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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金等劳资相关事务，确保准确及时 3.协助制定与优化劳务管理制度，推动合规用工与风险防控 4. 处理劳动关系协调、争议调解及政策咨询，维护和谐劳资关系 5. 定期统计分析人力数据，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 熟悉《劳动合同法》及相关劳动法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨、原则性强 3.熟练使用办公软件，能独立完成报表制作与数据整理 4. 有劳务管理、社保经办或HRBP支持经验者优先 5. 学历不限，人力资源、劳动与社会保障等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.负责宁夏地区L型预制渠板（高度1.2m/1.4m/1.6m、长度2m、单块重约2吨）的现场安装与校准工作 2.严格按施工图纸及技术规范进行吊装、定位、固定及接缝处理 3.配合项目管理人员完成施工记录、质量自检及安全交底 4. 协同团队完成现场材料清点、工器具管理及文明施工维护 5.及时反馈安装过程中的技术问题并提出合理化建议 任职要求： 1. 具有预制构件或水利渠道类工程安装实操经验，熟悉渠板安装工艺流程 2.能独立操作吊装配合作业，具备现场协调与应急处置能力 3. 吃苦耐劳，适应户外施工作业环境，无恐高及职业禁忌症 4. 持有有效特种作业操作证（如起重工、架子工等）者优先 5.学历不限，具备基本识图能力和安全责任意识

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