工作职责 1. 负责公司研发实验室、生产辅助区及办公区域的合规性后勤支持，涵盖环境维护、设施安全巡查及实验耗材的及时补充。 2. 统筹行政物资与实验辅助耗材的采购执行与库存管理，构建符合GMP要求的物资管理体系，实现成本优化。 3. 协调物业、安保、危废处置等外部服务单位，监督服务执行质量，确保满足医药行业安全规范，高效应对突发状况。 4. 策划员工关怀活动与办公环境改善项目，联动各部门需求，提升整体工作氛围与员工满意度。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业者优先考虑。 2. 具备2年以上后勤管理经验，有医药/生物行业从业经历者优先，了解实验室安全管理相关要求。 3. 熟悉采购流程与库存管控机制，能熟练运用Excel开展数据整理与分析工作。 4. 具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力，可快速响应研发及生产端的紧急支持需求。

岗位一 后勤： 1. 负责切菜打餐等后勤工作 2.能吃苦耐劳，服从安排 3.时间9.00-15.00，也可延长 要求: 18周岁以上，身体健康，有健康证 岗位二 司机: 1.帮忙打餐送餐 2.服从管理 3.时间早7到晚6 要求: 1. 有驾照，C照即可，有健康证 2.身体健康，服从管理 任职要求： 年满18周岁以上，身体健康，能吃苦耐劳，有健康证优先

生日福利，过节礼品 定期团建，年终奖金 工作内容 负责资料登记录入，资料变更，理赔办理，活动通知，工作简单。主要是要长期稳定! 上班时间：8点半~11点半，午休2小时，下午1点半~4点，周末双休，节假日正常休息。 年龄：25~45周岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽条件。 薪资待遇：试用期6500~8500，转正8000~ 10000

岗位职责 1、清洁服务核心统筹（主业核心） 全面负责工厂全区域清洁服务标准化管理与质量管控，覆盖生产车间、办公区域、公共走廊、卫生间、厂区外围道路、绿化周边、公共休闲区等全场景清洁工作，制定贴合工厂场景的清洁作业流程、每日/每周/每月清洁频次标准、岗位操作规范；统筹清洁团队日常排班、分工调配、高峰时段人力调度，做好现场巡查与日常督导，实时整改清洁不达标问题；落实环境卫生常态化管理、日常消杀工作要求，及时处理清洁服务现场突发状况，保障全域环境长期整洁合规，打造舒适的厂区工作环境。 2、宿舍管理全流程管控 统筹员工宿舍日常运营管理，负责员工入住办理、床位合理调配、退宿验收核对、宿舍日常巡检等全流程事务；制定宿舍卫生标准、居住秩序规范、公物管护制度，监督宿舍日常保洁工作落地，管控宿舍水电使用、公物损耗维修事宜；定期排查宿舍卫生隐患、安全隐患，做好宿舍人员信息登记、台账更新，及时处理员工住宿投诉、报修需求，维护宿舍正常居住秩序，提升员工住宿满意度。 3、后勤物资仓库规范化管理 专职负责清洁耗材、宿舍日用品、后勤备用物资等仓储全流程管理，做好物资入库验收、分类分区存放、台账精准登记、定期库存盘点、按需出库领用等工作；规范仓库物资摆放标准，落实仓库防潮、防盗、防损耗基础管理要求，实时统计物资消耗数据与库存余量，及时上报库存预警，避免物资积压或短缺；优化物资领用流程，严控后勤耗材浪费，合理管控物资管理成本，保障清洁、宿舍两大模块物资供应充足。 4、团队与配合管理 主导清洁、宿舍、仓库相关基层岗位人员的招募筛选、入职带教、日常考勤、工作督导与绩效考核，明确各岗位工作职责与考核标准，优化人员配置与工作流程；协调三大模块工作衔接，打造高效执行的后勤服务团队；定期梳理运营数据（人员出勤、耗材消耗、投诉报修、成本支出等），建立完善管理台账，实现工作规范化、可追溯化；主动收集员工后勤服务反馈，优化服务流程与质量，配合跨部门完成后勤相关协同工作，落实上级安排的其他后勤管理任务。 任职要求 1、基本条件 本科及以上学历，工作认真负责、严谨细致，执行力与责任心强，具备良好的现场统筹、沟通协调与问题解决能力，能适应厂区后勤管理工作节奏，抗压能力强，熟悉大型厂区后勤服务场景。 2、工作经验 具备3年及以上大型工厂/企业后勤管理相关工作经验，核心深耕清洁服务统筹管理岗位，熟悉厂区清洁服务全流程、标准化搭建与团队管控，同时具备员工宿舍、后勤物资仓库管理实操经验；有制造业工厂后勤管理经验者优先，有后勤团队管理经验者优先。 3、技能要求 熟练使用Office办公软件，精通PPT及Excel完成数据统计、台账整理，能独立制作工作汇报、管理流程文档；具备基础的团队管理、流程优化、成本管控能力，熟悉后勤服务日常运营逻辑。 4、职业素养 具备较强的服务意识与管理思维，做事踏实务实，注重工作细节与效率，严格遵守公司各项管理制度，善于协调岗位、部门间工作衔接，能主动发现并解决后勤运营中的各类问题。

找一名后勤人员，需要长期住在办公地点，包吃包住，最好懂点水电，工作轻松，待遇丰厚，有意详聊

岗位职责 一、基础后勤全域管控 （一）负责工厂及办公区清洁服务的标准化管理、质量巡查与团队调度，制定全场景清洁规范及消杀计划。 （二）统筹员工宿舍全流程管理（入住、调配、巡检、维修、秩序维护），优化居住体验。 （三）专职管控后勤物资仓储全流程（入库验收、库存盘点、领用管控、损耗压降），保障物资充足供应。 （四）落实基础后勤成本管控、台账梳理及日常运维，确保工作零失误、高效率。 二、活动组织与规划统筹 （一）独立负责企业各类活动（团建、节日福利、内部会议、厂区活动、文体活动等）的全流程策划、组织、落地与复盘。 （二）制定活动方案、预算、流程编排、人员分工，协调内外部资源，确保活动安全、有序开展，提升员工参与度与企业凝聚力。 三、客户与会务接待管理 （一）全权负责商务客户、外部来宾、政府检查等接待工作，制定标准化流程与礼仪规范，统筹行程、餐饮、住宿及现场陪同。 （二）负责内部大型会议、培训会议的会务保障（会场布置、设备调试、物料准备、现场服务等）。 （三）把控服务质量，具备商务接待礼仪与应急处置能力，展现企业良好形象。 四、工会搭建与运营管理 （一）主导工会的搭建、规范化运营及日常管理，完善组织架构与规章制度。 （二）负责会员管理、福利发放、权益维护、意见收集与反馈，搭建企业与员工的沟通桥梁。 （三）组织开展工会特色活动、员工关怀、困难帮扶、节日慰问等，落实工会职能，营造和谐职场氛围。 五、司机团队全流程管理 （一）全面统筹司机团队的日常管理、排班调度、考勤考核、技能培训及纪律管控。 （二）制定司机岗位职责、行车规范、安全制度及车辆使用保养流程。 （三）负责公务用车的统一调配、台账登记、维保管理及油耗管控，保障用车安全、准时、高效，降低运营成本。 六、团队管理与后备履职 （一）作为部门Leader Backup，全面代管后勤团队（清洁、宿舍、仓库、接待、工会、司机等），负责人员招募、带教、督导、考核与激励。 （二）统筹跨岗位工作衔接，梳理运营数据，优化管理流程，严控运营成本。 （三）主动对接各部门需求，收集反馈意见，解决后勤各类问题。 （四）独立应对各类突发状况与紧急工作部署，完成上级交办的核心管理任务，具备独当一面的统筹能力。 岗位要求 一、基础条件 （一）年龄要求：30-40岁之间，条件优异者可适度微调。 （二）学历要求：统招本科及以上学历，重点院校或管理类相关专业优先。 （三）核心经验：具备世界500强或国内大型知名企业后勤管理经验，有同等规模企业全模块后勤统筹、管理后备岗位经验者优先。 （四）履职资质：品行端正、作风正派，吃苦耐劳、做事踏实，具备极强的责任心与大局意识，无不良从业记录。 二、工作经验与能力要求 （一）具备5年及以上大型企业后勤综合管理工作经验，至少3年及以上团队统筹管理经验，熟悉后勤全模块运营逻辑。 （二）独立操盘过活动策划、商务接待、工会运营、司机团队管理中的至少2项核心工作，具备全域统筹、跨部门协调、应急处置及成本管控能力。 （三）熟悉企业后勤管理各项规章制度、商务接待礼仪、工会运营规范、车辆管理及安全驾驶相关要求，能快速适配企业管理节奏，独立承担管理后备职责。 三、技能与软实力要求 （一）熟练使用Office全系列办公软件，精通Excel数据统计、PPT方案制作及各类管理台账梳理，能独立撰写管理报告、活动方案、规章制度。 （二）具备极强的沟通表达、组织协调、抗压应变能力，做事严谨细致、执行力强，善于团队管理与激励，处事公平公正，不计较个人得失，以团队与工作大局为重。 （三）具备良好的服务意识与管理思维，能快速理解高层管理要求，高效落地各项工作，胜任Leader Backup核心职责。 四、职业素养核心要求 （一）本岗位为管理后备核心岗，对职业素养要求极高：必须具备极强的责任心与担当精神，吃苦耐劳、任劳任怨，不推诿、不抱怨、不计较个人得失。 （二）品行端正、诚实守信，严守公司规章制度与保密要求。 （三）具备良好的团队协作意识与大局观，善于统筹兼顾各项工作，能适应高强度、多模块、突发应急的后勤管理工作节奏，完全适配Leader Backup的履职要求，可随时独立接管部门管理工作。 五、岗位核心加分项 （一）拥有完整的大型企业后勤全模块管理经验，同时覆盖清洁、宿舍、仓库、活动、接待、工会、司机七大板块。 （二）有企业管理后备或部门副职工作经验，成功代行部门管理职责的实战经历。 （三）持有工会管理、商务礼仪、车辆管理相关从业证书，具备大型活动、高端商务接待实操经验。 （四）具备极强的流程优化与成本管控能力，过往有成功压降后勤运营成本、提升团队效率的案例。 （五）熟悉苏州本地后勤资源、接待资源、车辆运维资源，能快速对接开展工作。

1. 负责公司食堂的日常开餐运营与管理 2. 对餐饮领域具备热情，并期望在本行业持续发展的人员优先 4. 负责现场人员协调、客户投诉及食品品质与卫生问题的处理 5. 性格积极乐观，具备良好的沟通表达及协调能力 6. 有餐饮或食品相关工作经验者优先考虑 晋升空间：主管助理--现场主管 职位福利：五险、包吃、全勤奖、节日福利

工作职责： 1. 负责化工生产所需原料、辅料及办公耗材的采购实施，跟进到货进度，保障物资按时到位。 2. 维护采购合同及相关供应商资料，处理物资验收异常、退换货事宜，确保供应关系平稳运行。 3. 承担日常后勤支持，涵盖办公区域管理、固定资产登记、车辆安排及员工福利物品的采买与分发。 4. 汇总采购信息并编制报表，配合推进采购流程优化与成本管控工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，物流、供应链或相关专业优先考虑。 2. 了解采购作业流程及化工类物料基本特性，有1年以上采购或行政后勤经验者优先。 3. 具备较强的沟通协作能力与执行意识，能高效应对生产和办公物资需求。 4. 熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理和分析基础。

我们是农场，需要招聘有种地种菜经验，会养鸡鸭的大爷大妈，性格开朗，50岁-60岁之间，身体健康， 苏州农场附近的可以，也可以是从外地过来，我们安排吃住也没有问题， 具体工资面议

岗位职责： 1.负责内容的收集、整理和发布。 2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力。 2、适合学生党、灵活就业等人群 有专人培训，小白也可以，

【格林斯通电工】面试定工种中工:34/H大工:41/H【惠州联赢】马安厂区锂电设备，激光智能设备电工大工42/小时电工中工34/小时电工可以电话面试/现场面试）钳工大工38/小时钳工中工32/小时钳工现场面试）包住，吃饭补20元/天苏州相城威创达，现场面试电工42/中工36钳工37/中工32包吃住，宿舍800米常熟沿江知名机械制造企业招聘：1、装配工2人，50岁以下要求：有大型机械设备装配经验，有钳工基础，简单的装配图纸能看懂。（对齿轮箱装配有了解，接触过冷装，热装，有炼钢设备、冶金设备、能看懂图纸，会使用测量工具，有机械装配经验、管工经验者优先。薪资：45元/时缴纳社保。工作时间：8：00-16：30（加班另算）长白班，上六休一； 2，管工1人，50周岁以下要求：有管道折弯相关经验，会看图纸，有一定钳工基础薪资：45元/时缴纳社保。 待遇：缴纳社保，包吃，，水电费均摊。地址：常熟沿江开发区兴港路联系电话(同v)

大龄工18-58岁【梅李机械厂】[玫瑰]240元/天另外招10个行车工。地操年龄50岁以下最好有证，没证有技术也可以！超高工资全部下铺疑难杂症都可搞定[玫瑰]保底20元小时记薪12小时[红包]20×12=240元/天[红包]保底产能计件工资[红包]240-300左右一天25-58周岁[玫瑰]两班倒工作内容：生产汽车履带配件全部简单辅助工作，一看就会住宿两人间条件好，酒店公寓式住宿，独立卫浴，有厨房，客厅。165-275元/月，水电费平摊[红包]发薪日27-30之间[咖啡]工作餐补10元/天干。

【航天薪乐谷】工价23元/h（焊接，灌胶等岗位24元/h，有经验的不要错过了机会）[玫瑰]，全坐班，长白班，不穿无尘服，工作环境好，工期最少6个月，到期可续签。上班时间:08:30～20:30[红包]工价:251.5元/天，10.5H（241.510元餐补）[玫瑰]要求:男女（18~38周岁，不穿无尘衣，暑假工不要推荐哦）。[玫瑰]3天后日结，节假日不发薪，推迟到工作日发薪。特别注意:1.苹果三星手机不可以带进厂区。2.一支黑色水笔。3.无犯罪前科及传染疾病。4.有一个月内体检单可以用。

艾蒂盟斯】一、熔炉叉车工18-45岁，25/小时（300/天），要有叉车证二、QC工18-42岁，21/小时（252/天），要求有经验2个月以内体检单可用面试时间：下午1.00。

短期日结，两天活，！临时展棚装灯布线，急需电工师傅一名，必须要有证（电工证或者登高证都行），工作时间：8-5点，包午饭，350/班，板桥有车接送，工作位置在港区，附近有空的师傅电话联系：

日薪结算，临时招聘人员8人 考务服务，每个人结算240。负责学校调试设备，配合老师期末考试，上午下午各一场

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、上架、分拣、及出库领料作业，确保流程准确高效 2.执行库存盘点与账务核对，及时发现并反馈差异，保障账实相符 3.维护仓库整洁与货物分类摆放，落实5S管理要求，确保作业安全与通道畅通 4. 登记并更新出入库台账及系统单据，熟练操作用友易订货等仓储管理系统 5. 配合质检、采购及后厨部门完成跨环节协作，支持订单准时交付 6.配合分店开餐 任职要求： 1. 对餐饮服务工作有热情，具备良好的服务意识和沟通能力 2.身体健康，能适应快节奏工作环境及站立作业 3.服从管理，责任心强，具备基本团队协作能力 4.无经验者可提供带教培训，有相关经历者优先 5. 学历不限，年龄18-50周岁，持有效健康证

岗位职责： 1、 负责会所日常清洁工作； 2、 负责会所的开门关门工作。 3、 本岗位需住会所内。 任职要求： 1、 40-55岁； 2、 有保洁工作经历，责任心强，讲卫生爱清洁；

岗位职责： 1.负责办公区域、仓储及后勤保障场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、入库、领用及库存盘点，确保后勤物资高效流转 3.协调车辆调度、食堂管理、环境卫生及基础物业服务工作 4.处理员工行政事务支持，包括证件办理、及接待协调 5.配合完成公司大型活动、会议的后勤筹备与现场保障 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力 2. 有1-3年相关后勤、行政或综合事务工作经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与执行能力 4.熟悉采购流程、资产管理或物业服务相关工作者更佳 5.适应快节奏工作环境，能主动发现问题并推动解决

岗位职责： 1.负责办公区域、仓库及公共设施的日常维护与环境管理 2. 统筹物资采购、入库、领用及库存盘点，保障后勤物资供应及时准确 3.协调车辆调度、会议支持、接待安排等行政事务，提升运营支持效率 4. 管理物业、保洁、安保等外包服务，监督服务质量与合同履约情况 5. 执行公司安全管理制度，开展日常巡查与应急保障工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力 2. 有后勤、行政或仓储相关工作经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 4. 能适应多任务并行，具备基础问题解决与应变能力 5. 认同日用百货行业服务理念，愿意长期稳定发展

工作职责 1. 负责员工从入职、转岗到离职的全流程事务办理，包括招聘信息发布、简历筛选、面试协调等人力资源支持工作，并完成领导安排的其他行政类任务。 2. 接管离职或调岗销售人员遗留的保单服务事项，开展后续跟进、信息修正及客户资料维护，保障服务衔接顺畅无断档。 3. 响应客户咨询与意见反馈，解答保单相关问题，受理投诉与建议并及时记录上报，通知客户参与公司组织的各类活动，提供专业的保单归集与整理服务。 任职要求 1. 25-40周岁，具备大专及以上学历，需持有毕业证书或可通过学信网验证，专业不限。 2. 有良好的语言表达与沟通能力，具备较强的服务意识，做事认真细致，能高效处理多项工作任务。 3. 具备较强的学习能力，即使无经验也可应聘，公司将提供系统化培训及专人带教指导。 补充说明 1. 招聘人数：1人 2. 薪酬福利：每季度开放晋升通道（全年共4次机会），周末双休，享有国家规定节假日，工作时间为8:30-16:00（午间休息11:30-13:30） 3. 职位亮点：管理方式灵活贴心，团队协作氛围良好，配备完整培训机制，工作时间便利（便于接送孩子）

福利待遇： 薪资构成：月度工资+月度福利补贴+季度奖金+年终奖金 基本月薪：6000-8000元/月，综合7000-9000元/月 岗位职责： 1、协助人事行政经理开展日常招聘、培训实施、员工福利管理及绩效考核等相关事务； 2、负责人事档案的建立与维护，办理员工入职、劳动合同签订及人员基础信息更新； 3、落实招聘流程执行，协调处理员工招聘、入离职、岗位调整、晋升等手续办理； 4、负责社保年审工作及相关数据维护，及时办理工伤、养老等社会保险业务； 5、协助上级推动员工关系建设，促进员工与管理层之间的有效沟通，组织策划员工活动； 6、承担办公室日常运营管理工作，包括固定资产与低值易耗品的登记、台账管理及定期盘点； 7、负责领导及外部来宾接待事宜，统筹安排酒店预订、差旅行程及票务处理； 8、配合上级完成展会相关资质申报、资料整理归档、公司档案管理及会展数据汇总提报； 9、负责总部各类办公文件、会议纪要、制度政策的起草、传达与发布，以及分公司内部会务支持； 10、全程参与所辖展会的筹备、执行与收尾工作，并支援其他城市展会现场协作； 11、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，身高163cm以上（形象良好，气质端正）； 2、具备3年以上人事行政类岗位实际工作经验； 3、工作责任心强，态度认真细致，积极主动，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，原则性佳； 福利待遇： 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连续休息2天）； 2、每年提供5次旅游培训或团队建设机会（含1次境外团建，视岗位层级及公司发展情况而定）； 3、公司统一组织带薪培训，并保障每年至少1次外部付费培训机会（依据岗位级别与公司规划安排）； 4、享有节日关怀礼品及员工生日会等人文福利； 5、每半年进行一次薪酬评估，表现优异者可获得薪资上调； 注：公司所有业务、招商、城市总负责人、助理及项目类岗位均需服从展会出差安排，具体出差周期与频次根据项目实际推进情况确定，无法接受者请勿投递。

1.电脑操作熟练 2.有机加工排单经验 3.工作细致认真，责任心强，思维敏捷

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2. 协助完成数据录入、报表统计与月度结算核对工作 3. 接听电话、收发邮件、安排会议及日常行政事务支持 4. 协同各部门完成基础单据审核与流程跟进 5. 保管办公用品，保障日常办公环境有序运行 任职要求： 1. 学历不限，具备基本计算机操作能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 能适应日清月结的工作节奏，具备基础财务核算意识者优先 4. 无经验要求，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递 5. 遵守职业规范，具备团队协作精神和保密意识 6日算月结 早八晚六 中午休息一个小时

工作内容： 1，协助客户规划并搭建体系文件，指导企业优化流程管理，配合客户完成第三方认证审核工作。针对审核中发现的不符合项进行整改指导，及时解答客户日常技术疑问，并负责体系文件的维护与更新。 2，组织开展客户体系建立过程中的相关培训工作； 要求： 1、本科及以上学历，毕业满四年，学信网可查； 2、具备两年以上生产、质量、技术管理或制造业从业经验，同时具有两年以上认证或认证咨询行业工作经验，成功辅导过10个及以上体系类或其他项目；或在企业内从事体系管理工作满三年者优先考虑； 3、入职后将由拥有15年以上行业经验的资深咨询培训导师全程带教指导

岗位职责： 1、配合负责人开展日常经营运作的协调与监督，跟踪重点项目推进情况，识别潜在问题并及时反馈，提供可行性改进建议；关注市场动态，参与项目投标相关工作。 2、协助负责人完成客户及供应商的接待安排、商务沟通与合作对接；参与与政府部门、企事业单位的联络沟通、事务协调、材料汇报及后续跟进。 3、负责部门日常行政事务处理，如会议统筹、流程审批等，承担工作报告、汇报材料及商务文档的撰写与归集整理工作。 4、根据上级安排执行各类临时性工作任务，保障跨部门间信息高效流转，发挥桥梁纽带作用，提供全面事务支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，文秘、工商管理、机械自动化等相关专业优先。 2、具备大学英语四级或以上水平，口语表达流畅，能胜任日常交流与工作场景中的沟通需求，具有较强的逻辑思维与书面表达能力。 3、能接受不定期出差的工作安排。 4、有生产经营管理经验或技术研发相关背景者优先考虑。 5、责任心强，具备良好的服务意识、保密意识和抗压能力，工作主动积极，能够适应多任务并行的高强度工作节奏。 薪资待遇：试用期月薪为8000-10000元，转正后，将根据试用期的工作表现对薪资进行正式评定。对于持续表现突出、业绩卓越的员工，公司设有灵活的薪资调整机制，确保员工的价值贡献通过薪酬提升得到充分回报。

- 登记银行、微信、支付宝的日常流水 - 整理财务凭证，跟进发票收缴 - 协助完成基础采购及对账事务 - 处理日常财务内勤相关工作 任职要求： - 年龄30-40岁，性格稳重、工作踏实 - 中专或高中及以上学历，专业不限 - 有出纳、记账、开具发票经验者优先考虑 - 熟练使用Excel，具备细致认真的工作态度

岗位职责： 1、依据招聘需求进行职位发布、简历筛选及面试安排； 2、办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续，负责员工档案的建立与日常管理； 3、负责每月考勤数据的统计、核对，请假与加班审批处理，以及考勤异常情况的跟进； 4、执行社保和公积金的增员、减员等基础性操作； 5、参与绩效考核实施及薪酬数据的核算工作； 6、协调处理员工投诉与劳动争议，维护和谐的劳资关系； 7、监督公司各项规章制度及政策的落实与执行； 8、负责办公用品采购及办公区域日常行政事务管理； 9、配合完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上相关工作经验，了解员工入离职流程、基本考勤管理及社保公积金相关政策； 3、熟练操作Office办公软件； 4、工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力和执行力； 福利待遇： 缴纳五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、年终奖。 工作地点：昆山市经济技术开发区西江路158号

【岗位职责】 1、负责校区各类业绩数据的统计与核算，协助总部财务完成相关报表编制； 2、负责校区收款及登记工作，核对到账情况，确保账款准确无误； 3、负责每月校区全体人员的考勤统计、工资计算及发放执行； 4、办理客户发票开具、员工费用报销、现金与银行收支业务，完成账目登记及网银操作等财务事务； 5、接待来访家长，并第一时间联系对应负责人进行对接； 6、完成总部财务及校长交办的其他任务，协调与其他四大部门的工作配合。 【任职要求】 1、热爱教育事业，认同企业价值观，形象端正，气质佳； 2、具备忠诚度，工作踏实认真，细致严谨，富有亲和力与高效执行力； 3、本科及以上学历，熟练使用Word、Excel等常用办公软件； 4、有同类行业相关工作经验者优先录用。 上班时间：周内14:00-21:00，周末早九晚六，每月休息7天； 入职首月安排专人一对一指导培训，半年内持续提供老带新支持，培训期间正常享受薪资待遇 【薪酬福利】 1、底薪：无责任底薪5300-7100元，两年半后底薪提升至7100元； 2、绩效奖金：1000-3500元； 3、补贴：每年寒暑假累计5个月，每月享受补贴500-800元，另含通讯补贴+全勤奖+工龄津贴； 4、其他福利：年终奖金+报表专项红包+员工宿舍+五险一金+生日礼金+节日福利+带薪年假+带薪春游秋游+免费健康体检 入职一年内设置综合保障薪资6000元，另加报表绩效700元+行政绩效500元； 入职一年及以上综合保障薪资6500元，另加报表绩效700元+行政绩效500元； 工龄满一年后，综合收入税前可达7K-8K； 工龄满两年半后，综合收入税前可达8.5K-10K； 培训体系：涵盖通用能力培训、岗位技能进阶培训、全员成长课程等，全面提升专业能力、思维水平与情商素养

在前台主管的指导下，协助完成就诊患者的服务接待工作，提升患者就医体验。 岗位职责： 1、承担到院患者的接待服务，增强患者满意度； 2、完成初诊患者的信息录入，保证资料真实准确； 3、负责外来访客的交流接待及引导工作； 4、负责门诊就诊数据的汇总与上报。