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组长
7000-8000元/月
生产管理1-2人月结1-3年大专
岗位职责: 1. 负责生产线日常管理,统筹人员排班、任务分配与进度跟踪,确保订单按时保质交付 2. 监督生产操作规范执行,及时发现并纠正安全隐患与质量偏差,落实5S现场管理要求 3. 协助工艺与品质部门开展首件确认、过程巡检及异常分析,推动制程持续改善 4. 带领团队完成产能目标,定期汇总产量、良率、工时等关键数据并提交报表 5. 开展一线员工基础技能培训与绩效辅导,营造积极协作的班组氛围 任职要求: 1. 具备生产现场管理经验,熟悉电子/五金/塑胶等行业制造流程者优先 2. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能适应倒班安排 3. 具备基本办公软件操作能力,可独立完成日常表单填写与数据统计 4. 学历不限,中专/技校及以上学历优先,有班组长或拉长实操经验者优先 5. 无不良记录,认同企业价值观,愿意长期稳定发展
生产现场管理
1-1.5万元/月
生产组长/拉长1-3年大专农业农林牧副渔生产跟单牧业生产成本管理
岗位职责: 1、负责使用刀具及相关工具对产品进行切割与加工处理; 2、从事包装作业,检验产品质量,并根据客户需求完成包装流程; 3、依据生产安排,按时完成各项任务,确保产品交付及时且符合质量要求。 岗位福利: 1、缴纳五险一金; 2、每月休息4天; 3、提供免费住宿,配套低价食堂。
生产工段负责人
6000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年大专
工作内容 1. 负责生产环节的日常运作及工作协调; 2. 监控生产流程,保障生产任务按期达成; 3. 快速处理生产过程中出现的问题,确保效率与产品质量。 任职要求: 1. 具备军工企业装配相关工作经验。
生产组长/拉长10年以上大专安全管理设备管理生产计划管理环境管理体系
一、安全管理职责 1、落实安全管理制度执行事项。 2、实施安全管理工作考核内容。 二、设备管理职责 1、负责设备改造方案的承接与实施,完成技术改造并组织验收工作。 2、每日备件检修需求计划提报,办理领用签批手续,核实安装使用情况,跟踪废旧部件回收流程。 3、对机械设备、电气系统、自动化装置及公用辅助设备开展点检与巡检,推进设备问题整改与运行优化。 三、生产管理职责 1、检查并签署交接班记录,持续总结改进记录规范。 2、下达生产班组工作任务,实施全过程生产管控。 3、确认投料物料型号准确性。 4、监控生产过程中各类能源使用情况(如电机用电、燃气、碳粉等)。 5、管控生产产出成品的收得率及产品合格率。 白班7:00-19:00 夜班19:00-次日7:00 月休4天
生产组长
6000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限团队管理生产设备管理农业农林牧副渔食品/饮料库存/仓储管理
1.负责生产车间鸡肉产品加工现场管理 2.具备一定管理经验。 3.对产品质量负责 4.负责仓储冷库班组的管理,货物出库。
装配组长
6000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限团队管理机械设备/机电/重工
岗位职责 1.负责管理10-50人生产班组的日常运作,包含人员排班、任务下达及进度跟进; 2.准确理解机械装配图纸,指导组员依照标准工艺流程执行作业; 3.监控产线运行效率,及时应对异常问题并落实质量控制措施; 4.主持班组例会,推行安全生产要求与6S现场管理规范; 5.组织新员工入职培训,推动团队成员技能持续提升; 任职资格: 1、具有2年以上制造行业流水线工作经验,1年以上一线管理经历,熟悉ERP系统操作。 2、具备独立识图能力,可准确解读机械装配图纸(需现场进行识图考核) 3、具备良好的跨部门沟通与协调能力 4、善于通过生产数据报表识别效率短板并提出改善方案 5、了解IE工时分析技术,能独立制定标准作业流程(SOP) 6、具备不良品数据分析与持续改进的能力
针织车间班组长
3000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限服装生产针织,后道,班长
车间班长,踏实肯干,责任心强,需具备纺织厂或服装厂生产车间管理相关经验。
生产班组负责人
4000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限
工作内容 1.原材料投入 2.成品打包 3.车间卫生打扫与维护
装配班组长
6000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年大专
岗位职责 1. 负责管理10-50人规模的生产团队,统筹日常排班、任务下达与进度跟进; 2. 准确理解机械装配图纸,带领组员严格执行工艺标准与操作流程; 3. 监督产线运行效率,快速响应异常问题并落实质量控制措施; 4. 主持班组例会,推动安全生产要求及6S管理规范落地执行; 5. 组织新员工入职培训,持续提升团队成员的专业技能水平; 任职资格: 1、具备2年以上制造行业产线实战经验,其中至少1年担任基层管理职务,熟悉ERP系统操作; 2、能够独立识图并理解机械装配图纸(需通过现场看图考核); 3、具有良好的跨部门协作与沟通能力; 4、善于利用生产数据报表识别效率短板并提出改善方案; 5、掌握IE工时分析技术,可独立制定标准作业程序(SOP); 6、具备不良品数据分析与持续改进的实际能力
保洁
招聘,夜班白班,19点,凌晨4点下班,月休三天,每月15号准时开资,要求身体健康,干活麻利,工资3000元,满勒奖200元,补助450元,可以,65岁以下,咨询电话下午四点后打电话,同步
沈阳
6月26日 10:53拨打电话
店长
地点:辽宁沈阳个人经营门头店,无复杂制度、无勾心斗角,工作氛围清爽,省心好发展。招聘岗位半销2人售后大销2人售后院长1人任职要求做事利落,销售、售后功底扎实,积极正向;只招实干型人才,消极摸鱼、负能量重的请勿联系。门店亮点事少,管理宽松,提成待遇优厚,收入全凭自身能力,客源固定,长期稳定,兼顾生活与收入。联系方式:(同步)辽宁沈阳
沈阳
6月26日 10:52拨打电话
辽宁沈阳沈北虎石台抻面馆招聘替班厨师一名。工作时间为替班一天。薪资为300一天。联系电话为
300元/天
厨师1-2人
沈北虎石台抻面馆招聘替班厨师一名。工作时间为替班一天。薪资为300一天。联系电话为辽宁沈阳。
沈阳
6月26日 10:52拨打电话
沈阳浑南区日结80/天地点:软件园日期:6.27时间:9:30-15:30帮听课签到不需要
80元/天
临时工日结
日结80/天地点:浑南软件园日期:6.27时间:9:30-15:30帮听课签到不需要答题报名:
沈阳 浑南区
6月26日 10:52拨打电话
辽宁沈阳大白工有吗,300,六七天活,,,
300元/天
大白工5-14天
大白工有吗,300,六七天活,,,
沈阳
6月26日 10:52拨打电话
栋号长3-5人
项目地址:乌鲁木齐 招聘岗位如下: 1、栋号长1名; 2、实测、放线2名; 3、施工员2名; 4、技术负责1名 5、安全员2名 6、实习生若干名,应届毕业生若干名。 联系人:
栋号长
8000-10000元/月
栋号长1-2人
岗位职责: 1. 全面负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工管理 2. 组织协调各专业班组作业,解决现场技术与工序衔接问题 3. 落实图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收等关键环节 4. 监督材料进场验收与使用合规性,控制施工成本与损耗 5. 及时上报并处理现场突发问题,确保项目按计划有序推进 任职要求: 1. 具备建筑工程类相关工作经验,熟悉房建施工全流程 2. 熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例 3. 具备较强的现场组织协调能力与应急处置能力 4. 责任心强,能适应工地环境,接受项目驻场工作 5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先 必须干过劳务分包,叠合板,铝模爬架的 年龄不超过50岁。
栋号长
8000-11000元/月
栋号长长期1-2人全职
熟悉图纸,有独立管理楼栋施工经验,会测量放线!待遇面议(要求面试,仅招聘厦门、漳州、泉州、龙海等区域)
工长
8000-11000元/月
栋号长长期1-2人月结
招聘栋号长4人,能吃苦,主要负责土建工程,项目在天津、新疆、连云港等地,能接受随公司项目安排,薪资待遇每月8k~11k,项目包吃住!年龄不超过50岁,超龄勿扰,有意者可电话联系!
栋号长技术员放线员
山西临汾高层房建劳务,诚找栋号长技术员一名,要求;负责所管理楼栋的放线安全管理协调,会经纬仪RTK等各种仪器,会广联达,CAD套图等电脑运用,有现场施工经验,年龄45岁以下。联系电话:
临汾
6月25日 22:07拨打电话
钢筋绑扎月结
沈阳市大东区招前台绑扎长工,320一天10个半小时管住不管吃工资月结,前期几乎天天加班,联系电话李万龙【小宝】
沈阳 大东区
4月27日 19:36拨打电话
生产组长/拉长月结10年以上学历不限安装/调试维修/保养电机传感器控制器低压中压高压西门子三菱
1. 负责厂区电气设备的日常巡检、维护保养及突发故障处理,熟练识读电气图纸,掌握电路原理、变频器应用及PLC基础调试与问题排查 2. 组织班组生产计划排布、人员调配与现场协调,监督生产进度、产品质量及工作纪律执行情况 3. 执行车间安全操作规程与5S管理标准,定期排查电气类安全隐患,确保生产安全零事故 4. 规范管理电气备品备件,完善设备运行台账,参与设备技术改造及相关验收工作 任职要求 - 机电、电气类相关专业背景,具备电工操作证者优先考虑 - 具备工厂电气维修经验及班组管理经历,能接受倒班作业模式 - 实操能力突出,应急响应迅速,具有一定的组织协调与现场管理能力 - 工作踏实尽责,严格遵守安全作业规定,配合厂区各项任务安排 年龄要求:36至45周岁,持有相关资格证书,可适应倒班(早七晚七、晚七早七) 薪资待遇:6000-7000元
招聘木饰面厂文员
4000-5000元/月
工厂文员包吃3-5人月结经验不限学历不限全职不需要出差跟单经验
微信接待客户月休2天,早8到5.30底薪加提成要求有责任心无学历要求
生产主管
4000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年高中
岗位职责: 1.负责生产班组的日常运作及工作协调; 2.监控生产流程,保障产品品质与生产效能; 3.快速处理生产环节中的异常情况,并提出优化建议。 任职要求: 1.具备扎实的团队管理能力,能高效组织并推动团队协作; 2.作风务实,具有较强的责任意识与执行能力; 3.能够适应长期加班的工作安排。
车间主管
9000-12000元/月
车间主任月结3-5年大专现场管理质量管理设备管理
岗位职责(要求至少3年大米加工行业经验) 1. 全面负责磨米车间日常生产运作,根据生产计划合理安排班组人员配置,精准掌握生产节奏,确保各项生产任务准时、保质、保量完成; 2. 主导班组成员的操作指导、技能培训及团队协作管理,持续提升团队作业效率与标准化执行能力; 3. 统筹车间生产全过程管理,定期巡检设备运行状况,第一时间组织处理设备故障并协调维修对接,保障设备正常运转与生产有序进行; 4. 严格执行产品品质控制规范,监督各环节工艺落实情况,及时发现并有效解决生产中出现的质量问题; 5. 落实车间安全管理制度,组织开展安全操作培训与日常安全检查,杜绝违章作业行为,确保生产过程安全合规; 任职要求 1. 大专及以上学历,具备至少3年大米加工领域工作经验; 2. 熟练掌握磨米设备的操作、调试及基础维护技术,了解大米加工全流程工艺流程与质量管控要点; 3. 具备良好的设备运行监控与故障预判能力,能够带领团队高效应对生产中的设备与工艺突发情况;
其他生产营运人员1-3年本科乘用车
1、负责整车厂设计变更制度的制定、修订及相关宣贯工作; 2、负责设计变更台账的维护,以及变更实施过程的跟踪与管理; 3、负责向研究院反馈生产基地在设计变更执行过程中存在的问题及变更需求; 4、负责组织设计变更评审会议及周例会,并跟进会议各项决议的落实; 5、负责编制并发布设计变更管理的周度总结与月度总结; 6、负责QNS系统中新车型质量阀相关数据的维护与更新; 7、承担部门内部资料的归档与日常管理工作; 8、完成部门领导交办的其他临时性工作任务;
施工员3-6个月3-5人月结
辽宁辽河水利工程有限公司,本公司主要从事施工技术(施工前中后照片拍摄,施工日志书写,检查工程质量)等。 我公司现招聘人员如下: 施工员 全日制专科毕业,应(往)届毕业生均可,各4人,家住沈阳法库县人员优先。(能吃苦耐劳,责任心强)道桥/土木相关专业均可。 本次招聘工作地点在沈阳法库县,提供三餐,提供住宿。 实习期三个月,实习期工资3000元/月,转正后3500元起。 简历投递:。 联系人:汪君 电话:
综合管理员
车间主任
负责生产管理跟进订单,简单的记账综合管理工作,。
办公内勤
3000-4000元/月
生产跟单包吃免费培训1-2人月结经验不限中专/中技全职不需要出差跟单经验文员经验印刷/包装/造纸经验
辅助生产
厂长5-10年大专有生产管理经验质量管理经验
灯杆厂厂长招聘 本厂专业生产道路照明路灯杆、监控杆、庭院灯杆、光伏灯杆、标识杆件等钢结构设施,现因生产扩大、产能提升,高薪诚聘灯杆厂厂长1名 岗位职责 1. 全面负责工厂日常生产管理、车间统筹、安全生产、产能调度,保质保量按期完成订单 2. 熟悉灯杆下料、折弯、卷杆、焊接、镀锌、喷塑、拼装整套工艺流程 3. 管控生产成本、原材料损耗、设备维护保养,提升生产效率,降低废品率 4. 班组人员管理、考勤排班、技术指导、员工培训、现场5S管理 5. 对接订单图纸、生产工艺优化、质量检验把控,处理生产异常问题 6. 严守安全规范,杜绝安全事故,做好厂区各项制度落实与团队管理 任职要求 1. 3年以上钢结构灯杆、路灯杆件工厂厂长管理经验,懂灯杆全套生产工艺 2. 熟悉钢材加工、焊接、喷塑镀锌流程,看得懂简单施工图纸 3. 有工厂全盘管理能力,懂人员安排、现场管理、成本管控、质量管控 4. 责任心强、踏实肯干、执行力强,做事严谨细致,能吃苦耐劳 5. 为人稳重靠谱,沟通协调能力好,能带团队、抓生产、保交付、守安全 薪资待遇 - 薪资优厚,底薪+绩效+产量提成+年终奖,待遇面议,能力好薪资上不封顶 - 包吃住/食堂食宿、全勤奖、节日福利、稳定长期订单,工厂效益稳定 - 工作环境稳定,长期稳定发展,晋升空间大 有意者请直接电话联系,非诚勿扰
生产储备组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专生产计划管理成本管理质量管理
任职条件: 1、具备1-2年屠宰行业或食品生产领域相关工作经验; 2、熟练掌握至少一个班组的完整生产工艺流程; 3、有意愿在肉制品屠宰及食品加工行业持续深耕发展; 4、性格开朗、积极主动,具备较强抗压能力、执行力和目标感,富有进取心; 岗位职责: 1、负责一线团队人员管理及生产任务的落地执行; 2、组织并推动团队完成既定生产订单与产出目标; 3、带领团队实现公司下达的产品质量与成本管控要求; 4、具备良好的上下级沟通能力,能有效激励团队成员; 5、完成上级领导安排的其他工作任务;
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