不用费用直接上班的，主要是看机器设备是否正常运行，18-45岁优先安排。。，

岗位职责： 1. 负责仓库/物流现场货物的装卸、搬运及货架整理工作 2. 按照作业规范进行货物分类、码放与清点，确保货品安全无损 3. 配合仓管员完成出入库登记与单据核对，保障流程准确高效 4. 保持作业区域整洁有序，及时清理杂物，消除安全隐患 5. 遵守安全生产规定，正确使用搬运工具及劳保用品

招聘岗位：普工 要求：20-45岁 工资待遇：5500-6000元/月 企业优势：上班可带手机 轻松 提供住宿和食堂 有餐补 五险

1.身体健康，无经验要求，学历不限，年龄20-45 2.服从领导安排，接受两班倒，接受冲压噪音 遇法定节假日根据国家规定放假，公司提供工作餐

无色盲，色弱，年龄48岁以内 服从安排，尽职尽业， 根据作业单要求，印刷出合格的成品

修边工：5000—6000左右 以上岗位男女不限，要求熟手，能接受两班倒，年龄55岁以下，包吃两餐，包住

1.全新车间 环境超好 2.上市公司 医药厂 3.长白班 包吃工作餐 优势: 上市公司医药厂，福利待遇拉满，长白班，工期3个月左右，必须做完 工作内容: 医疗器械耗材的组装生产工作，坐班 工作要求: 20-40岁，男女不限，需要体检办理健康证，无纹身，无案底 焊工（必须要有电洛铁经验）: 21/H （工资包含2/H的稳岗补贴）综合5000到6000 目前工作时间: 周一至周五:8:30-20:00（中途休息2个小时） 周六至周日:8:30-17:00（8个小时） 要体检，办健康证，体检费100到300（具体以岗位定，做满工期报销体检费）

岗位职责： 1. 负责机械设备的日常巡检、故障诊断与维修保养工作 2. 执行设备定期维护计划，确保运行稳定性与安全性 3. 及时处理突发性设备故障，缩短停机时间，保障生产连续性 4. 记录维修过程及备件使用情况，协助完善设备档案管理 5. 配合完成新设备安装调试及技术改造支持工作 任职要求： 1. 具备机械维修相关实操经验，能独立完成常见故障处理 2. 熟悉常用机械设备结构原理及维护标准 3. 工作认真负责，具备较强的安全意识和执行力 4. 能适应长白班工作安排，服从现场管理调度 5. 中专/技校及以上学历，持有特种作业操作证者优先

工厂上班

工作简单，一看就会 包吃住早八晚八。 薪资待遇:临时工300一天，每月7号开工资。 招聘要求:男女不限，经验不限， 其他福利:宿舍2-4人间，有空调，热永器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节，礼品

招一个烧烤师傅，工作地点在重庆涪陵秋月台，工资详谈，联系电话

重庆地区招聘接线工，要求应聘者在附近区域。工作时间为几天。

三华工业招聘岗位1：品质部机加全检员。要求40岁以下，有一定力气，做事踏实，具备相关经验。上班时间为8:00至20:00，长白班，无需倒班，做六休一。薪资为计件制，综合4000-6000元。 岗位2：污水处理工。要求50岁以下，有相关经验，能接受两班倒。班次为两班倒，8:00-17:30，18:00-次日3:00，做六休一。薪资综合4000-4500元。 福利：提供工作餐和住宿。地址位于三华工业。

双福赛力斯厂区招聘行车工。工作时间8:00-20:00，长白班。提供住宿，6人间，离职时可退宿。提供工作餐及加班辅助餐。免费提供床上用品。岗位要求持有行车证，有相关经验。招聘要求男性，净身高不低于162cm，年龄20-40岁，无纹身，无案底，体重不能大于身高，中专或高中及以上学历。薪资待遇：基本工资2330元，岗级工资500-1500元，绩效500元，全勤200元，加班工资，夜班补贴15元/天，综合工资4500-6000元/月。面试时间为上午10:00，面试地点为赛力斯双福工厂。面试时需自带蓝色签字笔和身份证原件，不能穿背心、短裤、短裙和拖鞋。

河北河间到大同天镇，装唐山乐亭县到安徽宿州。车到装开封仙人庄到安徽安庆。明早装重庆涪陵区到河南商丘，今天装。半挂开封尉氏到温州乐清，明天装。要双驾，南阳唐河到周口临沂，今天装。四川雅安到河南或山东，今天装。

岗位职责： 1、负责货架产品的组装、调试与质量检测，确保产品符合工艺标准和客户要求； 2、熟练操作钻床、折弯机、焊接设备等基础生产机械，安全规范完成日常作业； 3、执行5S现场管理，保持工位整洁有序，参与设备日常点检与简单维护； 4、严格遵守安全生产规程，正确佩戴劳保用品，及时上报安全隐患； 5、配合班组长完成生产计划，积极协作团队高效达成日/周产量目标。 任职要求： 1、学历不限，有制造业普工、装配工或操作工经验者优先； 2、身体健康，能适应8小时站立作业及适度体力劳动； 3、动手能力强，具备基本识图能力和工具使用经验； 4、责任心强，注重细节，有较强的质量意识和执行力； 5、服从安排，具备良好的沟通能力与团队协作精神。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3.做好设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.配合班组长完成物料领取、工位整理及5S管理 5.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和稳定工作意愿 4. 无犯罪记录，无传染性疾病，能提供有效身份证明 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，应届毕业生亦可

组装人员

不限经验、文化，不限本外，不限民 工作内容：缠胶带（交换微看工作视频） 工作时间：早八晚八 日结20/小时，一天230-240 月结21/小时，一天252 管吃住，周一到周日中午进厂看活，我本人接面、不用担心白跑！

长白班 上下料 挂小件 活轻松 可带手机 有吃有住 男女都行

箱子贴标签 260/天 包吃住 可以做到年前 每周结工资

一、岗位基本信息 职位名称：行政经理招聘人数：1 人所属部门：行政部 工作地点：重庆渝北 对标职级： 部门经理 定位：事务性管理、成本管控、运营保障、安全合规、团队管理、数字化提效 二、岗位职责 1、团队管理与体系搭建 组织搭建：制定行政组织架构、岗位职责分工，覆盖前台、会务、资产、采购、后勤、安保、环境等模块。 人员管理：负责团队绩效考核、激励与淘汰；提升专业度、服务意识与执行力。 平台化搭建：搭建并迭代行政平台化管理，实现数字化管理。 日常管理：主持周 / 月例会，督办重点事项，解决跨模块卡点，提升整体运营效率。 2、办公空间与职场运营 场地规划：工位布局、会议室规划、公共区域（休息区 / 茶水间）规划，提升空间利用率。 装修与搬迁：职场选址、租赁谈判、装修项目管理、搬迁统筹、验收交付、售后维保。 设施运维：办公设备（打印机 / 投影仪 / 门禁 / 闸机 / 网络）、水电、空调、消防、弱电系统日常巡检与故障处理。 环境管理：保洁标准、绿植养护、消杀、垃圾分类、异味 / 噪音管控，保持职场安全整洁舒适。 3、预算管理与成本管控（核心） 负责年度预算编制、执行跟踪、费用拆解、异常预警与超支管控； 对场地能耗、物资、维保、外包等成本精细化分析，落地降本增效方案； 费用审核、报销合规、票据管理、对账结算，确保财务合规与资源配置最优； 定期输出成本分析报告，支撑经营决策。 4、固定资产与物资全生命周期管理 资产全流程管理：采购 — 入库 — 贴标 — 领用 — 调拨 — 盘点 — 维修 — 报废 — 处置； 建立台账与系统管理，定期盘点确保账实相符，提升资产利用率； 运营物资、客耗品、办公用品库存管控、领用预警，防积压、防浪费。 5、后勤保障与服务体验 统筹门禁、访客、停车、文印、快递、保洁、绿植、消杀、环境优化； 监督餐饮 / 食品安全、卫生、品质与价格，提升住宿 / 用餐体验； 收集客户 / 内部反馈，快速响应问题，持续优化体验。 6、会务接待与品牌形象 负责重要接待、会议、活动全流程执行：流程规划、场地布置、设备保障、用车餐饮、礼品安排； 统一接待标准与视觉呈现，维护公司品牌形象。 7、安全、消防与合规风控 负责安保、监控、访客登记、夜间巡查、防盗窃防破坏； 防设施检查、隐患排查、培训演练、合规备案； 场地用电安全、应急管理，快速处置停电、漏水、故障、舆情等突发事件。 三、任职要求 1、教育背景 本科及以上学历，酒店管理、工商管理、行政管理、财务管理等相关专业优先。 2、工作经验 · 8 年以上大型企业 / 集团 / 酒店 / 商业运营管理经验，5年以上团队管理经验； · 具备全盘管理能力；具备预算成本、资产、合规风控、项目统筹实战经验。 3、专业技能 · 精通行政类运营管理/大型商业体的运营方式、服务标准，熟悉安全合规、应急处置、客诉处理（核心）； · 具备强预算管理、成本核算、数据分析、经营复盘能力； · 具备数字化思维； · 优秀的统筹协调、谈判、跨部门沟通、抗压与问题解决能力。 4、其他要求 · 年龄 30-45 岁，形象气质佳，沟通表达强，亲和力好； · 结果导向、责任心强、服务意识与风险意识突出； · 能适应高强度工作，具备极强应急处理能力。

1. 票据全流程管理：统筹各项目部各类票据打印、分拣分类、台账登记核对，熟练识别钢筋、镀锌型材、草皮、水泥砂石等各类建材购销票据，核验票据规格、数量、单价信息，保证票据数据真实准确、无差错。 2. 发票台账管控：独立搭建、动态更新发票管理电子台账，完整记录发票签收、入账、核销全流程数据，定期完成发票进销项统计核对。 3. 项目资料归档：收集各施工现场施工进度、会议、验收等影像素材，规范分类整理，搭建标准化电子档案库，方便各项目调阅查阅。 4. 月度对账归集：汇总全项目月度供货对账单据，熟悉各类建筑材料规格、计量标准，对照招标清单、合同量逐项核对实际送货数量，梳理对账差异并整理对账资料。 5. 外勤对接工作：按需前往合作供应商、银行、税务、政务窗口办理资料递交、签字盖章等外勤业务。 6. 其他临时工作：高效完成上级领导布置的其他项目配套临时性工作。 任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，财务会计、行政管理、工程管理、建筑材料相关专业优先； 2. 行业经验硬性要求：具备建筑行业工作经历，熟悉各类土建建材（钢筋、型材、砂石、管材、绿化材料等）规格、计量、采购流程，拥有建筑材料采购实操经验，能看懂建材送货单、报价单、购销单据； 3. 办公技能：熟练操作Word、Excel，可独立制作各类统计台账、对账表格； 4. 优先条件：有建筑资料员、建材采购内勤相关工作经验者优先录用； 5. 个人素养 - 细致沉稳，对数字、票据敏感，能耐心处理大量单据核对工作； - 逻辑清晰，擅长分类梳理繁杂票据、影像资料，归档条理清晰； - 责任心强，严守票据、项目合同、财务资料保密制度，做事严谨靠谱。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件整理、会议安排、办公用品管理及接待工作 2.协助完成员工入职、离职、转正等手续办理及档案维护 3.统筹协调各部门需求，保障办公环境高效有序运行 4.起草、校对及归档各类行政文书，确保信息准确规范 5. 配合组织公司活动、差旅安排及后勤支持工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档编辑能力 3. 形象端正，普通话标准，具备基本商务礼仪素养 4. 有行政、文秘或助理类岗位实习或工作经验者优先 5. 学历不限，中专及以上学历优先考虑

: 男女不限，年龄20-38岁 综合工资4500-5500，要体检，两班倒 福利待遇: ①包吃工作餐。 ②住宿4-6人间 ， ，离职退 ③两班倒，半个月一倒，不穿无尘服 ，恒温车间，

淘宝审核 岗位职责： 1、依据安全审核标准执行内容审查，规则以明确性为主，部分内容涉及主观判断维度，如画面美感、清晰度及敏感信息尺度把控 岗位要求： 1、具备全日制大专或以上学历，专业不限，需具备基本的审美辨别力与规则理解能力； 2、热衷网络浏览，熟悉主流内容平台生态，有内容审核、数据标注或信息分类经验者优先考虑； 3、能适应轮班安排，做五休二，班次为9:00-18:00或14:00-23:00，每月含晚班2-3天； 4、通勤时间控制在40分钟以内，居住过远者不便于参与晚班 提供带薪岗前培训一周，适应期2-3周，薪资按件计酬，体现多劳多得原则

1. 负责日常办公物资采购、盘点、发放与管理 2. 维护办公环境，统筹会议室、茶水间等公共区域运维 3. 配合行政事务、来访接待、文件收发及基础后勤保障工作 4. 完成领导交办的其他日常事务 任职要求： 1. 做事细心踏实，有责任心，沟通顺畅 2. 熟悉基础办公流程，有无相关经验均可 3. 遵守规章制度，执行力强，暑假工兼职也可

薪资待遇： 1、无责任底薪4000元+500元全勤奖励+五险保障 2、工作时间早十晚六，月休4天，可灵活安排调休 3、员工福利包含：年终奖金、春节红包、节日慰问礼品、生日礼金等 岗位职责： 1、负责来访人员的接待工作 2、快递信件收发、传真接收处理、文件复印及前台区域清洁维护 3、完成上级交办的其他任务，包括直播岗位临时顶岗及主播助理相关协助工作 岗位要求： 1、不限工作经验，不限学历要求 2、形象良好，气质出众，性格活泼，待人真诚，工作积极主动、细致认真，具备良好的交流与协调能力；享有十余天年假，年底享受分红，每月组织团队建设活动，节日发放福利 3、能配合安排，在直播间人手不足时支援顶岗 要求仪容整洁，气质端正，身高不限，入职即缴纳五险，每月休息四天，可自行选择每周一天休息时间，中午休息一小时。无经验者提供带教培训，面试当日反馈结果，通过后可立即办理入职手续，待遇无试用期区分，入职即享全部薪酬福利，不收取任何费用，节假日按公司规定进行调休

一、岗位职责： 协助校长完成校区人、财、物的全面支持与管理工作 1.协助校区校长开展人事管理 出勤管理：监督考勤执行情况，定期发布考勤通报，编制考勤报表并向上级汇报 社保登记：及时更新员工社保参保信息，确保数据准确无误 招聘支持：根据校区用人需求，在校长指导下组织招聘邀约及面试接待工作 员工关系维护：负责校区下午茶安排，记录团队日常精彩瞬间与奋斗动态，推动积极发声文化 职业化督导：检查员工工作状态、着装规范、在岗情况及精神风貌等 2.协助校区校长落实财务管理工作 核对签约表单与系统数据，确保账实一致，保障数据完整性与准确性；管理业绩合同，提升归档效率；负责校区备用金的使用登记与报销流程 3.协助校区校长推进物资管理与环境建设 物资管理：对校区设施设备、固定资产及易耗品进行领用登记与日常维护 环境维护：巡查校区、教学点及宿舍区域，确保环境卫生整洁、用电安全合规，落实节能管控措施 4.校区数据报表的编制、提交与公示 负责月度绩效报表、运营数据、业绩统计等相关报表的整理汇总、按时提交及内部通报 二、任职要求： 1、大专及以上学历，认同教育行业发展前景，具备长期发展意愿； 2、形象良好，亲和力强，具备优秀的表达能力和沟通协调能力，勇于自我突破； 3、诚实守信，责任心强，认同公司企业文化，服务意识与团队协作意识良好，服从工作安排； 4、有顾问、教育学、心理学或相关领域工作经验者优先 三、上班及休息时间： 工作时间：9:00-18:00，实行大小周，单休为周一或周二 四、薪酬待遇 薪资结构：底薪3500元+绩效奖金（1000-3500元） 表现优异者月薪可达7000元 五、员工福利及岗位福利 提供健全的晋升通道、激励机制与培训体系，享有多元化福利支持： 1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假； 2、绩效奖励、年终奖金及其他专项奖金； 3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训交流与研学活动； 4、公司承担费用的旅游活动、节日礼品、入职周年纪念、多样化团建与文娱活动、生活关怀等 六、晋升路径： 校长办助理→校区主管→校区经理→校区总监