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鞍山市台安县招建筑木工、钢筋工、电焊、桥梁、工地力工

沈阳市皇姑区招钢筋工

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岗位职责： 1、统筹管理食品厂日常生产运营，保障生产任务按计划高效推进； 2、全程监督各环节生产活动，确保产品品质达标，快速响应并处理突发问题； 3、持续改进生产工艺流程，提升产能利用率，控制成本支出，增强运营效能； 4、组织落实设备保养、人员培训及安全管理制度，打造稳定高效的作业环境； 5、搭建顺畅的沟通机制，协调内外协作关系，保障信息传递及时准确，助力工厂稳步发展。 任职要求： 1、拥有优秀的团队领导力和管理实践经验，善于激发团队积极性与执行力； 2、掌握食品加工工艺及行业规范，具备扎实的食品安全与质量管控意识； 3、具备良好的统筹规划与应变能力，能有效应对各类生产管理挑战； 4、具备较强的交流表达与关系维护能力，可高效协同各方工作； 5、具有精益改善意识和创新思维，能够推动管理体系与生产水平不断提升。

岗位职责: 1.根据市场实际需求，拟定产品设计与研发策略，并推动研发项目顺利实施； 2.负责冷冻类半成品、准成品的产品开发工作； 3.建立新品开发、产品优化及品质管控的标准化体系，带领团队高效推进研发任务； 4.主导研发完成后的试生产环节，确保从原料到成品各阶段工艺指标的有效达成； 5.监控产品生产全过程的关键控制点； 6.制定完善的产品标准与操作规范，推动餐厅端产品执行的标准化落地。 职位要求: 1.中式烹饪、食品安全等相关专业背景； 2.具备5年以上中型连锁餐饮或食品工厂产品研发经验，具备研发团队管理经历； 3.熟悉食品加工工艺，对原材料特性及加工工具有深入理解； 4.具备扎实的产品开发能力，可独立主导并带领团队完成全流程研发工作； 5.熟知研发体系优化、产品迭代升级及生产工艺标准化体系建设； 6.具备良好的学习创新能力、沟通协调能力、统筹规划能力及团队管理能力。

岗位职责: 1、负责水产加工车间日常生产运营，确保各环节有序高效推进； 2、把控产品质量，监督每批次产品符合安全规范与质量要求； 3、组织团队协作，及时处理生产中遇到的技术与设备问题； 4、合理调配生产资源，提升效率并有效控制成本； 5、落实企业安全管理制度，确保车间作业安全合规。 任职要求: 1、具有食品加工类相关行业工作经验； 2、具备优秀的团队协调与管理能力； 3、了解水产品加工流程及品质管控标准； 4、具备良好的沟通技巧与应变解决问题的能力； 5、能适应高强度工作节奏，具备现场应急处置经验。

1.设备管理体系构建 1.1编制设备管理规范及作业指导文件 1.2搭建设备技术资料库与资产登记系统 1.3规划设备从采购到报废的全流程管控机制 2.设备运维管理 2.1编制年度预防维护计划并跟踪执行情况 2.2组织重大设备故障的紧急修复工作 2.3建立设备运行状态监控与风险预警体系 3.资源统筹与配置优化 3.1统一管理设备维保服务供应商 3.2协调使用部门与维护单位之间的资源调配 3.3开展设备升级改造项目的经济效益评估 4.成本管控与效率提升 4.1设定设备能耗使用考核标准 4.2分析维修费用构成并提出降本增效措施 4.3推进设备自动化、智能化升级项目落地 5.团队发展与能力建设 5.1制定设备管理团队专业能力提升规划 5.2开展设备操作与维护技能专项培训 5.3构建设备管理经验交流与知识传承机制

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工人进场登记三级安全教育，签订劳动合同，每月做一次工资单，跑跑工伤理赔。

一、岗位职责 1. 负责项目劳务人员招聘、入职手续办理、劳动合同签订与备案，建立并维护劳务人员花名册及用工台账。 2. 开展劳务人员考勤管理、工资核算与发放工作，留存相关凭证，处理工资、考勤相关咨询与异议。 3. 办理工伤保险等手续，协助处理工伤认定及劳动纠纷。 4. 收集整理劳务管理相关资料，确保劳务成本核算。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先。 2. 具备1年以上建筑行业项目劳资管理工作经验，熟悉劳务用工流程及相关法律法规。 3. 熟练使用Excel等办公软件，具备扎实的工资核算、台账管理实操能力。 4. 严谨细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力。

1、工人进退场场手续办理 ①工人进场时集进场资料(劳动合同，身份证复印件，银行卡号，进场承诺书等)，将信息统计整理汇总编制实名制台账。 ②工人退场必须提交工人退场承诺书，包工需要提交工程量清单，本人签字按手印，然后在实名制系统中删除清理，资料存档。 2、考勤管理 工人进场后将所有人员录入实名制系统，严格交底，上下班必须走实名制通道打卡，月初将上月考勤数据按班组分类统计，每月交财务报备。 3、工资发放 ①每月待班组产值公司内部审核完成后，根据财务部提供资金计划表中，通知班组分配工人工资，根据工人每月出勤，严格按照公司编制工资表限额要求，审核并编制工人工资表，核对工人银行卡号，组织班组，工人签字确认； ②提交项目经理经理审核，再提交财务审批流程。待公司内部审核完成后，上报监理，甲方审核签字，提交原件甲方资料员扫描上传劳务系统； ③将工资表电子版发给财务，让财务制作工资发放秘钥，另一份纸质版工资考勤表寄给财务，提交甲方财务，用于将工资发放的送盘单盖章。我收到盖章文件和秘钥，待甲方财务转账至工资专户后，再去提交银行，完成发放。待发放完成第2个工作日后，再去银行打印发放流水。 4，工伤处理 ①工人进场后，将人员信息整理成花名册，及时向人社局备案。 ②公司要求，发生工伤后及时通知安全部门，确认后更新工伤台账，向上报备。 ③按人社局要求在工伤发生后的1个月之内，准备工伤认定资料，向上提交申请，公司同意后将资料盖公章，并及时向人社局提交工伤认定申请。工伤认定后，准备劳动能力鉴定申请资料，并向人社局提交劳动能力鉴定。拿到劳动能力鉴定结果后，向人社局提交医疗费用报销申请，工人的一次性伤残补助申请，一次性医疗补助申请。 5、项目管理人员入/离职 ①收集入职人员资料(身份证复印件，学历证明复印件，相关职称，资格证书复印件，银行卡复印件，体检报告，与上家单位接触劳动关系证明)，签署劳动合同，管理手册，资料寄给人事存档。 ②录入考勤机，对公司考勤管理要求对其交底。 ③每月考勤通知管理人员签字，考勤有疑问及时和公司人事对接处理。 ④人员离职前，收集离职资料(离职申请书，离职移交项目清单，工作移交清单，离职保密协议，工资签收委托书)，及时移交人事。

大孤山某医院招担架工，要求，身体健康，年龄25-50岁工作环境好）

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