物业工程人员招聘启事 因公司业务发展需要，现面向社会诚聘物业工程人员，具体要求如下： 一、岗位职责 负责小区内公共设施（水电、消防、电梯等）的日常巡检、维护与维修工作； 及时处理业主上报的各类工程维修报修问题，确保维修效率与质量； 严格执行设备安全操作规程，做好设施设备的运行记录； 配合完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职要求 年龄不超过55周岁，身体健康，能适应物业工程日常工作强度； 持有低压电工证，具备扎实的电工专业知识与实操能力； 有物业工程相关工作经验者优先考虑； 工作认真负责，具备良好的沟通能力与服务意识。 三、薪资待遇 月薪5500元左右，具体薪资面议； 月休6天，； 入职即缴纳五险一金，保障员工权益； 公司提供完善的培训体系与晋升空间。 四、联系电话:

急招： 邹区园区招工程一名，年龄25-55岁，工作时长8小时，工资5500-6000/月，月休4天。 要求：有一定工作经验，低压证，高压证（优先录用） 电话：韦经理，

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无锡市江阴市桥梁招修补桥梁裂缝工人两名，必须做过的，知道拍照，必须要有登高证

连云港市灌云县招内外墙抹灰工人

招聘：招天然气管道架空施工人员（5名），需要持有登高证有证有工作经验优先考虑

南京需要驻场维修吊蓝，需有电工证

有光伏安装经验优先，公司做运维清洗，工资面议。必须要有登高证，没登高证勿扰

苏州市昆山市招氩弧焊，有登高证 招电工，有登高证，长期

钳工小工工作地址:井号常州海目星电工｜钳工｜调试项目23元/小时，六个月锂电设备，能看懂电路图纸，能独立作业，调试过光伏设备即可，能看懂电路图纸

12点半集合 涨价了涨价了 点现300➕总价28 起跑线一手单➕卓骏汽车 缝纫（缺口100人，L9产能爬坡，加班多，工时高），18-43岁，男女不限，要有缝纫基础都可以面试。 1⃣月结模式：22➕2元绩效（绩效根据车间打分） 综合薪资7500-8000 打卡7天点现300➕4元✖3个月（） 2⃣日结模式：7：30-19：30，点对点工资270/天，超出或者不足按照实际结算，后第9天发第8天工资。 ：打卡7天点现300➕30/天✖3个月（不满7天无） ⏱工作时间:点对点（7点半-7点半）计薪11.17小时（11小时零10分钟，两餐） 免费提供工作餐 有，，，宿舍有空调，洗衣机，热水器，水电费平摊。每月25日发薪，比如5月25发3.26-4.25，。 ⏱面试时间：下午12点半集合面试(卓骏汽车二厂) 驻厂电话：小吴

招喷气色织加班挡车工一名，马杭夏城中路佳程纺织，

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

常州项目 视频面 钳工中工：32元/时 包住吃补17一天 劳保鞋

徐圩新区招聘维修工1名，年龄63周岁以下，工资3970元/月，上二休二，有高低压电工证， 联系电话：孙

徐圩新区招聘维修工1名，年龄60周岁以下，工资3970元/月，上二休二，有高低压电工证， 联系电话：孙

物业公司招聘 工程维修师傅电工（万能工）3名；要求:60周岁以下，身体健康，踏实肯干。 工作时间:倒班制 月薪：面议 保洁员6名 要求:63岁以内，身体健康，会开洗地车优先考虑。 工作时间:7:30-16:30 薪 资:2000元 以上岗位提供工作餐及各项福利 工作地点：哈西 联系电话：

⚠招聘：物业综合维修工 薪资：2800-5000元(持电工证、消防证、电梯管理员证可补贴300-400元） 岗位要求：具有工程维修工作经验，能够完成物业相关维修工作，学历不限，年龄60岁以下。 工作地点： 1.迎泽区并州东街 2.小店区学府东街与东中环交叉口 3.杏花岭区凯旋街附近 4.迎泽区王家峰北街 福利待遇：五险一金，证件补贴，餐补，加班补助，节日福利 ☎电话：

招聘：保安 时间：上24休24 工资：3000-3200 招聘：室外保洁 工资：2500-2700 ，单休，法休 时间：7：30-16：30 招聘：维修 工资：3300-4000，五险一金 时间：8：00-17：00，单休，法休 要求：有电工证 地址：二道区东环城路与四通路交汇 电话：（同步）

日结工，18-49周岁 ，工期7-10天， 活简单，发运线设备拆除 8:00-20:00，10.5小时工时 20+2一小时饭补 登高工，要求有登高证 30+2饭补 电工，有电工证，30+2一小时，含饭补 自备劳保鞋， 安全帽，马甲公司提供，， 注意:工期结束结清工资，！！！ 地址天宁区东风李尔 2元， 电话杜

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急招临时顶班一名 年龄：50周岁以下形象好的可以放宽几岁 工期： 5号6号两天 工资： 180以上一天 工作好会适当加点 详情电话联系 工资： 干完第二天结清 地点：新北区新竹二路。 联系：

招聘：小区物业管理员岗位要求：1、25－38周岁，高中（中专、中技）及上以上学历，三年以上工作经验，住在溧阳市城区范围内；2、会简单使用计算机，熟练使用word、Excel等办公软件；3、身体健康，吃苦耐劳，有较强的服务意识，良好的沟通表达能力、协调能力；4、持有物业管理上岗证或有物业服务工作经历优先考虑。工作内容和待遇可电谈。有意者请与戴先生联系，电话

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招聘：物业综合主管（产业园） 薪资：7500-8500元/月 招聘： 产业园综合主管1名 一、岗位职责 1.负责产业园日常运营管理、综合事务统筹，协调园区入驻企业、物业、后勤及各部门工作衔接，保障园区高效有序运转。 2.对接企业服务需求，处理入驻、咨询、投诉、活动协调等事宜，提升企业满意度与园区服务品质。 3.统筹园区水电、消防、暖通、电梯、弱电监控、给排水等系统的巡检、维修及故障处理，保障设备正常运行。 4.负责园区行政文书、档案管理、会议组织、通知下发、对外接待等相关工作。 5.统筹园区安全管理、环境卫生、设施巡检、应急处置等综合保障事务，排查安全隐患。 6.完成上级交办的其他产业园运营管理相关工作。 二、任职要求 1.大专及以上学历，产业园运营、物业管理等相关专业优先。 2.2年及以上产业园、工业园区、写字楼或商业综合体综合管理/运营主管相关工作经验。 3.熟悉企业服务流程、园区运营管理模式，具备良好的沟通协调、问题解决及统筹执行能力。 4.工作细致严谨，责任心强，具备较强的服务意识、团队协作意识与抗压能力。 5.需持高低压电工证，中级消控证，安全员证，有低压电工实操经验。 6.熟练使用办公软件，具备基础文案撰写、汇报总结及活动组织能力。 三、薪资福利 1.薪资：8K+ 2.福利：五险一金、节日福利、餐补、加班补助等。 四、工作地点 常熟市东南开发区产业园

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溧阳大量招18~50周岁工人能干活，长白班 服从安排，服从要求 工资23元/小时 长白班主要进行打螺丝，配套辅助工作 搬东西 爬高辅助 月工资7000以上工时稳定 招登高作业人员 常年长白班，常年有活干 有登高作业证 焊工证 工资32元1小时，第二个月加绩效3元1小时 月工资1万以上 要求服从安排 有相关经验 能熟练使用登高车 电动扳手等工具 报名热线，

招聘：工程经理薪资：6千-8千【岗位职责】<br/>1、负责酒店工程部门的日常运营管理，确保所有设施设备的正常运行及维护保养工作；<br/>2、制定并执行酒店设备设施的年度、季度、月度维护计划，确保符合行业标准及安全规范；<br/>3、监督酒店电力、空调、给排水、消防、电梯等系统的运行状况，及时发现并解决潜在问题；<br/>4、统筹管理工程部预算，控制维修成本，优化能源消耗，提高设备运行效率；<br/>5、协调与外部供应商、承包商的关系，确保维修及改造工程按时保质完成；<br/>6、处理突发性设备故障，组织应急抢修，保障酒店正常运营；<br/>7、负责工程部员工的培训、考核及工作安排，提升团队专业技能与服务意识；<br/>8、制定应急预案并定期组织演练（如电梯困人、跑水等）；<br/>9、协助处理客人投诉中涉及工程问题的案例；<br/>10、配合其他部门完成相关工程改造项目，确保施工不影响酒店日常经营。<br/>【岗位要求】<br/>1、具备扎实的工程管理知识，熟悉酒店设施设备的运行原理及维护流程；<br/>2、较强的组织协调能力，能够高效管理团队并处理多任务工作；<br/>3、具备良好的问题分析与解决能力，能快速应对突发设备故障；<br/>4、熟悉相关行业法规及安全标准，确保工程操作符合规范；<br/>5、具备成本控制意识，能够合理规划预算并优化资源使用；<br/>6、工作细致认真，责任心强，能适应轮班及紧急情况加班；<br/>7、有酒店工程管理经验者优先，无经验者可接受系统培训。

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