岗位职责： 1、熟悉电商平台运营规范，可独立完成日常及大促期间的售前、售中、售后相关事务处理； 2、统筹电商客服团队管理，能自主制定客服管理制度，合理安排排班并实施日常业绩管控，保障所辖业务模块KPI达成； 3、组织实施客服团队绩效评估与日常激励，提供必要的工作指导、反馈及结果归档记录； 4、主持团队各项工作会议，及时准确传达最新要求、政策调整及平台规则变更等信息； 5、具备报表制作、数据分析与汇报能力（如组织部门会议、编制日报、月报等数据报告）； 6、协调对接相关部门，跟进并高效响应客户诉求及突发情况处理； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上电商客服管理经验，有食品饮料行业从业经历者优先； 2、熟知主流电商平台规则，熟练操作平台功能与工具，实现业务数据实时监控、风险预警，并运用智能工具提升工作效率； 3、服务意识强，具备业务钻研能力，逻辑清晰，条理性好； 4、具备优秀的沟通协调与应变能力，责任心强，积极进取，具有团队合作精神，抗压能力突出。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2.准确记录客户反馈、投诉及退换货需求，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.主动回访客户，收集服务体验建议，持续优化售后流程与客户满意度 4. 熟悉产品知识及售后政策，准确解答客户关于使用、保修、维修等各类疑问 5. 定期整理售后数据，输出问题分析报告，为产品与服务改进提供支持 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 有客户服务意识，情绪稳定，抗压能力强，能适应重复性工作节奏 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.学历不限，有电商、制造业或IT行业售后经验者优先 5.责任心强，注重细节，具备基本的问题判断与协调解决能力

岗位职责 1. 引导用户好评，维护店铺评分 2. 解答咨询、处理售后，记录并跟进客户问题 3. 按规范话术执行，保证好评率 任职要求 1. 普通话标准，沟通耐心 2. 会基础手机/电脑操作 3. 有客服经验优先，无经验可培训

上班时间上午09:00-12:00，下午13:40-17:40 月休6天（大小周），节假日正常休 岗位职责： 1、通过电话方式进行客户开发与业务推广，对销售目标的达成负责； 2、组建并管理电话销售团队，推动团队成员的专业能力提升； 3、制定电话营销执行策略，不断优化营销转化效果； 4、持续改进投入产出模型，提高团队整体业绩产出。 任职要求： 1、具备2年以上电话销售管理经验，有信用卡领域电销经历者优先； 2、具有较强的营销策划能力，能够有效提升团队销售效能； 3、擅长团队搭建与人员管理，曾带领15人以上电销团队者优先。 福利待遇： 1、底薪4000＋提成＋奖金＋人才引进补贴，综合收入9k-1.5w； 2、缴纳五险； 3、提供生日福利、节日福利，享受国家规定各类法定假期； 4、每月约20号组织团队建设活动。

该职位安排至平安银行汽车消费金融中心提供服务 弹性工作时间，每天8小时； 平台广阔，晋升机会多，表现优异者一年内可转为银行编制。 【招聘】 岗位名称：汽车金融客户经理（二手车车贷方向） 学历：本科（具备相关从业经验者可放宽至大专） 工作要求： 1、具备市场开发、地面推广或陌生拜访经验，或具有较强的开拓意愿； 2、服务意识良好，沟通表达能力强； 3、掌握基础信贷知识、财务理解能力及风险识别能力； 4、有信用卡、保险、贷款等行业工作经验者优先，历史业绩突出者可享受特殊薪酬待遇 工作地点：南昌

岗位内容: 1、对区域内的客户.进行维护，达成良好的客户服务满意度及继续缴费率； 2、为现有客户提供售后服务，做好客户回访工作； 3、为区域内客户提供业务保全、保险理赔等服务 工作时间: 8：30-17：00中午12：00-1：30午休周末双休，节假日休，工作时间自由支配，带薪年假，公司定期组织团建旅游；

快递签收和异常处理

【岗位职责】 1、在公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的网络咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或开展业务推广。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手并胜任岗位。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，能流利使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含午休约2小时），实行周六日单双休轮休制，每月休息5-8天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+奖金；入职初期综合收入约3500-4000元，后期稳定收入可达5000-8500元以上，上不封顶，工资按月准时发放，无任何拖欠。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、三八妇女节福利、员工生日庆祝活动等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，发放奖励并组织集体旅游、聚餐等团建活动。 4、人才是企业发展的核心，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带、外部学习及拓展训练，打造持续成长的学习平台，助力员工实现长远职业发展。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电了解，期待您的加入！

任职要求：18-40岁 工作时间：朝九晚五 薪资福利：5000+提成 有意者请主动投递简历。

萍乡市安源区招家装水电工，或是学徒

短期工、正式工都可安排！当天安排入职！ 1.坐班+长白班+上五休二+待遇优厚+三餐全包+公寓住宿。 2.当天安排入职，入住公寓宿舍（可以外宿，外宿津贴350每月） 【招聘岗位】 包装，分拣，贴标签，产品装盒装袋，全部坐班，车间配有中央空调。 【任职要求】 1、年龄16-44周岁，男女都可以，没有重活 2、学历不限，工作经验不限。 3、持本人身份证，不过期，可消磁，临时身份证可以入职。 4、人品良好。 【工作时间】 正常班上五休二，周末可加班，多劳多得。长班是早一天8小时，午间有休息。正班8点到下午5点，每天可多加班2个小时。一天多工作10个小时。10小时共计280元每天结算工资 【薪资方面】 薪酬福利： 1、按小时计费，多劳多得，28元/时，每天280元，可下班结账，每月7000-8000元 2、工资以打卡方式结算，打入本人银行卡 3、员工正常辞职后，会结清当月剩余工资，绝不拖欠。 （备注：这个是流动工，如果工作一段时间后想做正式工，也可以提，可以长期做） 4、正式员工每月7000-8000

流水车工，包工序，记件工价透明，自由组优先 招整件车位7名.分款做流水车工计件包工序 衬衫，外套，半裙，防晒服，棉布为主，待遇私聊 包吃住，工资每个月20号发地址:杭派产业园区附近，鹿耳村周家车30号二楼电话号码，可以直接

短期工、正式工都可安排！当天安排入职！ 1.坐班+长白班+上五休二+待遇优厚+三餐全包+公寓住宿。 2.当天安排入职，入住公寓宿舍（可以外宿，外宿津贴350每月） 【招聘岗位】 包装，分拣，贴标签，产品装盒装袋，全部坐班，车间配有中央空调。 【任职要求】 1、年龄16-44周岁，男女都可以，没有重活 2、学历不限，工作经验不限。 3、持本人身份证，不过期，可消磁，临时身份证可以入职。 4、人品良好。 【工作时间】 正常班上五休二，周末可加班，多劳多得。长班是早一天8小时，午间有休息。正班8点到下午5点，每天可多加班2个小时。一天多工作10个小时。10小时共计280元每天结算工资 【薪资方面】 薪酬福利： 1、按小时计费，多劳多得，28元/时，每天280元，可下班结账，每月7000-8000元 2、工资以打卡方式结算，打入本人银行卡 3、员工正常辞职后，会结清当月剩余工资，绝不拖欠。 （备注：这个是流动工，如果工作一段时间后想做正式工，也可以提，可以长期做） 4、正式员工每月7000-8000

店里长期有活干！在萍乡范围之内！主要是做家装水电业务！

岗位职责： 1. 公司提供客户资源，通过线上邀约、线下对接，带领客户实地参观养老社区，借助体验式服务推动成交。 2. 根据总部战略部署及客户回访反馈，推进并执行相关工作任务。 3. 负责现有客户资料的整理与更新，持续跟进客户进展，推动深度开发。 4. 策划并举办高端小型沙龙、品鉴会等活动，提升客户关系并促进二次转化。 5. 依托实体项目：养老社区、医学中心、纪念园、京山农场等，开展实地考察与沉浸式营销推广。 任职资格: 1、年龄25-45岁，表现优异者可适度放宽条件。 2、具备良好沟通能力，能清晰传达公司理念及产品价值，并有效促成合作。 3、注重工作效率，适应高压力、快节奏的工作模式，富有热情，具备强烈的团队协作精神。 4、拥有较强的市场拓展与客户交流能力，掌握娴熟的沟通技巧及一定的团队管理经验。 工作时间：8:30-16:00（周一至周五）周末双休，法定节假日正常休息。 薪酬福利: 每月安排多样团建聚餐活动，以及国内外大型旅游激励方案，薪资结构为基础底薪+提成+项目奖励+责任津贴+年终奖金，公司提供透明公正的晋升机制，年保底收入12/20万写入劳动合同，业绩突出者收入上不封顶

职责描述： 1、负责数据传输、算力资源及数据中心相关产品的业务沟通与合同签署； 2、具备独立开发市场能力，主动挖掘潜在客户，深入理解并激发客户需求； 3、主导客户销售全流程，包括需求调研、投标支持及商务协商； 4、维护客户合作关系，提供专业解决方案，达成既定销售目标； 5、按标准完成阶段性量化工作任务，能自主推进并解决所辖事项； 公司主要客户群体：互联网大厂/人工智能企业/运营商/云厂商/制造业/部委等 任职要求： 1. 热衷新质生产力与算力领域，具备强烈进取心，思维敏捷，踏实肯干； 2. 学习能力强，责任心强，能在压力下高效工作； 3. 有志于2-3年内成长为部门主管或子公司负责人； 4. 年龄25-35岁（具备丰富行业经验与资源者可放宽条件）； 5. 具备ToB销售经历，有通信、运营商、基础设施、数据中心等相关背景者优先； 薪酬结构：基本工资+绩效工资+提成（上不封顶，包含新增与续费）

中国人寿作为连续19年入选世界500强的中业，携手武汉市政府正式启动“中国人寿金融领航”计划，旨在助力后疫情时代武汉经济复苏，培育高素质综合金融人才。本次面向社会公开招聘金融5G社区经理人，共20人，综合年薪10-15万。公司将为录用人员配置专项资源，通过系统化培养机制，打造未来金融领域的领军人才，塑造新时代保险精英，引领行业发展，同步实现个人职业成长与价值提升，全力锻造新一代国寿新星。 招聘岗位：金融5G社区经理人，综合年薪10-15万 招聘人数：20人 岗位职责： 1、开展社区健康相关工作的宣传推广，维护社保人群并普及专业知识； 2、运营互联网社区模式，为客户提供线上线下的整合服务； 3、根据客户需求，提供专业化的咨询建议与解决方案； 4、为客户推荐并制定符合其家庭需求的财产规划方案； 5、定期参加公司组织的专业培训课程； 6、持续做好客户关系维护与后续服务工作。 任职资格： 1、年龄20-30周岁，具备本科及以上学历； 2、具备积极进取、自信自律、有责任感，并希望通过奋斗实现事业目标； 3、具备良好的表达能力和团队合作意识； 4、有创业经验者优先，有销售、金融、教育、财务等相关从业背景者优先。 福利待遇： 1、底薪+提成+季度奖励+年终奖金； 2、公司统一缴纳养老险、意外险、意外医疗及住院医疗等保障，福利完善； 工作时间：法定工作日 上午9:00—下午17:30 职位福利：五险一金、绩效奖金、周末双休、出国旅游、团队管理机会 职位亮点：体系化人才培养

一：工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，缴纳五险一金，行业新手享有一对一的带薪培训，产品知识清晰易懂，上手快。 二：岗位职责： 1、面向各类建筑工程类企业客户，开展开发与维护工作，提供专业的工程保函解决方案 2、通过电话沟通预约，结合本地实地拜访及线上推广等方式，与客户深入交流，建立长期合作关系，推动保函业务落地成交 三：任职要求： 1、具备大专及以上学历（条件优异者可适度放宽），不限性别、不限专业 2、有销售从业经历者优先录用，重视个人品行，具备责任心与职业敬业态度 3、学习能力突出，目标明确，渴望高收入，乐于接受挑战并突破自我 4、具备良好的语言表达与沟通技巧，适应销售岗位节奏，抗压性强，执行力佳 四：薪资福利：无责任底薪3500-4000元＋丰厚提成，达成基础业绩即可实现月薪过万，团队平均年薪达20-30万元，个人收入上不封顶。 福利包含：年终奖金分红、团队旅游活动、节日关怀礼金、生日礼品、交通补贴、餐费补助、每日下午茶点等。 享有多种带薪假期：春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆、元旦、年假、婚假、产假、护理假、丧假、病假等。 武汉保函联营中心整合武汉与建驰工程担保的核心资源，依托双方深厚的行业积淀与专业实力，专注于为客户提供安全、高效、优质的保函服务。我们以信用为支撑，融合市场化运营机制，持续优化服务体验。现诚邀有理想、有抱负、有远见的您加入团队，共同开拓保函服务新境界，携手迈向事业高峰！

负责深向DEEPWAY新能源重卡的经营性租赁业务。 岗位职责： 1、独立开展市场拓展，挖掘物流运输场景及产业链上下游对新能源卡车的应用需求；熟练运用线上推广、线下展会、商务接洽等多种渠道推进客户开发； 2、规划并执行客户回访机制，深入洞察客户需求，识别增购、续租及推荐合作机会，推动通过客户留存与转介绍带动业绩提升； 3、结合客户实际运营场景，设计个性化租赁方案；收集市场竞争动态，依据公司政策灵活制定应对策略，抢占市场资源； 4、统筹提车、退车流程，处理售后支持、回款跟进及其他应收事项中的异常情况； 5、主动对接并服务KA/RA客户，收集其在新能源商用车应用落地过程中的关键问题，协调内部团队协同响应，持续优化产品与服务水平。 任职资格： 1、具备3年以上大宗商品物流领域市场开拓或商务拓展经验；拥有能源类背景客户资源者优先（如煤炭、矿石、建材等关联物流企业），熟悉行业运作模式、运输场景及市场格局； 2、有商用车行业经验者优先，特别是从事过重卡经营性租赁工作；具备主机厂或经销商销售经历者优先；参与过充换电基础设施建设者优先； 3、具备优秀的商务谈判技巧，能灵活应对各类谈判局面，争取有利合作条款；有ToB业务、大单销售经验，具备成功开发大型客户的实践案例； 4、具备良好的组织协调与决策能力，可带领团队完成市场目标，制定并落地有效的市场拓展策略。

"工作内容: 主要负责协助投保人或受益人处理理赔申请，包括审核申请材料，保单年检，资料整理，续费通知，以及邀约老客户来公司领取礼品等一些后端的服务工作，公司提供精准老客户名单。老客户不方便到网点的，需要外出，有师傅带。 任职要求: 年龄25-45周岁，（28-40条件优秀可以放宽到中专）大专或以上学历，无征信问题即可，无犯罪记录 薪资构成: 综合薪资2000~4000+绩效提成+津贴，稳定后月收入5000-8000左右 工作时间: 8.30-17:00(午休两个小时)，节假日正常休息。 岗位半服务半销售性质，以售后服务为主。 公司福利: 公司环境氛围好，平台大，起点高，年度旅游，节日礼包，生日礼物，月度团建，入职公司免费帮员工购买企业内部专属保险。

岗位职责: 1.积极开展客户服务工作，面向全国推广介绍公司产品。 2.与客户建立良好的合作关系，了解客户需求，提供专业的咨询和解决方案。维护老客户，提升客户满意度。 3.与团队一起进行线上产品宣传，例如拍搞笑短视频等方式，愉快的做好此项工作。 4.公司会提供相应培训，上手简单，好赚钱。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和跟进意识，能有效进行客户沟通。 2.能够准确把握市场动态的优先考虑。 3.具有市场拓展能力和客户管理能力。 4.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，有能量，会创造快乐。 5.有赚钱欲望，愿意耕耘自己的事业。 福利待遇 1.购买五险 2.每月团建，快乐工作 3.高提成、年终奖金

网上卖货

工作内容：后台文职，纯文职，不加班，不带任何销售性质，有感兴趣的宝子欢迎私聊了解。 上班时间：八小时工作制；感兴趣的朋友可以赶紧联系我 薪资待遇：综合薪资3500-5000区间，每月15日发薪，会有系统的带薪培训。 上市公司，带薪年假，每3-6个月公开透明晋升

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教育机顶盒销售安装专员 收入：成功安装一台110元-150元/台，平均月收入10000元+，最高月收入30000元+ 收入不用置疑，置疑者不要来，欢迎想赚钱的有志之士！！！ 联系方式：（电话/微信同号）话/微信同号） 工作要求： 1.有过销售经验优先，表达能力沟通能力无问题。 2.年龄20-40岁，如有优秀者可放宽条件，身体健康，形象良好。 3. 自备交通工具（起码要2轮摩托车起步或者小车）、一个背包放材料，方便上门服务. 工作内容：公司统一派单，根据订单上门为客户安装教育机顶盒，仅需连接网线、高清线、电源线三根线，操作简单高效，公司专人手把手教学，快速上手。 产品优势：教育机顶盒覆盖小学、初中、高中全学段课程，助力孩子复习预习，市场需求大！

一、工作内容 1，售后流程梳理与优化： 持续评估现有售后服务流程，识别运行中的瓶颈与痛点，制定并推动实施优化措施（如：精简退款操作环节、调整退货地址配置逻辑、搭建高频问题解决方案库）。协同技术及产品团队推进流程升级项目，提升客服系统操作效率与用户体验。 2，数据统计与分析： 按日/周/月汇总售后相关数据，开展多维度分析（如：DSR评分趋势、退款原因分类、问题商品排行、物流异常占比等）。 基于数据分析结果，挖掘业务潜在风险点，定期向运营、产品、供应链等相关部门输出分析报告，为优化商品质量、包装设计、配送服务提供决策依据，助力降低售后发生率。 3，知识库建设与维护： 主导或参与售后知识体系的构建与更新，确保应对方案的规范性与时效性，提升客服人员自主处理问题的能力与准确率。 二、福利待遇 面试定薪（综合6-8k）包吃 晋升空间大，大平台稳定发展，且客服团队规模大 三、任职要求 1，具备1-2年客服管理经验 2，了解主流电商平台运营规则 3，拥有带教与赋能团队的能力，能及时识别问题并提出有效解决方案 4，具备良好的数据分析能力

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