一、具备铝制品及铝制脚手架相关产品经验，掌握铝材焊接质量、材料类型及性能特点，协助生产主管开展人员调配与绩效评估工作； 二、负责生产车间日常考勤统计及工资核算； 三、收集、登记并上报生产过程中的各项数据信息； 四、根据实际生产进度，对物料库存使用情况进行统计与汇总分析； 五、核查每张生产订单的产品类别、型号、规格、质量标准以及原材料和成品的库存数量； 六、跟进各订单在生产过程中的质量状况、生产进度、入库节点及最终完成数量； 七、监督生产现场管理执行情况，推动“6S”管理制度落实； 八、负责车间安全生产管理，组织安全规程的制定、实施与日常检查； 九、完成车间主管交办的其他工作任务。

中专及以上学历，具备工厂产线管理经验。 长白班

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岗位职责： 1、全面负责车间的日常生产管理工作，确保生产任务的顺利完成； 2、监督车间操作规范，提升团队操作技能和效率； 3、协调解决生产过程中出现的各项问题，保障生产顺畅； 4、组织实施安全生产措施，维护车间良好的工作秩序； 5、定期汇报生产情况，提出改进建议，优化生产流程。 任职要求： 1、具备优秀的团队管理和领导能力，能有效激励团队； 2、熟悉车间生产运作流程，3年以上生产管理经验； 3、良好的沟通协调与问题解决能力，能处理突发事件； 4、具有较强的责任心和安全意识，确保生产安全； 5、适应快节奏工作环境，具备持续改进和创新意识。

钣金组长岗位职责 团队管理与协调： 1、负责钣金班组的日常生产运作，合理调配人员、安排任务，并跟进与调整生产进度。 2、主持班前会议，传达当日生产计划、质量标准及安全相关注意事项。 3、指导并培训班组成员，持续提升团队操作技能与整体作业效率。 生产过程管控： 1、依据图纸、工艺要求和质量规范组织生产，保障产品品质达标。 2、开展生产过程巡查，及时识别并处理现场存在的工艺、质量或设备异常。 3、落实生产区域6S管理，保持现场整洁、有序和安全作业环境。 成本与效率控制： 1、管控生产耗材使用，降低物料损耗，提升材料使用率。 2、持续改进生产工艺与作业方式，提高班组产出效率，确保订单准时完成。 安全与设备管理： 1、严格执行公司安全管理制度，预防各类安全事故的发生。 2、配合完成设备日常检查、维护及保养工作，保障设备稳定运行。 数据分析与汇报： 1、整理汇总班组生产数据，包括产量、工时、合格率等，定期向上级反馈。 2、参与绩效评估相关工作，推动形成积极向上的团队氛围。 任职要求： 1、具备快速理解简单图纸的能力，能学习并掌握公司生产工艺、质量要求及操作流程。 2、责任心强，工作踏实认真，对自身及团队的生产质量与安全有高度担当意识； 遇到问题主动应对，不推卸责任，积极寻找解决办法。 3、具有初步管理能力，沟通协调顺畅，能与班组成员及关联工序有效对接； 具备一定领导力与影响力，可激励团队达成目标；熟练使用电脑，掌握基础办公软件操作（如Excel）及数据记录。

岗位职责： 1.负责产线日常生产管理，人员管理等 2.具备较强的沟通、协调和领导能力，能够有效管理团队。 岗位要求： 1.能接受两班倒 2.能配合加班 3.责任心强 4.抗压能力强 5.有一定的管理经验 6.年龄25到38岁

岗位职责: 1.全面负责样衣生产流程的协调与管理，保障生产质量与进度； 2.跟踪生产各环节执行情况，确保各项生产指标按时完成； 3.持续优化生产工艺路径，提高作业效率并控制成本支出。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，能够与团队成员紧密协作； 2.拥有较强的组织与管理能力，可高效推进生产工作落实； 3.富有创新思维，善于发现并改进生产中的流程问题。

南京市浦口区招桥梁、钢筋工、钢筋绑扎、钢筋班长

岗位职责： 1.生产任务执行：组织班组按计划推进生产工作，确保各环节按时交付，严格执行既定工艺流程与品质要求。 2.质量管理：全程监控作业过程，及时发现并纠正偏差，保障产品达到规定质量标准。 3.人员管理：统筹班组成员的日常安排，包括出勤记录、绩效评估及行为规范管理。 4.安全管理：贯彻安全责任制度，监督员工落实各项安全操作规程，杜绝安全隐患。 5.现场管理：维护生产区域的整洁与秩序，持续推进5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）落地执行。 人员要求： -年龄：25-40岁。学历：高中或中专及以上学历，机械、电子、工业工程等相关专业优先。经验：具备2-5年生产一线实操经验，有1年以上班组长或团队管理经历。 -技能要求：熟悉生产工艺流程及作业规范，能独立处理常见生产异常问题。具备基本数据分析能力，熟练使用办公软件（如Excel）。掌握安全生产规程及质量管理体系知识（如ISO9001）。 -个人素质：责任心强，具备优秀的组织协调与团队带领能力。沟通能力良好，善于协调员工关系。抗压能力强，能适应加班及突发任务安排。

岗位职责 1.制定生产计划：依据销售订单与客户实际需求，科学编制生产计划，有序安排各工序及工作任务。 2.组织生产人员：结合生产任务与工作负荷，合理调配作业团队，严格落实计划内容，保障生产进度按时推进。 3.技术支持：参与并指导生产环节中工艺流程、操作步骤、设备运行及材料使用的优化调整，确保产线稳定运行。 4.质量管控：监督生产过程中的质量状况，落实各环节的品质检验与管理工作，确保产品达到既定质量标准。 5.现场管理：负责生产车间的安全、环保与卫生管理，保证作业环境及生产条件符合规范，整洁有序。 6.持续优化：关注行业前沿技术与先进管理模式，持续推动生产流程、产品质量与成本控制的改进，提升整体效率。 7.团队建设：带领团队完成生产目标，对员工进行指导、关怀与培训，激发团队积极性与创新意识。 岗位要求： 1.高中及以上学历，具备3年以上生产管理相关工作经验。 2.具备良好的沟通协调能力与团队组织能力，熟悉生产流程及现场管理实务。 3.执行力强，责任心高，能适应一定强度的工作压力。 4.熟练使用计算机办公软件及OA等信息化办公工具

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1、负责项目的全面施工管理，包括质量、安全、进度和成本控制。‌‌ 2、协调各施工单位、班组及设计、监理等外部关系，解决现场问题。‌‌ 3‌‌、参与施工组织设计、技术交底，并监督执行 4、具备良好的沟通协调能力与抗压应变能力，有良好的团队合作精神与职业道德。

建筑劳务公司土建工程施工管理:主要负责 1、各班组的施工质量管控、进度协调 2、对接甲方施工管理 3、混凝土浇筑过程中板面平整度复核检查

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1.编制并落实车间生产计划，确保生产进度与物料供应协调一致。 2.统筹车间人员安排与日常管理，优化作业流程，强化现场运作效能。 3.组织开展岗位技能培训，提升团队技术水平与整体工作效率。 4.监控产品质量执行情况，实施定期质量核查，保障产品达标。 5.推进管理制度持续优化，提升生产效率并加强成本管控能力。 6.联动相关部门协作沟通，保障生产流程顺畅，快速响应并处理异常问题。 7.按计划开展生产设备保养与技术升级，维持设备稳定运行，减少故障发生。 8.落实车间6S管理体系。 年龄要求50周岁以下，具备3-5年机械设备类车间管理经验。薪资面议。

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一、主要生产设备 重板给料机、颚式破碎机、圆锥破碎机、香蕉筛、皮带输送机、除尘设备。 二、岗位职责 （一）生产计划与执行 1、根据公司的生产目标，制定车间年度、月度、周、日生产计划并组织实施，确保按时完成生产任务。 2、监督生产进度，协调资源，解决生产过程中出现的问题。 （二）质量管理 1、确保生产全过程符合质量标准，保证产品质量。 2、配合质检部门进行质量检查，处理质量问题并提出改进措施。 3、定期召开车间生产质量分析会，发现问题及时处理。 （三）工艺管理 1、负责车间生产工艺技术管理，确保工艺流程的稳定性和高效性。 2、分析生产过程中的技术问题，提出改进措施，提升工艺指标。 （四）设备管理 1、组织车间操作工做好设备日常点巡检工作，与设备部门一起制定设备的检修计划。 2、负责组织车间操作工做好设备的日常清洁、紧固、维护和保养，确保设备正常运行。 3、与设备部门一起组织好设备的抢修、定修工作，减少设备故障对生产的影响。 （五）人员管理 1、负责车间员工的日常管理，包括排班、考勤、绩效考核等。 2、组织员工培训，提升员工技能和工作效率。 （六）安全管理 1、落实安全生产制度，确保车间生产环境安全。 2、定期组织车间安全检查，排查隐患，预防事故发生。 （七）成本控制 1、监督生产过程中的物料使用，减少浪费，降低生产成本。 2、提出优化生产流程的建议，提高生产效率。 3、定期召开车间成本分析会，不断降低车间的生产成本。 （八）技术创新 1、研究关注生产相关的新技术，推动车间技术创新。 2、优化车间的运行效率，不断采用新技术、新工艺降低车间能耗。 （九）现场管理 1、维护车间现场秩序，确保生产环境整洁、有序。 2、推行5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），提升车间管理水平。 （十）其他 1、制定和完善车间管理制度，确保各项工作有章可循，监督制度执行，及时调整优化。 2、及时完成领导交办的其他临时性工作。 三、任职要求 1、学历：大专及以上学历，机械工程、电气自动化工程、选矿工程等相关专业优先。 2、经验：8年以上设备或生产车间管理经验，3年以上团队负责人管理经验。在矿山、水泥、钢铁等相关行业从事工厂、车间管理工作者优先。 3、技能：熟悉破碎工艺和设备的结构和原理，能对设备进行熟练操作和日常维护保养；掌握车间生产管理、质量控制、成本控制、绩效考核、安全环保管理的先进理念和方法；了解破碎系统自动化控制原理，善于借助自动化控制系统来提高车间管理水平；熟练使用机械设计软件（如CAD、solidworks、UG等）。 4、素质：具备较强的团队管理和领导能力；良好的沟通协调能力，能有效处理跨部门合作；具备较强的抗压能力和问题解决能力；具备预算编制和成本控制能力；具备良好的职业道德和职业素养，工作认真，踏实敬业，责任心强。