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招聘：收展员薪资：面议招募收展员:待遇面议职位福利:节日福利免费培训晋升空间职位详情基本要求:1.身体健康2.大学专科及以上学历(特别优秀者可适当放宽要求)3.有一定的表达能力和沟通能力，有责任心，积极上进4.新收展员入职，须经过入岗的培训及考核，通过者才可上岗

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行政岗位职责： 1、负责公司人工成本及行政支出的预算编制与日常管控； 2、统筹制度流程优化、会议与活动安排、办公场所运维、物资集中采购、固定资产与车辆调度、仓储及礼品库运营管理； 3、搭建行政管理机制，推进办公场地租赁与装修改造，建立并维护行政采购体系，组织年度大会及其他重要活动； 4、实施公司固定资产及非办公类低值易耗品的采买与管理工作； 5、审核固定资产台账信息，牵头开展资产清查盘点工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备两年以上企业行政经理相关工作经验； 2、具有固定资产管理、合同管理经验，或曾在大型企业从事材料仓库管理相关工作； 3、掌握基础财务知识； 4、具备高度的责任意识与职业操守，优秀的组织协调与沟通能力，善于分析和处理实际问题； 5、熟练操作各类办公软件及自动化办公设备。 岗位职责： 1、依据公司人力资源战略方向及相关政策要求，制定并落地执行人力资源策略与实施方案，助力经营目标达成； 2、主导人力资源管理制度与流程的起草、修订与完善； 3、全面负责人事日常运作，涵盖招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核及员工关系管理； 4、组织编制与更新各部门岗位职责说明书； 5、定期开展人力资源数据统计分析，形成分析报告并向管理层汇报； 6、结合行业动态与公司发展阶段，参与设计薪酬结构与激励机制，并推动实施； 7、配合监督各部门绩效评估执行情况，持续优化绩效管理体系； 8、协助推进公司核心价值观与企业文化建设； 9、参与拟定公司人力资源整体发展战略规划； 10、负责本部门日常运营事务，协助完成人员考核、激励方案制定、部门预算编制与费用控制等任务，以及上级交办的其他工作。 人事任职资格： 1、人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年担任人力资源经理职务，有外资企业或教育培训行业背景者优先； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的理论基础与丰富的实战经验； 4、对人力资源各模块有深刻理解，能够指导各模块高效运作； 5、熟悉国家及地方关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利待遇、员工培训等方面的法律法规与政策规定； 6、具备战略性思维，有能力组建并整合多元化团队； 7、具备应对复杂事务的处理能力，出色的规划与执行能力； 8、优秀的激励、沟通、协调与团队领导能力，责任心强，事业心突出。

岗位福利： 1.节假日放假，自己调休 2.不定时下午茶，团建 3.只要有能力奖金多多4.晋升空间大，只要有能力你来当主管5.公司旁配备台球厅，健身室 职位要求：性格开朗，有赚钱的欲望，可以不用早起 工作内容：教，带公司提供的客户体验公司研发的游戏

全面统筹公司行政管理工作，保障企业日常运转高效有序。通过完善行政管理制度、科学配置资源，持续提升内部管理效能，优化后勤服务体系，增强员工的归属感与满意度，助力公司战略目标落地。 1、依据集团中长期发展规划，持续优化行政管理体系，监督各项制度落实情况，确保行政运作与公司发展战略保持一致。 2、统筹公司日常行政事务，涵盖办公环境管理、设施设备维护、车辆调度安排、安全环境管控、重要会议组织、员工关怀活动（如生日会、年会）策划、项目申报及对外接待等工作。 3、负责食堂、宿舍、安保、保洁、绿植养护等后勤事务管理，保障服务品质与运行安全，提高员工对后勤服务的认可度。 4、编制行政条线年度预算，严格控制费用支出，通过资源整合与流程优化，有效降低运营成本。 5、主导行政团队建设，开展人员选拔、培训与发展考核，强化团队专业素养，指导下属高效履职，推动部门绩效达成。 6、对接政府相关部门及外部单位，包括消防、环保、公安等机构，协调公共关系，推进项目申报进展，提升企业社会形象与荣誉资质。 7、健全公司内部应急响应机制，定期组织演练，提升突发事件处置能力，切实维护公司正常运营与资产安全。 任职要求： 1.具备10年以上行政领域工作经验，其中5年以上担任同职岗位，有中型及以上企业全流程行政管理实践者优先； 2.拥有5年以上大型制造型企业团队管理背景，善于带领团队、激发潜能，提升整体执行力与工作成效； 3.精通行政管理各环节流程，具备出色的组织协调、跨部门沟通及团队领导能力； 4.工作踏实尽责，抗压能力强，富有决策魄力，敢于承担责任。

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岗位职责： 1、依据公司战略方向，主导行政管理制度的建立与优化，确保制度契合企业发展需求及中长期发展规划。 2、研究优秀企业行政与后勤管理体系，借鉴先进经验，持续优化本公司行政运作机制。 3、牵头完善行政管理流程与制度体系，推动企业内部管理规范化、标准化建设。 4、统筹部门岗位设置、职级划分与人员编制规划，编制岗位职责说明，合理调控人力成本与运营效益的平衡。 5、制定部门员工中长期培训计划，监督执行过程，并承担相关培训课程的授课工作。 6、负责公司疫情防控、职业健康检查、签证办理、差旅机票及住宿安排等日常行政事务。 7、统筹安保、食堂、宿舍、保洁、环境维护、安全生产、车辆调度及水电维修等工作，保障后勤服务有序运行。 8、监督设备科日常运作，确保固定资产账实相符、安全完整，保障各类设备高效正常使用。 9、对接并维护与地方政府相关部门的良好关系，营造有利的企业外部发展环境。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业； 2、具备3-5年大中型企业的行政后勤管理经验，熟悉集团化管理模式，具有实际管理能力，能制定并落实行政发展战略； 3、拥有扎实的行政后勤管理背景，熟悉国家相关法律法规，善于把握员工思想动态； 4、熟练使用计算机办公软件； 5、具备一定的沟通协调与谈判说服能力。

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福建漳州海洋科技园海发三路1号招聘剥虾工30名，提供计件薪资福利及食宿，工作时间为早7:30至晚18:00。

【岗位职责】 1. 搜集、整理、归类、发布相关产品和公司信息。 2. 核对、登记原料的使用情况。 3. 出入库半成品及成品的核对与登记。 4. 跟踪订单生产进度。 5. 包装材料订单下发。 6. 考勤核算。 【岗位要求】 1. 熟练操作OFFICE办公软件，包括PS、视频剪辑处理等。 2. 能看懂产品图纸，了解产品组成及特点对材料的要求。 3. 及时核对、整理、登记相关信息表。 4. 富有责任感与进取心，实事求是，积极向上，具备团队协作能力。

1. 负责日常人事与行政工作的执行及协调。 2. 承担文件整理归档、会议组织安排及来访接待任务。 3. 熟悉各类办公软件及常用办公设备的操作。 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力。 5. 工作细致、有耐心，责任心强，具备团队合作意识。 6. 有同类岗位工作经验者优先考虑。 7. 配合完成销售与售后相关的后勤支持工作