岗位职责： 1.按图纸和施工规范进行钢筋的下料、调直、弯曲、焊接及绑扎作业 2.配合施工员完成钢筋翻样与现场放样，确保尺寸、规格、间距符合设计要求 3. 负责钢筋加工区设备日常维护与安全操作，及时排除一般性故障 4. 参与钢筋隐蔽工程验收，配合质检人员完成资料整理与报验 5. 服从现场管理安排，保障施工进度与质量安全 任职要求： 1. 具备钢筋制作相关实操经验，熟悉国标图集及施工工艺流程 2.能识读建筑结构施工图，掌握常用钢筋型号、力学性能及连接方式 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作能力 4.持有焊工证、钢筋工职业资格证者优先 5.身体健康，适应建筑工地作业环境

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招钢筋工2人，砼工/打灰/浇筑2人，振岛工4人， 要求：1.钢筋工:负责施工现场前台绑扎和后台下料，力工配合模版工、钢筋工的工作，会识图。 2.混凝土工、振岛工：负责预制梁场箱梁制作，进行混凝土打梁作业，操作震动器等设备处理水泥制品生产流程，监控产品质量符合标准，协助完成日常生产任务，维护工作区域整洁。 熟练掌握施工流程，干过梁场相关工作，年龄40岁以上 薪资待遇具体面谈

工作内容：协助制作混凝土钢筋笼，尺寸小巧、结构简单，仅需简单钢筋摆放、绑扎成型，无复杂工艺，纯手工简易作业。 工作量：总计20+个小型钢筋笼，工程量少、任务轻松，无重体力劳作。 工作环境：环境干净整洁、安全舒适，休息方便。 岗位要求：会基础钢筋绑扎即可，无需专业老师傅，干活踏实、细致就行。 额外说明：高校实验项目，要求不苛刻，做工规整即可，整体工作轻松好干，短期临时活，有意者可直接联系面谈开工。

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金等，确保数据准确及时 3. 协助开展劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调处理 4. 统计分析劳务数据，编制劳资报表，为管理决策提供支持 5.对接劳动监察、社保中心等外部单位，确保合规运营 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规、社保政策及操作流程 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统或Excel进行数据处理 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4. 有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5. 学历大专以上，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳，坐班

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及劳动合同管理 2.核算与发放工资，编制 payroll表单，确保薪资数据准确及时 3.办理社保、公积金增减员及日常申报，跟进政策变化并落实执行 4.建立与维护员工档案，确保信息完整、合规、可追溯 5.协助开展考勤统计、绩效数据汇总及基础人事报表编制 任职要求： 1. 熟悉劳动法、社保公积金相关政策及操作流程 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨 3.熟练使用办公软件，能独立处理基础人事事务 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金等劳资相关事务，确保准确及时 3.协助制定与执行考勤管理制度，统计分析考勤数据并反馈异常情况 4.对接劳动监察、社保中心等外部单位，处理劳动关系合规性事务 5.参与劳动合同签订、续签及劳动争议初步协调工作 任职要求： 1.熟悉《劳动合同法》及相关劳动政策法规，具备基础法律意识 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、原则性强 3.熟练使用Office办公软件，能独立完成数据统计与报表制作 4. 有劳务员/劳资员相关工作经验者优先，无经验可带教培养 5. 具备基本公文写作能力，能规范起草通知、函件等人事类文书

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1.真实完整记录并核实建筑工人工作岗位、劳动合同签订情况、考勤、工资支付及上岗签订的入场确认书、退场签订的退场确认书等从业信息，建立建筑工人实名制管理台账； 2.负责项目部劳动合同管理工作，对协作单位员工劳动合同签订情况进行指导、监督、检查； 3负责建立项目部劳动用工、工资发放台账，及时、准确地编制公司要求的劳动工资方面统计报表；

招聘岗位为不便分类的其他从业人员，共需10人。要求熟练使用办公室软件。薪资面议。招聘单位为抚顺汇诚永信家居用品有限公司。