市中区领秀城附近招聘维修师傅一名，要求年龄55周岁以内，持有电工证和健康证。月休4天，工资3300元。工作时间：早8:30至晚5:00。工作地址：济南市市中区望岳路金龄健康·山东济南养老服务中心。

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招聘：岗位：工程维修员任职要求：1.两年以上物业住宅工作经验大专（含函授）及以上学历，45周岁以下，有团队意识，。具备基本的水电及机电设备维修技能，有低压/高压电工证书，能独立完成常规维修任务。2.有较强的责任意识和动手能力，能够高效执行工作任务。3.具备良好的沟通协调能力，能与同事及客户顺畅交流。4.工作踏实认真，适应现场作业环境，能应对应急维修需求。5.能接受必要的轮班或临时出勤安排，服从工作调度。福利待遇：薪资面议，缴纳五险一金，提供工装；节假日三薪，有过节费及相关福利，高温补贴取暖费，每年安排免费体检！央平台稳定，发展前景良好。联系电话：

地址：烟建智谷广场招聘工程人员一名要求：电工证，低压证待遇：缴纳五险一金，到手4500-5000管一顿饭周休一天半，享国家法定节假日联系电话：王老师

招聘工程维修班长年龄55岁以下，有高压证、低压证有工作经验，沟通能力强工资：6000，交社保工作12小时，单休，可安排住宿，工作轻松。地址：天桥区桑梓店附近物流园区电话：

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济南市历城区招腻子/大白/墙漆

下午招聘普及岗位，寻找小娃，薪资60。

长白班不体检！！！ 济南历城区临工仓库招聘理货员-----可直接上岗！！ 长白班工作轻松 入职无需体检 工作内容：根据面单找到相应的货物，打包发货，有老员工带 招聘要求：年龄18-45周岁，，有相关工作经验优先录用 上班时间：8：00-8：00偶尔加班，最晚不会超过9点。加班给加班费。；长白班，上六休一，周天休息 薪资待遇：20元每小时， 工作地点：济南历城区科嘉路

招聘长期替班司机。有意者可报名。

招聘两名刮石膏师傅。

招聘：维修工薪资：3001-5000元身体健康，吃苦耐劳

招聘维修工•薪资：3400元/月•夜班补助50元/天•提成•有电工证优先•提供午餐•工作时间：早8:30–17:00职位要求•身体健康•有良好的团队协作精神•相关经验者优先工作地址：海尔大路与北兴路交汇，兆丰凯旋明珠物业

维修工负责日常维修、计划检修、保养。及时巡查，发现问题及时处理工作。要求50周岁以下，有电工证，具备较高纪律性和责任心。负责日常维修、计划检修、保养。及时巡查，发现问题及时处理工作工作时间8:30-17:30，周休1天。报名电话：，联系：赵经理工作地址:中海寰宇天下卖场、中海河山郡卖场

维修工岗位招聘，人才市场有车接送，下午1点到达。园区检查岗下午1:30到达。日勤工作，薪资面议，缴纳五险，自愿司龄工资，有高温补助、全勤奖、夜班补助，入职第一个月有生活补贴。年龄要求45岁以下。

招聘水暖万能工1名，薪资3500元。 工作时间：上一天休一天，24小时倒班制。 工作地址：黑龙江省哈尔滨市松北区学院路利民西八大街。

混凝土搅拌站招维修1名，有工作经验者优先

商河县佳怡物流园内济南瑞沣机械有限公司招小麦机、玉米机、拖拉机维修保养人员；岗位职责：负责小麦机、玉米机、拖拉机的保养维修工作；与客户进行有效沟通，确保服务质量；任职要求：有C1驾驶证；具备汽修相关专业知识；拥有良好的沟通能力；积极上进；接受应届毕业生工作地址：济南

山东济南有维修地磅里吗，有的联系我，

济南混凝土搅拌站机修1名，有经验者优先

大家身边有认识的机修工的吗。

岗位职责： 1.负责电梯的日常安全运行操作，准确响应各楼层呼叫，确保乘客平稳乘梯 2.定期巡检电梯运行状态，及时发现并报告异常声响、震动或故障隐患 3.引导乘客文明乘梯，协助老幼病残孕等特殊人群安全上下，应对突发情况并按规程处置 4.配合维保单位开展例行保养与检修工作，如实填写运行记录及交接班日志 5. 保持轿厢及候梯区域整洁有序，落实疫情防控等公共场所基本服务要求 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无恐高症、癫痫等影响安全操作的疾病 2.具备基础沟通能力与责任心，能适应轮班制工作安排 3.持有有效《特种设备作业人员证》（电梯司机T类）优先，无证者可协助报考取证 4.初中及以上学历，不限工作经验，接受岗前带教培训 5.遵守职业操守，服从管理，无违法犯罪记录

主要工作维修保养小麦机，玉米机，拖拉机。 岗位职责： 1.负责与小麦机，玉米机，拖拉机的保养维修工作； 2.与客户进行有效沟通，确保服务质量。 任职要求： 1.有C1驾驶证，工资待遇面谈； 2.具备汽修相关专业知识； 3.拥有良好的沟通能力，能够与客户建立良好关系； 4.积极上进，能够适应工作中的挑战。 5.接受应届毕业生。 联系电话：范经理 地址：商河县佳怡物流园内济南瑞沣机械有限公司

济南市天桥区招升降机/电梯维修

济南电梯维保（包住无压力收入更实在） 工作地点：济南市！包住！ 核心优势：你的付出，看得见回报！ 一、收入潜力大，回报清晰可见 （1）多元收入结构：固定工资 + 技能工资 + 台量提成 + 改装业务分红！ （2）基础保障有力： 无责任保底收入 3000-6000元/月（根据经验、学历、专业核定）。 （3）提成上不封顶： 多劳多得，维保电梯数量直接决定提成高低（片区资源充足，机会丰富）。 （4）业务分红激励： 积极参与改装项目（商机发掘/谈判/施工）即可按贡献分享红利。技术骨干月入过万是常态！ 二、成长路径清晰，双通道晋升畅通 公司为员工设计了管理与技术双通道晋升路径，让你的职业发展目标明确： 技术路线：维保技术员 → 维保专家 / 技术主管 → 区域技术核心 管理路线：项目协调员 → 片区负责人 → 团队管理者 （1）入行无忧： 应届生可享受3个月“师徒制”带薪实战培训，快速上手。 （2）持续赋能： 定期季度新技术培训 + 年度技能大比武，确保你的技术能力持续领先，永不落后。 三、福利保障完善，工作更安心 （1）保障齐全： 依法为员工全额缴纳五险一金，享受节假日补贴与值班补贴。 （2）休息有保证： 月休4天，可根据工作安排协调调休，保障工作生活平衡。 （3）住宿通勤支持： 提供员工宿舍或灵活工作点支持（可选），减轻生活压力。 四、工作核心内容，在实践中成长 （1）负责执行电梯的日常巡检、规范保养及完整记录。 （2）参与电梯故障的应急响应与现场处理，积累实战经验。 （3）与客户进行规范、有效的沟通，持续提供优质维保服务。 （4）学习并操作智能维保系统，高效管理维保配件。 五、我们需要的伙伴（满足一项即可投递） （1）应届毕业生： 须持有特种设备作业证（电梯T证），大专及以上学历（电梯、机械、电气相关专业），对机械维保工作有热情，有相关实训经历者优先。 （2）经验丰富者： 具备1年以上电梯维保经验，能力突出者学历要求可适当放宽。 （3）退伍军人： 持有特种设备作业证（电梯T证）者特别欢迎！（公司在学历提升、考证支持、晋升通道上给予重点支持） 六、共同要求 （1）具备基础的机电知识，安全意识强，责任心重。 （2）具有良好的团队协作精神，能主动学习钻研新技术。 （持有C1驾照者优先，非必需条件） 七、关键说明 （1）收入自主权高： 片区电梯资源丰富，你的业绩与个人收入直接挂钩，付出必有回报。 （2）公司全面赋能： 提供完善的培训体系、充足的业务资源及清晰的晋升通道，你的成长上限，取决于你的行动力！

招聘学徒工一名，负责起重设备维修，打下手。要求有高空证，无证勿扰