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需要30岁左右的全职。包吃包住有提成。

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熟练掌握各类办公软件，勤奋好学，性格积极乐观

过磅，会玩电脑，有责任心，年龄20-45岁

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杂活轻松

管好每辆车的档案、证件、维保、保险、违章/事故、数据台账，确保合规、可查、可追溯 。 一、车辆档案管理（一车一档） - 建台账：车牌、车型、车架号、发动机号、注册日期、营运性质、购置/挂靠/报废信息 。 - 纸质+电子存档：行驶证、营运证、登记证书、购车发票、购置税、合格证、挂靠协议等。 - 动态更新：过户、变更、报废、调拨、抵押/解押手续办理与记录。 二、证件与合规管理（防脱审脱保） - 车辆证件：行驶证年检、营运证年审、道路运输证、环保检测、交强险/商业险续保，到期提醒+代办+台账更新。 - 司机证件：驾驶证、从业资格证、押运证（危货），到期提醒、审验、换证、存档。 - 通行证/超限证：办理、领用、归还登记，避免证件丢失转借。 三、维保与技术档案 - 计划保养：按里程/时间做一级/二级维护、季度检测、年检计划。 - 维修记录：报修、审批、进厂监督、配件核对、维修单据归档、里程/油耗登记。 - 技术台账：检测报告、维修竣工合格证、主要部件更换记录、事故修复记录 。 四、保险与理赔 - 投保：险种配置、保额、续保、保单存档。 - 出险：报案、现场对接、收集资料、定损、理赔跟进、台账登记。 - 成本：保险费用统计、理赔率分析、控制保险成本。 五、违章与事故处理 - 违章：每日查违章、通知司机限期处理、台账登记、逾期跟踪。 - 事故：报备、取证、协调交警/保险、责任划分、处理结果、整改备案、档案留存。 六、数据统计与报表 - 运营数据：里程、油耗、运输量、车次、营收、成本统计。 - 资产台账：车辆原值、折旧、残值、调拨、报废、盘点记录。 - 报表：日报/周报/月报（维保、保险、违章、事故、油耗），上报管理层。 七、安全与内业资料 - 安全台账：培训记录、会议纪要、检查报告、应急预案、演练记录。 - 合同文件：运输合同、挂靠协议、维修合同、保险合同归档。 - 系统维护：TMS/GPS/运管平台车辆与司机信息录入、更新、异常处理。 日常必备技能 - Excel（台账、函数、数据透视表）、Word、档案管理、细心严谨、沟通协调。

大量招工，明天四大队敲枸杞。枸杞树一般，好敲不费力气。工价八个小时230元，干完直接结账。有意者请抓紧联系。

格尔木招聘成手消防电工，负责线路查线和消防联动工作。薪资待遇需电话联系。技术不熟练者请勿联系。

今天大格勒敲枸杞，工资170元，车接车送。 来车地点在格尔木市河东大寺周围、河东农场三队，7点集合，8点30分开工，下午5点30分到6点下班。 有经验者大量需要，有意者可报名。

招小时工，两名，推自行车，今天上午，

招聘小工10名，薪资为一天200元。招聘持有电工证的电工1名，薪资为一天300元。电话联系我

我司为广州胜势广告公司，专营礼仪庆典广告活动等，现因业务需要，需要活动策划一名，男女不限，有活动策划经验，可兼职，也可以全职，非诚勿扰。

工作职责： 1. 负责文旅项目活动全案策划，结合景区 / 文旅资源挖掘主题亮点，撰写活动方案、预算及执行排期，完成创意构思、内容设计与落地逻辑梳理，对接甲方需求并持续优化方案。 2. 统筹活动落地执行，对接供应商、场地、演艺及物料团队，把控现场流程、人员分工与风险预案，跟进活动搭建、彩排及现场管控，及时处理突发问题，保障活动顺利开展。 3. 负责活动前期宣传策划与后期复盘，策划配套传播内容，联动渠道做好活动引流；活动结束后整理数据，输出复盘报告，总结转化、客流等指标，沉淀案例优化后续策划。 任职要求： 1.一年及以上活动策划、文案策划相关经验，文旅、景区、商业地产行业优先，具备成熟文作品、活动策划集例； 2.具备优秀文字功底，可驾驭各类风格文案，网感强，创新意识强； 3.具备活动策划及执行全流程经验，能独立完成各类活动策划、执行方案、预算分析等；4.执行力强，数据敏感，具备数据分析能力; 5.洞察力强，紧跟市场流行趋势，擅长项目品牌包装 6.统招本科（优秀者可放宽统招大专），30岁以内。 工作时间：

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岗位职责： 1.策划并执行线上线下品牌活动，包括方案撰写、流程设计、资源协调及效果复盘 2. 负责活动全流程管理，涵盖预算控制、供应商对接、现场执行与风险应对 3.结合用户画像与业务目标，设计互动玩法与传播策略，提升用户参与度与转化率 4. 数据驱动优化活动效果，定期输出分析报告，提出迭代建议 5.协同市场、产品、销售等部门，推动跨部门活动落地与资源整合 任职要求： 1. 具备活动运营相关工作经验，熟悉活动全生命周期管理 2.逻辑清晰，具备优秀的策划能力、执行力与应变能力 3.熟练使用办公软件及基础数据分析工具，能独立完成效果评估 4.沟通协作能力强，责任心强，抗压能力好 5.学历不限，有互联网、快消、教育等行业经验者优先

岗位职责： 1.独立完成线上线下活动的全流程策划与执行，包括方案撰写、预算编制、流程设计及效果复盘 2. 深入理解品牌调性与目标人群，结合行业趋势输出创意策划案并推动落地 3.统筹协调内外部资源，对接供应商、场地、媒体及合作方，保障活动高效执行 4. 运用数据分析工具评估活动效果，持续优化策划策略与用户参与路径 5. 配合市场、销售等部门，支撑节点营销、客户转化及品牌传播目标达成 任职要求： 1.具备活动策划相关工作经验，熟悉各类活动形式及执行要点 2. 逻辑清晰、创意敏锐，具备优秀的文案撰写与PPT提案能力 3.良好的沟通协调与项目管理能力，能同时推进多任务并确保交付质量 4.熟练使用Office办公软件及基础设计/数据分析工具者优先 5. 责任心强，抗压能力好，具备较强的学习力与团队协作意识

工作内容： 日常费用报销的单据整理、粘贴及审核登记 各类数据的统计分析、表格制作与报表汇总录入 基础文档归类、资料存档及台账记录维护 纯办公室文职岗位，无需外出 任职要求： 性别不限，年龄18–45岁均可 具备基本电脑操作能力，能熟练使用Excel进行简单制表和打字 工作细致耐心，责任心强，对待账目和报表认真严谨 不要求相关工作经验，掌握基础表格制作即可 需工作稳定，能按时出勤，不随意缺岗 薪资福利： 1. 工资按月发放 2. 工作内容简单轻松，办公环境安定 3. 每周到岗2次，每次工作半日（可自行选择上午或下午） 4. 时间灵活，适合兼职，可用于上班族副业或在校学生勤工俭学

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办公室文员一名，要求电脑精通，办公室，人事，社保缴费，合同资料，会开车，管吃管住工资6千到6千5，交五险一金 B照驾驶员几名，要求45岁以下，身体健康，责任心强，5年以上驾龄，管吃管住工资8千以上，交五险

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岗位要求 1. 熟练操作Office办公软件，精通Excel，能够熟练使用各类函数公式、数据透视表，独立完成日常数据录入、数据核对、台账整理、月度/季度数据统计汇总工作。 2. 具备基础公文、商务文档能力，可独立制作、编辑、整理各类合同、协议、通知、台账文件，排版工整规范。 3. 做事细心严谨、有责任心，逻辑清晰，对数据敏感，能够保证数据零差错。 4. 工作积极主动，执行力强，服从日常工作安排，无拖延习惯。 5. 有无经验均可，熟练表格统计、会做合同者优先录用。 岗位职责 1. 负责日常数据整理、录入、更新，利用公式自动统计、汇总报表，定期输出完整数据台账。 2. 负责各类合同、协议、商务文件的起草、排版、修改、归档管理。 3. 负责日常办公资料整理、文件归档、单据汇总、表格更新。 4. 配合完成部门日常行政、内勤、对接辅助工作，完成领导交办的其他工作。 薪资待遇 - 薪资：4000＋ - 工作稳定、氛围轻松、长期稳定岗位 - 每周双休

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1、招聘与入职：协助开展岗位招聘信息的发布，进行简历筛选，组织面试安排并跟进面试反馈结果。 2、员工关系：管理员工人事档案，确保信息完整合规，办理新员工入职相关手续，统筹员工转正、岗位调整、离职等流程事务。 3、考勤与薪酬：汇总统计员工出勤数据，处理休假、加班等申请流程，保障考勤系统数据准确，配合完成月薪计算、社保公积金申报及个税相关工作。 4、行政管理：负责办公用品的采购、分发及库存登记，维护日常办公环境，执行固定资产及低值易耗品的台账管理。 5、完成上级交办的其他临时性工作。 能力要求： 1、了解《劳动法》相关内容，熟练使用Excel等常用办公软件，具备基本的文字撰写能力。 2、工作细致认真，具有良好的沟通协调能力，能够高效处理多项工作任务。

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一、岗位职责 1、完成营业前的各类准备工作，如收银区环境清洁、顾客茶歇配备等 2、依照标准化服务流程，接待客户并协调安排采耳师服务 3、负责门店收银结算、账务核对、营业数据报表整理及会员卡充值等相关事务 二、任职资格 1、五官端正，形象良好，年龄要求18至30岁 2、具备高中或以上学历 3、积极进取，工作态度严谨，具备良好的沟通与接待能力 4、能适应晚班工作安排 三、岗位吸引力 1、公司搭建职业成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助—店长—区域经理—大区总监； 2、享有灵活休假制度，支持连休或调休 3、门店员工享受食宿配套，并享有推荐奖励、晋升激励、股权激励、爱心基金、团队旅游、生日关怀等多项福利，共计十大员工福利

岗位职责： 1、负责各类文件的收发及登记工作 2、负责办公物资的申请与采购跟进 3、负责公司日常行政及后勤事务的协调与管理 任职要求： 1、年龄22-28岁 2、具备较强的抗压能力 3、熟练操作EXCEL、WORD等常用办公软件 4、具备良好的团队协作意识，工作细致、认真负责 岗位福利：双休、薪资3K-5K

项目文员 年龄20-35岁，学历大专以上，吃苦耐劳，踏实肯干，熟练操作各种办公软

【岗位职责】 1. 负责部门的人事日常工作，包括招聘、入离职、员工考勤、劳动关系管理等。 2. 负责办公室行政相关工作。 3. 辅助市场人员进行项目全过程的流程提交、督办、上传、归档等工作；辅助安排客户接待工作。 4. 负责部门各类表格的填写及汇总、各维度的数据对接等。 5. 配合经营分析会、年度预算等数据提供工作。 6. 与公司财务部、人力资源等各个部门进行数据对接工作。 7. 负责公司收、支管理和资金的核对工作，做到账、实相符。 8. 严格按照公司的财务制度审核报销结算各项费用。 9. 负责保管财务相关票据、凭证及相关文件，做好归档和登记工作。 10. 配合完成领导交给的其它工作。 【岗位要求】 1. 具有财务经验及人事行政相关从业经验，具有方案撰写写作能力优秀者优先。 2. 熟悉国家及地方劳动法律法规知识。 3. 具有人力资源各模块工作经验，熟悉各模块工作流程。 4. 了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。