岗位职责： 1.负责仓库日常出入库单据的录入、整理与归档，确保账实一致 2.协助完成货物清点、盘点及库存数据核对工作，及时反馈差异 3.维护仓库台账及系统信息，保障数据准确、更新及时 4.配合仓管员进行物料分类、标识、上架及库位管理 5. 处理日常行政事务，如文件传递、报表制作及部门间沟通协调 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的数据敏感度 3.具备基本的沟通协调能力，服从安排，执行力强 4. 有仓库文员或相关岗位实习经验者优先 5.无不良记录，能适应仓库办公环境

文员招工人数:2名工作地址:东明物流园

天华物流园招聘办公室文员员工年龄18-35岁白班。会简易的办公软件。工作容易上手。有意者联系我电话均可。无经验也可。普通话标准。

岗位职责： 1. 负责夜班期间货物过磅称重，准确录入并核对数据 2. 检查过磅设备运行状态，及时报修异常情况 3. 配合物流、仓储部门完成出入库单据交接与归档 4. 保持过磅区域整洁有序，遵守安全生产操作规范 5. 如实填写值班记录，及时向上级反馈突发问题 任职要求： 1. 工作认真细致，具备较强责任心和纪律性 2. 能适应夜班工作节奏，身体健康，无不良嗜好 3. 具备基础计算机操作能力，能熟练使用办公软件 4. 有相关过磅、仓储或物流工作经验者优先 5. 学历不限，能长期稳定工作者优先 联系电话：

招聘：ERP专员薪资：3000-5000元岗位职责：1.仓库ERP单据处理与审核负责仓库所有ERP单据跟进：采购入库单、销售出库单、其他出入库、调拨单、盘点单、退料单、委外出入库等；核查单据录入及时性、规范性、准确性，纠正错单、漏单、重复单据，保证单与据和实物一致。2.库存数据管理与核对每日/定期核对ERP账面库存与实物库存，跟进差异排查、原因分析；主导或配合仓库盘点（抽盘、月度盘点、年终大盘），在ERP中生成盘点单、录入盘点结果、跟进盘盈盘亏审批及调账，保证账实相符。任职要求：大专及以上，1年以上ERP运维经验，熟悉ERP基础流程，有仓储/供应链相关经验优先；会基础办公软件，细心严谨，数据敏感度强；具备沟通协调能力，能对接多部门；有一定的问题排查能力。

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莱河庞大集团招聘物流文员1名五险，月休2天，每天工作8小时试用期3000，转后3500，联系电话距离五岔路口开车10分钟左右

菏泽市牡丹区招建筑木工、二次结构木工、建筑承包、桥梁、开挖/支护

招募：有想的，年龄25-50岁，每天上午两个小时！咨询电话：（）

招工信息：闫店楼北街邮政快递自提点，招邮件出入库处理人员两名，要求家在阎店楼周边居住，年龄18-35岁，工资面议。联系电话:

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有一千方砂纸需要打磨，寻找专业从事砂纸打磨的人员。

物流办公室内勤人员能力优先，节假日有福利，上午8：00-11：30，下午1：30-5：30薪资福利:试用期3000-5000(9.5-12.4）Z

招聘仓管文员1名1、熟悉电脑办公软件2、仓库库存整理3、完成安排的其他工作。任职1、初高中及以上学历，40岁以下：2、工作责任心强，能吃苦耐劳，身体健康，无不良嗜好，服从安排，工资2000+其余具体事宜面谈联系人：舒电话：招聘区域：靖安县

招聘：文员薪资：4000-4999元负责仓库入检，协助仓库主管工作

圆创物流园招聘文员一名待遇电议。

我们主要做汽车配件 汽配商户来发货，开单子 或则修理厂来收发货物 能吃苦耐劳，服从安排 工作氛围好 工资3000-6000元

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启可以长期发展的职业旅程！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职后享受带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资标准：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月薪6000元，业务能力突出及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得，收入上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享有国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，国家法定节假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升机制完善，公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位。 办公环境优越（冬暖夏凉），专业培训持续赋能，发展空间广阔，多通道助力职业成长！

岗位职责 负责客户接待、咨询解答及车辆维修需求登记，提供专业、热情的服务体验； 协助客户办理车辆进厂手续，准确录入车辆信息及维修项目； 根据客户车辆状况，结合维修建议，推荐保养、美容或维修项目，达成销售目标； 跟进维修进度，及时与客户沟通维修情况，协调交车时间； 处理客户投诉与建议，维护客户关系，提升客户满意度与复购率； 完成上级交办的其他前台事务及数据统计工作。 任职要求 年龄20-35岁，形象端正，普通话流利，具备良好的沟通表达能力； 中专/高中及以上学历，有汽车相关知识或前台经验者优先； 熟练使用办公软件（如Word、Excel），会使用汽修管理软件者优先； 热爱销售服务工作，抗压能力强，具备团队合作精神； 有汽车行业销售顾问或客服经验者优先考虑。 我们提供 完善的岗前培训与晋升通道； 五险一金、节日福利、员工体检； 员工购车/修车优惠； 良好的工作氛围与团队文化。 应聘方式 请将个人简历发送过来 加入我们，用专业与热情，为每一位车主保驾护航！

我们是集团化企业，拥有开放式的办公环境，工作氛围白领化，全程科技智能化操作，这样的职场体验，你还在犹豫什么？快来加入我们，成为团队的一员吧！ 薪资福利： 底薪4000＋奖金提成，新人首月综合收入可达8000+ 五险一金齐全，享节假日福利、生日礼品、下午茶点、年终奖金等多重福利 晋升机制完善，只要你想拼搏、愿努力，发展空间无限，期待你的加入 工作时间： 8:30-18:00，中午休息1.5小时，每月四天休息，法定节假日正常休假 岗位职责： 1、公司配备自有内部系统支持工作开展 2、依据任务要求对相关资料进行审核与筛选 3、对收集的信息数据进行分类、整理和归档 4、工作地点固定，无需外勤，纯办公室白领作业 职位要求： 1、具备长期稳定工作的意愿（短期兼职或频繁跳槽者请勿扰） 2、年龄要求24-40岁（能力突出者可适当放宽条件）

招发车主任

岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，提供专业、周到的服务； 2.接听电话并准确记录相关信息，确保信息及时传递； 3.负责前台日常文书事务，包括文件整理与资料归档； 4.协助同事处理办公室日常事务，如邮件收发及快递寄送； 5.参与组织公司内外部会议或活动，落实会议室预订与现场布置。 6.形象气质佳为第一要素。形象气质佳为第一要素。形象气质佳为第一要素，重要的事情说三遍，对自己颜值不自信的请勿投递，岗位有形体方面的基本要求。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与主动服务意识； 2.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3.掌握基础商务礼仪，能独立开展前台接待相关工作； 4.工作认真负责，能够高效完成上级交办的各项任务。

职位描述： 1、负责资料归集、样品寄送及物流进度跟进等工作。 任职要求： 1、熟练掌握各类办公软件操作； 2、具备较强的进取心和责任意识； 3、具有良好的团队合作精神、服务观念以及优秀的沟通与组织协调能力； 4、身体健康，品行良好。

公司人数：在职员工150+ 招聘岗位：办公室文员 【岗位职责】 1. 约找工作的来公司面试。 【岗位要求】 1. 面试和入职不需要本人处理，由专人负责。 【福利待遇】 1. 综合收入6000左右。

明天日结，日结：天天去的优先。日结、日结、日结汇中供应链、林清轩4楼单价19元，林清轩护肤品双金公路298号、汇中供应链8:40到、9:00上班、免费工作餐20名男女不限、50岁以下塔汇最轻松化妆物流、免费工作餐、小件、化妆品、包装，打包，贴标签注：配合现场加班、半途走的一律联系电话

北大物流招聘开票人员：员工30-50岁薪资：3500-4000+（活不多，忙的时候涨工资）时间：7∶30-16∶30负责∶开票·通知放货内容简单一学就会地址∶北大新兴小学附近电话

不含销售！！不打电话！！ 工作时间自由，全职兼职都可，可以线上居家办公，工作简单好上手，工资日结 【岗位职责】 1. 工作内容就是帮抖音运营专员找素人号发视频，也可以自己新建小号。 2. 通过线上抖音、小红书、哔哩哔哩、快手等平台，寻找与公司产品调性契合的素人博主。 3. 与合适的素人博主沟通合作细节，明确发布内容要求及时间节点，确保双方达成一致。

日常公司事务，整理资料

工作内容： 1.行政管理：建立并优化行政管理体系、流程及相关标准，监督各项制度落实，提升行政工作的效率与规范性。 2.负责公司各类行政文书及资料的全流程管理，涵盖起草、审核、归档、存储与借阅等环节，保障文件的完整性与可追溯性。 3.日常事务统筹：组织协调公司会议及各类活动，包括会场安排、设备准备、流程策划与现场执行，确保活动有序开展。 4.办公环境维护：负责办公区域的布局规划、环境卫生、绿植养护及安全管理，打造舒适安全的工作环境。 同时负责办公物资与设备的采购、分发及日常管理，合理控制行政支出，保障物资供应高效有序。 5.人力资源协同：配合人力部门开展招聘支持、培训组织、绩效评估等相关工作，提供必要的行政保障服务。 6.员工考勤与假期管理：组织实施考勤记录、休假审批及数据统计工作，确保考勤政策准确执行。 7.外部关系协调：与政府部门、业务伙伴等保持有效沟通，妥善处理对外联络事宜，助力公司构建良好的外部协作关系。 8.接待事务执行：统筹安排客户、合作方等来访接待工作，做好行程与服务细节安排，展现企业专业形象。 及时完成领导交办的临时行政任务，积极协同其他部门，提供有力的行政支撑。 9.持续关注行业发展趋势及行政管理新方法，推动内部行政流程改进，提升整体服务水平。 岗位要求： 1、具有5年以上相关工作经验，熟悉大中型企业行政运作模式； 2、具备扎实的文字功底，擅长公文撰写与信息整理，工作效率高； 3、拥有较强的组织协调能力，能高效处理多项任务并独立解决实际问题。