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岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3. 协助制定并执行劳务用工计划，对接外包及劳务派遣单位 4. 处理劳动关系相关事务，包括劳动合同签订、续签及争议协调 5. 定期整理劳资数据，编制报表，为人力资源决策提供支持 任职要求： 1. 熟悉国家及地方劳动法律法规、社保公积金政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 4. 有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、劳动与社会保障等相关专业背景更佳

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