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成手钢筋工：60岁以下，会看图纸，根据图纸下料。车间内工作，环境好。工作时间早7：30-晚6：00，工资8000左右/月

广告公司招聘全职或兼职工：就是打打下手，学徒工之类的活，无需经验。需有车票，大东区优先，日结120元/天+午餐。（明天就可以上岗）电话/

招工启事 辽宁营口钨钢集团设备基础扩建工程项目，工期两年，因项目工期紧张，为保障施工进度，现面向社会公开招聘施工人员，具体招工条件及待遇如下： 一、钢筋工 招聘人数：10人，不要团队 ，56周岁以下，身体健康，能够适应工地现场作业，具备相关实操工作经验，无不良嗜好，服从现场管理人员工作安排，支持小件承包。 薪资待遇：330元，供吃不供住，工资实行实名制银行卡打卡发放，按月结算。 二、瓦工 招聘人数：10–15名 ，56周岁以下，身体健康，能够适应工地现场作业，熟练掌握瓦工实操技能，无不良嗜好，服从现场管理人员工作安排，支持小件承包。 薪资待遇：330元/天供吃不供住，工资实行实名制银行卡打卡发放，按月结算。 四、力工 招聘人数：25名 岗位要求：以为主，63周岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，适应工地现场作业，服从现场管理调配。 薪资待遇：月薪6000元，包吃包住，工资实行实名制银行卡打卡发放，按月结算。 其他说明： 1、所有应聘人员进场需身体健康，无重大疾病，能够胜任工地现场工作；酗酒滋事者勿扰，工地奖罚分明。 联系人：孙老三 联系电话：、

明天苏家屯工人村，招工8:00-5:30管饭，休息半小时，工资120，110，日结，补一个人

招聘商用空调新排风安装人员，包括小工和中工，经验不限。工作地点在一楼装修工地，工期约一个月。要求能吃苦耐劳、服从安排，技术不熟练者勿扰。

职责 1.接待到店顾客，讲解拼豆制作流程，手把手指导新手制作，解答手工相关疑问 2. 负责拼豆成品熨烫、配件组装、打包收尾，保障成品质量 3. 日常整理拼豆物料、图纸、工具，分拣混色豆子，补齐物料库存 4.维护店内卫生，及时清理操作台、地面散落物料，保持店面整洁 5. 核验核销抖音、线上团购订单，维护店内秩序，做好设备用电安全检查 6.配合门店日常简单成品拍摄，维护门店体验感 任职要求 1.会熨烫各种拼豆，耐心细致。 2 耐小细小、喜欢手工，善于沟通，能接待亲子、年轻顾客 3. 爱干净、做事主动，周休一天。 4.性格随和，服从排班安排，无硬性销售考核 岗位备注 工作轻松氛围好，室内常温办公 【工作时间】 -白班，具体时间面议 【薪资福利】 -综合薪资：3000-3500元/月 - 基础薪资：3000元/月

沈阳市于洪区招工地小工/杂工、工地力工、工地学徒工、地坪/自流平/固化 家在风情湾二期定位这，早上有车从这出发，工地基本满沈阳走，偶尔有外地，最好是附近能长期干的，零工也可以，大工300小工240/260，小工年纪轻点五十岁以内几个月就可以变大工，基本天天有活，听从安排能干活的上上，老板不差事，不事多

负责货站装卸车活。会开叉车者优先 没有任何费用 工资日结，日工资160到350左右 工人，25岁到58岁身体健康。无不良嗜好 酒蒙子不要。

招聘水工，要求年龄在63岁以下。工资为2200元。工作地点在市文化宫附近。提供晚餐。工作时间为上24小时休48小时。有意者可联系报名。

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招聘项目地人资或财务1人中专及以上，有建筑项目劳资工作经验；熟练Excel，懂工地实名制、农民工工资全套流程，会做工资表、劳务台账；细心踏实，可驻项目。负责项目工地实名制管理，考勤统计；劳务合同、人员档案收集归档；各类劳务报表上报等，处理劳资相关日常事务月薪5000+驻地补助（补助电话咨询），施工期间项目地在密山市兴凯镇，冬季可回哈尔滨居家办公联系方式

核心职责： 分包与人员准入管理：负责审核分包单位资质及进场人员花名册、劳动合同、身份证、技能证书等资料，建立分包人员档案。 实名制系统管理：全面负责项目现场工人实名制管理，包括信息录入、人脸识别考勤设备维护、日常考勤监督，确保实名制平台数据实时、准确，符合政府监管要求。 用工过程监管：监督并指导分包单位与工人签订规范的劳动合同。按月收集、审核分包队伍报送的工人考勤表与工资表。 工资保障：核对工资数额，办理发放手续，确保农民工工资按时足额支付，化解劳资纠纷风险。 台账与报表：建立完善的工人动态管理、考勤、工资支付等各类台账，按时向上级部门报送相关报表。 任职要求： 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、法律等相关专业优先。 经验与知识：5年以上建筑项目劳资管理或劳务管理经验，熟悉国家及项目所在地关于农民工工资支付、实名制管理的各项政策法规。 技能素质：原则性强，耐心细致，沟通能力好。熟练操作办公软件及各类实名制管理平台。具备基础的数据处理能力。

办公室资料管理：负责办公室各类文书、档案的收集、整理、归档与调阅，保障资料的规范存储与高效检索 台账体系搭建与维护：建立标准化工作台账，定期更新各类数据信息，确保台账内容准确、完整、可追溯 跨部门资料对接：对接项目部及上级单位，完成各类工程资料、业务文件的报送、接收与整理，保障信息传递的及时性与准确性 劳务用工资料管理：负责民工工资表编制、工人流动信息登记，以及进场/退场确认书的签订与归档，规范劳务用工手续 资料合规性管控：定期梳理各类资料，确保所有文件符合公司制度及行业规范，防范资料管理风险

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