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【工作内容】 1、负责公司基层岗位的人员招聘，包含职位发布、简历甄选、面试协调、人才推荐及入职手续跟进等全流程工作； 2、对接各生产车间，掌握实际用人需求，拟定并落实招聘方案； 3、持续优化招聘渠道，开发新资源，提高招聘工作的效率与质量； 4、负责新员工门禁、餐饮、考勤等系统的信息录入及日常管理维护； 5、配合完善招聘相关制度流程，并推动执行落地； 6、按时完成招聘数据统计、分析及相关报表编制工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2、具有一年以上招聘工作经验，具备较强的沟通协调能力； 3、了解主流招聘工具及面试方法，能够独立开展招聘全流程操作。

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岗位职责： 1. 负责生产计划的统筹编制与实施，根据销售订单及产能情况，科学排产，跟进生产执行进度，及时应对生产异常，保障生产任务按期交付； 2. 主导物料需求的预测与管理，监控库存水平，优化库存配置，减少积压物料，控制库存成本； 3. 组织跨部门协作，联动生产、采购、仓储、销售等环节，打通流程堵点，确保业务高效衔接； 4. 定期汇总分析关键指标数据（如生产达成率、物料齐套率、库存周转天数等），识别运营问题并推动改善措施落地，持续提升流程运行效率 任职要求： 1. 具备扎实的生产计划管理、物料控制及异常响应能力，3年以上PMC管理经验，其中至少2年所属行业背景，熟悉制造企业PMC运作体系，有同行业经验者优先； 2. 具备良好的团队管理、沟通协调与抗压能力，责任心强，工作细致，具备较强的分析与问题解决能力，认同公司核心价值观； 3. 工作积极主动，勇于承担责任，具备协作精神和团队意识 （因应聘信息较多，有意者请直接发送最新简历附件，感谢配合）

工作职责 负责工业机器人（焊接）的参数设置与程序调优，确保设备高效准确完成生产作业。 实时监控机器人运行情况，快速识别并处理机械、电气或软件相关的异常问题，减少设备停机时间。 参与机器人日常巡检与维护工作，完善设备运行记录，归档故障诊断过程及解决措施。 根据产线优化需求，协同推进机器人工作站的技术改造与功能升级，提高自动化作业水平。 任职要求 中专及以上学历，机电一体化、自动化、机械工程等相关专业优先考虑。 具有半年以上工业机器人调试工作经验，熟悉库卡机器人编程与实际操作流程。 了解电气控制基础知识，能够识读电路图纸，熟练操作万用表、示波器等检测仪器。 具备较强的实操能力和故障分析能力，可独立开展机器人调试与问题处理。 能适应制造业现场环境，具备良好的安全规范意识和团队合作态度。

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招聘：工程经理薪资：6千-8千【岗位职责】<br/>1、负责酒店工程部门的日常运营管理，确保所有设施设备的正常运行及维护保养工作；<br/>2、制定并执行酒店设备设施的年度、季度、月度维护计划，确保符合行业标准及安全规范；<br/>3、监督酒店电力、空调、给排水、消防、电梯等系统的运行状况，及时发现并解决潜在问题；<br/>4、统筹管理工程部预算，控制维修成本，优化能源消耗，提高设备运行效率；<br/>5、协调与外部供应商、承包商的关系，确保维修及改造工程按时保质完成；<br/>6、处理突发性设备故障，组织应急抢修，保障酒店正常运营；<br/>7、负责工程部员工的培训、考核及工作安排，提升团队专业技能与服务意识；<br/>8、制定应急预案并定期组织演练（如电梯困人、跑水等）；<br/>9、协助处理客人投诉中涉及工程问题的案例；<br/>10、配合其他部门完成相关工程改造项目，确保施工不影响酒店日常经营。<br/>【岗位要求】<br/>1、具备扎实的工程管理知识，熟悉酒店设施设备的运行原理及维护流程；<br/>2、较强的组织协调能力，能够高效管理团队并处理多任务工作；<br/>3、具备良好的问题分析与解决能力，能快速应对突发设备故障；<br/>4、熟悉相关行业法规及安全标准，确保工程操作符合规范；<br/>5、具备成本控制意识，能够合理规划预算并优化资源使用；<br/>6、工作细致认真，责任心强，能适应轮班及紧急情况加班；<br/>7、有酒店工程管理经验者优先，无经验者可接受系统培训。

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