
保险销售本科及以上
【职位描述】
为应对长寿时代、健康时代和财富时代,泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP,是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家,是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。
【岗位优势】
强大的战略平台:泰康连续7年入围世界500强企业,已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一,享有公司各类资源的倾斜,为您的职业发展提供坚实后盾;
丰富的收入构成:收入结构丰富多样,HWP专属创业津贴支持,时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底;
清晰的职涯发展:清晰的HWP职涯发展路径,HWP基本法保障职涯发展,让HWP从销售精英到管理精英;
灵活的时间管理:除公司组织的必要培训、活动外,您可自主规划工作时间,实现工作与生活的平衡,自由安排展业活动,提升工作效率与生活质量;
完善的培训体系:围绕三大定位建设培训体系,形成总分联动,分级分类的培训图谱。
【岗位职责】
个性化方案定制:依托泰康大健康生态系统,深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求,针对性的为客户做好风险规划,提供个性化的规划解决方案。
一站式客户服务:通过专业服务与客户建立长期信任关系,拓展客户资源,扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化,不断学习新知识,提升自身专业素养。
【任职要求】
年龄要求:25(含)-50(含)周岁
学历背景:本科及以上学历,特别优秀者可放宽至大专学历
收入要求:根据工作所属地有所区别,需提供个税APP证明
从业经验:具备丰富的销售经验,原行业客户资源良好,金融、医药、医疗、大健康产业等优先
【财务支持】
丰富的收入构成:佣金收入、HWP专属创业津贴、销售收入、管理收入等
完善的保险福利:补充公积金、长期服务奖计划、商业团体保险保障计划。
【职位关键词】
泰康之家养老社区、康复医院、自建连锁及控股医院、五大医教研一体化医学中心、拜博口腔、医养融合、大健康生态、保险、资管、医养、保险规划、养老规划、财富管理、健康管理、透明晋升、家族办公室
央企500强新菁英计划
2000-7000元/月
保险销售保险20人以上经验不限大专及以上面销/陌拜较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOC保险公司国内院校优先健康险养老险意责险财产险车险人身险寿险家庭财险工程险旅游险
一、我们的基因
中国人寿保险(集团)公司,为中央金融企业,是国有特大型金融保险企业公司,总部设立在北京,连续22年“世界500强”企业榜单,2024年位列第59位。
集团下设8家一级子公司、1家全国性股份制商业银行和1所保险院校,业务范围涵盖保险、投资、银行三大板块,累计为超8亿客户提供金融保险服务。
二、我们的战略
2025年,中国人寿系统提出进一步全面深化改革推动高质量发展的“333战略”,明确公司未来五年发展定位、目标任务和关键举措,强化“一个国寿一生守护”创新创业主旋律,更好发挥保险行业高质量发展头雁作用,为国尽责、为民造福,为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业贡献国寿力量。
三、工作内容
1、创业团队长,协助组员打造个人IP,通过线上、线下经营来强化与承接个人IP;
2、推动并拓展个业及团队业务,配合团队达成公司的销售目标;
3、参与团队的销售目标制定,实施方案并贯彻落实;
4、协助上级主管实施团队日常管理和会议经营,传达并遵守公司各项规章制度;
5、开拓客户,与客户面谈沟通,了解客户家庭财务方面的风险及理财规划需求;
6、学习法律、税务筹划、理财知识,尽力为客户解决家庭企业资债隔离、婚姻资产隔离、资产传承、税务筹划等方面问题;
四、任职要求:
1、年龄22-40周岁(条件优秀者可放宽至50岁),大专及以上学历;
2、具有较强的学习能力、时间管理能力;
3、具有较强的沟通能力、协调能力和团队意识;
4、工作认真细致,责任心强、有集体荣誉感;
5、能够熟练运用手机,快速上手APP操作;
五、收入及福利待遇
1、工作时间:周一至周五上班,周六周日及国家法定节假日休息,弹性工作制;
2、收入构成:新人底薪+业务佣金+新人津贴+达星奖金+长期服务奖+推荐奖+公司各项福利,年均收入(参考2023年数据)
组经理:约15万-30万;
处经理:约30万-50万;
区域总监:约100万及以上;
3、培训制度:公司提供免费的阶梯式、模块化和持续性的专业培训,包括专业知识培训和及团队管理课程培训;
4、团队保障:享受公司免费提供的团体商业保险,包括意外/医疗/健康保险,所有保障额度随级别升高而增加;
5、晋升空间:“个人销售路线”和“团队发展路线”双线发展,入职后向业务主任–组经理–处经理–区域总监发展,
超过70年央企的成熟薪资体系,上不封顶的收入,公开透明的晋升机制,新人成长空间大是我们的绝对优势;
有意向者:请电话联系预约时间到市北中铁广场B座16楼1613室面试。
高端养老社区健康管理规划师
1-1.5万元/月
保险顾问社保年终奖3-5年大专及以上销售工作经验养老险互联网金融高净值客户开发经验
一、工作内容
2.根据公司前端客服所提供的客户信息,进行高品质医疗养老护理服务的深度推介。
3.围绕综合医养一体化养老社区中高端客户的实际需求,提供涵盖风险投资、理财规划、信托基金、对冲基金等相关领域的业务咨询与营销服务。(涉及泰康建投、泰康资管、泰康保险等相关业务内容)
二、任职要求
1.年龄25周岁以上(以身份证信息为准)
2.具备大专或以上学历(条件优异者可适度放宽)
3.具备较强的服务意识和职业素养
4.个人从业记录良好,可通过公司业务品质背景调查
三、薪资架构
1.底薪范围3500~8000元
2.职级津贴(1100-8500元不等,按职级晋升递增)
3.业绩提成(12%-35%)
4.方案奖励(每月1000-50000元不等)
5.菁英奖励(3000-40000元)
6.续期佣金(5%-8%)
7.长期服务奖(第一年300元,第二年600元,第三年900元,逐年递增)
8.年终奖金(全年提成奖励的10%)
年均收入区间为120k-300k
四、岗位优势
1.公司为资深客户经理提供工作室支持政策,协助优秀OTO团队在全省范围内设立移动式办公工作室或区域活动中心。
2.定期举办高端红酒品鉴、风水讲座、高尔夫球赛、游艇会等多元化主题沙龙活动,助力资深客户经理开展高净值客户会销模式。
3.实行灵活自主的激励机制,奖励以现金形式发放,推动个性化营销策略实施,提升前端客户经营成效。
4.配备行业领先的培训体系,邀请泰康体系全国排名前十的精英人才定期开展巡回分享,帮助新人快速上手,提升工作效率与业绩达成,实现收入增长。
保险销售本科及以上
健康财富规划师
【职位描述】
为应对长寿时代、健康时代和财富时代,泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP,是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家,是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。
【岗位职责】
个性化方案定制:依托泰康大健康生态系统,深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求,针对性的为客户做好风险规划,提供个性化的规划解决方案。
一站式客户服务:通过专业服务与客户建立长期信任关系,拓展客户资源,扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化,不断学习新知识,提升自身专业素养。
【任职要求】
年龄要求:25(含)-50(含)周岁
学历背景:本科及以上学历,特别优秀者可放宽至大专学历
收入要求:根据工作所属地有所区别,需提供个税APP证明
从业经验:具备丰富的销售经验,原行业客户资源良好,金融、医药、医疗、大健康产业等优先
【财务支持】
丰富的收入构成:佣金收入、HWP专属创业津贴、销售收入、管理收入等
完善的保险福利:补充公积金、长期服务奖计划、商业团体保险保障计划。
【职位关键词】
泰康之家养老社区、康复医院、自建连锁及控股医院、五大医教研一体化医学中心、拜博口腔、医养融合、大健康生态、保险、资管、医养、保险规划、养老规划、财富管理、健康管理、透明晋升、家族办公室
【岗位优势】
强大的战略平台:泰康连续7年入围世界500强企业,已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一,享有公司各类资源的倾斜,为您的职业发展提供坚实后盾;
丰富的收入构成:收入结构丰富多样,HWP专属创业津贴支持,时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底;
清晰的职涯发展:清晰的HWP职涯发展路径,HWP基本法保障职涯发展,让HWP从销售精英到管理精英;
灵活的时间管理:除公司组织的必要培训、活动外,您可自主规划工作时间,实现工作与生活的平衡,自由安排展业活动,提升工作效率与生活质量;
完善的培训体系:围绕三大定位建设培训体系,形成总分联动,分级分类的培训图谱。
管培生
1-1.5万元/月
保险顾问1-3年本科及以上寿险保险产品设计规划养老险投资理财规划优秀的沟通协调能力客户服务健康险销售工作经验高净值客户开发经验保险公司保险产品营销优秀的营销技巧寿险业务经验保险从业经验旅游险续保业
本职位为销售倾向岗位,培养销售团队发展能力,请酌情考虑。
Hey,年轻人!
在德资险企工作是种什么样的感觉?
想进入金融行业吗?
想成为与国际保险业接轨的Leader吗?
拒绝996!拒绝加班!拒绝内卷?!
爱自由,做自己!
来,一起来了解寿险新事业“Youth Manager”计划!
致有爱·有趣·有才·有为的年轻人:
有爱CARING:充满爱心 乐于助人
有趣INTERESTING:积极乐观 灵魂有趣
有才TALENTED:主动学习 乐于提升
有为AMBITIOUS:突破自我 追求成功
我们的基因:
1890年始创于德国的安联集团,是最大的金融保险集团之一。2021年世界500强企业排38名,interbrand全球保险品牌价值第一位,业务涵盖不动产、全球商业风险管理、资产管理、商业保险、道路安全保障等领域。2021~2028年奥林匹克全球保险合作伙伴,知名德甲豪门拜仁慕尼黑球队的深度合作伙伴。
我们的战略:
2021年,安联人寿成为中国首家由中外合资转外资独资的保险公司!安联人寿确定个险转型战略,专注服务于活力城市中的“新兴、时尚、富裕”群体。通过建立UFO—model,打造获客平台,让每位营销员用兴趣爱好去工作,用兴趣爱好打造个人IP,通过社群经营,让销售变的有趣和容易。
角色定位:
保险专家
为客户提供全方位的健康管理和财富管理的专业金融保险服务。
保险企业家
打造专业团队,搭建永续经营的事业平台。招募事业伙伴,帮助他人实现梦想,提升自我价值。
核心优势:
独有的品牌优势
UNIQUE BRAND ADVANTAGE (2021-2028)
业内唯一奥林匹克全球保险合作伙伴
EXCLUSIVE OLYMPIC INSURANCE PARTNER(2021-2028)
传奇的安联故事
ALLIANZ LEGEND
青春活力的同龄人
YOUNG AND ENERGETIC PEERS
情怀温度兼具的企业文化
CULTURE OF WARMTH & PASSION
志同道合的共赢氛围
LIKE-MINDED PEOPLE ACHIEVE JIONT SUCCESS
长期主义的发展逻辑 自主自发的内驱动力
AIM FOR LONG-TERM DEVELOPMENT SELF-DRIVEN
完善的人才培育体系
WELL-ESTABLISHED TRAINING PROGRA
可传承的保险世家
TRANSFERABLE TEAM BENEFITS
竞争力的财务支持
COMPETITIVE FINANCIAL SUPPORT
星级人生体验
EXTRAORDINARY LIFE EXPERIENCE
岗位职责:
1、创业团队长,协助组员打造个人IP,通过线上、线下经营来强化与承接个人IP,借助活动来强化信任关系,透过社会人的角色来引流,职业人的身份来转化;
2、推动并拓展个业及团队业务,配合团队达成公司的销售目标;
3、参与团队的销售目标制定,实施方案并贯彻落实;
4、参与产品和公司品牌活动的策划与组织;
5、负责与客户交流,找到客户风险需求,提供专业的咨询服务;
任职要求:
1、年龄22-40周岁,本科及以上学历,有保险、金融行业及销售经验者优先;
2、具有较强的销售能力、学习能力、时间管理能力;
3、具有较强的沟通能力、协调能力和团队意识;
4、工作认真细致,责任心强、有集体荣誉感;
5、能够熟练掌握办公软件、快速上手app操作;
收入及福利待遇:
1、工作时间:周一至周五上班,周六周日及国家法定节假日休息,工作灵活弹性。
2、收入构成:业务佣金+引荐奖+业务奖金+个人长期服务奖金,可实现的期望收入;
3、培训制度:持续培训制度,不同时间不同培训,因材施教;
4、团体保障:意外+意外医疗+大病+住院医疗+人身保障;
5、晋升空间:入职后向业务主管-高级主管-业务总监方向培养。
保险销售大专及以上
岗位职责:
1.提供社区养老咨询服务,帮助客户了解养老政策和产品
2.与社区合作,开展养老宣传和教育活动
3.收集客户反馈,为产品和服务改进提供建议
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识
2.能够独立工作,同时具备团队合作精神
3.对养老行业有一定了解,愿意学习相关知识和技能
年龄25-49岁;
大专及以上学历;
有保险、销售行业或个体经营工作经历者优
先;
特别优秀者可适当放宽。
(3)公司待遇(达成相关要求即可获得)
佣金+各类津贴+奖励+荣誉激励等:
年均收入(参考2023年数据):
收展员/业务主任:约5万-8万;
客户经理/业务经理:约10万-13万;
高级客户经理/高级业务经理:约13万-16万;
资深客户经理/业务总监:约17万-20万:
专项养老保险、意外保险、医疗保险;
公平公开透明的晋升机会;
系统培训体系;
6专项资源支持。
(4)主要职责
宣传企业文化,
宣传知识;负责所辖区域的客户开拓,为客户提供保全服务、增值服务、各项咨询及售后服务;
参加公司有关会议和培训等活动;公司委托的其他事宜。
职位福利:绩效奖金、周末双休、定期团建、带团队、试用期全额奖金、转岗/轮岗机会、多次晋升机会。
保险销售社保年终奖大专及以上
Hey,年轻人!
在德资险企工作是种什么样的感觉?
想进入金融行业吗?
想成为与国际保险业接轨的Leader吗?
拒绝996!拒绝加班!拒绝内卷?!爱自由,做自己!
来,一起来了解寿险新事业“YouthManager”计划!
一、我们的基因:
1890年始创于德国的安联集团,是欧洲乃至全球领先的金融保险集团之一。
2021年世界500强企业排38名,interbrand全球保险品牌价值第一位,业务涵盖不动产、全球商业风险管理、资产管理、商业保险、道路安全保障等领域。
2021~2028年奥林匹克全球保险合作伙伴,知名德甲豪门拜仁慕尼黑球队的深度合作伙伴。
二、我们的战略:
2021年,安联人寿成为中国首家由中外合资转外资独资的保险公司!安联人寿确定个险转型战略,专注服务于活力城市中的“新兴、时尚、富裕”群体。通过建立UFO—model,打造获客平台,让每位营销员用兴趣爱好去工作,用兴趣爱好打造个人IP,通过社群经营,让销售变的有趣和容易。
“YouthManager”计划是一次实现梦想的机会,公司将提供专业的培训,极具吸引力的基本法,创新的销售模式,以及有竞争力的产品,对接活力城市—青岛
欢迎有创业梦想,有爱、有趣、有才、有为的你!
加入我们,为你打怪升级的路上插上翅膀!
欢迎有创业梦想,有爱、有趣、有才、有为的你来了解我们!
三、岗位职责:
1、创业团队长,协助组员打造个人IP,通过线上、线下经营来强化与承接个人IP,借助活动来强化信任关系,透过社会人的角色来引流,职业人的身份来转化;
2、推动并拓展个业及团队业务,配合团队达成公司的销售目标;
3、参与团队的销售目标制定,实施方案并贯彻落实;
4、参与产品和公司品牌活动的策划与组织;
5、负责与客户交流,找到客户风险需求,提供专业的咨询服务;
!!!不是电话销售,不是电话销售
四、任职要求:
1、年龄*******,大专及以上学历,有保险、金融行业及销售经验者优先;
2、具有较强的销售能力、学习能力、时间管理能力;
3、具有较强的沟通能力、协调能力和团队意识;
4、工作认真细致,责任心强、有集体荣誉感;
5、能够熟练掌握办公软件、快速上手app操作;
五、收入及福利待遇:
1、工作时间:周一至周五上班,周六周日及国家法定节假日休息,工作灵活弹性。
2、收入构成:业务佣金+引荐奖+业务奖金+个人长期服务奖金,可实现的期望收入;
3、培训制度:持续培训制度,不同时间不同培训,因材施教;
4、团体保障:意外+意外医疗+大病+住院医疗+人身保障;
5、晋升空间:入职后向业务主管-高级主管-业务总监方向培养;
Youth Manager – 保险业务代理
8000-13000元/月
保险顾问年终奖经验不限本科及以上寿险保险产品设计规划养老险投资理财规划法律/管理相关学历优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历健康险销售工作经验高净值客户开发经验保险公司寿险业务经验保险市场需求分析
Hey,年轻人!
在德资险企工作是种什么样的体验?
想踏入金融领域吗?
想成为接轨国际保险市场的引领者吗?
告别996!告别加班!告别内卷?!追求自由,活出真我!
来,一起探索寿险新赛道——“Youth Manager”计划!
一、我们的基因:
源自1890年德国创立的安联集团,是欧洲乃至全球领先的综合性金融保险企业之一。
2021年位列世界500强第38位,interbrand评定全球保险品牌价值榜首,业务覆盖不动产、全球商业风险管理、资产管理、商业保险、道路安全保障等多个领域。
2021~2028年奥林匹克全球保险合作伙伴,德甲劲旅拜仁慕尼黑球队官方深度合作方。
二、我们的战略:
2021年,安联人寿成为中国首家由中外合资转为外资独资的寿险公司!启动个险转型战略,聚焦活力城市中“新兴、时尚、富裕”人群。构建UFO—model模式,打造客户获取平台,支持每位营销伙伴以兴趣驱动职业发展,通过兴趣塑造个人品牌,借助社群运营,让销售变得更轻松、更有趣。
“Youth Manager”计划是一次追逐梦想的旅程,公司将提供系统化培训、极具吸引力的激励制度、创新展业方式及优质产品支持,落地于活力都市——青岛。
欢迎怀抱创业理想,有爱、有趣、有才、有为的你!
加入我们,为你的成长之路增添助力!
欢迎渴望突破自我,热爱连接与分享的你前来了解!
三、岗位职责:
1、作为创业团队负责人,协助成员建立个人品牌,通过线上线下的方式深化并承接品牌影响力,借助活动增强信任关系,以社会角色引流,职业身份转化;
2、推动个体及团队业务拓展,协同完成公司设定的销售任务;
3、参与制定团队销售目标,规划执行方案并落实推进;
4、参与产品推广及公司品牌活动的策划与执行;
5、与客户沟通互动,识别其风险保障需求,提供专业咨询建议;
四、任职要求:
1、年龄22-40周岁,大专及以上学历,具备保险、金融或销售从业经历者优先;
2、具备良好的销售能力、学习能力和时间管理能力;
3、具备出色的沟通技巧、协调能力及团队协作精神;
4、工作态度严谨,责任心强,具有集体荣誉感;
5、能熟练使用办公软件,快速掌握移动端应用操作;
五、收入及福利待遇:
1、工作时间:周一至周五上班,周六周日及法定节假日正常休息,工作安排灵活自主。
2、收入构成:业务佣金+推荐奖励+业绩奖金+长期服务奖励,收入潜力可观;
3、培训体系:持续开展多样化培训,分阶段因材施教,助力能力进阶;
4、团体保障:涵盖意外伤害、意外医疗、重大疾病、住院医疗及人身安全等多重保障;
5、晋升通道:入职后向业务主管-高级主管-业务总监方向发展;
注:以上招募对象均为保险代理人,非公司正式雇员
保险售后服务专员
3000-4000元/月
保险销售20人以上经验不限学历不限
1、整理老客户资料,提供线上线下咨询服务,办理相关手续,邀约答谢会,完成领导交代的其他任务!
2、办理社区相关业务,包括理赔等业务。
3、工作时间是8:30-11:30,13:30-16:30。
周末休息,团队氛围超级好,团结互助,收入可观。
4、年龄在25-50周岁,大专以上学历,诚实上进,条件优厚者可以放宽。
保险经理
6000-11000元/月
保险销售6-10人经验不限大专及以上较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成保险公司
岗位职责:
1.为客户提供专业、个性化的保险保障方案,涵盖寿险、健康险、养老险及家庭综合保障规划
2. 开展客户拜访、需求分析、保单讲解与售后服务,持续提升客户满意度与信任度
3. 参与公司组织的金融知识、保险产品及销售技能等系统化免费培训,快速提升专业能力
4. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务,确保服务及时、准确、合规
5.积极参与团队协作与公费旅游等团队建设活动,共建积极向上的职业发展平台
任职要求:
1.学历不限,热爱金融服务行业,具备良好的沟通表达与学习能力
2. 无经验要求,公司提供全面岗前培训与一对一导师带教,助力新人快速成长。
3.具备责任心、服务意识和团队合作精神,认同中国人寿文化与长期发展理念
4.遵纪守法,诚实守信,无不良从业记录,符合金融行业从业基本要求
凉菜剁鱼工
青岛市南区东海路酒店招聘
炸锅1名,5500
面点1名,5000包水饺
凉菜小工2名,5000
配菜3名,5000
打荷3名,4200
杀鱼养鱼大叔3名,4000
果吧1名,4000
洗碗大叔3名,4000
以上人员每月4天休班有节假日加休,每月19号准时发工资打卡,宿舍,空调,热水器,店里提供全套新被褥,宿舍离酒店近上下班方便,休息方便,过年不放假,过年不放假,梁厨,谢谢平台,谢谢各位介绍。
菜馆切配面点厨师
青岛学校食堂
招聘切配多名
售卖多名
面食工多名
厨师多名
任职要求:
做事认真负责,手脚麻利,
有责任心,能服从管理。
薪资待遇:
待遇稳定,工作舒心。包吃包住
有意者请直接联系:
青岛城阳区招工人两名或两口,男女和年龄不限,种植芽苗菜管吃住,工资面仪。地址:夏庄,电话:
种植工月结
招工人两名或两口,男女和年龄不限,种植芽苗菜管吃住,工资面仪。地址:青岛城阳夏庄,电话:
裁剪工缝纫工
即墨北安招工啦!招收条件:18周岁-45周岁(性别不限),招收人员:烫熨工,裁剪工、缝纫工、包装工。工资每月15号开工资,计件3000-9000元,上不封顶。入保险,福利待遇优厚。☎
质检员裁剪工缝纫工
即墨北安招工啦!招收条件:18周岁-45周岁(性别不限),招收人员:裁剪工、缝纫工、包装工、烫熨工、质检员。工资每月15号开工资,计件3000-9000元,上不封顶。入保险,福利待遇优厚。电话
健康销售
1.5-3万元/月
保险销售1-2人1-3年大专及以上
一、工作内容
方案设计:根据客户需求,定制个人/家庭养老金融方案,涵盖资金储备、健康管理、长期护理等,做专属“养老军师”!
资源对接:带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法,提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务,高端资源一手掌握!
政策解读:深研国家三支柱养老体系,为客户输出应对策略,做政策“活字典”,帮客户抢占养老先机!
客户维护:对接公司养老金客户,通过养老沙龙、讲座、社区活动等,维系良好关系,积累优质人脉!
二、任职要求
学历:大专及以上(专本硕需学信网可查)
年龄:30 - 55岁(能力强者可放宽)
能力:有无经验均可,沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高,普通话标准,沟通表达佳,想在养老行业长期发展优先!
工作时间:
09:00-17:00,周末双休。
薪资福利:
综合薪资15000-30000元。
HWP健康财富规划师
1-1.5万元/月
保险销售社保20人以上经验不限大专及以上阶梯式提成销售额提成保险公司互联网金融
【岗位名称】
泰康健康财富规划师HWP
为应对长寿时代、健康时代和财富时代,泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP,是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家,是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。
【岗位职责】
个性化方案定制:依托泰康大健康生态系统,深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求,针对性的为客户做好风险规划,提供个性化的规划解决方案。
一站式客户服务:通过专业服务与客户建立长期信任关系,拓展客户资源,扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化,不断学习新知识,提升自身专业素养。
【岗位优势】
强大的战略平台:泰康连续7年入围世界500强企业,已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一,享有公司各类资源的倾斜,为您的职业发展提供坚实后盾;
丰富的收入构成:收入结构丰富多样,HWP专属创业津贴支持,时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底;
清晰的职涯发展:清晰的HWP职涯发展路径,HWP基本法保障职涯发展,让HWP从销售精英到管理精英;
灵活的时间管理:除公司组织的必要培训、活动外,您可自主规划工作时间,实现工作与生活的平衡,自由安排展业活动,提升工作效率与生活质量;
完善的培训体系:围绕三大定位建设培训体系,形成总分联动,分级分类的培训图谱。
旗舰新军(高底薪双休,公司提供老客户)
1-3万元/月
保险销售交通补助保险年终奖五险餐补6-10人经验不限本科及以上电话销售面销/陌拜较多外勤按单提成TOCTOB保险公司健康险养老险财产险车险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务续保业务保险市场需求分析销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
岗位职责:
1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务,涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品
2. 维护并服务公司分配的老客户,主动开发新客户资源,维护并深化现有客户关系,提升客户满意度与续保率
3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务,及时响应并解决客户疑问与需求
4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习,持续提升保险知识、销售技能与合规意识
任职要求:
1. 年龄25-45岁,本科以上学历,具备良好的沟通表达能力与服务意识,有金融、保险相关经验者优先
2. 具备较强的学习能力与责任心,能适应目标导向的工作节奏
3.遵纪守法,无不良从业记录,认同保险行业长期价值理念
招聘保险顾问
1.3-2万元/月
保险销售3-5人经验不限大专及以上保险公司健康险养老险寿险客户服务销售工作经验
职位描述
培训
理赔
续保
服务老客户
监管管理
业务开发
年龄:32-48岁
1、监管管理员工服务老客户(安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动;旅游、答谢宴、领礼品等等)。
2、对新老员工进行培训。
3、为老客户办理理赔,续保等服务。
4、对老客户进行新业务开发。
职位福利
旅游
五险一金
专业培训
节日福利
弹性工作
周末双休
员工旅游
培训
4.大客户专员/双休
6000-11000元/月
销售专员包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补1-3年大专及以上电话销售门店/柜台销售面销/陌拜对企业/机构(To B
1、为企业线上线下品牌提供专业的知识产权相关服务;
2、借助客户管理系统,开展客户开发与长期维护工作;
3、熟练掌握公司产品与服务体系,协助客户完成品牌的“注册、保护、使用、监控及维权”全流程管理;
4、落实公司各项销售策略,确保销售目标的达成。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄18至32周岁;
2、形象良好,性格开朗,具备较强的沟通能力与客户服务意识;
3、热爱销售工作,目标清晰,渴望成功,具有良好的自我管理能力与团队合作精神;
4、学习能力突出,恪守职业道德;
5、勤奋踏实,积极进取,欢迎有拼劲的年轻伙伴加入;
6、具备一定销售实践经验者优先;
7、具备强烈的致富动力,擅长客户关系维护;
8、公司提供岗前培训,享受带薪培训期。
职位福利:朝九晚六、不加班,五险一金、绩效奖金、周末双休、年度多次调薪机会、节日福利、通讯补贴、扁平化管理模式
诚聘信贷英才启航财富新篇章
1-1.5万元/月
电话销售经验不限学历不限销售经验个人(To C)客户邀约客服经验互联网金融谈判/方案制定普通话标准金融产品客户签约电话销售经验沟通能力强
一.公司优势
公司成立于2009年,总部位于上海。凭借专业的服务能力和稳健的运营模式,在业内赢得了良好声誉。与多家银行保持深度合作,拥有丰富的资源支持,为业务拓展提供有力保障。
二、岗位职责
1.熟悉各类信贷产品内容,结合客户实际需求,制定个性化的信贷解决方案,协助客户缓解资金压力。
2.负责信贷流程的全程推进,涵盖客户申请、材料审核至放款落地,确保各环节高效且合规执行。
三、任职要求
1.热衷于金融领域发展,对信贷工作有高度认同感,具备良好的服务意识与职业责任感。
2.拥有较强的沟通表达能力与谈判能力,能与不同类型的客户建立有效互动。
3.有信贷、销售等相关从业经历者优先录用,了解金融市场动态及信贷政策者更受青睐。欢迎无经验者加入
四、薪资福利
1.薪酬体系极具竞争力:7500元底薪+丰厚提成+绩效奖金,收入无上限,业绩突出者月薪可达数万元,充分实现个人价值。
2.福利待遇完善:享受带薪年休假、节日礼品等福利,提升工作幸福感。
3.培训晋升健全:公司提供系统的信贷专业培训,助力新人快速上手;晋升通道公开透明,表现优异者可晋升为团队主管、经理,迈向管理岗位。
五、工作环境
办公场所整洁宽敞,配备舒适的办公设备,营造积极进取又轻松融洽的团队氛围
急需补员面试通过即上岗小米su7代
9000-12000元/月
电话销售社保生日福利经验不限学历不限销售经验客户邀约企业(To B)金融产品
[薪资]:架构:底薪5K+绩效+提成+多项新人激励,首月综合收入可达1.2W,转正后稳定在15-50K
[福利]:依法缴纳社保!享有带薪年假、病假、婚假、产假及国家法定节假日!每年提供高端体检,组织国内外团建旅游,保障充足的休息与休闲时间!公司各项补贴真实发放,标准优厚,职业成长空间广阔!
日常福利:每周一、三、五提供下午茶,每日安排2小时午休(中午12点至14点),每月10号准时发薪,绝不拖欠!办公地点位于5A级写字楼,生日当天享祝福蛋糕及200-500元红包惊喜!
每天面试名额有限,务必先私信沟通!欢迎投递咨询,我会第一时间回复您!
海外留学生创业计划
1.3-1.8万元/月
理财顾问1-3年本科及以上其他类型金融机构资产/财富管理对高净值客户销售对普通个人客户销售具有极强的客户开发能力银行金融/经济/管理相关学历销售 留学 管理 金融具有金融理财/财富管理相关工作经验
安联人寿保险有限公司(简称:安联人寿)总部位于上海,1999年正式开业,于2021年成为中国首家由合资转外资独资的人寿保险公司,现由安联(中国)保险控股有限公司100%全资控股。
凭借德国安联集团逾130年的保险与风险管理积淀,以及国际公认的品牌实力,安联人寿长期专注于中国中高端寿险市场,依托营销员队伍、合作银行、多元渠道及数字化平台等覆盖广泛的销售网络,为国内客户提供专业且丰富的寿险产品方案,涵盖生存保障、养老规划、疾病防护、医疗支持、身故残疾赔付、教育金储备等多项服务,助力客户实现安心无忧的未来生活。
目前,安联人寿已在上海、广东、浙江、四川、江苏、深圳、北京、山东、青岛、湖北和宁波设立11家省级分支机构,业务遍及近40个城市。
Youth Manager – 保险代理人
因业务拓展需求,安联人寿保险有限公司青岛分公司现面向社会诚聘保险代理人。
职位描述
【基本条件】:
1、年龄:22至40周岁
2、学历:具备大专及以上学历
3、性格积极乐观,诚信可靠,富有进取心,具备良好的人际互动能力
4、在本地连续居住满一年以上
5、有金融、教育、医疗、财会或自主创业背景者优先录用
【附加条件】:
1、热爱行业,工作认真,态度真诚,仪表得体,职业形象良好
2、身体状况良好,品行优良,心态阳光,追求持续成长
【岗位职责】
1、按时参加公司组织的早会、常规培训、专项活动及相关会议
2、主动开发客户资源并完成保单销售,以客户需求为中心,担当专业的寿险顾问角色
3、提供保单后续服务,坚持专业与诚信原则,维系客户长期关系
【职业前景】
1、实行人性化单向晋升机制,助力成长为保险领域的专业人才
2、可选择“个人业绩发展路径”或“团队建设发展路径”,双通道助力职业进阶
销售专员/合伙人/渠道/熟悉金融信息差机会
1-1.5万元/月
销售专员1-3年大专及以上个人(To C)退伍军人对企业/机构(To B)销售经验接受居家办公网络营销经验电话销售面销/陌拜其他产品/服务互联网金融网络销售金融产品电话销售经验互联网/科技
信息差变现
债务板块+金融板块+法律板块
市场前景:万亿级民生服务新蓝海,打造覆盖全国的个人债务管理生态体系。通过创新服务机制与专业化解决方案,助力债务人实现履约重启与信用修复。
【任职要求】
1、价值认同:高度认同并践行企业“天下无债·信用重建·回归生活”的使命理念;
2、核心能力
---具备个性化沟通能力与精准需求洞察力
---以结果为导向的问题处理能手
---抗压性强、心理素质稳定者优先
---坚守合规经营基本原则
核心业务矩阵
【债务板块】
1、信用卡债务重组:量身定制60期分期计划,达成停息挂账/停止催收/规避司法风险/减免息费及服务成本等综合化解方案;
2、网贷债务:可延期1-5年,到期后支持二次分期;实现降息、免息按本金结清;
3、信贷业务:展期0-6个月,灵活安排还款,还款时首笔金额1%优先冲抵本金;到期后可再次协商分期,最长支持24期;
4、断供保房:延期1-8年,保障正常居住与出租权益,到期可选择恢复供款或定向回购,有效缓解房产流动性压力;
【金融板块】
1、融资服务
2、助贷支持
3、法拍贷款与垫资服务
4、房贷续作办理
5、公积金提取协助
【法律板块】
1、制止违规催收行为
2、通过非诉途径化解负债纠纷
3、诉讼材料撰写辅助
4、已立案案件申请撤诉
5、账户冻结与解冻操作
6、解除限高出行限制
【岗位福利】
1、多元知识积累:快速掌握金融、法律、税务相关实务知识;
2、强化风险识别与个人财务规划能力。
顶尖销售 收益无封顶 有实力速来加入
1-1.5万元/月
销售专员五险一金年终奖1-3年高中及以上面销/陌拜软件/企业服务产品企业(To B)面销/陌拜经验互联网/科技
新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才!
拥有完善供应链与成熟运营体系,专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务。
目前业务已覆盖71座城市,合作客户超14万家,市场占有率领先,发展空间广阔!
【15K-25K高薪等你来挑战】
底薪4500起+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴,月入轻松破万;团队中资深及星级销售每月稳定收入15K-25K(依据公司公布的各城市薪资标准执行)
五险一金齐全,工作时间早9点至晚18:30,外勤打卡灵活,目标达成即可享受弹性管理机制~
最快1个月可晋升为资深/星级,每次晋级均有补贴或提成叠加;表现优异者3个月内有望晋升,BD储备主管绩效最高可达5000元/月
【你的主要职责】
1、负责无人智能柜的市场拓展,通过实地推广、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源,如CBD写字楼、工厂园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等场所
2、维护重点客户关系,完成签约后的设备激活及后续客户维系工作
PS:设备投放不收取客户任何押金或费用,仅需企业提供约1平米空间用于放置于办公区域,后期由专人负责运营支持
【我们期待你具备】
1、年龄******,高中或大专及以上学历,具备TO-B类企业推广经验者优先考虑
2、学习能力强,具备客户开拓意识,能快速熟悉并掌握推广流程
3、能抗压、肯吃苦,有强烈赚钱意愿,愿意全力以赴拼搏奋斗
【你能收获什么】
运营模式成熟,公司业绩持续增长,平台稳健,为你提供充分施展能力的舞台
激励政策丰富,奖金力度大,助你快速实现高薪目标
管理扁平高效,团队氛围融洽,彼此理解支持,协作无间
培训体系完善,配备多样帮扶与经验分享机制,助力你快速成长蜕变
汽车领域电话销售(欢迎应届毕业生)+双休!
6000-11000元/月
电话销售经验不限大专及以上销售经验客户邀约谈判/方案制定电话销售经验汽车销售沟通能力强二手车销售
岗位职责:
1、开展事故车维修会员的联络与沟通,推动其完成注册;公司提供稳定资源并配备工作手机!
2、收集并评估会员的维修车型信息、技术能力及诚信水平;
3、承担库存车辆的推广与销售工作。
任职条件:
1、汽车类、市场营销类等相关专业,大专及以上学历;
2、具备良好的沟通技巧,擅长通过电话、微信等方式交流,能迅速建立信任关系;
3、熟练操作Office办公软件;
4、应届毕业生入职后享受主管一对一指导培养
酒吧 酒水营销
1-1.5万元/月
酒水销售6-10人经验不限学历不限直销门店销售销售额提成
岗位职责:
1.负责推销店内酒水/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标
2. 主动挖掘潜在客户,通过各方面渠道建立并维护客户关系
3. 需了解客户需求
4. 及时反馈店内信息及客户意见,协助优化产品与服务策略
5.配合团队完成日常销售额
任职要求:
1.对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
2.诚实守信,责任心强,有团队协作意识和客户服务意识
3.学历不限,有销售经验者优先
实验室器材销售
4000-9000元/月
销售专员社保餐补1年以下大专及以上面销/陌拜快消品其他产品/服务先进制造面销/陌拜经验政府/社会团体(To G)批发/零售无经验要求招商/商户拓展其他行业
1.工作内容:负责向科研院所下属各类实验室推广销售相关产品(包括耗材、试剂、仪器、设备等)
2.任职要求:年龄30周岁以下,具备生命科学类专业背景或相关行业工作经验,踏实肯干,积极进取,具备较强的成就动机和收入增长意愿
3.岗位福利:提供基础薪资加绩效提成,缴纳五险,享受交通补贴、餐食补贴
销售专员
5000-10000元/月
销售专员生日福利高温补贴五险11-20人经验不限学历不限电话销售网络销售基本坐班销售额提成TOCTOGTOB
岗位内容:
1、负责店面客户的迎宾、接待;
2、负责新客户的开发、跟踪以及产品讲解;
3、负责与设计师、客户沟通;
4、负责客户订单及安装、售后的跟踪、协调;
5、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1.有家装咨询顾问工作经验,熟悉家装行业流程和材料。
2.形象气质佳,品行端正,普通话标准,亲和力强;可以上镜直播。
3.沟通能力强,善于与客户、公司内部各部门以及工程团队协作,有较强的抗压能力。
栏目概述
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