业务支持导向的行政人力主管： 1.根据运营部门用工特点（如排班制、季节性用工等）培训及绩效方案。 2.分析运营团队人效数据（如车辆调度员人均服务时长、客户满意度关联指标），提出优化建议， 3.处理一线员工用工关系，防范劳动风险（如驾驶员工时合规性管理）。 2.团队与文化赋能： 1.针对驾驶员、调度员等岗位设计差异化激励方案。 2.推动安全文化、服务文化在基层团队的落地。 任职要求： 1、3年以上HR工作经验，其中至少2年支持业务经验。 2、熟悉排班制、倒班制用工模式的法律风险管控。 3、具备业务诊断能力：能通过运营数据（如车辆准点率、投诉率）反推管理问题， 4、擅长非标问题解决。 5、能出差(国内）。

一，日常办公场地维护与事务性的工作二，人员招聘三，事务性工作的推进四，会议管理和统筹五，人员外出管理

办公室主管岗位职责 核心需求: 班时间:9:30-18:00，周末大小休福利待遇:五险一金，员工食堂，14新，带薪年假 1，沟通内外部关系，维护单位形象，处理对外联络与公关事务。 2.有一定文字功底及了解相关法务，能编制审核合同及公司对内对外的所有公函。 3.协助招聘、培训、考核等人事工作，推动员工发展 任职要求: 1、学历本科及以上，管理相关专业者优先考虑; 2、具备出色的组织协调能力和沟通表达能力能应对多任务复杂场景: 3、责任心强，具有良好的职业操守和保密意

根据集团公司的管理标准，目标管理公司后勒工作。

1，总经办事务推进和处理2，人事管理与招聘 3，会议管理和统筹4，日常办公环境和场地事务等

岗位职责： 1、负责集团及分公司行政事务的统筹执行，以及部门内部日常运营管理工作； 2、参与公司管理制度的审核与优化，组织并推进日常行政工作的有序开展； 3、监督各项行政规章的落实情况，并推动有效执行； 4、参与行政条线绩效体系的搭建及相关管理工作； 5、统筹集团及各分公司各类活动的策划、落地及全流程管控； 6、会务管理：完成会前筹备、会议纪要撰写及会后资料归档工作； 7、负责集团及下属单位办公用品的采购、申领与发放管理； 8、负责材料汇总、档案管理、公文拟写、文件流转及收发处理； 9、协助上级协调各部门之间的沟通与协作事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄30-36岁，具有2年以上管理5人以上行政团队的实际经验； 2、有300人以上规模企业行政管理岗位工作经验； 3、持有有效驾照，具备驾驶能力，熟练操作各类办公软件； 4、思维条理清晰，具备较强的沟通协调能力与抗压能力； 5、具备良好的职业素养与操守，富有团队意识，善于跨部门协作与沟通。 需净身高162cm及以上，形象良好，气质端正（需提供生活照片）

一岗位职责： 1、公司办公室的日常秩序管理； 2、公司商品和服务的报价和收款； 3、部分财务工作，开发票，交社保； 4、费用缴纳，物资采购，物资管理。 5、协助进行人力资源管理。 二任职条件； 1、本科以上学历，33岁以下。 2、五年以上工作经历，计算机或行政管理、人力资源管理等专业优先； 3、身体健康，沟通顺畅，性格开朗，责任心强； 4、孝顺父母，懂得感恩，执行力强，团队精神强。 三上下班时间： 朝九晚六 四职位福利： 五险一金、带薪年假、全勤奖、绩效奖金、加班补助 职位亮点：工作自主性强

1.行政岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公环境的有序运作； 2、处理公司内外部的接待工作，包括来访接待、会议安排等； 3、管理公司固定资产及办公用品的采购、分发与库存，保障后勤支持； 4、协助组织公司各类活动及员工福利，提升团队凝聚力。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效处理日常事务； 2、熟练使用办公软件，具有较强的文档处理能力； 3、细心、责任心强，能够独立完成分配的任务； 4、有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1.行政事务管理： 负责公司日常行政管理事务，包括办公用品采购、固定资产登记与维护、档案资料管理、会议安排与记录等，确保公司运营高效有序。 2.办公环境维护： 统筹管理办公区域环境，协调物业、保洁、安保等外部单位关系，保障员工良好的办公体验。 3.制度执行与优化： 协助完善公司行政管理制度与流程，推动各项制度落地执行，并根据实际反馈提出优化建议，提升行政工作效率。 4.会务与接待管理： 负责公司大型会议、活动的组织与执行，以及来访客户、合作伙伴的接待安排，展现公司专业形象与服务水准。 5.跨部门协作支持： 与人事、财务、IT等相关部门密切配合，协助处理员工日常事务，如考勤记录、员工活动、差旅安排等，提升整体组织协同效率。 6.预算与成本控制（主管级岗位扩展职责）： 负责行政年度预算编制与执行监控，合理控制办公成本，提升资源使用效率。

1.年龄21-45周岁，专科及以上学历（能力优秀者可放宽至中专）； 2.具备良好的组织、协调、沟通与表达能力； 3.熟悉基础办公软件操作，普通话标准，形象气质佳； 4.有办公行政、营销接待或客服相关经验者优先。 工作内容： 1.负责日常面试的组织协调、流程处理与后续跟进； 2.协助日常办公支持，保障办公流程高效运转； 3.参与内部会议及培训，完成会议资料准备与纪要记录； 4.负责客户资料整理、信息收集与保单归档； 5.邀约并接待VIP客户，维护客户关系，处理相关业务问题。 福利待遇： 1.工作时间9:00-17:00，每日6-8小时，周末双休，法定节假日正常休息； 2.岗位稳定，无加班、无出差要求； 3.提供公开透明的晋升渠道及转岗机会； 4.享受带薪休假及节假日福利。

青白江云钢联-长白班 48岁以下+包吃+提供住宿 供应商政策： 打磨-打卡20天600卡3天 岗位要求： 18-48岁，身体健康，服从安排 主要生产储能集装箱，光伏箱变，电力预制舱； 招聘岗位： 折弯工：要有经验 焊工：根据图纸焊接框架，二保焊 薪资待遇： 折弯工：白班26元/小时，两班倒夜班津贴15元/天； 焊工：28+2元/小时稳岗津贴，需有证； ⚠注：工作8小时包一餐工作餐，加班包两餐，稳岗津贴发薪日在职发放，； 提供宿舍200元/月，卫生间、空调、热水器，水电平摊，。 面试时间：上午14:00 面试地址：成都市青白江区桂通北 ------------------------------- 备注：以上企业， ，小时工，。 --------------------------  欢迎有资源的同行、代理、领队，洽谈合作，共赢 公司诚信合作！感谢支持！ ☎咨询电话/刘老师       

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主要，办公室接待客户日常对接

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

秋季招聘季 ️工作岗位：文员 年龄：18-45积极向上（小白也可上手，工作简单） ️工作要求： 1、有耐心，能熟悉运用Office办公软件，善于学习。 2、有爱心，具有团队精神，高度执行力，有较强的沟通能力。 3、有良好的客户服务意识，进取心强，有高度的工作热情。 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应备能力和承压能力。 ️工作地点：成都市金堂县淮口镇 ️工资：面议 ️️有意向的小伙伴联系我呦～ ️期待小伙伴们的加入～

招两个前台 招前台5000+200（包吃包住） 急！现在00后都好不能吃苦，面试时候说8小时上班时间太长了就走了，好多前台上班时间基本都是这个时间吧，而且还是包吃住，吃的也不差，住宿还是公寓式的，上班还可以玩手机刷视频那些，没有勾心斗角，全部都是年轻人

工作内容： 1、负责公司岗位空缺的人员招募与面试安排 2、办理员工入职、离职手续，整理归档各类人事资料及数据统计 3、无试用期、不扣薪！按规定缴纳社保！！！ 4、欢迎应届毕业生！！！也欢迎零经验人员加入！！！ 薪资待遇：底薪4k~5k+额外提成 上班时间：下午1点至晚上10点，中间17:30-18:30休息一小时，可睡懒觉！ 岗位福利： 1、新人配备资深同事一对一带教，快速适应工作节奏！！！ 2、管理体系健全，制度规范，运营稳定！ 3、交通便利，办公楼下即地铁出入口！！！ 4、团建活动多样，含下午茶、定期团队活动（如王者荣耀赛、LOL竞赛、聚餐娱乐等） 工作地点（以下三个地点可就近分配） 1、四川省成都市成华区四川巨马互娱文化传媒有限公司28楼 2、四川省成都市金牛区巨马互娱文化集团迅驰中心13楼 3、四川省成都市锦江区红星路一段35号

收银，简单卫生，斯洛克摆球

熟悉实木工艺，掌握榫卯结构及实木类产品制作，对中式与新中式风格的全屋定制有深入理解。 负责统筹全厂生产进度，把控产品生产工艺与质量标准，确保各工种协调运作。 具备拆单能力，擅长生产计划安排与人员管理，能系统化推进工厂运营，提升生产效率，保障产值目标及其他日常事务执行。 熟练完成下料单编制，沟通协调能力强，有实木类生产管理经验者优先考虑。 薪酬结构为底薪加提成，薪资随个人能力提升而增长。

上班时间：朝九晚六，不加班！！！ 岗位职责： 1.负责公司日常后勤事务及办公用品的采买、分发与台账管理。 2.承担公司文件资料的归档工作，定期完成整理、分类与存档维护。 3.策划并协助开展员工活动及文化体育类团建项目。 4.维护办公区域日常秩序，保障办公环境整洁有序。 福利：节假日福利+生日福利+超长带薪年假 任职要求： 1.熟悉钉钉与企业微信后台的审批流程操作 2.熟练使用常用办公软件

负责做账，算账，盘点营收

根据现场项目经理安排完成相关工作，早九晚六，单休

岗位职责：负责公司内部资料的审核、分类归档及客户通知工作 薪资待遇：底薪5000+提成，每完成一单审核可获10元提成 上班时间：9:30-18:30周末双休无需加班节假日正常休假 任职要求：不限经验学历，年龄18-32岁，做事细致大胆，性格外向不拘谨 岗位福利：享受带薪年假、团队建设、下午茶点、生日关怀、节日福利等多项福利 公司员工主要为90后、00后，氛围融洽易沟通，周边靠近东郊记忆、天街商圈，临近8号地铁线，出行便捷

成都亿方数据信息有限公司 公司简介 成都亿方数据信息有限公司是目前数字信息化时代专业从事档案扫描、图书扫描、票据资料扫描加工、数据加工及多媒体资源处理的IT专业企业。公司始终坚持以其独特的软件技术、强大的资源优势、专业的管理经验、精湛的加工技术和精干的加工团队将自己的力量集中在庞大的数据库建设和海量数据加工服务上，并以人才、技术、管理、设备保证其在数据加工领域始终站在行业发展的前沿。 招聘岗位：项目管理人员 一、岗位职责 1.主导档案类项目从启动到交付的全过程管理，涵盖需求分析、方案设计、进度监督、质量审核及结项总结，确保项目满足客户要求与行业规范。 2.整合项目内外部资源，合理分配任务，推动跨部门协作，及时解决实施过程中的各类问题，保障项目高效有序推进。 3.规范档案整理、数字化处理、存储应用等关键环节的操作流程，强化数据安全、合规性管理，防范潜在运营风险。 4.定期向客户及管理层汇报项目执行情况，收集意见并动态调整实施方案，持续提升服务质量与客户满意度。 二、任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，法学、图书档案管理、信息管理、项目管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备3年以上档案领域项目管理经历，精通档案整理及数字化项目的全流程构建与优化；熟练使用数字化相关软件工具及档案管理系统。 3.核心能力：具有较强的计划编制、进度控制、风险识别和成本管理能力；具备优秀的沟通协调与团队组织能力，能适应阶段性高强度工作节奏。 4.行业认知：熟悉《档案法》《保密法》《档案数字化外包安全管理规范》等政策法规，掌握档案保管与保密管理的核心要点。 三、福利待遇 1.薪资构成：岗位基本薪资+绩效工资+项目奖金（根据经验与能力面议）。 2.工作时间：朝九晚六、周末单休（工作时间根据项目实际运营情况做相应调整） 3.福利待遇：五险+节日福利+法定节假日+年假+免费提供住宿+不定期团建。 4.岗位培养机制：长期、针对性的定向培养，清晰的职业发展规划和内部晋升机会。