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辽宁省丹东市五龙矿业招工普通工人没啥技术肯出力就行计件工资月薪七千到八千三班倒住职工宿舍吃食堂没有休息日有事可以请假喝大酒事多的不要必须是工商银行卡开资年龄五十五周岁以下需要开无犯罪证明电话号码

招工，铁矿工作工资6500起，上不封顶

【岗位职责】 负责旅客的引导和服务，确保旅客顺利乘车；处理行李运输问题，确保行李安全；协助处理突发事件，维护现场秩序。 【任职要求】 具有良好的沟通能力和团队协作精神；具备一定的服务意识和应急处理能力；普通话标准，能够清晰表达；有地勤工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 薪资月结，底薪4000-5000+绩效奖金；提供工作期间的午餐；享有法定节假日；提供专业培训，提升个人技能；每周休息两天，具体休息时间根据排班表确定

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抚顺市东洲区老虎台矿招矿工，要求：男女不限，45岁以内，高中、中技以上学历。

本溪需要2个绞车工，金属证，双岗三班，包吃住工资 6500 来电吧

招聘：自动售货机补货员 补货员1名，负责区域内售货机日常补货、整理。 要求： • 能吃苦耐劳，做事认真负责 • 年龄不限，有无经验均可 待遇： • 工资面议，多劳多得 • 工作时间灵活，结算稳定 • 事少简单，上手快 位置：铁西滑翔

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食堂招聘： 面点大工一名工资5300-5500工作时间4：00～13：00，中工4000-4500，每月四天休息。 要求：提供健康证和无犯罪证明，年龄55岁以下，身体健康，可以住宿。 工作地址：沈阳经济技术开发区细河九北街17号

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绥中港内劳务公司招聘劳务工人若干名，工作地点绥中港港内，上12小时休12小时，要求60周岁以下，身体健康，能吃苦耐劳

劳资员主要负责企业劳动报酬与劳动力资源的管理，核心职责包括工资核算、制度执行、员工档案维护及劳动纠纷处理等。具体工作内容如下： 1. 工资与薪酬管理 根据考勤记录、绩效数据核算员工工资，确保发放准确无误，并协助处理工资表签名、银行代等流程。同时需定期分析生产数据，优化成本控制。 2. 制度执行与合规性监督 制定并落实劳动管理制度，督促企业建立工资专户、总包代等机制，确保员工按月足额领薪。需熟悉劳动保障法规，规范用工行为。 3. 员工档案与信息管理 建立员工档案，管理职位、薪资、考勤等信息，并通过数字化工具提升资料填写效率。部分项目还需对接政府监管部门，完成工伤保险缴纳、回执单领取等手续。 4. 劳动纠纷预防与处理 宣传劳动政策，预防劳资矛盾，及时处理员工投诉或争议事件。必要时需参与法律咨询或与工会沟通。 5. 辅助人力资源工作 协助招聘、绩效考核、培训及员工职业发展计划的制定，提升企业整体人力效能。 劳资员需具备劳动法知识、数据统计能力及沟通技巧，部分岗位要求中专以上学历。其工作直接影响企业合规性及员工满意度，是项目管理中的关键环节

劳资员，桥梁工程。 负责工人进出场安全教育， 造工资册

负责劳资相关系统录入，考勤，花名册等相关资料，工作地点大足

岗位内容： 1、负责施工现场所有务工人员实名制录入、人脸门禁、进退场登记 2、建立工人档案管理。 3、考勤统计，整理班组、各工种出勤台账。 4、核对班组工时、加班记录。 5、整理工资发放凭证、流水台账，留存归档备查6、劳务合同管理，组织工人签订劳务用工合同，合同分类归档，管理分包班组劳务协议，把控用工合规性，规避用工风险，保证随时提供完整劳资资料。7、劳资纠纷与维稳处理 8、完成项目经理、上级安排的其他劳资相关工作 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政、财务、建筑相关专业优先。 2、年龄22-45岁，能适应工地驻场生活。 3、有3年以上建筑施工现场劳资／劳务管理经验。 4、房建项目经验，优先。 5、熟练使用办公软件。 6、持有劳务员证（八大员）

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矿山公园附近废品站招工人，工资100一天，一天一结，早8点到晚5点半，电话

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