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小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用
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每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
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每小时30元,每天300元,月薪可达8000元,满月一次性奖金5000!
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长短期均可,随时离职不影响工资。
【工作时间】,吃饭2小时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】: 享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发 薪 日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,上交工牌,办理退宿手续,全部办完既可离职。可能涉及的地址苏州
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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普工
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面试要求:18-42 周岁,
无手汗,体重不可超150,
小学以上学历会写26英文字母,
无明显纹身 上班不得穿短裤裙子拖鞋
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24小时两班倒不扣吃饭时长
需要面试提前预约免费住宿,水电员工均摊
宿舍到工作地点有班车接送3公里左右路程
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小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
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(1)免费三餐全包
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【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
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车工
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车工社保包吃全勤奖加班补贴五险一金1-2人全职
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1、能熟练操作车床,根据图纸对工件进行加工;
2、对机床的日常保养维护,确保设备正常运转;
岗位要求:
1、有加工精密零部件经验者优先;
2、有相关技能证书者优先考虑;
3、做事认真有耐心,细心负责,有团队精神;
上纸箱厂/装盒员/300一天下班拿钱/免费吃住/活不累
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320元一天,月薪保底9000+元!
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【工作时间】,吃饭2小时,
,上六休一,月休四天。早上八
点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点
吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午
五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点
下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午
六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,
南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、
丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【招聘年龄请注意】
16-50周岁,男女不限,认字即可
【多样岗位随心选择】
招聘岗位:搬运、操作,质检、组装、测试、
包装、巡检、cnc、自动化、普工等
产品:车载屏幕,方向盘,充电枪,车载音响,
LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒
工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、
品管、SMT、品检、品保、质检、插件等,岗位
均为坐班,更有长白班可以选择,上六休一
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有
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,不加班每天工作共计工作8
个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做
流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员
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续,
涉及工作地点:苏州
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普工18-40岁,工作:半坐半站,手工活
长白班为主,部分车间(中/夜班)继电器车间
招聘岗位:qc,仓库,普工,底薪2880
提示:结合满月出勤,整体八小时计件达标)
质检员25-40岁,高中以上学历,有巡检经验,需要走来走去
所有工种:平时1.5倍 双休日2倍,法定假日3倍。
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招聘:黄浦区、马当路388号,复兴广场保洁员,,年龄56周岁以下,上班时间:7:00-20:00做六休一,薪资待遇:5600+150全勤奖,加班另算,国定假另算。多谢各位同仁帮忙推荐!联系电话:(公司直招)交通路线:地铁10号线,13号线到一大会址站下,3号4号5号出口直达
上海黄浦区招聘服务员一名,工资4500-5000,做六休一,包吃包住,过年放假,不做年夜饭
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上海黄浦区招工地小工/杂工需要体检报告,两个人,现在能来打电话,没有体检报告就不要打
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黄浦区招四级监控250一天,年龄50岁以下,包住不包吃,电话在周边,活轻松。
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招四级监控250一天,年龄50岁以下,包住不包吃,电话在黄浦周边,活轻松。
客服专员
5000-10000元/月
客服专员20人以上月结经验不限高中全职兼职
职位详情
周末双休,内部晋升公开透明,具体内容面试官会和你详谈的多元化发展方向;
25-45周岁之间,满足条件者每月可享4500元~50000元优才津贴;
入职起每1年业绩达标者可享额外1-4万元
公开透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,一年4次晋升机会。
任职要求
学历:高中及以上学历
年龄:22到50周岁
具备上进心,具有团队合作精神,良好的服务意识,工作积极主动;
具备较强的沟通能力,人际交往能力,应变能力及表达能力;
不要求相关经验,公司有最专业的培训,
会讲上海话优先
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工作时间
工作日9:00-17:00,周末双休不加班,法定节假日正常休息。
岗位职责
服务对接公司存量老客户,为客户提供优质的售后服务。
协助客户办理保单维护,电子更新,受益金领取等。
定期跟进客户保单状态,提供持续服务支持。
按时参加公司相关技能培训。
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每年20天以上带薪年假,婚假产假等,商业养老金+医疗险+意外险,以及各种团建及旅游。
普通车床(去掉钢锭氧化皮)
7000-8000元/月
车工包住保险3-5人月结全职专业师傅吃苦耐劳其他保养维修有机械常识能看懂图纸
车床加工扒皮(钢锭固定车床、扒去氧化皮)成品表面要有砂眼用角磨机打磨。要求师傅会开天车(航车)、长年有活9个小时/班,活儿简单
数控车工/技术员/师傅
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数控车床车工社保包吃全勤奖加班补贴五险一金3-5人月结全职航天航空零部件技术好平台实名专业师傅吃苦耐劳机械仪器汽车制造有机械常识能看懂图纸
基本要求:
1. 2年以上数控车床调试操机经验;
2. 能熟练读图与精确自检。
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3.免费提供工作餐;(公司食堂三餐开放)
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20周岁以下者勿投,条件不符者勿投
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服饰图案设计专员
1.5-2万元/月
服装/纺织设计5-10年本科饰品服装
参与产品从设计草图、面料辅料确认、样衣试穿到最终量产的全流程开发与设计工作
与设计主管协同合作,针对指定的战略设计方向进行创意构思与方案探讨
分析特定品类的销售数据及发展潜力,提供数据支持下的开发建议
负责制作潮流趋势报告、工艺图稿、图案设计、装饰元素及色彩搭配图表
配合设计主管持续优化产品系列:通过数据分析识别薄弱环节,提升品类表现、面料品质、版型剪裁及市场适配度
与采购团队保持紧密沟通与协作
指导并监督初级平面设计师的专业技能成长与工作执行
产品研发主管/经理
1.5-3万元/月
服装/纺织设计5-10年大专周末双休T恤/卫衣内衣/泳衣袜类五险一金年终奖现场办公裤装买手保暖衣内衣服装内裤女装家居服
岗位职责:
1、爆款打造:独立主导从市场趋势分析到产品量产的完整流程,对打造爆款成果直接负责。
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任职要求:
1、3年以上相关行业经验(内衣/内裤/家居服/保暖品类之一即可),需提供过往成功案例或作品集证明能力。
2、具备可直接对接的成熟供应链资源(涵盖成衣及面料生产工厂)。
3、熟悉产品成本构成,具备出色谈判能力,保障产品盈利空间。
4、了解抖音、天猫等电商平台运营节奏,能接受高频次出差安排。
保暖及家居服采购经理(双休+五险一金)
1.8-3万元/月
服装/纺织设计5-10年大专五险一金现场办公买手保暖周末双休服装家居服内衣/泳衣
岗位职责:
1、结合产品研发战略与市场趋势,规划新一季度品牌产品的整体开发方向并提出专业建议,完成新品设计概念的输出与发布;
2、依据年度研发计划及产品上市节奏,制定具体开发方案,明确开发系列、款式构成、结构设计、数量安排及风格定位;
3、持续跟踪国内外家居服及时尚领域最新动态,涵盖色彩、图案、面料与款型等要素,系统收集设计灵感并进行归纳分析,推动成果落地应用;
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1、本科及以上学历,服装设计或相关专业背景;
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3、精通服装尤其是家居服、户外、瑜伽类产品的面辅料特性与生产工艺,富有创意能力,能准确把握产品整体风格,并具备对国内外主流品牌流行趋势的研判能力;
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小时工:30/小时,320一天,月薪保底8580-9900!!!随走随结,入职7天既可预支!
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享受五险一金,带薪年假,年终奖金,晋升空间等福利待遇;
(一)上班时间
(1)长白班
(2)
(3)上午4小时:08:00-12:00
(4)下午4小时:13:00-17:00
(5)晚上2小时:18:00-20:00
(二)工作环境
(1)一人一张办公桌。独立岗位
(2)坐着上班;穿个人服装上班。
(3)坐着上班,做事轻松简单,无污染.
(三)伙食问题
(1)住宿免费;水电免费;伙食免费;
(2) 坐着上班;穿个人服装上班。
(3) 坐着上班,做事轻松简单,无污染.
(三)伙食问题
(1) 住宿免费;水电免费;伙食免费;
(2) 凭刷卡吃饭,自助餐形式。
(3) 有清淡粤菜食堂 + 辣味湘菜食堂.
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(4)工作地点:江苏苏州
鞋类设计师
3-3.5万元/月
服装/纺织设计5-10年本科五险一金带薪假期年终奖现场办公周末双休鞋履AI
岗位职责:
1.全面负责品牌鞋类产品各季印花与辅料的设计开发
2.与设计团队共同开展流行趋势研究
3.日常与设计团队保持紧密协作
4.协同高级创意总监及创意团队积极参与图案风格方向的制定
5.分析销售数据,并及时调整优化图案设计方案
6.负责向供应商提供并管理印花相关文件
7.确保各项设计任务按时完成,遵守项目时间节点
8.与采购团队密切配合推进产品开发流程
9.协同高级创意总监持续提升各产品系列的整体设计水平
10.确保采用最新印花与辅料元素,并根据潮流更新供应商资源
11.为销售会议准备趋势分析及提案展示材料
任职要求:
1.本科及以上学历,平面设计或服装设计相关专业
2.具备优秀的英语口语及书面表达能力
3.至少5年时尚设计领域工作经验
4.熟练掌握AdobePhotoshop、Illustrator及MSOffice软件
5.具备良好的商业意识,善于团队合作
6.沟通能力强,能够清晰表达设计创意
7.适应快节奏工作环境,能在压力下高效完成任务,条理清晰
服装花型设计专员
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏苏州
样衣助理
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职责:负责不同客人的样衣前期开发,收集面料并选择符合客户需求的款式。整理工艺单、设计图纸,翻译并采购样衣面辅料。与版房/工厂沟通,确保样衣按时寄出,提升客户满意度。
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3、法定节假日、六险一金、商业险、年度体检等;
4、各种津贴:交通补、通讯补、餐补、生日礼金、礼金等;
5、福利配置:每日早餐、下午茶(周二&周四)、部门月度团聚(聚餐、电影、周边游等);
6、晋升通道:专员-组长-主管-经理-总监-合伙人。
岗位职责:
1、依据产品研发战略与市场趋势,规划新一季度品牌产品的整体开发方向并提出建议,完成新品设计概念的发布;
2、结合年度开发中心任务安排及产品上市节奏,制定开发方案,明确系列划分、款式设定、结构设计、数量规划及风格定位;
3、持续跟踪国内外内衣与时尚领域的最新动态,涵盖色彩、图案、面料、造型等方面,收集设计灵感,进行归纳分析并有效转化应用;
4、围绕品牌调性开展产品设计与开发,确保风格统一,完成每季内衣、家居服及其他细分品类的设计提案,并输出图稿;
5、制定并落实内衣设计年度预算,科学管控产品开发投入,优化成本结构。
任职资格:
1、大专及以上学历,服装设计或相关专业背景;
2、具备三年以上文胸、家居服类产品设计开发经验,有五年以上大型或中型服装企业同岗位经历者优先;
3、精通服装尤其是内衣类面辅料特性及生产工艺流程,具备创新设计理念,能准确把握产品整体风格,擅长解析国际国内高端内衣品牌的流行趋势元素;
4、掌握扎实的服装设计理论与人体工学知识,熟练操作服装设计相关软件工具;
5、具备优秀的沟通协调能力,工作条理清晰,责任心强,具备良好的团队协作意识;工作积极主动,富有激情,能适应高强度工作节奏,抗压能力强,思维具有创造性。
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