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因订单量急剧增多现招聘如下： 1：装卸工年龄18-60岁、身体健康，无劣迹行为者，。 负责卸车，装车，均为20-70斤左右的重量，月结工出勤26天底薪9000，30天满勤奖1500元。 日结工350元一天，日结，最少工作15天。（日结月结自选） 2：分拣员年龄18-58岁、负责翻面单，叠袋子，缠保鲜膜，打包，男女不限。 月结工出勤26天底薪7000，30天满勤奖1800元。 日结工260元一天，日结，最少工作15天。（日结月结自选） 二，福利待遇： 工作满一个月，免费办理五险一金，以上职位月休4天自由选择可连休（休息带薪一天100） 。 三，食宿安排: 免费提供食宿，有食堂，宿舍水电齐全，行李自己准备，餐具自备。 四，报名须知： 应聘时带好自己身份证复印件及一寸照片到公司面试，面试成功，办理入职、即可上岗。

1、负责项目管理中的信息对接工作：包括人员入职、离职手续办理，社保及公积金的参保与停缴等事务处理 2、负责项目开票及回款跟进事宜；根据甲方项目运营需求，配合提供相关材料支持 3、核对项目工资应发数据，推进内部审批流程，督促工资按时准确发放 4、配合甲方项目运营所需的其他资料准备与提交工作 5、关注各地社保、公积金政策变化，及时收集并上报相关信息；统筹公司各地员工社保、公积金及商业保险的增减变动与申报操作 6、按月编制社保、公积金报表，完成应扣与实扣款项的核对，确保数据准确无误 7、解答员工关于社保、公积金方面的疑问，提供相关政策咨询与指导服务 8、开展项目人事行政工作的合规性审查，针对发现问题提出风险提示，并监督整改落实，保障操作合规 9、完成领导交办的其他工作任务，并根据公司发展需要动态调整职责内容 10、负责项目所需人员的招聘组织实施 1、学历要求：大专及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关管理类专业优先 2、年龄范围：23至35周岁 3、专业能力：熟悉《劳动法》及相关法律法规，掌握人力资源各模块实务操作流程 4、工作经验：具备2年以上相关岗位工作经验 5、岗位要求：持有驾照者优先，能接受短期出差及区域调动，支持周边城市项目协作；熟悉劳动人事法规政策，掌握社保公积金业务办理流程并可独立操作；熟练使用办公软件及办公自动化系统 6、个人素质：执行力强，原则性强，具备良好服务意识与沟通协调能力

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