、晋升空间：“个人销售路线”和“团队发展路线”双线发展，入职后向业务主任–组经理–处经理–区域总监发展， 超过70年央企的成熟薪资体系，上不封顶的收入，公开透明的晋升机制，新人成长空间大是我们的绝对优势； 有意向者:请电话联系预约时间到市北中铁广场B座16楼1613室面试。

一、工作内容 2．根据公司前端客服所提供的客户信息，进行高品质医疗养老护理服务的深度推介。 3．围绕综合医养一体化养老社区中高端客户的实际需求，提供涵盖风险投资、理财规划、信托基金、对冲基金等相关领域的业务咨询与营销服务。（涉及泰康建投、泰康资管、泰康保险等相关业务内容） 二、任职要求 1．年龄25周岁以上（以身份证信息为准） 2．具备大专或以上学历（条件优异者可适度放宽） 3．具备较强的服务意识和职业素养 4．个人从业记录良好，可通过公司业务品质背景调查 三、薪资架构 1．底薪范围3500～8000元 2．职级津贴（1100-8500元不等，按职级晋升递增） 3．业绩提成（12%-35%） 4．方案奖励（每月1000-50000元不等） 5．菁英奖励（3000-40000元） 6．续期佣金（5%-8%） 7．长期服务奖（第一年300元，第二年600元，第三年900元，逐年递增） 8．年终奖金（全年提成奖励的10%） 年均收入区间为120k-300k 四、岗位优势 1．公司为资深客户经理提供工作室支持政策，协助优秀OTO团队在全省范围内设立移动式办公工作室或区域活动中心。 2．定期举办高端红酒品鉴、风水讲座、高尔夫球赛、游艇会等多元化主题沙龙活动，助力资深客户经理开展高净值客户会销模式。 3．实行灵活自主的激励机制，奖励以现金形式发放，推动个性化营销策略实施，提升前端客户经营成效。 4．配备行业领先的培训体系，邀请泰康体系全国排名前十的精英人才定期开展巡回分享，帮助新人快速上手，提升工作效率与业绩达成，实现收入增长。

健康财富规划师 【职位描述】 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【任职要求】 年龄要求：25（含）-50（含）周岁 学历背景：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历 收入要求：根据工作所属地有所区别，需提供个税APP证明 从业经验：具备丰富的销售经验，原行业客户资源良好，金融、医药、医疗、大健康产业等优先 【财务支持】 丰富的收入构成：佣金收入、HWP专属创业津贴、销售收入、管理收入等 完善的保险福利：补充公积金、长期服务奖计划、商业团体保险保障计划。 【职位关键词】 泰康之家养老社区、康复医院、自建连锁及控股医院、五大医教研一体化医学中心、拜博口腔、医养融合、大健康生态、保险、资管、医养、保险规划、养老规划、财富管理、健康管理、透明晋升、家族办公室 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

本职位为销售倾向岗位，培养销售团队发展能力，请酌情考虑。 Hey，年轻人！ 在德资险企工作是种什么样的感觉？ 想进入金融行业吗？ 想成为与国际保险业接轨的Leader吗？ 拒绝996！拒绝加班！拒绝内卷？！ 爱自由，做自己！ 来，一起来了解寿险新事业“Youth Manager”计划！ 致有爱·有趣·有才·有为的年轻人： 有爱CARING：充满爱心 乐于助人 有趣INTERESTING：积极乐观 灵魂有趣 有才TALENTED：主动学习 乐于提升 有为AMBITIOUS：突破自我 追求成功 我们的基因： 1890年始创于德国的安联集团，是最大的金融保险集团之一。2021年世界500强企业排38名，interbrand全球保险品牌价值第一位，业务涵盖不动产、全球商业风险管理、资产管理、商业保险、道路安全保障等领域。2021~2028年奥林匹克全球保险合作伙伴，知名德甲豪门拜仁慕尼黑球队的深度合作伙伴。 我们的战略： 2021年，安联人寿成为中国首家由中外合资转外资独资的保险公司！安联人寿确定个险转型战略，专注服务于活力城市中的“新兴、时尚、富裕”群体。通过建立UFO—model，打造获客平台，让每位营销员用兴趣爱好去工作，用兴趣爱好打造个人IP，通过社群经营，让销售变的有趣和容易。 角色定位： 保险专家 为客户提供全方位的健康管理和财富管理的专业金融保险服务。 保险企业家 打造专业团队，搭建永续经营的事业平台。招募事业伙伴，帮助他人实现梦想，提升自我价值。 核心优势： 独有的品牌优势 UNIQUE BRAND ADVANTAGE (2021-2028) 业内唯一奥林匹克全球保险合作伙伴 EXCLUSIVE OLYMPIC INSURANCE PARTNER(2021-2028) 传奇的安联故事 ALLIANZ LEGEND 青春活力的同龄人 YOUNG AND ENERGETIC PEERS 情怀温度兼具的企业文化 CULTURE OF WARMTH & PASSION 志同道合的共赢氛围 LIKE-MINDED PEOPLE ACHIEVE JIONT SUCCESS 长期主义的发展逻辑 自主自发的内驱动力 AIM FOR LONG-TERM DEVELOPMENT SELF-DRIVEN 完善的人才培育体系 WELL-ESTABLISHED TRAINING PROGRA 可传承的保险世家 TRANSFERABLE TEAM BENEFITS 竞争力的财务支持 COMPETITIVE FINANCIAL SUPPORT 星级人生体验 EXTRAORDINARY LIFE EXPERIENCE 岗位职责： 1、创业团队长，协助组员打造个人IP，通过线上、线下经营来强化与承接个人IP，借助活动来强化信任关系，透过社会人的角色来引流，职业人的身份来转化； 2、推动并拓展个业及团队业务，配合团队达成公司的销售目标； 3、参与团队的销售目标制定，实施方案并贯彻落实； 4、参与产品和公司品牌活动的策划与组织； 5、负责与客户交流，找到客户风险需求，提供专业的咨询服务； 任职要求： 1、年龄22-40周岁，本科及以上学历，有保险、金融行业及销售经验者优先； 2、具有较强的销售能力、学习能力、时间管理能力； 3、具有较强的沟通能力、协调能力和团队意识； 4、工作认真细致，责任心强、有集体荣誉感； 5、能够熟练掌握办公软件、快速上手app操作； 收入及福利待遇： 1、工作时间：周一至周五上班，周六周日及国家法定节假日休息，工作灵活弹性。 2、收入构成：业务佣金+引荐奖+业务奖金+个人长期服务奖金，可实现的期望收入； 3、培训制度：持续培训制度，不同时间不同培训，因材施教； 4、团体保障：意外+意外医疗+大病+住院医疗+人身保障； 5、晋升空间：入职后向业务主管-高级主管-业务总监方向培养。

岗位职责: 1.提供社区养老咨询服务，帮助客户了解养老政策和产品 2.与社区合作，开展养老宣传和教育活动 3.收集客户反馈，为产品和服务改进提供建议 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够独立工作，同时具备团队合作精神 3.对养老行业有一定了解，愿意学习相关知识和技能 年龄25-49岁； 大专及以上学历； 有保险、销售行业或个体经营工作经历者优 先； 特别优秀者可适当放宽。 (3)公司待遇(达成相关要求即可获得) 佣金+各类津贴+奖励+荣誉激励等： 年均收入（参考2023年数据）： 收展员/业务主任：约5万-8万； 客户经理/业务经理：约10万-13万； 高级客户经理/高级业务经理：约13万-16万； 资深客户经理/业务总监：约17万-20万： 专项养老保险、意外保险、医疗保险； 公平公开透明的晋升机会； 系统培训体系； 6专项资源支持。 (4)主要职责 宣传企业文化， 宣传知识；负责所辖区域的客户开拓，为客户提供保全服务、增值服务、各项咨询及售后服务； 参加公司有关会议和培训等活动；公司委托的其他事宜。 职位福利：绩效奖金、周末双休、定期团建、带团队、试用期全额奖金、转岗/轮岗机会、多次晋升机会。

Hey，年轻人！ 在德资险企工作是种什么样的感觉？ 想进入金融行业吗？ 想成为与国际保险业接轨的Leader吗？ 拒绝996！拒绝加班！拒绝内卷？！爱自由，做自己！ 来，一起来了解寿险新事业“YouthManager”计划！ 一、我们的基因： 1890年始创于德国的安联集团，是欧洲乃至全球领先的金融保险集团之一。 2021年世界500强企业排38名，interbrand全球保险品牌价值第一位，业务涵盖不动产、全球商业风险管理、资产管理、商业保险、道路安全保障等领域。 2021~2028年奥林匹克全球保险合作伙伴，知名德甲豪门拜仁慕尼黑球队的深度合作伙伴。 二、我们的战略： 2021年，安联人寿成为中国首家由中外合资转外资独资的保险公司！安联人寿确定个险转型战略，专注服务于活力城市中的“新兴、时尚、富裕”群体。通过建立UFO—model，打造获客平台，让每位营销员用兴趣爱好去工作，用兴趣爱好打造个人IP，通过社群经营，让销售变的有趣和容易。 “YouthManager”计划是一次实现梦想的机会，公司将提供专业的培训，极具吸引力的基本法，创新的销售模式，以及有竞争力的产品，对接活力城市—青岛 欢迎有创业梦想，有爱、有趣、有才、有为的你！ 加入我们，为你打怪升级的路上插上翅膀！ 欢迎有创业梦想，有爱、有趣、有才、有为的你来了解我们！ 三、岗位职责： 1、创业团队长，协助组员打造个人IP，通过线上、线下经营来强化与承接个人IP，借助活动来强化信任关系，透过社会人的角色来引流，职业人的身份来转化； 2、推动并拓展个业及团队业务，配合团队达成公司的销售目标； 3、参与团队的销售目标制定，实施方案并贯彻落实； 4、参与产品和公司品牌活动的策划与组织； 5、负责与客户交流，找到客户风险需求，提供专业的咨询服务； ！！！不是电话销售，不是电话销售 四、任职要求： 1、年龄*******，大专及以上学历，有保险、金融行业及销售经验者优先； 2、具有较强的销售能力、学习能力、时间管理能力； 3、具有较强的沟通能力、协调能力和团队意识； 4、工作认真细致，责任心强、有集体荣誉感； 5、能够熟练掌握办公软件、快速上手app操作； 五、收入及福利待遇： 1、工作时间：周一至周五上班，周六周日及国家法定节假日休息，工作灵活弹性。 2、收入构成：业务佣金+引荐奖+业务奖金+个人长期服务奖金，可实现的期望收入； 3、培训制度：持续培训制度，不同时间不同培训，因材施教； 4、团体保障：意外+意外医疗+大病+住院医疗+人身保障； 5、晋升空间：入职后向业务主管-高级主管-业务总监方向培养；

Hey，年轻人！ 在德资险企工作是种什么样的体验？ 想踏入金融领域吗？ 想成为接轨国际保险市场的引领者吗？ 告别996！告别加班！告别内卷？！追求自由，活出真我！ 来，一起探索寿险新赛道——“Youth Manager”计划！ 一、我们的基因： 源自1890年德国创立的安联集团，是欧洲乃至全球领先的综合性金融保险企业之一。 2021年位列世界500强第38位，interbrand评定全球保险品牌价值榜首，业务覆盖不动产、全球商业风险管理、资产管理、商业保险、道路安全保障等多个领域。 2021~2028年奥林匹克全球保险合作伙伴，德甲劲旅拜仁慕尼黑球队官方深度合作方。 二、我们的战略： 2021年，安联人寿成为中国首家由中外合资转为外资独资的寿险公司！启动个险转型战略，聚焦活力城市中“新兴、时尚、富裕”人群。构建UFO—model模式，打造客户获取平台，支持每位营销伙伴以兴趣驱动职业发展，通过兴趣塑造个人品牌，借助社群运营，让销售变得更轻松、更有趣。 “Youth Manager”计划是一次追逐梦想的旅程，公司将提供系统化培训、极具吸引力的激励制度、创新展业方式及优质产品支持，落地于活力都市——青岛。 欢迎怀抱创业理想，有爱、有趣、有才、有为的你！ 加入我们，为你的成长之路增添助力！ 欢迎渴望突破自我，热爱连接与分享的你前来了解！ 三、岗位职责： 1、作为创业团队负责人，协助成员建立个人品牌，通过线上线下的方式深化并承接品牌影响力，借助活动增强信任关系，以社会角色引流，职业身份转化； 2、推动个体及团队业务拓展，协同完成公司设定的销售任务； 3、参与制定团队销售目标，规划执行方案并落实推进； 4、参与产品推广及公司品牌活动的策划与执行； 5、与客户沟通互动，识别其风险保障需求，提供专业咨询建议； 四、任职要求： 1、年龄22-40周岁，大专及以上学历，具备保险、金融或销售从业经历者优先； 2、具备良好的销售能力、学习能力和时间管理能力； 3、具备出色的沟通技巧、协调能力及团队协作精神； 4、工作态度严谨，责任心强，具有集体荣誉感； 5、能熟练使用办公软件，快速掌握移动端应用操作； 五、收入及福利待遇： 1、工作时间：周一至周五上班，周六周日及法定节假日正常休息，工作安排灵活自主。 2、收入构成：业务佣金+推荐奖励+业绩奖金+长期服务奖励，收入潜力可观； 3、培训体系：持续开展多样化培训，分阶段因材施教，助力能力进阶； 4、团体保障：涵盖意外伤害、意外医疗、重大疾病、住院医疗及人身安全等多重保障； 5、晋升通道：入职后向业务主管-高级主管-业务总监方向发展； 注：以上招募对象均为保险代理人，非公司正式雇员

1、整理老客户资料，提供线上线下咨询服务，办理相关手续，邀约答谢会，完成领导交代的其他任务！ 2、办理社区相关业务，包括理赔等业务。 3、工作时间是8:30-11:30,13:30-16:30。 周末休息，团队氛围超级好，团结互助，收入可观。 4、年龄在25-50周岁，大专以上学历，诚实上进，条件优厚者可以放宽。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险保障方案，涵盖寿险、健康险、养老险及家庭综合保障规划 2. 开展客户拜访、需求分析、保单讲解与售后服务，持续提升客户满意度与信任度 3. 参与公司组织的金融知识、保险产品及销售技能等系统化免费培训，快速提升专业能力 4. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，确保服务及时、准确、合规 5.积极参与团队协作与公费旅游等团队建设活动，共建积极向上的职业发展平台 任职要求： 1.学历不限，热爱金融服务行业，具备良好的沟通表达与学习能力 2. 无经验要求，公司提供全面岗前培训与一对一导师带教，助力新人快速成长。 3.具备责任心、服务意识和团队合作精神，认同中国人寿文化与长期发展理念 4.遵纪守法，诚实守信，无不良从业记录，符合金融行业从业基本要求

青岛市南区东海路酒店招聘 炸锅1名，5500 面点1名，5000包水饺 凉菜小工2名，5000 配菜3名，5000 打荷3名，4200 杀鱼养鱼大叔3名，4000 果吧1名，4000 洗碗大叔3名，4000 以上人员每月4天休班有节假日加休，每月19号准时发工资打卡，宿舍，空调，热水器，店里提供全套新被褥，宿舍离酒店近上下班方便，休息方便，过年不放假，过年不放假，梁厨，谢谢平台，谢谢各位介绍。

青岛学校食堂 招聘切配多名 售卖多名 面食工多名 厨师多名 任职要求： 做事认真负责，手脚麻利， 有责任心，能服从管理。 薪资待遇： 待遇稳定，工作舒心。包吃包住 有意者请直接联系：

招工人两名或两口，男女和年龄不限，种植芽苗菜管吃住，工资面仪。地址：青岛城阳夏庄，电话：

即墨北安招工啦！招收条件：18周岁-45周岁（性别不限），招收人员：烫熨工，裁剪工、缝纫工、包装工。工资每月15号开工资，计件3000-9000元，上不封顶。入保险，福利待遇优厚。☎

即墨北安招工啦！招收条件：18周岁-45周岁（性别不限），招收人员：裁剪工、缝纫工、包装工、烫熨工、质检员。工资每月15号开工资，计件3000-9000元，上不封顶。入保险，福利待遇优厚。电话

给客户做售后服务

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

【岗位名称】 泰康健康财富规划师HWP 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

1、为企业线上线下品牌提供专业的知识产权相关服务； 2、借助客户管理系统，开展客户开发与长期维护工作； 3、熟练掌握公司产品与服务体系，协助客户完成品牌的“注册、保护、使用、监控及维权”全流程管理； 4、落实公司各项销售策略，确保销售目标的达成。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄18至32周岁； 2、形象良好，性格开朗，具备较强的沟通能力与客户服务意识； 3、热爱销售工作，目标清晰，渴望成功，具有良好的自我管理能力与团队合作精神； 4、学习能力突出，恪守职业道德； 5、勤奋踏实，积极进取，欢迎有拼劲的年轻伙伴加入； 6、具备一定销售实践经验者优先； 7、具备强烈的致富动力，擅长客户关系维护； 8、公司提供岗前培训，享受带薪培训期。 职位福利：朝九晚六、不加班，五险一金、绩效奖金、周末双休、年度多次调薪机会、节日福利、通讯补贴、扁平化管理模式

一.公司优势 公司成立于2009年，总部位于上海。凭借专业的服务能力和稳健的运营模式，在业内赢得了良好声誉。与多家银行保持深度合作，拥有丰富的资源支持，为业务拓展提供有力保障。 二、岗位职责 1.熟悉各类信贷产品内容，结合客户实际需求，制定个性化的信贷解决方案，协助客户缓解资金压力。 2.负责信贷流程的全程推进，涵盖客户申请、材料审核至放款落地，确保各环节高效且合规执行。 三、任职要求 1.热衷于金融领域发展，对信贷工作有高度认同感，具备良好的服务意识与职业责任感。 2.拥有较强的沟通表达能力与谈判能力，能与不同类型的客户建立有效互动。 3.有信贷、销售等相关从业经历者优先录用，了解金融市场动态及信贷政策者更受青睐。欢迎无经验者加入 四、薪资福利 1.薪酬体系极具竞争力：7500元底薪＋丰厚提成+绩效奖金，收入无上限，业绩突出者月薪可达数万元，充分实现个人价值。 2.福利待遇完善：享受带薪年休假、节日礼品等福利，提升工作幸福感。 3.培训晋升健全：公司提供系统的信贷专业培训，助力新人快速上手；晋升通道公开透明，表现优异者可晋升为团队主管、经理，迈向管理岗位。 五、工作环境 办公场所整洁宽敞，配备舒适的办公设备，营造积极进取又轻松融洽的团队氛围

[薪资]:架构：底薪5K＋绩效＋提成＋多项新人激励，首月综合收入可达1.2W，转正后稳定在15-50K [福利]：依法缴纳社保！享有带薪年假、病假、婚假、产假及国家法定节假日！每年提供高端体检，组织国内外团建旅游，保障充足的休息与休闲时间！公司各项补贴真实发放，标准优厚，职业成长空间广阔！ 日常福利：每周一、三、五提供下午茶，每日安排2小时午休（中午12点至14点），每月10号准时发薪，绝不拖欠！办公地点位于5A级写字楼，生日当天享祝福蛋糕及200-500元红包惊喜！ 每天面试名额有限，务必先私信沟通！欢迎投递咨询，我会第一时间回复您！

安联人寿保险有限公司（简称：安联人寿）总部位于上海，1999年正式开业，于2021年成为中国首家由合资转外资独资的人寿保险公司，现由安联（中国）保险控股有限公司100%全资控股。 凭借德国安联集团逾130年的保险与风险管理积淀，以及国际公认的品牌实力，安联人寿长期专注于中国中高端寿险市场，依托营销员队伍、合作银行、多元渠道及数字化平台等覆盖广泛的销售网络，为国内客户提供专业且丰富的寿险产品方案，涵盖生存保障、养老规划、疾病防护、医疗支持、身故残疾赔付、教育金储备等多项服务，助力客户实现安心无忧的未来生活。 目前，安联人寿已在上海、广东、浙江、四川、江苏、深圳、北京、山东、青岛、湖北和宁波设立11家省级分支机构，业务遍及近40个城市。 Youth Manager – 保险代理人 因业务拓展需求，安联人寿保险有限公司青岛分公司现面向社会诚聘保险代理人。 职位描述 【基本条件】： 1、年龄：22至40周岁 2、学历：具备大专及以上学历 3、性格积极乐观，诚信可靠，富有进取心，具备良好的人际互动能力 4、在本地连续居住满一年以上 5、有金融、教育、医疗、财会或自主创业背景者优先录用 【附加条件】： 1、热爱行业，工作认真，态度真诚，仪表得体，职业形象良好 2、身体状况良好，品行优良，心态阳光，追求持续成长 【岗位职责】 1、按时参加公司组织的早会、常规培训、专项活动及相关会议 2、主动开发客户资源并完成保单销售，以客户需求为中心，担当专业的寿险顾问角色 3、提供保单后续服务，坚持专业与诚信原则，维系客户长期关系 【职业前景】 1、实行人性化单向晋升机制，助力成长为保险领域的专业人才 2、可选择“个人业绩发展路径”或“团队建设发展路径”，双通道助力职业进阶

信息差变现 债务板块+金融板块+法律板块 市场前景：万亿级民生服务新蓝海，打造覆盖全国的个人债务管理生态体系。通过创新服务机制与专业化解决方案，助力债务人实现履约重启与信用修复。 【任职要求】 1、价值认同：高度认同并践行企业“天下无债·信用重建·回归生活”的使命理念； 2、核心能力 ---具备个性化沟通能力与精准需求洞察力 ---以结果为导向的问题处理能手 ---抗压性强、心理素质稳定者优先 ---坚守合规经营基本原则 核心业务矩阵 【债务板块】 1、信用卡债务重组：量身定制60期分期计划，达成停息挂账/停止催收/规避司法风险/减免息费及服务成本等综合化解方案； 2、网贷债务：可延期1-5年，到期后支持二次分期；实现降息、免息按本金结清； 3、信贷业务：展期0-6个月，灵活安排还款，还款时首笔金额1%优先冲抵本金；到期后可再次协商分期，最长支持24期； 4、断供保房：延期1-8年，保障正常居住与出租权益，到期可选择恢复供款或定向回购，有效缓解房产流动性压力； 【金融板块】 1、融资服务 2、助贷支持 3、法拍贷款与垫资服务 4、房贷续作办理 5、公积金提取协助 【法律板块】 1、制止违规催收行为 2、通过非诉途径化解负债纠纷 3、诉讼材料撰写辅助 4、已立案案件申请撤诉 5、账户冻结与解冻操作 6、解除限高出行限制 【岗位福利】 1、多元知识积累：快速掌握金融、法律、税务相关实务知识； 2、强化风险识别与个人财务规划能力。

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 拥有完善供应链与成熟运营体系，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务。 目前业务已覆盖71座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，发展空间广阔！ 【15K-25K高薪等你来挑战】 底薪4500起+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月入轻松破万；团队中资深及星级销售每月稳定收入15K-25K（依据公司公布的各城市薪资标准执行） 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤打卡灵活，目标达成即可享受弹性管理机制~ 最快1个月可晋升为资深/星级，每次晋级均有补贴或提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD储备主管绩效最高可达5000元/月 【你的主要职责】 1、负责无人智能柜的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源，如CBD写字楼、工厂园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等场所 2、维护重点客户关系，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作 PS：设备投放不收取客户任何押金或费用，仅需企业提供约1平米空间用于放置于办公区域，后期由专人负责运营支持 【我们期待你具备】 1、年龄******，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑 2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握推广流程 3、能抗压、肯吃苦，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴拼搏奋斗 【你能收获什么】 运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳健，为你提供充分施展能力的舞台 激励政策丰富，奖金力度大，助你快速实现高薪目标 管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此理解支持，协作无间 培训体系完善，配备多样帮扶与经验分享机制，助力你快速成长蜕变

岗位职责： 1、开展事故车维修会员的联络与沟通，推动其完成注册；公司提供稳定资源并配备工作手机！ 2、收集并评估会员的维修车型信息、技术能力及诚信水平； 3、承担库存车辆的推广与销售工作。 任职条件： 1、汽车类、市场营销类等相关专业，大专及以上学历； 2、具备良好的沟通技巧，擅长通过电话、微信等方式交流，能迅速建立信任关系； 3、熟练操作Office办公软件； 4、应届毕业生入职后享受主管一对一指导培养

岗位职责： 1.负责推销店内酒水/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过各方面渠道建立并维护客户关系 3. 需了解客户需求 4. 及时反馈店内信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售额 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 3.学历不限，有销售经验者优先

1.工作内容：负责向科研院所下属各类实验室推广销售相关产品（包括耗材、试剂、仪器、设备等） 2.任职要求：年龄30周岁以下，具备生命科学类专业背景或相关行业工作经验，踏实肯干，积极进取，具备较强的成就动机和收入增长意愿 3.岗位福利：提供基础薪资加绩效提成，缴纳五险，享受交通补贴、餐食补贴

岗位内容： 1、负责店面客户的迎宾、接待; 2、负责新客户的开发、跟踪以及产品讲解; 3、负责与设计师、客户沟通; 4、负责客户订单及安装、售后的跟踪、协调; 5、完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1.有家装咨询顾问工作经验，熟悉家装行业流程和材料。 2.形象气质佳,品行端正,普通话标准,亲和力强;可以上镜直播。 3.沟通能力强，善于与客户、公司内部各部门以及工程团队协作，有较强的抗压能力。