新业中心正在招聘健康财富规划师岗位

岗位职责： 1.泰康之家养老社区推广，线上推广、线下带参观。现货入住高额提成。 2.定期提供客户名单，通过线上线下经营。 3.负责公司现有客户的维护和持续服务，跟进客户开发。 4.组织小型客户活动，推进销售业绩。 5.学习和了解公司的战略目标，养老政策，产品知识。 福利待遇：公积金+住院医疗险+意外医疗险+意外 伤害险+身故、疾病保险 以及，公司各阶段培训、旅游、实物奖励等。 （高薪，晋升快，弹性工作，尽快面试）岗位要 求：1.24-55周岁(特别优秀者可以放宽年龄) 2.本科以上学历（特别优秀者可放宽至大专）

全国5.3万人，公司专注于为车主提供专业服务，当前新能源汽车市场迅猛发展，行业正处于高速成长期，职业前景广阔。 工作时间：早上8点30至下午6点30，实行八小时工作制（中午休息2小时），周末双休，享受法定节假日、带薪年假，缴纳五险一金。 工作内容： 1、对接公司现有车主客户，提醒其到店完成年度车险续保及相关售后事项。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核压力，无需外出拓展或面见客户，办公环境恒温舒适。 行业稳定发展，收入可观，假期充足，福利待遇逐年提升。 生活待遇： 1、薪酬结构：底薪（2500-7900）+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入4000-5500元/月，转正后稳定在6000-8000元/月，高级岗位月薪可突破10000元，薪资按月准时发放，绝不拖欠。 2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度及年度奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。 3、园区内配备员工宿舍、餐厅以及超过2000平米的健身房等丰富的生活娱乐设施。 4、零经验者可参加公司提供的带薪岗前培训。 任职要求： 1、年龄20-38岁，具备基础电脑操作能力。 2、普通话标准，性格积极乐观，待人热情大方。 3、工作细致负责，具备良好的语言表达与沟通协调能力。

薪资待遇： 1、底薪2300~4000+无上限绩效奖金+司龄奖金+年终奖金+季度奖励+各项奖励。月平均收入约5000元，入职3~6个月员工平均收入达8000以上，新人前两个月享受保底工资，后续保底更高（2500~8600），无需担心无单无收入。 2、入职即缴纳五险，无试用期，满一年享5天带薪年假，每年组织旅游一次、体检一次。 3、不收取任何费用，公司直招，面试通过后进入新人培训阶段，带薪培训8天，培训期间双休。 4、未毕业实习生配备雇主责任险，提供学信网截图可保留应届生资格。 5、每月固定休息，国家法定节假日全额带薪休假，在享有春节法定假期基础上，额外享受公司提供的5~15天带薪年假，并设有婚假、产假、陪产假、丧假等福利假期。 6、生日礼品、节日福利齐全，免费提供下午茶、零食点心。 岗位职责： 对接车险即将到期客户，协助完成车险续保相关服务工作。 任职要求： 1. 具备高中或中专及以上学历。 2. 工作态度端正，积极负责。 工作时间： 每日八小时工作制，上班时间为8:20-18:30，午休一个半小时。 以上信息若未能及时回复，欢迎直接联系或投递简历。 我们拥有完善的管理体系、充足的行业资源，重视资源支持与团队建设，提供优厚的员工待遇，长期关注人才发展与储备。 请勿未经预约直接到访面试，需提前约定时间，感谢配合~

为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职人均月工资8000+。。 公司每年两次境內外旅游激励费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活 多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会 工作时间：早上：8点30-12点下午：1点30-4点30 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。 发展空间： 刚毕业的你需要锻自己、提升自己，那么平台就很重要啦~ 晋升发展绝对的公平公正公开，全是实力派。 免费培训 不用担心自己不会哦~ 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品，超简单，这么聪明的你肯走没问题。 2.培训结束，公司分配师父、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，全天室内办公，中央空调。公司都是90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长,工作环境nice，每个月都有团建。 职位福利：大牛团队、五险一金、周末双休、采暖补贴、试用期全额奖金、多次晋升机会 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗？ 当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，也是国内金融牌照最齐全，业务范围广的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模保险集团。 我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。 “新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。 1.市场实习期：通过专业系统的学习，祝您全方位了解平安旗下产品； 2.储备主管培训期：为您提供涵盖保险、养老、健康等多项课程，支持每月近万元津贴，祝您快速完成转正，树立职业新目标；3.储备主管转型期：您将有机会前往国内高校厦门大学，开启团队管理研修之旅，还将为您搭建高规格晋升盛典，让亲朋好友共同见证您的高光时刻。福利待遇：我们将按合同为您提供一套完善的福利待遇，不仅涵盖意外医疗保障，还提供多达十几项的福利待遇和丰厚的训练津贴，达到相关要求后，还将获得公司高达一百万的创业发展基金。作为世界五百强的中国平安，为您提供的发展机会不容错过，这是的发展时代，也是一个普通人在一生中鲤鱼跃龙门的理想机会，加入中国平安，用两年的时间实现人生的梦想！

本公司主营车险，招聘车险专员，通过电话外呼方式，由公司提供车险即将到期的客户名单，我们负责联系车主办理续保事宜，无需外出拓展客户，也无需自主开发资源，全程在办公室内完成工作。 【岗位职责】：公司统一下发客户资料，提供标准化话术，以电话形式对接新老客户（无需外出展业，无需自拓客源，纯坐席办公） 【任职资格】 （1）年龄20至40岁 （2）具备基本沟通表达能力，普通话清晰，掌握基础电脑操作 （3）能适应一定工作压力 【工作时间】 上午：固定班次8:20－11:45 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-10天带薪年假 【薪资福利待遇】 （1）带薪培训9天/每天40元，入职配备专人指导，由团队经理直接带教，培训机制与工作流程完善 （2）综合底薪2000-4000元+提成（3%-20%）+其他奖励，入职前两个月平均收入3000-4000元，工作满三个月以上员工平均月入5000-8000元，上不封顶 （3）五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育、重大疾病、护理保险及住房公积金），另有年终奖金 （4）每月设有多种形式的员工激励方案（涵盖实物、现金、培训机会等），外地户籍员工在本公司连续工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等职能岗位，满6个月及以上可申请晋升为团队经理、市场经理等管理职位，晋升后平均薪资范围8K～2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），持续提供专业培训，晋升通道透明完整

员工福利： 1、固定底薪4000＋提成+年终奖金，收入轻松过万 2、依法缴纳五险一金，享受法定节假日休假，提供节日福利、带薪年假，定期组织团建活动，另有公司专项激励计划 岗位职责： 1、达成个人业务目标，承担综合金融产品的推广与营销工作 2、维护已合作的汽车商户关系，定期拜访并对接客户关键人员，协商开展营销活动 3、执行汽车分期信贷业务，为客户提供专业的贷前、贷中及贷后金融服务 4、严格遵循合规要求，有效识别与管控消费信贷业务中的各类风险 5、提升单店产出与渠道服务满意度，落实上级安排的其他相关工作任务 招聘要求： 1、大专及以上学历（应届毕业生亦可） 2、热爱本职工作，具备明确目标意识，拥有良好的沟通表达与谈判能力 3、具有与岗位相匹配的实际工作经验，累计三年以上销售岗位经历

1、协助分管总设定各级机构的业务目标、人力配置目标、企业客户开发目标、互联网平台用户引流目标以及品质管理与控制目标，制定并落实保障措施，确保各项指标顺利达成； 2、构建健康保险渠道培训体系，组建由内外勤人员组成的专兼职讲师团队； 3、统筹健康保险渠道各类标准化培训工作，监督各级机构开展标准及非标准培训，推动培训方案在各层级有效实施； 4、拟定健康保险渠道中长期发展规划与荣誉激励机制，持续跟踪执行过程并进行评估，助力业务与人力稳步增长； 5、组织实施销售团队及销售人员的合规教育培训，同步追踪和监控业绩表现与品质管理指标，保障经营合规与可持续发展； 6、加强健康保险渠道与后援职能部门之间的沟通协作，为基层机构业务拓展提供有力支持； 7、负责健康保险渠道业务推动费用及培训经费的预算编制与合理使用，优化财务资源配置，提升投入产出效率； 8、完成上级交办的其他任务，并配合相关后援部门开展协同工作； 9、承担政府保险委托经办项目的市场拓展职责。 督导重点：趸交保费目标、期交保费目标、人力发展规模、新增企业客户数量、互联网官微关注量、兼职讲师队伍建设、培训参训率 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备保险或相关行业工作经验； 3、思维清晰、积极主动、自律性高，具有较强的沟通协调与组织管理能力； 4、具备良好的语言表达与文字撰写能力，熟练操作常用办公软件。 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利、定期体检、高温补贴

岗位职责： 1.泰康之家养老社区推广，线上推广、线下带参观。现货入住高额提成。 2.定期提供客户名单，通过线上线下经营。 3.负责公司现有客户的维护和持续服务，跟进客户开发。 4.组织小型客户活动，推进销售业绩。 5.学习和了解公司的战略目标，养老政策，产品知识。 福利待遇： 伤害险+身故、疾病保险 以及，公司各阶段培训、旅游、实物奖励等。 （高薪，晋升快，弹性工作，尽快面试）岗位要 求：1.24-55周岁(特别优秀者可以放宽年龄) 2.本科以上学历（特别优秀者可放宽至大专）

 现在预定19号苏家屯会展撤展130元，坐车－10元，下午1.0-22点管水管饭，，下班就开支，补最后2，来的私信。

招聘B2货车司机 岗位职责： 驾驶7.7米箱货，负责沈阳至新宾往返运输，每日早沈阳出发→新宾，晚新宾返回沈阳，固定线路，工作规律。 任职要求： 1. 持有B2驾驶证，证件齐全有效，驾驶技术熟练，无重大交通事故； 家住浑南附近优先，通勤方便 3. 熟悉沈阳及新宾路况，能吃苦耐劳，责任心强，服从安排。 工作地点： 沈阳出发，往返新宾 薪资待遇，面谈 有意者请联系：（）张总

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作，完成销售目标； 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度； 3、收集市场反馈信息，了解客户需求及行业动态，协助优化销售策略； 4、参与销售谈判与合同签订，跟进订单执行及回款流程； 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，能够独立开展客户拜访与业务洽谈； 2、具有较强的市场敏感度和客户服务意识，能适应一定频率的外出工作； 3、熟练掌握办公软件，具备基本的商务文档处理能力； 4、有团队协作精神，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境；

沈阳招聘塔吊司机5名电话

招聘 1、保安1⃣名‍♂要求年龄6 5周岁以下，身体健康，退伍军录用，工资1850元／，上12小时休12小时。 2、保洁员4名要求65周岁以下、不限）工作责任心强，能吃苦耐劳，工资1650元／，月休4⃣天，具物业工作经验的优先录用 3、工作地点：铁西某物业 电话：（同步）

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制保障方案 2. 开展客户拜访、线上沟通及投保全流程服务，提升转化率与续保率 3.维护存量客户关系，定期进行保全服务、理赔协助及保障检视 4.参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业素养与销售能力 5. 遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有目标感和团队协作精神 5. 认可保险行业价值，愿长期深耕寿险/财险/健康险等细分领域 大专学历，25至45周岁，做过助理优先，无责底薪3000，提成另算

岗位：养老规划师/金融顾问（可全职可兼职） 薪资：8000-15000元/月（上不封顶） 岗位职责 1. 依托人保寿险公司平台，为客户提供养老规划、家庭保障、财富规划等专业服务 2. 开发与维护客户，做好保单讲解、续期服务与售后支持 3. 参与公司系统培训，提升专业能力，合规展业 4. 优秀者可晋升管理岗，组建团队，享受管理津贴与团队奖励 任职要求 1. 年龄22-50岁，沟通亲和，踏实肯干 2. 有无经验均可，公司统一培训 3. 有爱心、责任心，认可保险行业 4. 宝妈、社区工作者、销售从业者、退休人员优先 我们提供 1. 大公司平台，品牌强、客户信任度高 2. 时间自由，弹性工作，可兼顾家庭 3. 完善培训体系：产品知识+沟通技巧+实战陪访 4. 收入构成：佣金+续期佣金+绩效奖+管理奖+旅游奖励 5. 晋升透明，不靠关系，能力越强收入越高 岗位亮点 市场需求大，养老与保障是刚需，好沟通易成交 不用盲目陌拜，有人教有人带，长期积累越做越轻松 有意向欢迎直接沟通，期待踏实肯干的你加入！

！！！招募背景：2026市场倍增，团队大力发展，未来发展空间更大，现招才纳贤。 ！【工作优势】 1、行业：金融保险业【国家大力扶持】！ 2、公司：世界500强中国保险业No.1 3、【综合薪资制度：新人专项补贴2000-5000+有责8阶底薪（1500-18500）+高提成（20%-40%）+（业务经理津贴/团队育成津贴）（10%-30%）+续期佣金（行业专有）】 4、发展：稳定且可晋级可晋级业务经理或团队主管，能者居上 5、培训：新人培训晋级培训导师培训 6、时间：节假日可照常休息 ！【工作内容】 1、提供客户资源，负责老客户预约、洽谈（前期有老师傅带教） 2、公司系统培训、晋升培训，可选发展方向：业务经理或团队主管 3、保险综合拓展涉及车险、意外险、健康险、教育险、养老险、理财险(也含广发银行业务)可销售中国人寿【高端养老社区】入住资格 ！【任职要求】 1、为人诚实、性格开朗 2、具有一定的沟通、组织与协调、渴望能力打磨提升，中国人寿团队诚邀亲了解，意向一致，即签约加盟！

要求: 1、年龄满25一45周岁， 2、大专及以上学历，当然高中，中专学历比较优秀的公司适当放宽，必须有毕业证。 3、年龄符合25周岁以上且学历大专以上学历可优先录取。 工作内容: 主要负责保单服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发按公司福利对不同星级的客户安排了对应的旅游活动，星级认证。 工作时间: 1、8:30一-16:30上五休二，国家法定节假日休息。 2、不加班，下午时间可合理安排(如有宝妈下班也不影响接小孩); 3、舒适的办公环境，人性化的管理 职位待遇： 1、享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障; 2、公司注重员工培养，给予晋升机会，管理层主要员工中培养、提拔。 注意:因公司事务繁忙，未能及时回复信息的，可以接投递简历或者电话咨询;(名额有限，报名速)，欢迎您的加入!

为高净值客户提供理财 家庭保障 医疗养老等服务

岗位职责 1. 负责天然气（管道气/LNG）市场开发、客户拓展与商务谈判，完成销售及回款目标。 2. 对接上游气源采购、资源对接与价格研判，保障气源稳定。 3. 负责销售合同洽谈、签订、执行与全流程履约跟踪。 4. 协调气量调度、运输、结算对账及客户售后维护。 5. 收集行业政策、市场行情、竞品信息，提交销售分析与复盘。 6. 严控贸易风险、合规操作，配合财务、法务完成流程闭环。 任职要求 1. 本科及以上学历，能源、燃气、贸易、市场营销相关专业优先。 2. 熟悉天然气贸易、LNG/管道气业务流程与行业规则。 3. 具备客户开发、商务谈判、合同执行及风险意识。 4. 目标感强，抗压能力好，能适应必要出差。 5. 有燃气公司、能源贸易公司相关经验者优先。

招聘 销售专员（电销） 工作内容：沟通企业办理建筑资质等服务 薪资：4000+提成 地点：华府大厦 工作时间：9:00-17:20，午休1.5小时 联系方式：

美容电话销售 二、工作时间 早10:00-晚16:00，周末双休，法定节假日正常休息，工作时长轻松，不加班、不熬夜，兼顾工作与生活！ 三、薪资福利 1. 综合月薪8000元左右，收入稳定有保障，多劳多得上不封顶； 2. 入职缴纳五险，享受完善的社会保障，安心工作； 3. 无加班、双休福利，工作压力小，职场氛围轻松和谐。 四、岗位职责 1. 通过电话沟通的形式，对接意向客户，介绍公司美容项目、产品及相关优惠活动； 2. 挖掘客户美容需求，针对性推荐合适的美容服务，促成客户到店/成交； 3. 做好客户信息登记、跟进与维护，建立良好的客户关系，提升客户满意度； 4. 配合团队完成日常销售目标，积极学习美容行业相关知识，提升专业度。 五、任职要求 1. 接受零基础小白，无需相关行业经验，公司提供专业岗前培训，一对一带教； 2. 普通话标准，沟通表达流畅，性格外向开朗，有基本的沟通亲和力； 3. 工作认真负责，有耐心，愿意主动学习美容销售相关知识； 4. 年龄18-40岁，热爱销售行业，想长期稳定发展者优先。 六、岗位亮点 工作时间超友好：早十晚四，避开早晚高峰，通勤轻松 完美双休：周末自由支配，陪伴家人、休闲放松两不误 零经验门槛：小白无忧，全程免费培训，轻松上手 福利齐全：五险加持+稳定高薪，职场保障拉满 工作简单：纯电话沟通，无需外出跑单，办公环境舒适

保健品销售 岗位职责： 1、负责公司保健品产品的日常销售及客户沟通工作； 2、根据客户需求推荐合适的保健品，提供专业的健康咨询与服务； 3、维护客户关系，提升客户满意度； 工作时间： 1、早八晚五，午休12:00-13:00，会提前下班，月休四天 薪资待遇： 1、无责底薪+提成 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，有销售经验者优先； 2、对健康行业有一定的兴趣和了解，愿意学习产品知识； 3、工作认真负责，有工作态度； 4、有客户服务或相关行业经验者优先考虑，无经验者可带，有深耕在本行业的想法，可培养店长，具体详谈。 没有经验没关系！我们手把手教你！只要你有想多赚钱的心，我就能在这个行业圆你的梦，期待你的加入！

一、福利待遇： 薪资「6000-11000」，试用期保底4000。 转正后享受底薪＋提成＋年度奖金，六险一金，节假日福利，年度体检及团建活动。 晚上无需返公司打卡，工作时间灵活自主。 沈阳本地岗位，无需出差。 工作地点交通便利，位于北站商圈，距金融中心地铁口仅100米。 入职即配备专人指导，快速上手。 二、同行业核心竞争优势： 1.产品线丰富完整（涵盖软件与硬件） 多元支付生态体系：打造覆盖全场景的支付产品矩阵，支持线上线下、对公对私等多种交易模式，可精准适配不同行业、规模商户的多样化收款需求，实现业务场景全面覆盖，服务无死角。 2.合作银行广泛，优惠政策多样 深度银企合作网络：与兴业、浦发、民生等多家主流银行建立战略协作关系，构建标准化、高效化的账户服务体系，助力商户快速开通对公/对私账户。依托银行专属费率优惠及手续费减免政策，为市场拓展提供强力支撑与竞争优势。 3.技术实力雄厚 专业技术支持平台：拥有资深研发团队，针对复杂业务需求提供定制化解决方案，采用“业务+技术”双轮驱动服务模式，为前线人员提供全流程技术支持，保障项目顺利推进，助力业务稳定增长。 【岗位职责】 1、负责银行渠道对接，开展商户拓展与日常维护，享有一对一导师帮扶； 2、依据部门营销目标，完成既定销售任务； 3、积极开拓新市场，发展新客户，扩大产品覆盖范围； 4、收集辖区市场动态信息，分析竞争格局； 5、维护客户关系，推动长期战略合作落地。 【主营产品】 银行联合推广的商户收款聚合支付二维码及配套设备 【晋升机制】 BD专员—储备队长—部门经理—事业部经理（能力突出者可面议岗位） 【工资结构】 无责任底薪+岗位工资+开户绩效奖+交易分润+年终奖+公司期权+五险一金 【工作时间】 夏令时上午8:30，冬令时上午9:00，晚间无需返司，工作时间自由安排（拒绝996） 【任职资格】 1、经验不限，提供免费培训，配备带教师傅； 2、踏实肯干，执行力强，具备良好沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场洞察与判断力，服务意识佳； 4、责任心强，勇于突破自我； 5、具备团队合作精神，乐于迎接挑战； 6、无经验者，在校期间担任过学生会干部或班长职务者优先考虑； 7、有聚合支付从业经历者可携带资源面谈，优先录用； 8、晋升通道实行公开竞聘制度。 【全球聚合支付交易规模领先，日均处理交易达3000万笔，加入我们发展空间广阔】 【公司地址】 沈阳市沈河区友好街19号奉天银座A座1601-1604 【交通方式】 地铁2号线至金融中心站B出口，前行200米到达。进入大厦后使用左侧电梯即可，门禁处告知保安洽谈业务，均可通行。

岗位职责 1. 负责家装客户的接待、咨询，精准了解客户装修需求并做好需求对接 2. 主动跟进意向客户，介绍公司装修方案、报价及服务优势，促成签单 3. 配合设计师完成量房、方案讲解、报价沟通等工作，推进签单流程 4. 维护客户关系，做好后期跟进服务，提升客户满意度及转介绍率 5. 完成公司下达的销售任务，积极拓展客户资源 任职要求 1. 年龄30-42岁，有销售相关经验 2. 家装、建材、房产、设计等相关行业销售经验优先 3. 沟通表达顺畅，有责任心，做事踏实稳定 薪资福利 无责底薪3000+按单提成+奖金+各项补助+五险 试用期1个月，无试岗期，入职即正常核算薪资 工作时间 9:00-17:25，单休，法定节假日正常休息，福利齐全

您好，我们公司专注于智能支付领域，主营产品包括商家用收款音响、支付宝碰一碰设备、收银电脑、收银系统及收款二维码等。 岗位职责： 1、负责沈阳及周边城市的客户拓展工作； 2、向商户推广并介绍公司各类支付产品； 3、为有需要的客户提供售后支持与维护服务。 任职要求： 1、热爱销售工作，具备强烈的收入提升意愿； 2、能接受出差安排（全年累计约4个月），主要覆盖东北三省经济活跃城市， occasionally前往成都、杭州等地； 3、品行良好，无不良记录或嗜好。 岗位福利： 1、无责任底薪3000元或高比例提成+双休+法定节假日+五险 2、定期组织团建活动+年度旅游+节日福利礼品+轻松融洽的工作环境 诚邀您加入我们的团队！

岗位职责: 1、服务客户群体为高端实力客户，资源独立不与其他公司共享。 2、深入沟通并分析客户需求，量身定制解决方案。 3、熟悉掌握各项业务操作流程，高效推进工作进程。 薪资待遇: 1、月薪9000-30000元（根据个人能力定薪）+高额提成（全员通提）+工龄奖+绩效奖金+不定期福利+定期国内外豪华旅游；新人起步薪资1-2万，团队人均月入3.5万，业绩前10名月薪5万以上，前三名可达10万以上；（收入与努力程度直接挂钩） 2、入职即安排组内资深员工一对一指导带教 3、公司提供来自上海及周边区域的精准意向客户资源，成单率高 4、前两周实行双休制度，享受法定节假日、12天超长年假、产假、丧假等福利假期 5、每日提供零食、饮品、下午茶，定期举办团建活动（自愿参与） 6、配备工作用手机、电话卡，并报销通话费用，无任何数据成本支出 7、新员工享有“带薪”岗前培训，以及专业课程、营销技巧等系统化培训，助力持续成长 8、为表现突出的员工提供广阔发展通道，管理层100%内部晋升，收入无上限，晋升凭实力不靠关系，平台发展空间大；每三个月组织一次晋升考核，业绩达标即可晋升，绝不外招管理岗 任职资格: 1、不唯学历重能力，具备销售经验者优先考虑 2、普通话流利，执行力强，富有拼搏精神，敢于冲击销冠目标 3、年龄20-****，有销售背景或能力突出者可适当放宽学历和年龄限制 4、公司统一配发办公设备及物资，包括电脑、手机等，无需使用个人物品 苹果手机、电动车、笔记本电脑、平板、霸王餐、团建基金、开单红包雨等多项奖励，月月精彩不断

【薪资情况】 薪资范围：7000-12000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：管道式收益，长期流水分润 奖金补贴：节日福利 试用薪资：4000元/月 【你最关心的薪资问题】 1.综合收入5000+，包含开户提成60-200元/户、流水分润每月递增约800元、硬件销售奖励15-360元/台、系统奖励500元/套，另享各类补贴、五险一金、节日福利、生日津贴及定期团建旅游。 2.试用期享受全额底薪。 3.享有国家法定节假日及带薪年假（12至23天）。 4.办公室全天供应免费下午茶，咖啡、饮料、水果、面包、零食自助畅享。 5.每月组织团队建设活动，举办生日会，发放节日礼品，不定期推出福利项目，并参与年终利润分红。 6.公司统一为员工缴纳六险一金。 7.下班后无需返回公司打卡，工作时间灵活自主。 【同行业核心竞争优势】 1.产品体系完善（涵盖软件与硬件） 构建多元化支付生态，打造覆盖全场景的支付解决方案，支持线上线下、对公对私等多种交易模式，适配不同行业、规模商户的收款需求，实现服务无死角、场景全覆盖。 2.银行合作广泛，优惠政策多样 与兴业银行、浦发银行、民生银行等多家主流金融机构建立深度战略合作，搭建高效标准化账户服务体系，助力商户快速开通对公或个人结算账户。依托银行专属费率优惠及手续费减免政策，增强市场竞争力与业务拓展动能。 3.技术实力雄厚 配备专业研发团队，针对复杂业务场景提供定制化技术支持，采用“业务+技术”双轮驱动服务模式，为前线人员提供全流程技术支撑，保障项目顺利实施，提升服务效率与客户满意度。 【岗位职责】 1.负责银行渠道对接，开展商户开发与日常维护，实行一对一导师帮扶机制。 2.根据部门营销目标，完成既定销售任务指标。 3.开拓新区域市场，发展潜在客户，扩大产品应用覆盖面。 4.收集所在区域市场动态信息，分析竞品情况并提出应对策略。 5.维护客户关系，推动建立长期稳定的战略合作关系。 【主营产品】 与多家银行联合推广商户聚合支付服务，包括智能扫码收款设备及配套系统。 【晋升机制】 BD专员→储备队长→部门经理→事业部经理（能力突出者可面议职级） 【工资结构】 无责任底薪+岗位津贴+开户绩效奖励+交易流水提成+年终奖金+公司期权激励+五险一金 【工作时间】 夏令时上午8:30到岗，冬令时上午9:00到岗，晚间无需返司打卡，工作安排自由灵活，拒绝996工作制。 【任职资格】 1.不限经验，入职提供系统化免费培训，配备专人指导。 2.能吃苦耐劳，表达能力强，具备良好沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力。 3.具备基本市场洞察力与判断力，服务意识强。 4.有责任感，敢于设定高目标并努力达成。 5.具备团队协作精神，乐于接受挑战。 6.无相关经验但曾在大学期间担任学生会干部或班长者优先考虑。 7.有聚合支付行业从业背景者，可携带资源面谈，优先录用。 8.所有晋升机会均通过公开竞聘产生。 【全球聚合支付交易量领先，日均处理超3000万笔交易，加入我们，未来可期】 【公司地址】 沈阳市沈河区友好街19号奉天银座A座1601-1604 【交通方式】 地铁2号线至金融中心站，B出口出站后前行200米。进入大厦后使用左侧电梯即可到达，门禁处告知保安来访事由为业务洽谈，均可通行。

沈阳人保车险招聘续保专员 待遇：无责底薪（2000）（新人保护期额外+800）+提成+过节费+员工食堂（免费）+非车险提奖+员工激励+五险一金+不定期激励 一份工作可以同时达到高收入，广阔的人脉，关键还是稳定国企。 任职资格：不限年龄，有销售经验优先。不用跑外，公司提供稳定优质资源，电销，多劳多得。电话车险报价出单。 工作地点：浑南区2号地铁营盘站附近

工作内容： 1、根据上级安排的方案与流程，达成肉鸡产品销售任务指标； 2、定期走访客户，传达公司相关政策，维护企业品牌形象，及时收集并反馈客户投诉情况； 3、主动开发新客户资源，推进销售渠道拓展及经销商日常管理； 4、维护市场品牌统一形象，掌握竞品市场动向，快速响应并上报市场动态信息。 任职要求： 1、年龄*****； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、具有2年以上销售岗位经验，具备食品行业大客户开拓经历者优先； 4、具备较强的沟通与协调能力； 福利待遇：五险一金、免费住宿、用餐补助、免费班车（苏家屯&浑南）、年度旅游、节日福利、电话费&差旅费报销 薪资待遇：6000+提成+年度奖金=18W+