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快递拣货员1-2人
门厂 营业执照名称:锦泰洁门业 地址:辽宁省本溪市溪湖区东风湖产业园区 联系方式:(打电话时请说是在看到的) 该招聘有效期至2026年7/27日为止 职位名称:物流拣货员 招聘人数:2人 薪资区间:2500-3000 工作内容:物流拣货员: 2800+满勤200+绩效+单休(预计收入3000-4000)+五险一金; 要求:45岁以下;身体健康; 工作地点:高台子,有班车接送
本溪 溪湖区
5月7日 12:18拨打电话
货运司机分拣
带车送货司机 带车送货,半天活 薪资福利:底薪4500,油补一公里0.5元,大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分,综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙
本溪
4月19日 12:55拨打电话
店长服务员
韵达快运 营业执照名称:溪湖区广大普通货物仓储服务中心 地址:辽宁省本溪市溪湖区菜比耐火厂对面 联系方式:(打电话时请说是在看到的) 该招聘有效期至2026年8/7日为止 职位名称:勤杂工,服务员,店长 招聘人数:4人 薪资区间:2500-3000 工作内容:整体花材,主要以批发鲜花为主,具体电话沟通细节,
本溪 溪湖区
5月7日 12:18拨打电话
打包1-2人日结
5月3-4日跨境打包小件需要临时工1人,20元1个小时,地址:鹅溪湖田路16号欢乐智慧产业园6栋2楼202,联系电话
本溪
5月2日 21:59拨打电话
分拣货运司机
带车送货司机 带车送货,半天活 薪资福利:底薪4500,油补一公里0.5元,大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分,综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙
本溪
5月2日 12:33拨打电话
打包分拣1-2人月结
库房分拣员 在库房分栋食品,装箱打包 薪资福利:2000-2500 招工人数:2人 该招聘有效期至2026年6/8日为止 工作地址:辽宁省本溪市明山区本溪市明山区新立屯山水人家
本溪 明山区
5月8日 12:33拨打电话
货运司机分拣
带车送货司机 带车送货,半天活 薪资福利:底薪4500,油补一公里0.5元,大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分,综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙
本溪
4月22日 12:33拨打电话
快递拣货员1-2人月结
拣货员 外卖捡货员 薪资福利:3000 - 3500 招工人数:2人 该招聘有效期至2026年6/8日为止 工作地址:辽宁省本溪市平山区火车站出站口
本溪 平山区
5月8日 12:33拨打电话
分拣日结
❤❤顺丰小件区 2号开始报名了 涨价了 白班 7-7 男 150/女 140 1⃣夜班晚 7---早 7 工资男 160 日结女 150 日结 本溪免费通勤 自己有车可以报油钱 17-58 岁,17-53 都有通勤车 ☎同步 满10人发车 (短期)
本溪
5月2日 07:06拨打电话
打包分拣1-2人月结
水木兰庭营业执照名称:卓美物业地址:辽宁省本溪市明山区辽宁省本溪市明山区高欲水木兰庭联系方式:(打电话时请说是在看到的)该招聘有效期至2026年6/6日为止职位名称:招库房分拣员招聘人数:2人薪资区间:2000-2500工作内容:在库房分栋食品,装箱打包
本溪 明山区
5月7日 12:18拨打电话
装卸工月结
装卸工,配合店里工作,要有健康证。负责门店卸货等工作,每天工作8小时薪资福利:4000元/月有效期到5月18日
本溪
5月11日 00:38拨打电话
临时工
画手有专业绘画学习经历,自备绘画工具,无素描色彩基础勿扰。全程居家接单招工人数:若干应聘请说在本溪招聘平台看到的
本溪
5月11日 00:38拨打电话
保洁开荒保洁月结
保洁工作时间16:00-次日02:00薪资福利:工资3000,综合薪资5000起,上不封顶,包吃包住有效期到5月17日工作地址:本溪市东芬客运站前行200米肆海民谣
本溪
5月11日 00:38拨打电话
配菜杂工
厨勤杂工身体健康手脚麻利。洗菜备菜,备好其余时间坐着干活薪资福利:工资2000,工作时间早七点半—下午三点有效期到5月17日工作地址:新玛特负二
本溪
5月11日 00:38拨打电话
辽宁本溪厨房小时工招工人数:1有效期到5月17日工作地址:水塔路塔东浴池旁
厨工1-2人
厨房小时工招工人数:1有效期到5月17日工作地址:水塔路塔东浴池旁
本溪
5月11日 00:38拨打电话
分拣月结
招聘,快递分拣工作,主要快递装车跟车送货,,年龄40至50之间,要有体力,没有花眼,试用期三天,工资4000每月,早六点送完为止,基本上三点左右就完事。联系电话非诚勿扰。
松原
5月11日 00:51拨打电话
辽宁丹东冷库出库工薪资福利:工资4000加满勤200公休一天半待遇优厚招工人数:一名
库管
冷库出库工 薪资福利:工资4000加满勤200 公休一天半 待遇优厚 招工人数:一名
丹东
5月11日 00:50拨打电话
分拣普工
李权庄工厂 长期活要长期工,8-8 物流翻包 可周结 月结 前七天试用期17/小时 20/小时 月结21.6/小时
青岛
5月11日 00:48拨打电话
分拣包吃包住20人以上月结全职五险可预支工资
[岗位职责]:烟草仓库普工 [职位要求]:男女不限,可接受16岁,无经验者。学历不限。 [工作时间]:8:00-20:00,坐班, 做六休一 [薪资福利】:月薪6000元,每月5号发薪,可预支工资。包吃包住,4-6人间公寓房,独立卫生间、热水入职购买五险,人走账清,不压账。 ,管理人性化。
分拣日结
日结!今天下午快递分拣,摆件,男女不限55岁以下。上班时间16-22点,10/小时,位置双铺菜厂,微同
南阳
5月11日 00:48拨打电话
货运司机分拣
带车送货司机 带车送货,半天活 薪资福利:底薪4500,油补一公里0.5元,大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分,综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙
本溪
3月29日 07:39拨打电话
辽宁本溪零活杂工薪资福利:月薪3500元招工人数:5名
小工
零活杂工薪资福利:月薪3500元招工人数:5名
本溪
5月4日 14:08拨打电话
图文发抖音
30-40元/时
临时工有提成20人以上完工结算兼职
公司提供文案素材,你发布到抖音上,,一条5元,纯绿色,无污染,提供素材,可长期合作,操作简单,三分钟赚个奶茶钱
辽宁本溪画手有专业绘画学习经历,自备绘画工具,无素描色彩基础勿扰。全程居家接单招工人数:若
临时工
画手有专业绘画学习经历,自备绘画工具,无素描色彩基础勿扰。全程居家接单招工人数:若干
本溪
5月8日 00:45拨打电话
辽宁本溪北营能源总厂明天需要5个力工240一天,能干5,6天。
力工
北营能源总厂明天需要5个力工240一天,能干5,6天。
本溪
3月24日 14:09拨打电话
物流经理3-5年本科中大型供应链管理经验流程质量管控运输SOP制定仓储管理团队搭建/管理熟练使用ERP系统电商行业经验
工作内容: - 规划并实施物流运作流程 - 保障货物运输的时效性与准确率 - 跟踪物流各环节,持续改进作业模式 任职要求: - 具有较强的统筹协调与执行能力 - 能够应对物流运营中的各类突发状况 - 熟悉物流业务体系,适应高强度工作节奏
辽宁本溪五一期间临时工薪资福利:日薪150元一天招工人数:1名更多招聘请看--免费登记发布
150元/天
临时工1-2人
五一期间临时工 薪资福利:日薪150元一天 招工人数:1名 更多招聘请看--免费登记发布
本溪
5月1日 08:39拨打电话
分拣免费培训日结
❤❤顺丰小件区 2号 夜班晚 7---早 7 工资男 150 日结女 140 日结 本溪免费通勤 自己有车可以报油钱 17-58 岁,17-53 都有通勤车 ☎同步 满10人发车 (短期)
本溪
5月1日 13:36拨打电话
物流/仓储项目经理3-5年大专中大型供应链管理经验库存控制流程质量管控物流承运商管理熟练使用WMS系统团队搭建/管理仓库作业流程制定熟练使用ERP系统
岗位职责:(一)物流体系规划与建设 规划和优化配送路线,根据门店分布、销量和交通情况,设计高效、经济的配送方案。评估并引入先进的物流技术、设备和系统(如WMS仓库管理系统、TMS运输管理系统、冷链监控技术等),提升物流效率。 (二)仓储管理 制定和完善仓库的各项标准作业流程,包括收货、验货、入库、存储、分拣、打包、出库、退货等环节。确保仓库严格执行食品安全和卫生标准,特别是对不同温区(冷冻、冷藏、常温)的温度监控和环境管理。管理仓库的空间利用率和库存准确性,定期组织盘点,并分析差异原因,提出改进措施。负责仓库的安全运营,包括设备操作安全、人员安全和货物安全,杜绝安全事故。 (三)运输与配送管理 管理公司自有的或第三方物流的冷链运输车队,确保车辆状况良好,温控设备正常运行。监督日常配送作业,确保准时、准确、无损地将商品送达各门店及各部门。处理配送过程中的异常情况(如交通延误、温度异常、货损、门店投诉等),并制定应急预案。不断优化装载率和配送路线,以降低运输成本。 (四)团队管理与培训 负责物流中心团队的建设、培训、考核和激励,提升团队的专业技能和工作效率。营造积极向上的团队氛围,明确各岗位职责,确保部门工作高效协同。 (五)成本与绩效管理 制定和控制物流部门的日/旬/月/季/年度预算,并对各项成本(人力、仓储、运输、损耗等)进行严格监控和分析。建立并追踪关键绩效指标(KPI),如:配送准时率、库存准确率、商品损耗率(特别是生鲜品)、订单满足率、单位物流成本(成本占销售额的比例),通过数据分析,发现流程中的问题点,持续推动降本增效。 (六)跨部门协同 与采购部门紧密合作,根据到货计划和促销活动,合理安排仓储和运力资源。与门店运营及营运部门密切沟通,及时了解门店需求,解决门店在收货、退货等方面的问题,支持门店销售。与门店运营及营运部门(如财务、IT)协作,优化流程和数据对接。 任职要求:(一) 每日核心工作流程 1. 清晨:监控配送与复盘 (通常为 4:00 - 6:00 AM) 实时追踪:到岗第一件事,通过云鲜生系统和车辆GPS,实时监控所有在途冷链车辆的配送状态、温度是否异常、能否准时抵达门店。 应急处理:对配送延误或温度异常等突发情况立即做出反应,联系司机和门店及各部门,启动应急预案,最大限度减少对门店开业及部门的影响。 复盘昨日损耗:查阅前日的生鲜损耗报告,分析高损耗商品的品类和原因(是收货环节、仓储环节还是运输环节),并通知相关主管跟进。 2. 上午:现场巡查与日常运营配送 (通常为 8:00 - 12:00 AM) 温度检查:巡查各温区(冷冻、冷藏、常温、果蔬)库温是否在标准范围内,并查看记录。 卫生与安全:检查仓库环境卫生、货物堆码规范、设备停放安全、员工操作是否符合SOP。 工作进度:观察早晚班员工的收货、分拣作业流程是否高效顺畅。 每日晨会:召集物流配送经理、配送主管、仓管(仓储、运输)开一个简短的晨会,沟通当日重点工作、注意事项和昨日出现的问题。 资源协调:与采购部门沟通,确认明日及未来的到货计划和品项数量,以便提前规划库位和人力。 3.下午:规划与沟通 (通常为 13:00 - 18:00 PM) 盘点管理:每天巡查盘点是否真实准确无误。 订单审核:审核各门店提交的订单,根据库存情况、配送能力和促销计划进行微调或确认。 生成作业计划:在云鲜生系,合理安排明日的配送车辆、路线和司机,确保运力与配送量匹配。 跨部门会议:参加与采购、门店运营、营运等部门的协同会议,解决物流相关问题,同步信息。 4. 傍晚:夜班准备与总结 (通常为 20:00 - 次日8:00 AM) 交接班会议:白班与晚班物流配送经理进行工作交接,明确夜间的收货、加工和配送准备任务。 当日数据汇总:查看当日的数统中生成明日的分拣任务单和波次,系统优化拣货路径,提升效率。 运力规划:确定车队排班表据,如工时效率、订单处理量、收货及时率等。 离岗前检查:最后确认夜间工作已安排妥当,无重大安全隐患后离岗。保持手机畅通,应对突发状况。 (二)每旬核心工作流程 旬初计划:召开部门旬会,总结上旬绩效,布置本旬重点工作(如盘点、培训、设备维护)。 绩效分析:深入分析上旬的核心KPI报告(损耗率、准时率、成本率等),找出趋势性问题,制定改进计划。 资源规划:根据销售预测,评估本旬及下旬的人力需求和运力需求,必要时安排临时工或外调车辆。 协同会议:参加与总部的旬度产销协同会,与采购和计划部门对齐未来的货量和大促计划。 (三)每月定期核心工作流程 财务复盘:分析上月物流部门的全面预算执行情况,审核各项成本(人力、燃油、仓储、损耗),进行成本效益分析。 全面盘点:组织并监督月度全面盘点工作,分析盘点差异,调整库存数据,并追究差异原因。 绩效管理:完成下属的月度绩效评估(KPI考核),并进行一对一的面谈沟通。 持续改进:主导或参与一项流程优化项目(如引入新设备、优化库位、改进包装方式等),撰写项目报告。 安全培训:组织月度安全培训或演练,强化员工的安全意识。 原标题:《物流总经理》
物流经理3-5年中专/中技
年龄45岁以下,可提供免费食宿 岗位职责: 1、全面负责物流中心的日常运营与统筹管理; 2、监控进销存环节,保障货物、账目、数据及报表的准确性和时效性,落实监督机制,及时预警,并持续优化现有流程与管理制度; 3、统一调度人员与车辆资源,确保部门内各项作业流程高效衔接、顺畅运转; 4、重视团队建设,推动人才梯队培养与发展。 任职要求: 熟练操作办公软件,具备仓储、配送等全链条物流管理能力,擅长物流体系的规划优化及效率提升,拥有团队组建、培育与管理经验,有生鲜类物流管理背景者优先考虑
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