介休电气设计师最新招聘

招聘：电气设计薪资：3000元以上/月

岗位职责:1、产品电气设计:新能源光伏项目设计·包括电气图纸绘制、电气部件选型等;2、电气外包部分供应商评估，以及外包部分技术的引进和转化;3、解决技术问题并估算成本和时间;4、样机试制，参加现场试验并处理电气故障，提出产品改进措施;5、确定最终产品或系统，并准备生产文件、使用手册等相关文件资料;6、监控产品使用以提高未来设计。任职资格:1、电子、电气或相关专业，本科及以上学历;2、两年以上电气产品设计经验;3、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型;4、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。

招聘：电气施工图设计师薪资：5000-6000任职条件：1.全日制本科及以上学历，建筑电气等相关专业。2.熟练掌握办公自动化、CAD制图软件和相关软件操作。4.有一定沟通和表达能力，工作责任心强；5.身体健康，五官端正，能取得毕业证、学位证。岗位职责：1、完成项目设计进行中的各阶段工作；2、具体细节面谈。薪酬福利：固定部分：岗位基本工资 津补贴（出差补贴等）浮动部分：绩效工资福利：法定福利（五险、公积金） 公司福利（体检、带薪年休假、特色工会活动、节日福利等）。

招聘：电气施工图设计师薪资：5000-6000任职条件：1.全日制本科及以上学历，建筑电气等相关专业。2.熟练掌握办公自动化、CAD制图软件和相关软件操作。4.有一定沟通和表达能力，工作责任心强；5.身体健康，五官端正，能取得毕业证、学位证。岗位职责：1、完成项目设计进行中的各阶段工作；2、具体细节面谈。薪酬福利：固定部分：岗位基本工资 津补贴（出差补贴等）浮动部分：绩效工资福利：法定福利（五险、公积金） 公司福利（体检、带薪年休假、特色工会活动、节日福利等）。

山西晋星电力设计有限公司位于忻州市开发区，成立于2012年。现招聘电力线路工程、电力电气工程设计专业人员若干名。待遇：双休、管吃住、交保险、节日有福利、出差有补助，基本工资加提成，工资面议，下有保底上不封顶。要求：忻州市籍、大学学历、熟练掌握CAD制图技能，有电力工程设计经验或测量经验者优先。联系王先生。

招聘：电气设计薪资：3000元以上/月

1.负责10KV电力的.设计（包括但不限于土建.线路.电气等部分）2.专科及以上学历.电力工程及自动化相关专业。3.2年以上电力设计工作经验。4.熟练掌握电力设计软件。4.良好的沟通能力和团队协作精神。5.具备较强的责任心和执行力。

薪资：10kV及以上电气设计招聘人员基本要求：1、思维敏锐、敢于创新，具有较强的研究学习能力、开拓创新能力和分析判断能力。2、具有责任心、事业心和团队合作精神，有良好的沟通表达能力。3、电力相关专业应往届毕业生，有工作经验者优先录用。4、专科以上学历（包括专科）。工资面谈，试用期三个月。一经聘用，公司免费提供住宿、午餐；公司为所有聘用员工缴纳社险，根据设计项目业绩计算年终奖；员工工作时间标准一天8小时制，休息依据国家法定节假日，周未双休。

招聘：电气工程师、设计员薪资：6667元以上/月岗位职责：1、根据现行设计规范、行业标准、项目数据及客户需求进行工程项目方案、图纸设计；2、及时与销售、设计院、及客户进行有效技术对接，解决项目设计中存在的技

招变压器干变成熟技术设计师2名，油变技术设计师1名，年龄40～50 入职五险一金，待遇面议 包吃包住 工作地点镇江 联系我

招聘:寿阳热电招聘放灰放渣操作员，上12休12小时，工资4500，1个月公休4天，年龄不超55岁，工作简单，上手快，工作环境在操作室有接送车，管住，管吃联系:王先生

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榆次大车汽修厂新业务扩大急需大工，中工，小工，有经验者优先，工资面谈。联系电话：

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招聘：电气设计工程师薪资：5000-100001、负责所参与工程的各阶段本专业设计任务； 2、根据部门负责人分配的任务熟悉设计资料，了解设计要求和设计原则，正确进行设计，并做好专业内部给予其他专业的配合工作； 3、配合专业进度，制定详细的作业计划，并按照项目要求完成设计、自校工作，减少差错，保证设计质量。 4、负责本专业技术难题的解决和工程问题的处理； 5、积极推广采用先进技术和标准设计，努力提高设计质量和工效； 6、主动深入工地，负责本专业的工代服务工作； 7、负责积累有关本专业的工程设计档案工作，在工程结束后及时完后归档工

招聘：电气设计师薪资：6000-8000

招配电箱，高低压配电柜箱体设计师

公司:抚顺市沃尔普机电设备有限公司职位:电气设计人员薪资:40007000工作地点:辽宁/抚顺/沈抚示范区-抚顺市望花区抚顺开发区拉古经济区:[]

招配电箱，高低压配电柜箱体设计师

（十一）电气设计工程师任职要求：1、本科及以上学历，机械设计，机械设计制造及自动化，机械电子工程，机械工程相关专业；2、熟练SolidWorks、Eplan、CAD等电气设计软件，熟悉威纶通、西门子、Omron等市场主流组态软件；3、具备团队合作精神，一定的沟通能力及团队协调能力。联系电话：

招电气设计师照明设计师绘画CAD专职兼职都可

公司介绍宁夏众合远大电力设计有限公司于 2014 年 9 月成立，具有送电、变电工程、新能源设计、岩土工程勘察、工程测量、工程咨询乙级资质证书，主要承担 220kV及以下电压等级的输变电工程设计、电力系统规划、电力技术咨询等业务，在行业内取得了良好的信誉。现因公司发展需要，招聘以下岗位：招聘岗位01配网设计人员（若干）岗位职责：1、从事 20kV 及以下配网设计工作；2、负责项目可研、初设、施工图、竣工图阶段现场勘察、设计及协调工作；3、负责协调解决各设计阶段出现的技术问题。任职要求：1、电气工程及自动化专业、机电一体化及电力相关专业，本科及以上学历，211或 985 院校毕业优先录用；2、有较强的沟通协调能力及团队协作能力。02线路设计人员（若干）岗位职责：1、从事 35kV 及以上电压等级输电线路设计工作；2、负责各阶段设计，协调各专业之间的协作配合工作，保证设计工作质量，并对设计全过程进行专业管理和技术负责。任职要求：1、输电线路工程专业、电气工程及自动化专业，本科及以上学历，211 或 985院校毕业优先录用；2、身体好、肯吃苦，具有较强的沟通协调能力。03电气一次、二次设计人员（若干）岗位职责：1、负责项目可研、初设、施工图、竣工图等阶段电气设计及校核工作；2、参加设计交底、配合施工、竣工验收及设计回访等工作；3、配合其他专业进行项目电气系统方案设计。任职要求：1、电气工程及自动化、电子信息工程、通信工程，本科及以上学历，211 或 985院校毕业优先录用；2、有较强的沟通协调能力及团队协作能力。04 新能源设计人员（若干）岗位职责：1、负责新能源项目方案、可研、初设及施工图的编制和设计；2、负责与业主、设备厂家、施工单位等相关方进行沟通联络。任职要求：1、电气工程及自动化、光伏工程技术、能源动力、新能源科学与工程、新能源与器件等相关专业毕业，本科及以上学历，211或985院校毕业优先录用；2、有较强的沟通协调能力、解决问题能力。05 土建设计员（若干）岗位职责：1、负责10kV及以上电力工程土建设计，依据业主要求编制对应设计成果文件；2、配合其他相关专业完成工程各阶段设计成果文件

招聘：电气自动化设计薪资：月薪：5千-8千负责公司产品电气设计、产品升级改造的设计工作。

一、新能源/光伏/电气设计人员条件要求：1、熟悉光伏新能源工程设计，熟悉电气一次二次工程设计；2、具有3年以上相关设计工作经验，具备独立工作能力；3、工作认真负责，善于钻研，能够进行设计优化、方案编制；4、电气电力相关专业、有建造师证者优先5、工作地点陕西榆林6、待遇从优，具体面谈

招聘：配电设计/业扩设计薪资：0.6-1.2万/月1、熟悉国家相关电力工程设计标准和规范，能熟练使用制图软件；2、参加设计交底，配合施工、竣工验收、设计回访等主要从事项目线路设计相关工作的实施。3、按工程计划和质量要求完成各项设计工作任务。4、身体健康，良好的沟通能力和团队合作精神。5、主要负责用户专变工程、业扩工程设计。6、工作地点：台州温岭7、沟通能力强的优先。

招聘：变电一次薪资：0.8-1万/月从事220kv及以下变电一次设计5年以上，具有独立开展变电设计能力，工作有责任心，有管理经验优先考虑。

薪资：配网设计（淮安）1、负责10kV配网设计（10kV农村电网、城市电网设计或10KV配网工程设计）； 2、负责设计过程中的内、外部协调，完善项目后期服务； 3、参加设计交底，配合施工、竣工验收、设计回访等主要从事项目线路设计相关工作的实施。 任职资格： 1、电力系统及自动化、电气工程及自动化、高压输配电线路工程专业等相关专业大专及以上学历； 2、年龄20岁-40岁； 3、有一年以上电力配网设计经验，能独立完成20kV、10kV及以下电压等级的农网、城网的设计工作； 4、熟练掌握配电网设计规程、流程及要求；熟悉国家相关电力工程设计标准和规范； 5、熟练使用AutoCAD等专业设计软件；

招聘：电气设计师薪资：12000以上+最高1000全勤奖电气专业应届生，或有相应工作经验1、积极主动、责任心强、务实严谨2、具备分析和解决问题的能力，做事富有条理性，有严谨的工作态度3、具备良好的团队合作意识和沟通协调能力

薪资：油变设计员岗位职责：负责35KV及以下油浸变压器设计并确保项目准时顺利的完成。任职要求：1、年龄30岁-40岁2、大专学历及以上，电气、机电一体化专业，熟悉CAD，工作认真负责。3、具有相关技术经验不小于3年。江山相关人才住房补贴政策：2022 年 1 月 1 日至 2024 年 3 月 14 日期间，新引进全职在江缴纳社保 1 个月以上的，从缴纳社保月份开始计算，5年内，按博士 4000 元/月、硕士 3000 元/月、本科 2000 元/月、大专 1500 元/月（需取得初级职称或高级工技能等级）、中专 1000 元/月（初级职称或中级工技能等级)的标准，每季度给予住房补贴。