汽车销售 ，年龄20-40岁，具有初中以上文化程度，会开车，性格开朗，有良好的沟通能力，爱岗敬业，品行端正，身体健康。 薪资福利:基础薪资+销售提成（具体面议）试用期两个月。 招工人数:多名 工作地址:崇义县北门

招汽车销售多名，要求会开车并且C1，C2驾驶证以上，初中以上学历，性格要开朗，内向的不要来浪费时间，包吃，试用期两个月

招聘：汽车销售员（工作餐+六险+节日福利）薪资：5000-10000元/月岗位要求：1、性格开朗，良好的沟通交流能力。2、有高薪梦想，具备吃苦耐劳精神。岗位职责：1、为客户提供汽车相关的咨询服务。2、完成展厅来访客户接待与来电客户接听工作。3、完成展厅展示车辆的清洁及养护工作。上班时间：8：30-18：00（夏）冬8：30-17：30岗位福利：工作餐+六险+节日福利+休息4天具体详情投递简历电话联系！！

有从事销售经验者优先

1. 公司提供资源，负责客户接待、咨询服务、业务洽谈及合同签订等工作 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与销售能力； 2. 熟悉汽车相关知识并具有一定行业经验

招聘业务员 【岗位职责】 ·负责个人客户开发与维护 ·通过线上线下渠道开展销售工作 【职位要求】 ·不限学历，不限经验 ·具备沟通能力，有销售意愿 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·综合薪资10000-20000

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与服务策略 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售意愿和学习态度，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3. 具备基本办公软件操作能力，能独立开展客户跟进工作 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 学历不限，中专及以上学历者优先

公司扩招期，急招合适人选 新人综合到手10000+带薪培训 接受小白，无考核，但需要学习能力强，肯学，工作认真不敷衍！ 每周下午茶，每月团建 公司团队氛围好

市场专员，2 工作地址:景德镇官方旗舰店珠山区高岭大道99号国信瓷立方一楼 试用期3500-4000/月（具体面议），月休2天，加班享加班费，累计年终奖+节假日福利+工龄奖，业绩优异可解锁额外奖励！

招各行业销冠，高薪职位，晋升通道明确 第一年收入15w-20w 第二年收入20w-30w 第三年收入30w-50w 普通销售或无经验但自律性强的人员也可考虑 试用期收入3000-6000，正常开展工作6000，全力投入8000，业绩突出者10000~30000 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00 月休4天，可调休，节假日另行安排休息 工作内容为带客户看房（仅租赁业务） 行业经验要求：具备一年以上相关经验 任职资格：高中及以上学历，年龄20岁以上，30岁以下 自律性强，执行力高，能吃苦耐劳，接受户外作业及风吹日晒，具体条件可详谈 熟悉宜春袁州区者优先，有销售背景者优先 无需主动拓客，客户均为主动咨询，非传统销售模式 不谈空想，专注收益，提成比例72%-80%，提成日结，当日到账 所有费用自理，公司不提供额外补贴 本人入职10个月晋升门店经理，21个月晋升门店店长，除前三个月外，此后每月收入均过万 第一年年薪15w，第二年20w，今年预计可达30-40w 晋升空间广阔，最强新人入职3个月即升任门店经理 入职13个月晋升门店店长，年薪25w以上

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招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000

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惠州通利华【红旗】 招聘： ● DCC邀约专员 ● 钣金学徒/小工 地址：惠城区三栋惠南汽车城2期 联系电话: 黄小姐（）

负责车辆相关金融业务，对汽车有一定了解。有执行力，责任心。业务多元化，收入可观。能长期干的可培养新手。公司按比例配额资金

1.年龄在25-35岁左右，男女不限，会开车，2.大专以上学历，销售专业更佳，3.电脑操作熟练会AI.PPT等，4.有汽车租赁行业者优先考虑，5.底新+岗位+绩效+提成，6.语言交流丰富，知识面广，善于交友。

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

岗位职责： 负责新能源车的销售和客户服务工作； 职位要求： 1、勤奋，热爱汽车销售工作； 2、想赚高薪，不想过一眼看到头的生活； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 任职资格： 学历不限，年龄40以下，有驾照有销售经验优先。 待遇模式： 1、底薪+提成 直观阶梯表（直接对照） - 卖 2 台：底薪 → 提成比例 20% - 卖 3 台：超额1台 → 提成比例 22% - 卖 4 台：超额2台 → 提成比例 24% - 卖 5 台：超额3台 → 提成比例 26% - 卖 6 台：超额4台 → 提成比例 28% - 卖 7 台：超额5台 → 提成比例 30% - 以此类推：每多1台，提成+2% 有意向者可以电话咨询！

1. 客户开发与关系维护： 通过电话、线上渠道等方式主动寻找潜在客户，开展高效沟通并持续跟进。 掌握客户实际需求，提供专业解答与服务，促进长期稳定的合作关系建立。 2. 到店邀约与销售协同： 组织客户到店参与试驾、产品体验及购车流程，配合销售团队达成业绩指标。 定期进行客户回访，识别后续购车意向，提升客户满意度与品牌信赖度。 3. 市场活动支持： 积极参与企业组织的各类营销推广活动，协助完成活动方案的落地实施。 4. 其他职责： 按时完成上级安排的各项工作任务，包括信息整理、数据汇总及业务报告编写等。 任职要求： 5. 具备1-3年相关岗位工作经验者优先考虑。 6. 普通话流利，表达清晰，具备较强的学习意识和协作能力。 热爱销售行业，能承受工作压力，执行力强。 7. 沟通与协作：具备良好的语言交流技巧，能够融入团队协同作业。 8. 职业操守：无任何行业不良行为记录，严格遵守公司保密规定（如客户资料保护）。 9. 需提供无犯罪记录证明。 10. 工作时间弹性：能接受节假日及周末加班安排。 11. 淘汰红线：严禁简历造假或隐瞒从业期间不良记录

江西朴驰法务信息咨询赣州分公司： （简称“朴驰法务”）是江西省内起步较早且具有广泛影响力的法律电商服务品牌之一，已在南昌、宜春、赣州等地设立运营中心，致力于成为行业领先的在线法律服务企业。我们专注于为中小企业提供涵盖风险防范到诉讼应对的一站式法律解决方案，依托互联网技术实现高效便捷的优质服务。 【职位描述】：法律销售顾问 面向赣州市区域内的中小型企业，提供企业法律事务咨询服务。 1、负责公司法律类产品的市场推广与销售工作； 2、通过线上沟通、电话联络、实地拜访等形式拓展客户资源并推动成交； 3、维护已有客户关系，深入发掘客户的持续性需求； 4、及时响应客户需求，协助其解决相关法律事务问题； 【岗位要求】 1、年龄在22至32周岁之间。 2、具备1年以上销售工作经验，有服务企业客户经历者优先考虑。无需法律专业背景，入职后公司将提供系统化的法律知识培训！ 3、具备良好的语言表达能力和人际交往技巧，对销售工作充满热情，具备积极进取的精神； 4、情商出众、形象良好。 5、思路清楚、反应敏捷，富有亲和力，做事认真细致，具备团队合作意识。 （注：符合上述三项及以上条件者，欢迎来电了解详情） 【薪资待遇】： 无责任底薪+12%-16%高提成+成单奖励+绩效奖金+年终奖金 【工作时间】： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00 每周单休，法定节假日按规定正常休假 【公司福利】： 1、除国家规定假期外，另享婚假、产假等带薪休假权益； 2、①定期组织趣味活动、部门团建、生日聚会及年终大型抽奖庆典；②传统节日发放节日慰问礼品；③春节享受较长假期； 3、阶段性开展内部培训与外部进修，助力员工综合能力提升。 【面试时间】10:00-17:00，需提前预约联系 【联系方式】***********-廖总监 【公司地址】赣江源大道20号，巴比伦春天三楼

医疗信息化公司，解决方案：三位一体智慧医院、医院信息集成平台、医共体、省/市卫健委医政医管平台等；专项产品：AIagent、病历内涵质控、医务管理、等级医院评审、公立医院绩效监测、统一数据上报平台、临床药师等等。 1，学习并掌握医院信息化系统流程，根据公司计划，开发区域内客户； 2，有效地向客户推介公司的业务，让客户正确理解公司的产品对客户的价值； 3，善于与客户进行有效沟通，能正确了解和挖掘客户需求，进行项目可行性分析； 4，负责分管区域的开发业务，拟订并落实市场销售计划，管理，维护，开发销售渠道，完成所负责区域产品的销售任务和销售回款目标； 5，上级领导交待的其他工作。

—物流销售，20-30%利润提成，目前表现突出的销售人员年综合收入已达40-100万元。 —公司业务覆盖美加、美森、欧洲、俄罗斯、东南亚、中东等航线，主营海运，兼营空运、铁路与公路运输，提供拼箱、整柜及海外仓服务。 薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月 职位底薪：5000元/月 社保类型：五险一金 工作时间：8:30-18:00，午休1.5小时 岗位职责： 1、开展公司跨境物流产品的市场推广与销售工作； 2、依据部门营销规划，达成既定销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大业务覆盖区域； 4、策划并落实销售区域内的各类销售活动，确保任务完成； 5、维护客户关系，制定长期合作策略，可独立邀约客户并进行商务洽谈。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备货代销售或跨境电商销售经验者优先录用； 3、拥有良好的沟通表达能力与人际交往技巧； 4、责任心强，能适应较高强度的工作节奏。 众包人福利： 1、薪酬结构：5-10K底薪（具体面议）+业绩提成； 2、基础保障：试用期即缴纳五险一金（含社保和公积金）； 3、工作制度：五天八小时制，周末双休； 4、日常关怀：员工生日会、下午茶点、办公室零食、节日精美礼品； 5、带薪休假：享受国家法定节假日，按工龄享有年假、生理假、五四青年假等各类假期； 6、团队活动：每年组织外出旅游，不定期开展聚餐、KTV、篮球赛等集体团建； 7、成长支持：定期安排专业培训，提供管理者晋升课程，个性化培养高层管理人才； 8、晋升通道：销售代表→高级销售→销售经理→分办负责人； 9、团队氛围：年轻化团队，工作环境轻松活跃。

招聘：家具销售 职位详情：维护老客户，开拓新客户 分部名称：千米宇星家具 工作时间： 上午：08:30-12:00、下午：13:30-17:30 【※公司福利：工作餐，生日礼金，8小时工作制※】 【◇岗位要求：有上进心，积极主动，工作负责◇】 工作内容： 1.维护好，手机微信上的老客户（有老手机） 2.开发家具新客户 3.月休4天（包中餐） 底薪加提成加奖金加出库奖励 公司有非常大的上升空间，无限可能等你来挑战。

1.进行线上销售，我方提供产品图片，产品各参数，你可在如淘宝，拼多多，小红书，1688等各个平台售卖 2.我方制定不同型号产品价格，你每卖出去一单可获取相应提成，快递物流和产品售后等相关工作均尤我方负责 3.工作可远程线上工作，如有不懂事宜可询问我方对接员 4.岗位要求要有上进心，负责任，善于学习，善于沟通交流 5.我司欢迎各位有上进心的在校生、毕业生，有进取心的有志青年，想获得额外收入的在职员工等等 6.有电商经验，线上销售经验，负责任有进取心的人优先

一、核心业绩目标 • 完成每日/每月订房任务（包厢数、上座率、翻台率） • 达成酒水/小吃/充值销售额，提升客单价与复购率 • 新增会员/储值客户，维护老客，提升客户活跃度 二、客户开发与维护（核心） • 新客拓展：通过圈层、企业/商务合作、同城引流、老客转介绍开发客源 • 建档管理：记录客户偏好、消费能力、生日/纪念日、禁忌，做精细化运营 • 日常维护：微信/电话回访、节日/生日关怀、专属优惠、到店接送与接待 • 关系深耕：商务宴请、活动邀约、私域互动，提高忠诚度与转介绍率 三、订房与到店服务 • 预订对接：响应咨询、锁房/留房、确认人数/时间/需求，避免空订与爽约 • 到店接待：门口迎接、引导入座、介绍环境/设备/服务，营造氛围 • 现场控场：带动气氛、敬酒互动、游戏组织，提升体验与消费意愿 • 售后跟进：送客、回访满意度、处理投诉、收集建议，促进二次消费 四、酒水与产品销售 • 产品精通：熟记酒水、小吃、套餐、会员权益、促销活动，精准推介 • 主动推销：引导高毛利酒水、套餐升级、加时消费、储值充值 • 搭配建议：根据人数/预算/场合，推荐酒水+小吃组合，提高客单价 • 促销执行：落实店内优惠、满减、买赠、抽奖等活动，推动成交 五、营销推广与活动执行 • 线上引流：朋友圈/短视频/同城平台发布环境、活动、优惠，吸引咨询订房 • 线下联动：与企业、会所、酒店、旅行社合作，互换客源，联合推广 • 活动策划：生日宴、商务接待、主题派对、节日活动，定制方案并执行 • 口碑传播：引导好评、鼓励打卡分享，打造个人与门店口碑 六、数据与复盘 • 数据记录：每日订房数、销售额、客单价、新客数、老客复购率 • 复盘优化：分析业绩、客户反馈、竞品动态，调整策略与话术 • 汇报总结：向主管汇报进度、问题与计划，配合团队完成目标 七、合规与职业素养 • 遵守行业法规+公司制度，不违规营销、不涉黄赌毒 • 形象得体、言行专业，维护门店品牌与口碑 • 抗压能力强、情商高、善沟通，能应对各类客户与突发情况

招聘：家政经纪人 薪资：4000-9000 家政储备主管 工作内容: 1、负责平台上客户线索接收、电话沟通，确认客户具体需求 2、了解客户实际需求，沟通客户家政服务预算，推荐匹配服务人员，与客户沟通合同细节并实现客户签约成交 3、负责定期回访客户，维护客户，与后端售后人员一起解决客户售后问题，通过服务推进客户 4. 定期参加公司营销培训、系统使用培训，提升营销技能并提高工作效率 任职要求: 1、要有较好的谈判能力、服务意识、销售经验 2、有耐心、亲和力、认真对待工作，蕞重要的三项品质需求 3、年龄28-38周岁，大专及以上学历，优秀者可放宽 4、有团队经验、同行业经验、销售经验者优先考虑 公司对业务的支持说明: 1、公司提供客户资源，帮助业务获取客户 2、公司提供阿姨资源，支撑业务服务客户 3、公司提供服务流程和培训，赋能员工 薪资结构:底薪+提成，综合薪资4K-9K 工作时间：早九晚六，休息2小时，一天7小时，月休4天 福利待遇:节假日福利，团建活动，公司内部旅游福利

岗位职责： 1.负责公司产品的销售与市场开发； 2.根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4.负责跟进责任客户已下单产品的交付； 5.管理维护客户关系及客户长期战略合作计划。 任职要求： 1.大专及以上学历，营销等相关专业，25-40岁，相关销售工作经验； 2.熟练掌握办公软件； 3.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4.有责任心，能承受较大的工作压力； 5.有团队协作精神，有挑战信心； 6.性格开朗，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力； 7.观念上认同、职场守则、责任心、执行力强。

食品销售，会开车