岗位一 后勤： 1. 负责切菜打餐等后勤工作 2.能吃苦耐劳，服从安排 3.时间9.00-15.00，也可延长 要求: 18周岁以上，身体健康，有健康证 岗位二 司机: 1.帮忙打餐送餐 2.服从管理 3.时间早7到晚6 要求: 1. 有驾照，C照即可，有健康证 2.身体健康，服从管理 任职要求： 年满18周岁以上，身体健康，能吃苦耐劳，有健康证优先

食堂后勤全部工作一起完成不分工

文员岗，每月5号发薪！！！行政班无加班！！！ 工作时间：9:00-18:00，周末固定双休，法定节假日正常休息 岗位职责： 1、核对线上及线下供应商费用订单，完成资料整理与登记后录入系统，并跟进后续处理进展。 2、审核新供应商提交的申请材料，进行归档登记并上传系统，持续跟踪流程进度。 3、审查各类报销单据，确保信息准确后整理入档并提交系统，同步跟进审批状态。 4、在系统中发起新员工设备配置及账号权限开通申请。 任职要求： 1、大专及以上学历，工作细致认真者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力及较强的学习适应能力； 3、具备一定英语读写能力（系统操作界面为英文）； 薪酬福利： （1）薪酬：采用底薪+绩效奖金+年终奖的薪资结构 （2）福利：依法缴纳五险一金（含养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金） （3）培训：提供岗位相关、专业技能及行业知识等多维度培训发展支持 （4）假期：依据服务年限享受带薪年假；同时享有病假、公休假、丧假、婚假、产假、育儿假等有薪假期 （5）休假：每周六、日固定休息，国家法定节假日按规定执行 职业晋升： 提供公正、透明的发展平台，支持员工积极参与内部职位竞聘，享有明确的晋升与发展通道。 生活福利： （1）春节、端午、中秋等传统节日发放节日礼品； （2）定期组织员工团建活动；

相城龙湖天街南稻说餐厅招聘: 服务员/厨工/后勤 薪资4700-5500 联系电话（）

1、负责公司日常活动告知服务工作。 2、负责客户保单权益资料的整理记录存档。 3、做好客户保单服务接待录入工作等。 4.低于25岁不招 5.工作时间8点30-16点30双休国假休.

车间机械设备基础维护 仓库货物出入库及账目登记

负责后勤工作

1、协助项目经理/主管处理后勤工作事务 2、管辖区域的工作管理与沟通，工作计划的制定 3、员工的培训与考核，协助招聘 4、认真负责，能吃苦，服从工作安排 5、大专以上文凭，上六休一，专业不限，有类似医院后勤管理经验优先（保洁、运送、工程），应届毕业生也可 6、公司直招，非诚勿扰

1. 负责公司食堂的日常开餐运营与管理 2. 对餐饮领域具备浓厚兴趣，愿意在本行业持续深耕发展 4. 负责现场运营管理，妥善处理客户反馈及食品品质、卫生相关事务 5. 性格积极乐观，具备良好的沟通表达与协调能力 6. 有餐饮或食品行业从业经验者优先考虑 晋升路径：主管助理—现场主管 职位福利：五险一金、包住、包吃、全勤奖、节日福利

一、薪资待遇 1.提成+绩效+满勤+饭补 二、工作时间 早十晚八，中间休息三小时(可以适当调休，时间自由，工作简单) 三、福利待遇公司免费提供三房一厅公寓房，设有双人床，上下铺两到三人间。房内配有空调，洗衣机等生活设施，环境舒适整洁 125/5000

2-27外企车灯企业（黄浦江路法企）上午10点面试 岗位: 叉车工（有证18-40岁） 白班253/天 夜班284.5/天（可预支） 工资标准：23元/H（含2元/H绩效）+20元夜班补贴；夜班算11.5个小时 住宿免费，水电平摊 利润 2元每小时（3个月） 客服：李

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【新锐合金:正式工】 五险一金，包吃住， 【唯西路6号厂区】 一、检验员 1.要求：35岁以内；视力良好，可接受看显示屏；会使用基本的检测量具；高中及以上学历；长白班（8:00-20:00）有加班。 2.薪资：5K-6K 二、烧结工 1.要求：35岁以内；可以接受两班倒；为人细心负责，可照看烧结炉，有一定的安全意识；接受车间工作环境；高中及以上学历； 2.薪资：5K-7K 三、磨削工 1.要求：35岁以内；高中及以上学历；可以接受两班倒；有操作磨床经验或愿意学习；服从车间安排，吃苦耐劳； 2.薪资：5K-7K。

重庆项目 电工大40中工36小工28 包住不包吃，小工需要有人带 厦门项目 需要钳工调试40包吃住。 次月25发工资。工期一整年。 过了初八十五都可以报到。 惠州项目 ​需要电工小白23 包住不包吃可以学到技术 ​厦门时代 ​需要电工小白23 ​包住不包吃 可以学到技术 ​不需要面试，直接上班 苏州项目 苏州两电中小工，34/小时 包住不包吃 不用面试 中小工两年左右经验 最少要做一个月 自带基础工具 头盔马甲 劳保鞋 联系人 同步

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服务员和后勤 服从安排和管理，遵守公司规章制度 薪资福利:综合薪资4000至5000；有良好的晋升和培养机制。包吃包住，宿舍近，有空调洗衣机等，出粮准，月休3天，节假日另休 招工人数:多名 工作地址:深圳龙岗中心城

朝阳蟹岛度假村团餐招聘 地锅师傅工资7000-9000 运营经理 10000起+ 绩效 送餐司机工资5000-6000 库管工资月薪5000-6500 服务员月工资4500-5500 服务主管工资5000-6500 洗刷大姐工资3800-4500 联系人

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招聘岗位 红案师傅 5名 综合薪资6000-7500 粉面厨工2名 综合薪资4500-5500 洗碗工 8名 综合薪资3500-4200 仓管2名 综合薪资3800-4500 切配工10名 综合薪资3500-4000 钟点工 10名 . 综合薪资15-20每小时 半天工 10名 综合薪资1800-2200 工作地点：武汉市江夏区流芳园区南路 福利待遇 1：每月带薪休假4天 2：满一年即享受工龄工资3：节假日有专属福利4：在职即享受春节红包5：包吃包住 联系电话：联系人：邹先生

招聘：后勤服务 - 清洁工 薪资：3000-5000元 工作内容： 负责管理区域内保洁工作；保质保量完成分配任务。 工作地点：下沙高教园教师公租房 任职要求： 1、男女不限，50周岁以下； 2、身体健康，有责任心，有合作意识； 3、有相关工作经验优先 工作时间： 单休，日上班7小时 薪酬待遇：月薪3000元起+ 加班补贴+法定节假日加班费+住宿+餐费补贴+社保公积金 +节假日福利+工会活动+劳保+高温费+免费体检+工龄工资

1.各部门人员的招聘工作 2.员工培训、绩效考核及相关建议的处理 3.人事制度的起草、执行、监督及优化 4.对外事务的沟通与手续办理 5.员工人事档案的归档与维护 6.行政管理制度的制定与推行 7.日常5S检查工作的组织与落实 8.办公用品的采购及使用管理 9.公司车辆调度与日常管理 10.外部单位的联络与协调事宜

1. 负责办公用品的申请、保管及发放工作； 2. 负责来访人员接待以及会议室、接待室的日常管理； 3. 接收并及时转交公司报刊、杂志、信件，并做好包裹登记与管理； 4. 负责公司文件、通知的派发，留存分发记录并归档保存； 5. 负责接听电话并进行转接，及时记录重要事项并传达相关信息； 6. 维护员工考勤系统，完成考勤数据统计及外出人员信息管理； 7. 协助策划并组织公司各类活动，配合开展宣传相关事务； 8. 协助处理公司人事行政事务及部门内部日常运营工作； 9. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 具备良好职业形象与气质，掌握基本接待礼仪规范； 2. 普通话标准流畅，表达清晰，具备较强的语言沟通能力和保密意识； 3. 善于人际交往，具备迎宾接待、引导接洽能力，性格活泼，反应敏捷； 4. 熟悉行政事务及办公室管理流程，具有良好的协调、沟通与组织能力； 5. 熟练操作Office办公软件及常用办公自动化设备；

工作内容： 1、负责日常文书事务，如文件整理及资料归档； 2、协助团队成员，保障办公流程有序运转； 3、参与公司内部会议，做好会议记录及材料汇总。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立开展工作，工作积极主动，富有责任感； 3、适应高强度工作节奏，具备高效执行任务的能力。

岗位职责: 1. 协助经理开展业务洽谈，线下与客户面对面交流，建立并维护合作客户及渠道商关系，打造高效的沟通机制，展现并提升公司专业形象； 2. 配合经理、主管完成新员工的带教与培训工作； 3. 负责公司产品的对接、推广及市场跟进支持； 4. 参与团队绩效管理，组织培训及相关考核工作； 5. 协助部门经理处理日常事务，做好上下级衔接，统筹协调部门内部人员的工作安排； 6. 后期配合人事部门参与招聘工作，并负责新员工入职后的培训落地； 7. 完成经理交办的其他辅助性工作 任职要求： 1. 年龄18-26岁，性别不限，具备较强抗压能力，富有团队协作意识； 2. 性格积极乐观，活泼外向，责任心强； 3. 有志于向管理方向发展者优先考虑； 4. 不要求相关工作经验 福利待遇： 1. 薪资+补贴+奖金综合收入6-15K 2. 晋升机制公开透明，公平公正； 3. 入职即享免费住宿，配套完善（地理位置优越，交通便利，配备空调、热水器、洗衣机等）； 4. 定期组织团建活动，如聚餐、旅游、登山、拓展训练、境外游等； 5. 提供年终奖金、节日福利、带薪年假及法定节假日休假待遇

前台接待 人事工作协助 行政工作协助 大专以上学历 英语良好，可简单沟通

要求:有移动业务经验，主要工作办理移动甩单业务，上班时间可以协商确定，薪资面议工资日结。

工作职责： 管培生计划： 前期职责： 1、参与连锁门店的新店筹备及日常运营管理，涵盖人员调配、销售执行、商品保鲜、库存管控、数据统计及成本核算等工作； 2、负责公司产品的市场推广活动策划与落地执行，包括促销方案实施与宣传推进； 3、面向顾客开展沟通服务，传递品牌价值与产品优势，提升品牌认知度与客户满意度； 后期发展： 1、管理路径：聚焦壹号土猪门店的营销统筹工作，全面掌握各门店运营动态，向区域运营管理岗位进阶发展； （成长路径：管培生→宣传员→宣传队长→执行助理→办事处负责人→独立办负责人→区域负责人） 2、创业路径：具备独立运营能力者，可选择承包加盟模式，实现自主经营与创业目标； 3、转岗机会：可参与公司定期开放的内部竞聘，根据个人发展规划申请跨岗位调动。 任职资格： 1、不限性别，大专及以上学历，欢迎应届毕业生或毕业三年内的求职者报名； 2、具备较强的责任意识与执行能力，性格积极乐观，善于沟通，主动性强； 3、表达清晰流畅，亲和力佳，拥有良好的学习能力和环境适应力； 4、对生鲜零售领域有热情，认同猪肉消费市场的发展前景。 福利待遇： 1、提供住宿，位于市中心住宅小区，配备厨房可自行烹饪； 2、缴纳社会保险，定期组织团队建设活动，享有节日福利及带薪年休假； 3、每半年一次晋升评估，晋升机制透明，无常态化加班； 4、安排周期性带薪培训，持续提升专业技能与综合素养。

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