招聘：早八晚五文员（五险）薪资：3000-4000元/月文员薪资范围：3000-4000福利待遇：五险，每年两次员工福利，旺季奖金，工作地点：青年路1888号亚奇物流园工作时间：早8：00-晚5：00工作区域：宽城兰家亚奇物流招聘人数：3人工作经验：不限，有同行业经验者优先要求：有责任心，心态好，能处理好用户述求，能协调跟踪好工程师服务期间遇到的各类问题，

岗位职责： 1.负责仓库日常出入库单据的录入、整理与归档，确保账实一致 2.协助完成货物清点、盘点及库存数据核对，及时反馈差异情况 3.维护仓库台账及系统信息，保障数据准确、更新及时 4. 配合仓管员进行物料分类、标识、上架及库位管理 5. 处理日常办公事务，包括文件传递、报表制作及跨部门沟通协调 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等） 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的数据敏感度 3.具备基本的沟通协调能力，能适应仓库办公环境 4.有仓储、物流或文职类工作经验者优先 5.遵守公司制度，服从工作安排，稳定性强

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好信息登记与转达工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及基础行政事务支持 4. 办理办公用品申领、费用报销等后勤协调工作 5. 配合完成数据录入、报表统计及领导交办的其他事务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 具备良好的服务意识和团队协作精神

2026全新国补惠民重点项目！大量扩招、缺口超大、上岗即稳！不用打电话、不用外呼、不用销售、全程纯文字轻松办公！闲暇可追剧、追漫、听歌，真正轻松无压力神仙文职岗！ 【岗位职责】 1. 负责惠民国补政策线上解答，处理用户补贴订单咨询、进度查询、资料审核答疑、政策解读、工单登记闭环； 2. 工作简单单一、标准化流程，零基础秒上手，无业绩内卷、无推销压力。 【薪资待遇】 薪资4000–6000+绩效奖励，多劳多得薪资稳定上涨。 【福利待遇】 1. 提供吃住、入职五险、免费带薪培训； 2. 园区配套：免费电影院、库迪咖啡、休闲设施齐全； 3. 正规大企业、薪资从不拖欠、福利全覆盖。 【核心优势】 1. 全新新开项目！岗位空缺多、晋升空位充足！ 2. 不熬资历、不看关系，新人优先提拔、内部优先晋升； 3. 表现优异可快速晋升组长、质检、培训、管理岗，职业发展清晰！ 【休息制度】 月休6–7天、自由排休！自己掌控休息时间，兼顾生活与工作。 【岗位要求】 会基础电脑打字、有耐心、沟通温和即可。

【岗位职责】 1. 参与景区日常运营及管理相关工作。 2.协助完成项目活动的策划与执行。 3. 参与景区各部门轮岗学习，掌握运营流程和服务标准。 【岗位要求】 1. 善于沟通，能按时完成上级交办的任务。 2. 具备良好的团队合作精神，能快速融入团队。 3. 有较强的学习能力，能够持续优化工作方法。 4. 全日制本科（26、27届毕业）。 5. 农业、动物、艺术、旅游等相关专业优先。

1、公司前期将安排1-3个月的综合能力考察，以实际工作形式进行轮岗实训（涵盖人事、行政、销售、营销策划、团队管理、会议组织等内容），考核合格后将系统学习团队运营、营销管理等相关内容。 2、协助开拓新市场及新公司的运营管理，参与部门与团队间的协调工作，配合公司领导开展管理人才的培训与培养工作。 3、深入学习现代经营管理模式，具备制定经营战略的能力，未来可独立负责分公司整体运营。 任职资格： 1. 为人踏实勤奋，能承受工作压力，积极完成上级交办的各项任务，不限专业，经验不限。 2. 具备较强的责任意识和学习能力，拥有一定的组织与协调能力，学生干部经历者优先考虑。 3. 工作态度端正，因学校事务需请假时可灵活协调。 职位福利：包住

团建活动，生日礼物，年底分红，节日购物卡，带薪年假，工作内容轻松易掌握，无任务负担，无业绩考核 任职资格： 1. 年龄21-40岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 福利待遇： 1. 无责任底薪3000元+提成，月综合收入6000元以上，每月15日准时发放薪资 2. 工作时间：8:15-17:30，享受愉快的8小时工作制 3. 五险+带薪年假+带薪法定节假日+带薪旅游+带薪团建+节日礼品+年终分红+生日福利

东光霞口附近招聘文员，内勤，销售，网络主播

有一千多袋花生秸，需要人员前往装运。提供车辆，也可自带人员。需三人，有意者可联系。

明天在兴隆地招聘捡药材人员，需要20多人。

物业招收生活垃圾工人一人，要求:身体健康有责任心，年龄不超过六十周岁。电话

时光阅麻辣香锅(民族街店)招聘后厨刷碗工年龄:20-48周岁工资:3200+200全勤元/月+2天休班要求：爱说爱笑，有亲和力，有团队合作精神，有责任心，踏实肯干有意者电询联系电话：

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招聘电脑文员工作地点：肥城市工业三路金明冷链园区内工作要求：年龄不限，熟悉电脑即可（有快递或物流从业经验优先）。工作时间：下午2点—6点半，不耽误接送孩子电联：

招聘电商打包工数名，，25-40周岁，每天八个小时，工作轻松，薪资面议。办公室文员、电商链接操作员数名，要求熟悉电脑操作，有电商经验者优先。每天八小时，薪资面议。开发区、七里街、盛世家园北门对面

快递公司招聘，内勤会开车就行月薪5000-6000元。装卸工三名月薪5000-6000元。小时工两名，工资2400-3600，联系电话。

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临沂瑞纳日化招聘仓库电脑开单员1名，工资:4000元/月年龄25-40岁，有经验者优先录用地址:解放路与临西十路东500米（瑞纳日化仓储中心）电话:

1. 协助校长办理日常事务

岗位职责: 1.为客户提供建立专业接待与服务，保障客户获得优质体验； 2.负责接听并准确转接来电电话，确保信息传递顺畅无误； 3.对来访客户进行详实登记与及时反馈，维持高效沟通机制； 4.承担前台分诊工作及病历资料的整理与管理任务。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和服务意识，能妥善应对各类客户咨询； 2.拥有较强的责任感与耐心，可有序完成前台日常事务处理； 3.注重职业形象，保持整洁仪表和礼貌言行，营造舒适的接待氛围。

快递集包员30-45周岁，踏实肯干、吃苦耐劳，有工作经验优先。薪资福利:2000＋行业长远+公司稳定+不定期团建+奖金福利+节假日福利+员工保险+工资有保证！！！工作地址:平泉市华北物流D区电商园-百灵鸟共同配送中心

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招聘：库房拣货员，肯吃苦耐劳，待遇优厚，工资面议。要求年龄45岁以下，招聘长期工，短期勿扰。地址：卉原中学墙外。联系电话：

一、行政管理： 负责办公室日常行政事务，保障各项行政制度与流程的规范落实。 监督下属员工出勤情况、工作表现及服务水准，落实考核与奖惩机制。 掌握法务相关业务，统筹处理劳资争议、信访事项、群体性事件及法律诉讼等突发情况。 负责公司各类证照、资质认证及法人、关键岗位人员证书的管理，包括申报、继续教育、考核培训等工作，确保所有资质持续有效可用。 制定并监督执行公司休假、调休及值班管理制度。 二、会议组织与记录： 统筹安排公司各类会议，如工作例会、月度会议等，负责会议签到、会议记录及决议事项的跟踪督办。 三、文件管理： 承担公司内部文件的起草、打印与分发工作，同时负责上级单位及外部来文的接收、登记与传阅管理。 四、人力资源与培训： 组织实施员工招聘、考勤管理及人事手续办理等相关工作。 办理员工离职过程中涉及的各项人事流程。 定期统计、整理、核对并上报员工薪酬及各项保险缴纳数据。 拟定并推行员工培训与发展计划，提升团队专业能力与综合素质。 五、客户关系维护： 熟悉公司业务发展动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，维护稳定良好的客户关系。 承担公司对外接待任务，推动政府关系与公共关系的建立与持续维护。 策划并组织公司重要公关活动及庆典事宜，协调处理外部事务。 六、后勤与物资保障： 监督办公环境的安全与卫生状况，确保办公设备正常运行，营造安全整洁的工作氛围。 统筹公司日常后勤事务，涵盖环境卫生、办公用品采购与管理等内容。 对公司固定资产实施全流程管理，确保登记、使用、报废等环节规范有序。 七、其他工作职责： 配合领导开展安全保卫等相关工作。 完成上级交办的其他临时性任务。 办公室主任需具备强烈的责任意识、出色的协调能力、沟通技巧及应急处置能力，确保行政体系高效运转，支持公司整体目标达成。具备处理法务问题、劳资纠纷等突发事件经验者优先，熟悉司法、劳动部门工作流程者更佳。

招聘分拣员数名，要求能倒夜班，有分拣经验者优先。 招聘送货司机数名，负责给超市送货，要求年龄在45岁左右以内，有送货经验者优先。 工作地点：双滦区三岔口。

承德（河北）同辉人力公司现缺装卸工6人，手脚麻利即可，负责货物分拣和搬运，薪资5200-7400元，有工龄奖。

在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 纯内勤岗位，无需外出，无需自行开拓客户 工作内容简单易上手，接受零经验新人，欢迎投递简历或咨询 二、任职要求： 1、工作态度认真，遵守纪律，品行端正； 2、具备中专或高中及以上学历，公司更看重实际能力； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可申请 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部休息 每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利丰富：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种员工激励方案，包含现金奖励、实物奖励及培训机会 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

本公司招聘冷库，库房分拣工人，要求25-40岁，早班倒班上，能吃苦耐劳，服从安排，保险福利，性格不合群勿扰！工作地点头牌楼电话，

职责描述： 1、本岗位属于今麦郎面品营销中心人才发展通道的专项招聘项目； 2、由部门总监亲自担任导师，开展专业化定向培养； 3、福利待遇：五险一金、带薪年假、法定节假日、提供住宿、餐补、节日福利等。 4、培养方向涵盖品牌中心、财务中心、人资中心、工程中心、行政中心、研发中心、法务中心等部门，旨在储备公司中高层管理人才。 5、应聘流程：微信视频初试-总部笔试-人资总监与总经理复试。 任职要求： 1、国家统招全日制硕士学历，汉语言文学、工商管理、人力资源、法学、市场营销、财务管理、经济管理类、计算机类、管理科学、设计等相关专业优先考虑。 2、应届或往届毕业生优先； 3、具备较强的逻辑思维与沟通能力，反应敏捷，原则性强，工作态度认真严谨，富有进取心。 4、热爱生活，性格乐观，积极向上，综合素质优秀者优先。 5、身高要求：男性不低于170cm，女性不低于160cm；体重适中。

【岗位职责】 1. 负责公司生产、物料、仓储等环节日常数据的收集、核对与录入，建立并维护完整准确的统计台账，确保原始数据可追溯、无偏差。 2. 按日/周/月周期输出产能、损耗、库存、交付等各类统计报表，配合生产、财务部门完成成本核算、经营复盘所需的数据整理与提报工作。 3. 定期开展数据校验，排查统计口径差异、数据错漏等问题，同步跟进异常数据的核实修正，保障统计结果真实有效。 4. 配合完成生产相关单据、档案...