理财经理，保险顾问，人事主管

保险从业者

新业中心正在招聘健康财富规划师岗位

为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职人均月工资8000+。。 公司每年两次境內外旅游激励费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活 多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会 工作时间：早上：8点30-12点下午：1点30-4点30 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。 发展空间： 刚毕业的你需要锻自己、提升自己，那么平台就很重要啦~ 晋升发展绝对的公平公正公开，全是实力派。 免费培训 不用担心自己不会哦~ 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品，超简单，这么聪明的你肯走没问题。 2.培训结束，公司分配师父、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，全天室内办公，中央空调。公司都是90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长,工作环境nice，每个月都有团建。 职位福利：大牛团队、五险一金、周末双休、采暖补贴、试用期全额奖金、多次晋升机会 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗？ 当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，也是国内金融牌照最齐全，业务范围广的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模保险集团。 我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。 “新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。 1.市场实习期：通过专业系统的学习，祝您全方位了解平安旗下产品； 2.储备主管培训期：为您提供涵盖保险、养老、健康等多项课程，支持每月近万元津贴，祝您快速完成转正，树立职业新目标；3.储备主管转型期：您将有机会前往国内高校厦门大学，开启团队管理研修之旅，还将为您搭建高规格晋升盛典，让亲朋好友共同见证您的高光时刻。福利待遇：我们将按合同为您提供一套完善的福利待遇，不仅涵盖意外医疗保障，还提供多达十几项的福利待遇和丰厚的训练津贴，达到相关要求后，还将获得公司高达一百万的创业发展基金。作为世界五百强的中国平安，为您提供的发展机会不容错过，这是的发展时代，也是一个普通人在一生中鲤鱼跃龙门的理想机会，加入中国平安，用两年的时间实现人生的梦想！

1、年龄：男性22-50岁，女性22-48岁，无犯罪记录，身体健康，具备基础智能手机操作能力。 2、为灵活就业人员、社保断缴人员及未缴纳社保人员，提供职工社保政策咨询，协助客户了解正规参保流程，推广合法合规的职工社保缴纳方式。给全额缴纳社保（含个人部分），既省钱交社保。 3、自由职业者、个体经营者、全职宝妈、兼职人员等所有想省钱交社保的人群，都可以办理，不影响本职工作、生活！ 4、无需坐班，线上沟通，时间自由安排，针对有需求的客户，成功推荐后获取相应报酬。多劳多得，按成功推荐结算，上不封顶，适合想利用碎片时间增加收入的人群。 5、无论你是上班族、创业者、自由职业者等，均可兼职，不冲突主业，额外创收机会。 6、严格遵守国家社保政策，合规合法。 7、温馨提醒：若您无意参与职工保险，请勿打扰。

中国人寿保险 一、任职要求： 1、年龄：22岁-50岁； 2、热爱工作，积极主动，认真负责，具备良好的语言组织与沟通能力； 3、上班时间：8：30-15:00，双休、法定节假日。 利用公司提供的平台，进行综合金融产品销售，为客户提供保险、信贷等全方位的金融理财服务

为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职人均月工资8000+。。 公司每年两次境內外旅游激励费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活 多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会 工作时间：早上：8点30-12点下午：1点30-4点30 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。 发展空间： 刚毕业的你需要锻自己、提升自己，那么平台就很重要啦~ 晋升发展绝对的公平公正公开，全是实力派。 免费培训 不用担心自己不会哦~ 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品，超简单，这么聪明的你肯走没问题。 2.培训结束，公司分配师父、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，全天室内办公，中央空调。公司都是90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长,工作环境nice，每个月都有团建。 职位福利：大牛团队、五险一金、周末双休、采暖补贴、试用期全额奖金、多次晋升机会 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗？ 当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，也是国内金融牌照最齐全，业务范围广的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模保险集团。 我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。 “新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。 1.市场实习期：通过专业系统的学习，祝您全方位了解平安旗下产品； 2.储备主管培训期：为您提供涵盖保险、养老、健康等多项课程，支持每月近万元津贴，祝您快速完成转正，树立职业新目标；3.储备主管转型期：您将有机会前往国内高校厦门大学，开启团队管理研修之旅，还将为您搭建高规格晋升盛典，让亲朋好友共同见证您的高光时刻。福利待遇：我们将按合同为您提供一套完善的福利待遇，不仅涵盖意外医疗保障，还提供多达十几项的福利待遇和丰厚的训练津贴，达到相关要求后，还将获得公司高达一百万的创业发展基金。作为世界五百强的中国平安，为您提供的发展机会不容错过，这是的发展时代，也是一个普通人在一生中鲤鱼跃龙门的理想机会，加入中国平安，用两年的时间实现人生的梦想！

沈阳人保车险招聘续保专员 待遇：无责底薪（2000）（新人保护期额外+800）+提成+过节费+员工食堂（免费）+非车险提奖+员工激励+五险一金+不定期激励 一份工作可以同时达到高收入，广阔的人脉，关键还是稳定国企。 任职资格：不限年龄，有销售经验优先。不用跑外，公司提供稳定优质资源，电销，多劳多得。电话车险报价出单。 工作地点：浑南区2号地铁营盘站附近

中国平安人才招募：共赴金融新征程 年龄：25-55周岁 学历：本科及以上 任职经历：任职销售或高级管理岗位满1年，行业不限 上年收入：40万+ 其他：无不良记录 启航津贴：每月无责底薪5~8k 工资构成：底薪+绩效+每季度津贴奖励 职级津贴： 为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职后底薪5k~8K。 公司会有每月定期旅游和团建，费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活。 多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会。 工作时间：8：30~4：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，中央空调。公司都是80后90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长，工作环境nice，每个月都有团建。 免费培训 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品。 2.培训结束，公司分配导师、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗？ 当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，是国内金融牌照齐全，业务范围广泛的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模想对较大的保险集团。 我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月至高还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。 “新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。

泰康新业务中心正在招聘健康财富规划师，待遇超高。，

现在中街用电工一人，需要电工证

沙岭附近有没有电工。我用

聘保洁 60岁左右，身体健康，休一天，有工作餐 工资2200元，时间7:30到4:30 工作地点，铁西区北二路启工街4s店 联系电话 线路，199，235，267都到

明天用个安门的小工，钉上亮板

招聘小时工，每小时20元会馆后厨活，工作不累，工作地沈阳南京桥地铁站，刘

健康财富规划师（HealthWealthPlanner，简称HWP）是由泰康保险集团推出的新型职业，专注于为中高净值客户提供全生命周期的健康管理、养老规划和财富管理综合解决方案。 一、职业定位 复合型角色：融合“医养顾问+理财顾问+保险顾问”三重身份，依托泰康的大健康生态链（如养老社区、医疗资源），为客户定制一站式服务方案。 二、核心职责 1.需求分析：通过专业面谈挖掘客户的养老、医疗及财富管理痛点。 2.方案设计：整合保险、医疗、养老产品，提供个性化规划（如财富传承、高端诊疗通道）。 三、职业前景与待遇 市场需求：随着人口老龄化加速，长寿经济推动岗位需求增长。 基础收入：底薪、佣金、各类奖金（年终奖、增员奖等）。 津贴支持：新人英才津贴最高16万/月，最长发放18个月。 晋升路径：双通道发展（专业销售或团队管理），专属基本法保障公平晋升。 从业要求：本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），年龄30-50岁，无不良征信记录。 健康财富规划师作为新兴职业，结合了金融、医疗与养老服务的跨界优势，适合具备沟通能力、学习意愿且关注长期职业发展的从业者。

保险顾问岗位：老客户维护岗\ 职位介绍： 双休+朝九晚五 [岗位职责] 1.主要为公司客户做售后服务跟进工作;例如保险咨询、协助客户办理理赔等服务，以及节日礼品、生日权益等领取。公司每月都会组织晚宴自助餐、旅游等维系活动，自己也可选择是否陪同客户参加活动(公费吃喝玩乐)。 公司每月下发国寿客户名单进行售后跟进服务(买过人寿产品的客户、银行渠道、原业务员离职无人跟进或外地到本地定民转入的客户。 薪资构成: 综合薪资6000+续费+提成。新员工入职综合薪资8000+,三个月以上员工综合薪资15000+ 工作时间: 9:00-17:00(午休两个小时，售后工作没有加班) 周未双休,节假日正常休息。 福利待遇: 月度团建、经常旅游、亲情津贴、下午茶歇等 工作要求 1、无需任何经验，男女不限，有专人手把手教 2、大专以上学历25-50岁（优秀者可放宽至高中或中专） 3、诚信勤劳,成立新部门，一经录用马上签约 上班地点：番禺广场附近

保险顾问岗位职责： 1.负责高净值客户及企业客户的深度开发与长期关系维护，提供定制化保险与综合金融解决方案 2.结合中国人寿“333战略”及“一个国寿一生守护”理念，开展专业化、场景化的财富规划与风险保障服务 3.协同银行、投资等综合金融板块资源，推动保险+银行+资管协同落地，提升客户全生命周期价值 4.参与公司组织的系统化培训与实战演练，持续提升专业能力与客户服务效能 5.严格遵守监管要求与公司合规制度，确保业务开展合法、稳健、可持续 任职要求： 1.学历不限，认同国有金融企业价值观，具备良好职业道德与服务意识 2.经验不限，有金融、保险、银行、财税或大客户销售经验者优先3.具备较强沟通协调能力、逻辑表达能力与学习转化能力 4.认可国寿企业家文化，愿在公平、公开、公正的晋升体系中长期发展 5.接受公司统一安排的岗前培训与在岗赋能，践行“终身成长”职业理念

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2.主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1.年龄28～50岁，学历大专以上，具备良好的沟通表达能力与服务意识！有销售经验的优先！ 2.具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，志同道合的伙伴！

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2.主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效处理 4.参与公司组织的产品培训与业务分享，持续提升专业能力与市场洞察力 5.遵守监管规定与公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，欢迎应届毕业生及有志于长期深耕保险行业的从业者加入 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，能独立开展客户面谈与方案讲解 4.积极进取，具备较强的学习能力与抗压能力，认同保险行业长期价值导向 5.诚实守信，无不良从业记录，认可公司企业文化与职业发展路径

岗位职责： 在规定时间内完成营业所下达的区域任务指标 定期走访负责区域内的门店，维护商品陈列与展示 接收并处理门店订货需求，合理安排货物摆放 按时进行库存盘点，防止缺货及产品过期情况发生 持续关注所辖区域市场变化，及时反馈相关信息 任职要求： 性别、年龄不限，具备吃苦耐劳精神，对职业发展有明确规划 有相关工作经验者优先录用，持有残疾证者适当优先 工作地点：除沈阳市以外全辽宁省内及通辽赤峰地区

新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化深创5/9投资。这是一个产品成熟、实力雄厚，兼具开放性与包容性的企业；一个朝气蓬勃、只要努力拼搏就能绽放光芒的发展平台，诚邀优秀人才加入 1、收入无上限：底薪＋绩效＋阶梯提成＋季度奖金＋高销激励＋资深／星级补贴＋话费补贴＋交通补贴 2、综合薪资10-15K，底薪3500元＋绩效＋提成，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资全额发放 3、绩效奖金1000元；提成按阶梯计算，每单350-550元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元／台，资深／星级补贴最高可达5000元，多重奖励机制助力轻松实现高收入 5、全面福利保障：五险一金＋生日福利＋节日关怀＋专业培训，能力越强、付出越多，回报越高 6、完善培训体系：新人配备一对一帮扶计划，快速融入团队；定期开展实地陪访与经验交流，提升销售实战能力，助力迈向管理岗位 7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔 8、丰富多彩的团队活动：组织烧烤、旅游等团建活动，营造轻松愉快的工作氛围 9、工作时间：早9:00–晚18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自贩机在市场中的推广与拓展，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围 3、负责合同签订后的设备激活跟进及后续客户关系维护 【职位要求】 1、年龄20-39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈进取心和赚钱动力 2、表达清晰，逻辑性强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能够适应高强度、高挑战的工作节奏 5、有企业级客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

别再问是不是电销了！！ 不是电销，不是电销，不是电销！ 是有车外勤岗位，接受男女20-40岁 薪资待遇：无责底薪3000＋3000绩效＋1000油费补贴＋提成＝月综合收入8000-10000左右 不需地推跑客户，资源精准分配，高提成机制，平均月薪1W以上 无需打卡，不用坐班，时间灵活自主 享受法定休假，缴纳五险 任职要求：具备良好沟通能力，情商高，性格亲和。接受零经验，带教培训，有人指导。 消息回复可能不及时，建议直接交换联系方式沟通，工作日也可直接到岗面试

任职要求: 1.思维活跃，积极配合团队工作，有明确晋升组长、主管机会。 2.善于沟通，有一对一培训。 3.含销售性质。 岗位职责: 1.添加客户微信，在微信与客户沟通，主动维护客户关系，促成交易。 3.一切的资源都由公司提供，包含手机、微信、客户等。 薪资待遇: 1.试用期保底薪资3500，转正 3500-4000， 2.提成规则:阶梯制提成。 3.缴纳社保。 4.晋升组长、主管后，薪资直接与团队业绩挂钩，收入上不封顶。 5.办公室办公，上班氛围好，日常就是聊天听歌吃水果，红包，团建，旅游。 上班时间: 1.9:00-18:00(午休11:30-13:00) 2.月休四天选休 3.节假日正常放假，如遇特殊情况，听从公司统一安排，灵活调整。

岗位职责: 1.负责产品的市场推广与销售工作，完成既定销售指标 2.持续维护客户关系，提供专业、高效的售前售后服务 3.主动学习产品相关知识，不断提升业务能力与销售水平 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达能力，能准确传递产品价值 2.能自主推进销售进程，具备较强的计划落实能力 3.具有团队协作意识，积极配合团队达成整体目标

【薪资福利】无任务压力，无责底薪 1.月收入轻松过万，无责底薪+高比例提成 2.晋升路径清晰，全部岗位内部晋升，拒绝空降！ 3.零经验免费培训，享节日福利，定期组织团建，享受带薪年假 【核心优势】 1、非房产销售，非中介模式，不向客户收取任何费用（重点强调！！！）； 2、客户资源由公司统一提供，均为主动咨询，全程通过线上平台对接，工作性质类似客服； 3、行业需求稳定，公司集中管理自营公寓，覆盖大连全区域，房源为统一精装交付，定期安排保洁与房屋巡检，服务便捷，客户群体年轻化，沟通顺畅，成交周期短，回款快，提成高！ 4、考勤灵活，无需固定坐班，时间自主安排； 5、团队氛围轻松，领导亲和，新人入职即配专属导师，全程带薪教学，手把手指导，确保快速上手； 6、晋升机制公开透明，无空降岗，无关系户； 7、节奏高效：沟通简洁、咨询频繁、看房到成交流程快，收入可观，工资按时发放，绝不拖欠、不延迟，让你安心发展！ 【岗位职责】 1.工作灵活不强制坐班，负责线上及线下客户的接待与咨询，根据客户需求推荐合适的租赁房源。 2.职场年轻化，同事相处融洽，无职场内耗。 3.欢迎有强烈赚钱意愿的人加入，只为混底薪者请绕行！！！ 即使零基础，也能在这里找到属于你的成长方向！

1、通过电话方式与意向客户沟通，推进客户开发并完成招商加盟客户的邀约任务 2、公司提供高质量、精准的客户名单资源； 3、无需外出，无需面对面洽谈，全程在公司内通过电话开展工作； 4、电话资源主要来源于客户对公司项目的主动咨询； 任职资格： 1、年龄20-30岁，性别不限 2、具备良好的语言表达能力及执行规划能力，性格热情积极，富有干劲 3、工作态度端正，主动性强，具有较强的责任意识和职业素养 4、作风严谨，自律性强，诚实守信，乐观进取，敢于迎接工作挑战 薪资福利： 1、提供五险一金（含养老险、失业险、生育险、医疗险、工伤险、住房公积金）； 2、享受公司福利用餐，内部设有员工食堂； 3、享受法定节日福利待遇； 4、配备集团专用电话设备； 5、提供员工住宿、带薪旅游机会及清晰的职业发展通道； 6、薪资水平具有行业竞争力，处于同行业前列

沈阳智修义贸易是一家服务传统渠道商贸，包括生鲜、折扣、连锁渠道的，为了打造全品相（计划3000个单品）供应链特向社会招聘，主营品牌、雀巢咖啡、星巴克咖啡、心思味特面包、徐福记糖果、上海沪小七、正林瓜子、康师傅饼干、山东赞口福、广东马赛克、福建知福茶叶、等一线品牌，以及分销乐事、好丽友、上好佳、达利园、亲亲、盼盼、旺旺、辣条、冲调分类单品数量超过三千个，特向社会招聘“生鲜连锁店业务和便利店、奶站业务” 1、踏实敬业、有正能量、执行力强，对目标心存敬畏并渴望赚钱的同业。 2、必须骑电动车跑店，日均拜访20家以上客户以上，有开新店能力和欲望！ 年龄50岁以下，不限学历和背景 4、薪资待遇： 试用期二个月3000元保底无上限 转正后无责底薪2000元 提成:畅销一线流通品2% 公司主推和高毛利5% 奖金: 销售目标达成12万奖励300元 月成交目标达成200家300元 月底主推品牌目标达成300元 预计薪资收入: 5、福利待遇：； 6、上班时间8.00-17.30，早晚无需报道，每周开会一次，每月休息四天并享受五一、十一、元旦、春节带薪假期，招聘热线宫先生！ 7、谢绝兼职、谢绝混日子、谢绝跨行业学习

岗位职责： 1、负责公司现有客户的日常订单处理、跟进发货进度、货款回收及售后服务等相关工作 2、根据公司提供的新客户资源，主动对接客户，挖掘需求，推荐匹配产品，持续拓展并维护良好的客户关系 任职要求： 1、具备销售工作经验者优先考虑 2、具备较强的沟通表达能力和灵活应变能力 3、学习能力强，能快速适应新环境，抗压性好 4、能接受短期出差参与展会，有短视频拍摄与剪辑经验者优先 工作时间及薪资： 1、工作时间：早上8点至下午5点，每月休息4天，享受法定节假日 2、无责任底薪+业绩提成，提供员工食堂用餐

平安正式编制，招聘全职 社区网格线上客户服务经理 工作时间8:40-6:00 周六周天休息 法定假日休息 入职缴纳五险一金 正式编制员工，不销售 有服务客户指标小压力， 能接受跟我联系！ 工资稳定 地址：万科首府未来城 电话