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招小时工，18-45岁左右 [红包]每小时元补贴0.5元=22.5元（长期） 夜班补贴15元/天 包吃工作餐，提供住宿（400-600元/外宿/近宿）月住宿费，4/6 间，设备齐全！夜班补贴15元/天，加班多，每月岗位津贴及奖金50-300！月保底280～300小时，加班可达330工时以上，综合薪资7000～8000元/月： 上班地址：闵行区北横沙河路

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区：生产普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

岗位职责 • 深度参与季度产品企划，以原创创意为核心，输出贴合品牌调性的设计概念 • 独立完成款式创意、图案与细节设计，打造独特、有辨识度的系列作品 • 依据设计企划绘制效果图、款式图，确保原创表达完整落地 • 配合主设计师推进设计落地，跟进样衣与大货进度，保障品质与交期 • 协同跨部门完成新品上新，保持设计理念一致传达 任职要求 • 本科及以上服装设计专业，留学背景优先 • 3年以上女装/针织/梭织/牛仔设计开发经验 • 具备强烈原创意识，对潮流与美学有独到见解，审美高级 • 熟悉面料、工艺、板型与辅料搭配，能将创意落地 • 熟练使用AI、PS及Office等工具 • 工作踏实细心，有独立原创设计与系列开发能力 • 认同并热爱本品牌设计风格与价值观，设计师品牌经验优先

年初八2月24日中午12点集合面试 [红包]高工价310一天 [红包]闵行圣戈班 小时工20-40，身高170及以上 小时工20-40，身高160及以上 [红包]每小时27元 交深圳社保，免费2餐，每天算11.5小时，工资6500左右 [烟花]能接受站着上班，两班倒。 ️戴眼镜的面试成功率不高，面试成功需要做职业病体检（电测听） [太阳]（新公寓环境好→标准4人大房间、空调、洗衣机、淋浴都有）→水电费平摊、宿舍步行到工厂5分钟 集合地址：元阳路189号 来的联系情歌。微信同号，

【设备技术员】 招聘人数：2人，可接受小白及应届生，后期可转正；任职资格：大专及以上学历，，30岁以内，有半导体测试行业经验者优先，应届毕业生优先安排；工作时间：9点到21点，做六休一；基本工资3000元+绩效工资600-1000元+夜班20元/天+住宿补贴+主站补贴300元++加班费（平时加班：(基本工资/21.7)*1.5倍，法定节假日加班：(基本工资/21.7)*3倍）；综合月薪不低于7500元，一般在8000元以上；工作地址：闵行黎安路，包住，不住宿补贴600元/月；备注：4月起陆续搬迁至临港新厂区，宿舍为2~4人间

为满足业务增长需求，上海上海市闵行区绿亮资本大厦招聘技术精湛的样衣工一名，要求具备高效制作整件衣物能力，擅长四季装、针织和梭织制作，有设计师品牌经验，工作时间早9点到晚6点，做五休二。

岗位职责： 1.精通女装全品类的产品开发流程； 2.负责整合时尚流行趋势，结合商品需求与企划方案，拟定设计方向及研发策略，制定主题性产品企划； 3.依据企划内容，主导或组织设计项目的评估与审核，确保设计方案在风格、搭配、色彩、材质、连带销售及工艺可行性等方面的合理性与落地性； 4.系统性研究行业趋势与设计潮流变化，持续提升公司核心业务的市场竞争力与盈利能力； 5.结合公司发展战略，参与制定管理制度与业务流程，主导所辖领域的流程建设，保障各环节高效协同； 6.基于产品战略与工艺标准，主导产品制作工艺的优化、升级或改进，增强产品质量、成本控制和生产效率优势； 7.负责拆解开发任务，制定切实可行的进度计划，组织并推动团队完成设计开发工作，根据实际成果及时调整方案，确保项目按时推进； 8.组织按系列、波段进行款式搭配，协同商品部门优化上新陈列安排，整合系列产品结构； 9.遵循公司制度流程，主导或参与重大技术、质量问题的处理，保障运营稳定； 10.跟进样衣打样、修改全过程，提供设计与工艺指导，严格把控开发成本； 11.负责团队管理、内部流程搭建与持续优化，配合人力资源部门完善绩效考核机制，提升整体工作效率； 12.持续跟踪销售数据及竞品动态，为后续产品开发提供决策支持，及时组织新款补充； 13.完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1.服装设计相关专业本科及以上学历，全球TOP100院校硕士优先； 2.具备10年以上时装设计开发经验，其中至少4年同级别管理岗位经验，熟悉中淑或大淑高端女装品牌运作； 3.具备全年产品结构规划能力，精通服装生产工艺，沟通能力强，所跟进产品具备优良质感； 4.熟悉面辅料应用与服装版型工艺，具备出色的团队管理、沟通协调及项目统筹能力； 5.情商高，抗压能力强，具备良好的跨部门协作与问题解决能力。

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