工作内容，8.30到1.00。售后服务，协助理赔

我们是泰康人寿售后服务部的，主要是负责服务老客户，给已经保完险的客户打电话，提醒缴费，帮助办理理赔，更改个电话号码，后续这些事情。

招聘，招聘，招聘 岗位：售后、挪储服‬务人员 年龄:30-55周岁 工作时‬间:早8:30～3：30分 工资3500～4000元以上 工作内‬容：负责服务老‬客户 待遇：一金，双休星‬期六星期‬日休息，国家法‬定节假放日假 电话：

招聘，招聘，招聘 岗位：售后、挪储服‬务人员 年龄:30-55周岁 工作时‬间:早8:30～3：30分 工资3500～4000元以上 工作内‬容：负责服务老‬客户 待遇：一金，双休星‬期六星期‬日休息，国家法‬定节假放日假 电话：

回复消息处理收售后订单

岗位职责： 1. 负责接听客户来电，准确记录并及时处理咨询、投诉、报修等各类服务需求 2. 主动回访客户，跟进问题解决进度，提升客户满意度与服务闭环率 3. 熟练使用客服系统录入工单、更新状态，并按规范归档通话记录与服务信息 4. 协同相关部门快速响应突发情况，确保服务时效性与专业性 5. 定期汇总常见问题及客户建议，协助优化服务流程与话术标准 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应轮班制及一定强度的电话沟通工作 3. 熟练操作办公软件及基础客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础客户服务意识，有电话客服、呼叫中心等相关经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、愿意长期发展的求职者加入

薪资待遇： 1、底薪2300~4000+无上限提成+年终奖金+季度奖励+各类激励奖金。月均收入约5000元，入职3~6个月员工平均月薪达8000以上，新人前两个月享保底薪资，后续保底标准更高（2500~8600），无需担心无单无收入。 2、入职即缴纳五险一金，工作满一年可享每年5天带薪年假，公司组织年度旅游与健康体检各一次。 3、不收取任何费用，企业直招，面试合格后安排新人带薪培训，快速上手。 4、公司提供工作午餐，菜品丰富，营养均衡，用餐环境整洁卫生。 5、正式员工入职即参保五险一金，未毕业实习生配备商业雇主责任险，不影响应届生身份保留。 6、每月休息5-8天，享受国家法定节假日带薪休假。在国家规定春节假期外，额外享有公司发放的5~15天带薪年假，并设有婚假、产假、陪产假、丧假等人性化假期。 7、生日惊喜礼品、节日福利发放、免费下午茶供应，营造温馨工作氛围。 岗位职责： 办公室车险客户服务岗位，主要负责对接车险即将到期的客户，通过电话沟通方式，为车主提供车险方案咨询及业务办理服务。工作内容清晰简单，无需自主开发客户资源，公司统一提供精准客户名单。车险属于有车用户的刚需产品，报价清晰透明，客户认可后即可完成出单。业务可通过手机在线办理，也可选择到店办理，现场配有前台人员引导协助。 任职要求： 1. 具备高中及以上学历； 2. 年龄要求20~40周岁。 工作时间： 每日工作八小时，上班时间为8:20-18:30，午间休息一个半小时。 如信息回复不及时，欢迎直接联系或提交简历，我们将尽快安排沟通。

要求学历全日制大专及以上，年龄30~44岁 岗位职责: 1. 为客户提供专业化的售后支持与服务； 2. 回应客户咨询，及时处理客户反馈事项； 3. 维护客户关系，提升客户满意水平； 4. 登记并跟踪客户提出的需求与建议； 5. 配合团队完成日常客户服务相关事务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2. 能够认真倾听，并细致解决客户问题； 3. 有较强的责任感及协作精神； 4. 熟练操作电脑及相关网络工具； 5. 居住地靠近卓越大厦者优先考虑。 周一周二休息 工作时间8小时（9:00-12:30，13:30-18:00），每周一、二休息；

急招电话客服专员若干名，负责分期客户还款提醒服务 薪资待遇: 底薪2600+绩效奖金，综合收入4000-8000+，上不封顶，公司提供五险、节日福利及团建活动 工作时间: 9:00-18:30，午休1.5小时，月休四天

找司机

宝达鞋厂因订单爆满急需以下人员1-复合工1人2-流水线20人3-包装车间10人4-针车工10人（长期）有想来的赶紧打电话吧

辽宁营口大型建材厂招人啦！ 装配工、普工火热招聘中 年龄放宽20-53岁， 月薪7000-10000米，熟练工、工龄长的还有大额补贴，干得越久工资越高！ 12小时两班倒，干活轻松 吃饭一天仅10块，四菜一汤伙食超好 4人间全下铺，独立卫浴、空调热水器全配齐 、全报销，每月15号准时发薪 想挣钱的抓紧联系！ 微电同步

老边找改刀一名，一墩一灶的活，无公休，就40多个菜，只备料，不摆档，早九晚九，月薪6000，到月就开资，替班也可。

山海广场切墩一个电联

招聘岗位：视频号打单配货 发货、处理售后 （细心的） 包饭 有一年以上经验的，不要小白 工作地点： 常熟建华颜巷 联系电话:（）

岗位介绍 信息员工作职责 1、中专以上学历，婚后优先考虑；无经验的带薪培训， 2、学习熟悉工厂三包法、消费者权益保护法及售后服务相关政策； 3、熟悉使用Excel、Word等办公软件以及售后系统的操作； 4、具有良好的服务意识、较强的语言表达和沟通能力，较强的责任感、上进心、抗压力； 5、有厨卫热水器或家电售后服务经验优先。 有考虑长期做的来电咨询，本行业由于是家电售后，过渡期工作的请无打扰 工作内容 1、负责区域内服务相关信息的采集、录入、更新及维护（如客户需求、服务记录、市场反馈等）。 2、整理和分析区域数据（如服务工单、投诉处理、满意度调查等）。 3、负责区域内工单规范性稽查及工单相关进程的审核； 4、作为区域服务信息的对接窗口，解答用户、服务商及内部团队的咨询，提供准确的信息支持。 5、负责处理用户投诉或服务请求，协调相关部门推动问题解决，并跟踪反馈结果。 6、负责协助制定区域服务标准或流程优化建议， 7、负责与区域内服务商、渠道、终端等保持沟通，确保信息传递及时、准确。 8、参加区域服务会议或培训，传达工厂总部政策或收集地方反馈。 9、定期统计区域服务数据（如响应时效、解决率、客户满意度等），识别问题并提出改进建议。 工作时间 工作时长8至9小时 淡季月休4天 旺季月休2天(旺季3个月)

岗位介绍 信息员工作职责 1、中专以上学历，婚后优先考虑；无经验的带薪培训， 2、学习熟悉工厂三包法、消费者权益保护法及售后服务相关政策； 3、熟悉使用Excel、Word等办公软件以及售后系统的操作； 4、具有良好的服务意识、较强的语言表达和沟通能力，较强的责任感、上进心、抗压力； 5、有厨卫热水器或家电售后服务经验优先。 有考虑长期做的来电咨询，本行业由于是家电售后，过渡期找工作的请无打扰 工作内容 1、负责区域内服务相关信息的采集、录入、更新及维护（如客户需求、服务记录、市场反馈等）。 2、整理和分析区域数据（如服务工单、投诉处理、满意度调查等）。 3、负责区域内工单规范性稽查及工单相关进程的审核； 4、作为区域服务信息的对接窗口，解答用户、服务商及内部团队的咨询，提供准确的信息支持。 5、负责处理用户投诉或服务请求，协调相关部门推动问题解决，并跟踪反馈结果。 6、负责协助制定区域服务标准或流程优化建议， 7、负责与区域内服务商、渠道、终端等保持沟通，确保信息传递及时、准确。 8、参加区域服务会议或培训，传达工厂总部政策或收集地方反馈。 9、定期统计区域服务数据（如响应时效、解决率、客户满意度等），识别问题并提出改进建议。 工作时间 工作时长8至9小时 淡季月休4天 旺季月休2天(旺季3个月)

在线处理大疆官网相关事宜， 不打电话，无任何销售性质 无经验要求，小白可入~ 26届实习生可来，适合短期过渡

工作内容： 一·服装类在线客服（售前&售后）1、负责通过电话解决客户咨询； 2、处理淘宝、天猫、抖音或官网上客户订单，为客户解决售后问题,提供满意的服务； 3、售后跟踪回访,维护店铺信誉；能有效的与客户沟通,维护店铺好评率； 4、合理处理投诉电话，会根据顾客提出的诉求判断顾客提出的需求是否合理。 二·卫浴项目一线话务座席，接听牌400热线电话，用所掌握的品牌及产品知识，解决用户问题。 工作时间： 一·7-24 8h排班 做五休二 二·工作时间： 8:00-22:00*7 卫浴热线（5天8小时，排班轮休） 岗位要求： 一·1、大专及以上学历；年龄30岁以内（不含30）； 2、打字速度在50字/分； 3、普通话标准； 4、能适应工作时间； 5、有1年客服工作经验优先 二·学历：高中及以上 打字速度：每分钟50字以上 工作经验：拥有6个月以上呼叫中心工作经验 其他要求：抗压能力强，善于沟通，思路清晰，语言组织能力强，能独立思考，工作细心，有家装行业或卫浴行业从业者优先。 薪资标准： 一·薪资范围： 全职： 底薪2700+车饭贴350+绩效0-1000)，税前综合4000-4500（绩效为浮动金额） 早晚班补贴： 早上7点之前（含7点）是10元/天 晚上22点以后（含22点）下班补贴20元/天 晚上24点以后（含24点）下班下班补贴30元/天 二·底薪2700+车饭贴350+0-1000绩效，综合4050

【公司名称】营口胃肠中医院 【岗位名称】客服专员 【岗位要求】年龄23-45岁，男女不限，会操作电脑，口齿清晰。 【工作时间】早班:7:00-15:00，晚班:13:30-21:30 每月4天公休+法定假+独立工位+内容简单灵活 【薪资待遇】责底薪+提成+奖金（综合工资6000左右） 【员工福利】五险+年终奖+满勤奖+免费提供食宿+下午茶+定期团建+生日及节假日福利！ 【工作地点】营口站前区中天大厦 联系人：林女士

招聘网络推广员 综合薪资6000+ 无需工作经验 全程室内办公 不限性别 公司提供：智能手机、电脑 全天供应咖啡、奶茶等饮品 工作时间 中午12点至晚上7点 每月休息四天 工作内容轻松，零经验可上手 晋升通道 管理岗位起步月薪5000起 月综合收入5000-15000

会拍照 审美好 有上进心 不玻璃心 吃苦耐劳不矫情.

1. 无责任底薪4000，用心做月入过万很容易！！！ 2. 办公氛围融洽，领导亲切好相处！！！ 3. 主要通过电话拓展客户资源！欢迎新人加入，无论是否有经验，均提供系统化培训！！！

薪资待遇： 无责底薪4000（无责3000+400话补+600全勤）+高额提成 月收入7000—50000不等，上不封顶 开单奖励+绩效奖金+年终奖金+团队建设与旅游等福利 工作时间： 早上8:30-下午5:45，中午休息一小时 每周六固定休息，节假日享受带薪休假 岗位职责： 1. 通过电话形式为客户提供专业服务与支持 2. 维护客户关系，确保服务品质符合公司规范 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2. 积极进取，能适应高效快节奏的工作氛围

薪资待遇 五险+各种奖金+定期团建+包食宿+生日福利+无责底薪+绩效+满勤+奖金+提成月入4000-8000及以上 岗位职责： 1.负责本院官网平台在线简单问题回复，电话邀约患者到院就诊。 2.协助患者做诊前预约、挂号、诊后回访工作。 任职要求： 1.会操作电脑、打字速度快、口齿清晰 2.年龄23岁以上45岁以下、男女不限、有相关客服经验、学过护理专业、从事过医疗行业优先。 工作时间：早班：07：00-15：00 晚班：13：30-21：30 每月4天公休+法定假+独立工位+内容简单灵活 8小时工作机制不加班，包午餐，晚餐提供住宿，下午茶，宿舍距离公司走路10分钟之内。 团队无复杂各类关系，有经验及条件优秀者可以接受团队晋升机制。

岗位职责: 1. 接听并转接电话，回应患者咨询，提供就医指导及预约服务； 2. 登记并跟踪患者需求，联动医生与前台人员，及时传达处理进展； 3. 管理客户资料与沟通记录，保障信息准确及隐私合规； 4. 汇总患者反馈与建议，参与服务流程与沟通话术的优化； 5. 协助开展院内活动与健康宣教，实施电话或线上回访，提高患者满意度。 任职要求: 1. 语言表达清楚、有耐心，服务意识强，能有效应对投诉与突发状况； 2. 执行力强、时间管理能力好，能按时高效完成领导安排的任务； 3. 具备协作意识，能够胜任多任务处理及跨部门协作； 4. 学习能力突出，掌握常用办公软件与CRM系统，积极提升工作方法； 5. 诚实细心，严守操作流程与保密规定，具备良好职业道德。

收货发货与客户进行售后服务沟通，给销售人员记考勤记业绩，核算业绩

肯努力，有想法，渴望高收入的伙伴看过来！ 加达移民留学公司成立10年有余，稳步发展持续扩招。公司为每位员工提供高薪待遇、舒适办公环境及积极向上的团队氛围，欢迎新同事加入。 【福利待遇】： ①新人享带薪培训：入职即安排带薪培训，配备1对1导师指导，全程实操带教快速上手 ②底薪+提成（无上限）+补贴，收入与付出成正比。工资准时发放，从不拖欠只提前 ③每周休一天，团队活动丰富（定期团建+年度旅游） ④公司提供全面成长支持与资源保障，晋升机制公开透明，机会均等 ⑤办公环境专业舒适，团队氛围轻松融洽，无复杂人际关系，协作不争客源 ⑥享受国家法定节假日，缴纳五险一金 【岗位描述和要求】： ① 大专及以上学历 ②思维活跃，具备良好沟通理解能力与服务意识，有客服或销售经验者优先考虑 ③坐班制，客户资源由公司统一提供，无需自行拓客 ④工作认真，目标明确，有赚钱动力，责任心强

一、工作内容 电话销售 二、岗位要求 1. 年龄18-45周岁 2. 工作态度端正，细致负责，具备良好的职业责任心 三、薪资待遇 1. 入职后为无经验人员提供带薪培训，并安排资深员工带教 2. 薪酬结构：保底工资+满勤奖+业绩提成+工龄工资 3. 工作时间：9:00-16:00/18:30，周末双休，无需加班 4. 享受法定节假日带薪休假，节日福利齐全 5. 定期组织团队聚餐，享有国内外团建旅游及生日福利 7. 入职满一年可享工龄工资

[岗位职责] 1、通过电话或企业微信对接优质客户，沟通了解其需求，协助客户完成线上公司业务办理； 2、开展客户关系维护，提供多品类产品介绍与服务支持。 [任职要求] 1、年龄：22周岁-45周岁； 2、学历：大专及以上学历，专业不限； 3、普通话标准，性格积极，具有良好的学习与适应能力； 4、无违法犯罪记录，个人征信状况良好。 [工作时间] 上班时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休假。 [公司福利] 1、基本薪酬：月基本薪资范围为2700-4500元； 2、绩效提奖：提成比例8%-25%，另有续期奖金等激励； 3、方案奖励：包含实物奖励、收入奖励等多种形式； 4、其他福利： （1）入职培训：提供系统化岗前培训及专业课程指导，达到考核标准可领取培训津贴，开通核心工号后非在校生签订正式劳动合同； （2）特色关爱：员工在公司服务满三年，其父母年满60岁（含）以上，可享每月200-500元不等的赡养津贴； （3）员工假期：享有带薪病假、带薪年假； （4）福利补贴：节日福利包括春节、端午、中秋等节日过节费；季节性补贴涵盖防暑、降温、取暖费用； （5）员工健康：重视员工身心健康，每年安排一次免费健康体检； （6）员工活动：定期组织生日会、团队建设、荣誉晚宴、集体聚餐等丰富活动。