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【岗位职责】 负责旅客的引导和服务，确保旅客顺利乘车；处理行李运输问题，确保行李安全；协助处理突发事件，维护现场秩序。 【任职要求】 具有良好的沟通能力和团队协作精神；具备一定的服务意识和应急处理能力；普通话标准，能够清晰表达；有地勤工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 薪资月结，底薪4000-5000+绩效奖金；提供工作期间的午餐；享有法定节假日；提供专业培训，提升个人技能；每周休息两天，具体休息时间根据排班表确定。

岗位职责：公司主要做游戏搬砖业务，给公司代练人员派单子，从公司总部要单，派发给代练人员打单，会简单的表格制作。 薪资制度：无责底薪3800+200满勤+提成+奖金 工作时间：上午9:30----12:00中午休息一小时，下午13:00---晚上18:00周末单休，法定休息正常。

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岗位职责： 1.负责日常数据收集、整理、录入与统计分析工作，确保数据准确性和时效性 2. 编制各类统计报表，定期向上级提交数据分析报告及改进建议 3.协助建立和完善统计台账及数据管理制度，保障统计工作规范化、标准化 4. 配合内外部审计、检查，提供所需统计数据及说明材料 5.运用Excel、SPSS或数据库工具进行基础数据处理与可视化呈现 任职要求： 1.统计学、数学、经济学、管理学等相关专业优先，学历不限 2.具备基本统计知识和逻辑分析能力，有统计相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Excel等办公软件，掌握函数、数据透视表及图表制作 4.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调与文档撰写能力 5. 无行业限制，接受应届毕业生，学习能力强即可

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务用工计划，管控用工风险与合规性 4.处理劳动关系事务，包括劳动合同签订、续签、纠纷协调等 5. 配合完成人力资源相关报表、统计及上级交办的其他工作 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨 3.熟练使用办公软件，能独立处理日常劳资事务 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及劳动合同管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.建立并维护员工人事档案及劳资台账，保障信息合规完整 4.协助处理劳动争议、工伤申报及政策咨询，防范用工风险 5. 配合完成人力资源相关报表统计及上级交办的其他事务 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规和社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3.工作细致负责，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5.学历不限，人力资源、劳动与社会保障等相关专业背景更佳

沈阳中德发科技服务有限公司科技服务部部长 1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中国的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业操守和个人品行；3.具备与职位相匹配的任职经历和专业素养；4.具有符合职位要求的工作能力；5.适应职位要求的身体条件，心理素质良好。同时，应具备全日制本科及以上学历，科技管理、理工科背景优先；具备科技服务行业工作经验，在科技服务类企业从事业务类部门中层正职及以上岗位工作满1年或者在业务类部门中层副职岗位工作3年及以上；年龄不超过40周岁（1986年3月1日以后出生）。且不属于现役军人、曾因犯罪受过刑事处罚等不受理报名的情形。公司立足中德（沈阳）高端装备制造产业园，专注为区域产业与创新主体提供科技成果转化、科创平台运营、技术咨询、对外合作等一站式科技综合服务，助力区域产业升级与创新发展。 薪资福利:原则上选聘人员聘期三年，试用期半年，试用期满且考核合格的正式聘用。选聘期满，考核合格者可以续聘。公司提供具有市场竞争力的薪酬待遇，正式聘用人员薪酬由基础薪酬、绩效薪酬构成，基本薪酬按月发放，绩效薪酬根据绩效考核结果进行差异化分配。 招工人数:1 1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，取消聘用资格。2.考试时间及相关事项通过电话方式告知，应聘者应确保报名时所填报的通讯工具畅通。3.招录单位对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不作他用，。 工作地址:沈阳经济技术开发区

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