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1.每月底薪4500+每天流水提成40%-50%,成手月收入6000至9000
2首月可预支5000生活费
3.每月带薪休息2天
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5.季度奖/冬季补贴/推荐奖
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劳资员/项目后勤
5000-6000元/月
劳资员月结全职
岗位职责:
1.负责项目劳务人员的进场、退场登记及日常考勤管理,确保劳务信息准确及时更新
2.协助办理劳务合同签订、工资核算与发放,监督劳务费用支付流程合规性
3.对接项目部与施工班组,协调处理现场劳务纠纷,保障用工关系和谐稳定
4.按要求整理和归档劳务管理资料,配合相关部门完成检查与审计工作
5.监督劳务人员安全教育与岗前培训落实情况,推动实名制管理制度有效执行
任职要求:
1.学历不限,具备建筑工程或人力资源相关专业背景者优先考虑
2.有2年以上施工现场劳务管理工作经验,熟悉建筑行业用工特点者优先
3.熟悉劳动法及相关法律法规,具备基本的沟通协调与问题处理能力
4.工作认真负责,能适应项目现场环境,能接受调配,跟随项目;
劳资员
4000-5000元/月
劳资员月结全职
1.每月给工人做工资表,安措费等,需要有经验者。
2.文件管理:包括文件的起草、审核、打印、归档及保密,确保信息有序可查。
3.行政事务:涵盖会议筹备、记录整理、办公用品管理、环境维护及来访接待等。
4.办公软件熟练度:精通Word、Excel、PPT等工具,能处理数据报表、文档排版及演示制作。
5.基础能力:包括文件撰写、时间管理、细节把控及团队协作意识。
劳务员
8000-9000元/月
劳资员月结全职
岗位职责:
1.负责劳务人员的日常考勤、工时统计及工资核算工作,确保数据准确无误
2.协助办理劳务用工合同签订、续签与归档管理,保障用工合规性
3.对接项目现场与劳务班组,及时处理劳资纠纷和员工诉求,维护劳动关系和谐稳定
4.按要求编制并上报各类劳资报表,配合完成审计、检查等相关工作
5.定期开展劳务人员岗前登记、信息采集及台账更新,实现动态化管理
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,工作细致认真,有较强的责任心
2.熟悉劳动法及相关法律法规,了解建筑行业劳务管理流程者优先
3.能熟练使用Excel、Word等办公软件进行数据处理和文档整理
4.有劳务员、劳资员或相关工作经验者优先考虑,持证上岗者更佳
5.学历不限,接受应届毕业生或转行人员,具备学习意愿和成长潜力
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