泰康新业务中心正在招聘健康财富规划师，待遇超高。，

新业中心正在招聘健康财富规划师岗位

1、年龄：男性22-50岁，女性22-48岁，无犯罪记录，身体健康，具备基础智能手机操作能力。 2、为灵活就业人员、社保断缴人员及未缴纳社保人员，提供职工社保政策咨询，协助客户了解正规参保流程，推广合法合规的职工社保缴纳方式。给全额缴纳社保（含个人部分），既省钱交社保。 3、自由职业者、个体经营者、全职宝妈、兼职人员等所有想省钱交社保的人群，都可以办理，不影响本职工作、生活！ 4、无需坐班，线上沟通，时间自由安排，针对有需求的客户，成功推荐后获取相应报酬。多劳多得，按成功推荐结算，上不封顶，适合想利用碎片时间增加收入的人群。 5、无论你是上班族、创业者、自由职业者等，均可兼职，不冲突主业，额外创收机会。 6、严格遵守国家社保政策，合规合法。 7、温馨提醒：若您无意参与职工保险，请勿打扰。

为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职人均月工资8000+。，缴纳保险。 公司每年两次境內外旅游激励费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活 多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会 工作时间：早上：8点30-12点下午：1点30-4点30 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。 发展空间： 刚毕业的你需要锻自己、提升自己，那么平台就很重要啦~ 晋升发展绝对的公平公正公开，全是实力派。 免费培训 不用担心自己不会哦~ 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品，超简单，这么聪明的你肯走没问题。 2.培训结束，公司分配师父、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，全天室内办公，中央空调。公司都是90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长,工作环境nice，每个月都有团建。 职位福利：大牛团队、五险一金、周末双休、采暖补贴、试用期全额奖金、多次晋升机会 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗？ 当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，也是国内金融牌照最齐全，业务范围广的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模保险集团。 我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。 “新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。 1.市场实习期：通过专业系统的学习，祝您全方位了解平安旗下产品； 2.储备主管培训期：为您提供涵盖保险、养老、健康等多项课程，支持每月近万元津贴，祝您快速完成转正，树立职业新目标；3.储备主管转型期：您将有机会前往国内高校厦门大学，开启团队管理研修之旅，还将为您搭建高规格晋升盛典，让亲朋好友共同见证您的高光时刻。福利待遇：我们将按合同为您提供一套完善的福利待遇，不仅涵盖意外医疗保障，还提供多达十几项的福利待遇和丰厚的训练津贴，达到相关要求后，还将获得公司高达一百万的创业发展基金。作为世界五百强的中国平安，为您提供的发展机会不容错过，这是的发展时代，也是一个普通人在一生中鲤鱼跃龙门的理想机会，加入中国平安，用两年的时间实现人生的梦想！

中国人寿保险 一、任职要求： 1、年龄：22岁-50岁； 2、热爱工作，积极主动，认真负责，具备良好的语言组织与沟通能力； 3、上班时间：8：30-15:00，双休、法定节假日。 利用公司提供的平台，进行综合金融产品销售，为客户提供保险、信贷等全方位的金融理财服务

岗位职责： 1.泰康之家养老社区推广，线上推广、线下带参观。现货入住高额提成。 2.定期提供客户名单，通过线上线下经营。 3.负责公司现有客户的维护和持续服务，跟进客户开发。 4.组织小型客户活动，推进销售业绩。 5.学习和了解公司的战略目标，养老政策，产品知识。 福利待遇：公积金+住院医疗险+意外医疗险+意外 伤害险+身故、疾病保险 以及，公司各阶段培训、旅游、实物奖励等。 （高薪，晋升快，弹性工作，尽快面试）岗位要 求：1.24-55周岁(特别优秀者可以放宽年龄) 2.本科以上学历（特别优秀者可放宽至大专）

给车险出单不用销售有提成要求熟悉电脑

理财经理，保险顾问，人事主管

年龄在22-45之间，大专以上学历，过往年薪在12万以上

保险从业者

用一个老工人

这两天都可以 有时间接单 老客户 到手50元一小时需要三个人，干4-5小时，擦玻璃，成手接 地址长白深航翡翠城。

109，全屋定制工厂招聘 以下岗位工人 1，内勤2名 2，柜柜/阿尔法拆单 成手2名（三年以上工作经验） 3，拆单学徒2名（熟练CAD) 4，雕刻机下料2名 5，封边 大工接板各2名 6，试组2名（要求实组） 7，侧孔2名 8，擦板打包3名 9，小件2名 10，食堂做饭1名 薪资福利 所有职位一经录用待遇从优 有梦想 敢作为 寻找有态度的你 有意者可电话咨询： （法哈牛中沈加油站西道口步行约 350米） 109

沈阳于洪大兴村 沈阳吉红森木业招聘： 本公司是板材库房，主营经销： 无醛添加密度板、 无醛添加刨花板、 无醛添加欧松板， 无醛添加多层板、 无醛添加指接板。 因业务量上升，特招聘以下人员若干名： 1、叉车司机 2、库房管理员， 3、业务内勤， 4、销售人员， 要求： 1、熟悉板材并有多年相关工作经验，熟练使用电脑。 2、勤劳肯干，爱岗敬业。 工作地址：于洪区北李官洪汇路226号（车桥厂院内）。 联系电话：

鑫珑源蒙都牛肉干:招聘信息 汪河路永辉超市招2名员工 底薪2800元加300元满勤加1点提成，两天休息 要求年龄：55岁以下 早晚班倒。 早班7:00-15:00 晚班13:30-21:30 电话韩

工作内容： 1、为公司现有客户提供保单梳理、保全支持、理赔协助、生存金及红利领取等日常服务事项。 组织客户参与公司提供的免费体检，陪同客户参加公司组织的旅游活动等。 2、邀请客户出席公司举办的客户答谢会及新产品说明会，若客户现场有投保需求，协助完成出单流程并处理相关异议问题。 3、在优质售后服务的基础上开展深度服务延伸，拓展健康保险、年金保险、财产保险、车险业务，同时联动集团下属广发银行资源，推动存款、贷款、信用卡等综合金融服务，全面满足客户的多元化金融需求。 4、及时响应客户反馈，持续优化服务流程，提升客户满意度，建立长期稳定的客户关系。 任职要求： 1、具备较强的学习意愿，积极进取，认同团队协作价值。 2、性格自信，富有责任感，希望通过自身努力实现职业发展与收入增长目标。 3、有销售、金融、教育、财务、人力资源或自主创业经历者优先录用。 4、认可中国人寿“成己为人，成人达己”的企业文化理念。 5、无经验亦可，公司配备系统化的新人成长培训机制，并提供清晰的职业发展路径。 6、年龄范围25至50周岁，学历要求大专及以上，表现优异者可放宽至高中学历。 薪酬待遇： 1、基本薪资+新人激励奖金+培训补贴+服务津贴+销售佣金+续期提成+人才引进奖励+月度绩效奖+年度奖金+其他专项激励，整体收入不设上限。 2、享有公司组织的免费专业培训及国内外旅游奖励机会。 3、全面的福利保障体系，涵盖医疗、人寿、重大疾病、意外身故、意外伤残及养老保险。 4、依托背景平台资源，接触大量优质客户群体。 5、终身免费参与中国人寿提供的国际化标准销售与管理类专业培训。 晋升通道公开透明，发展空间广阔，提供主管、部经理、总监及兼职导师等多序列发展路径，晋升无上限。 上班时间： 上午8:30至12:00； 下午14:30至17:00； 周末双休，法定节假日正常休息。 另有以下岗位同步招募： （一）优才计划人才 （二）准主管（团队经理储备） （三）总监职位 （四）金牌合伙人项目 欢迎符合要求者咨询并预约面试。

【工作内容】 1、积极响应国家关于第三支柱养老的政策导向，推动个人养老金制度实施，开展商业养老金产品的宣传与推广工作。 2、负责已投保客户的日常维护及后续服务支持，包括续保提醒、信息更新、客户关怀活动如礼品发放与旅游安排、理赔协助等事项跟进。 3、无需自主开发客户资源，公司统一提供充足的内部客户名单支持，如高端客户名单、车险客户名单等； 4、采用多元化的展业方式（包括现场活动营销、上门拜访成交、会议式营销及团队协作）实现高效转化，整体成交率超60%； 5、协同银行渠道，对接广发储蓄卡、信用卡、贷款、理财、车险、财产险、寿险、养老等一站式综合金融服务需求。 【职位要求】 1、年龄在25至50岁之间，具备大专或以上学历，对工作经验无硬性要求，欢迎应届毕业生报名。 2、具备良好的沟通表达能力与学习适应能力，富有团队合作意识，责任心强，工作积极主动，抗压能力强，目标明确，事业心和进取心突出，渴望获得高收入回报。 3、行业背景不限；有销售从业经历或金融相关领域工作经验者可优先考虑。 【薪酬待遇】 1、4.5K+绩效补贴+首年展业津贴+续年服务津贴+业绩达成奖励+培训补助+团队拓展奖励+复效奖金＝月均收入约15000元，另享年终奖金，全年综合收入可达18万-24万元，上不封顶。 2、参与公司组织的各类激励活动，涵盖省内、省外及海外旅游奖励，财务支持、团队荣誉表彰等多项福利。 3、长期享有中国人寿提供的国际化标准专业销售培训与管理能力提升体系，拥有广阔的职业发展平台，晋升机制公开透明，有能力者可实现快速成长！梦想有多大，舞台就有多大。 【工作时间】 上班时间：上午8:30-12:00，下午14:00-17:00，周末双休，法定节假日正常休息

医养服务专员，大专以上学历，25～50岁，男女不限，月薪6000元以上（学习津贴+底薪+提成+奖金）

为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【任职要求】 年龄要求：24（含）-50（含）周岁 学历背景：大专及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历 收入要求：根据工作所属地有所区别，需提供个税APP证明 从业经验：具备丰富的销售经验，原行业客户资源良好，金融、医药、医疗、大健康产业等优先 【财务支持】 丰富的收入构成：佣金收入、HWP专属创业津贴、销售收入、管理收入等 完善的保险福利：补充公积金、长期服务奖计划、商业团体保险保障计划。 【职位关键词】 泰康之家养老社区、康复医院、自建连锁及控股医院、五大医教研一体化医学中心、拜博口腔、医养融合、大健康生态、保险、资管、医养、保险规划、养老规划、财富管理、健康管理、透明晋升、家族办公室 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界 500 强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP 作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

1、负责本区域内代理商的开拓与延伸，构建稳固且优质的销售网络，保障销售渠道高效运转； 2、负责本区域内代理商的日常管理与关系维护，依据公司制定的销售目标，达成所辖区域的业绩指标； 3、协助本区域代理商处理销售过程中的各类问题，提供必要的技术支持与解决方案； 4、负责收集并整理本区域市场动态及竞品信息，及时向上反馈相关情况 1、具备优秀的沟通技巧和商务洽谈能力； 2、拥有较强的洞察力、判断能力和灵活应对能力，对市场变化具有敏锐感知； 3、熟悉金融领域者优先考虑，具备支付行业从业经历者优先录用

医院招聘业务员，工资五千，不加班，不外出，文职，工作范围特别好，工资每月1日开，不压工资，早九晚六到点就下班，可以提供住宿提供饭，中午午休一小时

『公司简介』 天童创立于2004年，专注于儿童素质教育，以语言能力发展为核心，通过双语戏剧课程教学，已服务全国30多万学员，拥有在职员工10000多名，目前在全国设有90家直营校，沈阳地区有10家校区，教职团队超1000人。因新校区筹建需要，为做好人才储备，诚邀更多优秀人才加入天童，共同筑梦未来，期待您的到来！ 『岗位职责』 1.负责演讲会前期的筹备与接待工作，采用会议营销形式开展招生；日常按固定时间安排，以团队协作方式组织宣传推广活动，周末在校区内举办招生活动。 2.为学生家长提供一对一接待服务，针对家长提出的问题给予专业、细致的解答。 『任职要求』 1.学历不限，欢迎素质优秀的应届毕业生及在校实习生，专业不限，可提供三方协议及实习证明材料。 2.具备爱心与责任感，执行力强，拥有良好的团队协作意识和沟通表达能力，热爱教育行业者优先考虑。 3.仪态端庄大方，形象清爽整洁。 『晋升空间』 个人成长路径：见习一→组员→三星顾问→四星/五星/六星/七星顾问 职位进阶同步实现薪资增长、知识积累与综合能力提升。 『福利待遇』 福利：五险一金＋节日礼品＋国内外旅游＋春节放假两周＋员工生日会＋定期团建活动 免费提供住宿支持 晋升至课长及以上级别，可参与新开校区股份分红 在职员工子女可终身享受天童课程免费学习权益 培训支持：岗前集训＋岗位进阶课程＋专项能力提升＋资深主管带教扶持 公司氛围轻松融洽，充满活力与朝气。

岗位职责: 1、服务客户群体为高端实力客户，资源独立不与其他公司共享。 2、深入沟通并分析客户需求，量身定制解决方案。 3、熟悉掌握各项业务操作流程，高效推进工作进程。 薪资待遇: 1、月薪9000-30000元（根据个人能力定薪）+高额提成（全员通提）+工龄奖+绩效奖金+不定期福利+定期国内外豪华旅游；新人起步薪资1-2万，团队人均月入3.5万，业绩前10名月薪5万以上，前三名可达10万以上；（收入与努力程度直接挂钩） 2、入职即安排组内资深员工一对一指导带教 3、公司提供来自上海及周边区域的精准意向客户资源，成单率高 4、前两周实行双休制度，享受法定节假日、12天超长年假、产假、丧假等福利假期 5、每日提供零食、饮品、下午茶，定期举办团建活动（自愿参与） 6、配备工作用手机、电话卡，并报销通话费用，无任何数据成本支出 7、新员工享有“带薪”岗前培训，以及专业课程、营销技巧等系统化培训，助力持续成长 8、为表现突出的员工提供广阔发展通道，管理层100%内部晋升，收入无上限，晋升凭实力不靠关系，平台发展空间大；每三个月组织一次晋升考核，业绩达标即可晋升，绝不外招管理岗 任职资格: 1、不唯学历重能力，具备销售经验者优先考虑 2、普通话流利，执行力强，富有拼搏精神，敢于冲击销冠目标 3、年龄20-****，有销售背景或能力突出者可适当放宽学历和年龄限制 4、公司统一配发办公设备及物资，包括电脑、手机等，无需使用个人物品 苹果手机、电动车、笔记本电脑、平板、霸王餐、团建基金、开单红包雨等多项奖励，月月精彩不断

工作轻松，就是在抖音和快手上私信评论开发客户 底薪加提成，月综合5K~10K 早9到晚6:30月休4天加法休

岗位：电话销售岗 国字开头企业，成立8周年，正规排第一，人数300+ 岗位职责： 1、管理岗负责带领销售团队达成团队业绩目标； 2、销售岗对接高端实力客户资源，客户资源专属独享，不与其他公司共用；深入挖掘客户需求，分析客户状况并制定个性化方案（无需迎合客户），主导客户邀约工作； 3、下户协助前端销售人员前往客户现场确认合作细节，协同销售部门为客户提供专业、高效的贷前、贷中及贷后全流程服务支持； 4、谈单岗位配合前端销售与客户沟通合作条款，推动签约落地。 在这里，您将充分运用公司优质客户资源，系统学习各类金融专业知识，全面掌握业务操作流程，实现个人收入的快速突破！ 薪资待遇： 1、销售顾问底薪5500元+工龄工资+话费补贴，生活保障无忧，管理岗位薪资面议； 2、综合月薪9000-30000元（根据个人能力）+全额提成+辅助成单奖励+不定期福利+定期国内外豪华旅游；新人月入1-2万，团队平均月薪3.5万，前十名月入5万以上，前三名可达10万以上；（收入由努力决定） 3、无试岗期，直接入职，安排资深员工一对一指导； 4、周末双休，享受法定节假日、超长年假、产假、丧假等完整休假制度； 5、公司每日提供零食、饮品、下午茶，定期组织团建活动（自愿参与）。 晋升通道： 1、新员工（可自愿选择）享有免费带薪入职培训、专业课程培训及营销技巧提升训练，助力持续成长； 2、公司为高潜力人才提供广阔发展平台，管理层100%内部晋升，收入无上限，晋升凭实力不靠关系，平台大、前景好、空间足； 3、业绩突出者拥有快速晋升机会，每三个月开展一次晋升考核，能者居之，绝不外聘管理人员； 4、晋升路径：客户经理—储备主管—正式主管—分店副总—分店总经理—门店合伙人总经理； 5、优秀人才将有机会担任新开门店负责人，伴随公司扩张步伐，开启属于自己的成功事业。 任职要求： 1、不设学历门槛，注重实际能力，有销售经验者优先考虑； 2、普通话流利，执行力强，具备拼搏精神，敢于挑战销冠目标； 3、不限学历背景，不限工作经验，要求具备良好的沟通表达能力、抗压能力、稳定性及快速学习能力； 4、年龄******，有销售经历或能力突出者可适当放宽学历与年龄限制； 5、公司统一配备电脑、手机，无需使用个人设备。

岗位：电话销售岗 国字头企业，成立8周年，行业排名首位，团队规模超300人 岗位职责： 1、管理岗负责带领销售团队达成整体业绩目标； 2、销售岗对接高端优质客户资源，客户独立分配，无重复共享； 深入挖掘客户需求，分析客户状况，制定专属服务方案（无需主动迎合客户）； 主导客户邀约工作； 3、实地协助前端销售人员上门确认合作细节，协同完成贷前、贷中及贷后全流程服务支持； 4、谈判岗位配合前线销售与客户沟通合作条款，推动签约落地。 在此平台可充分使用优质客户资源，系统学习金融专业知识，全面掌握业务操作流程；实现个人收入突破！ 薪资待遇： 1、销售顾问底薪5500元+工龄工资+话费补贴，基础保障完善，管理岗薪酬面议； 2、月综合收入9000-30000元（根据个人能力）+全额提成+辅助成单奖励+不定期福利+定期国内外高端旅游奖励，新人平均月薪1-2万，团队人均3.5万，前十名月入5万以上，前三名可达10万以上；（收入由努力决定） 3、无需试岗，直接上岗，入职即配资深导师一对一辅导； 4、双休制度，享受法定节假日、带薪年假、产假、丧假等各项休假权益； 5、公司每日提供零食、饮品、下午茶，定期开展团建活动（自愿参与）； 晋升路径： 1、新员工可自愿参与免费带薪岗前培训，涵盖专业课程、营销技巧等，助力持续成长； 2、公司为高潜力员工提供广阔发展通道，所有管理层100%内部提拔，收入无上限，晋升凭实力不靠关系，平台大、前景广； 3、业绩突出者享有快速晋升机会，每季度组织晋升考核，以能力定岗位，绝不外招； 4、晋升方向：客户经理→储备主管→正式主管→分店副总→分店总经理→门店合伙人总经理； 5、对于表现卓越者，公司将提供跨区域拓展机会，可担任新开门店负责人，携手企业共赴辉煌未来； 任职要求： 1、不设学历门槛，注重实际能力，有销售从业经历者优先考虑； 2、普通话流利，执行力强，具备拼搏意识，敢于挑战高业绩目标； 3、不限学历背景，无需经验，但需具备良好沟通表达能力、抗压能力、稳定性及快速学习能力； 4、年龄******，有销售经验或能力突出者，学历与年龄可适当放宽； 5、公司统一配备电脑、手机等办公设备，无需个人承担任何物料费用

1、公司提供信息通过微信、电话等方式开发企业新客户。 2、了解客户需求，解决客户疑虑。 3、维护客户关系，推动客户续购。 4、定期整理、总结运营经验，做好数据分析、活动复盘。 （前期主要是收集客户，后期微信接单即可） 任职要求： 1、对企业投标，办理标书资质证书等方面感兴趣，有无经验都可。 2、执行力强，责任心强，有良好的沟通表达能力，口齿清晰，品格端正。 3、有电话销售经验优先。 工作时间：早8:40~晚5:20，中午午休70分钟，不加班，每周日休息，法定节假日正常休息。 薪资待遇：无责底薪3100+200满勤+（7-10%）提奖=综合6000-10000

有无经验均可，上班时间早八晚五 第一个月保底3000，第二个月4000 第三个月收入不低于6000 有上进心、有能力者欢迎前来沟通交流 只要实力强，薪资一切好谈 工作内容 1、负责店面家具产品的销售，完成既定销售任务 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与客户服务意识 2、能迅速把握客户真实需求，提供专业的选购建议 3、工作积极主动，富有团队协作精神

全职销售顾问