
技术员工长工程师机械维修工
招聘储备设备技术员,要求18-35周岁,机电一体化专业中专以上学历。需具备同行业维修工作经验,中职院校毕业、大专及本科学历人员月薪6200元起,并可享受公司多项优待。正式熟练工每月总工资为6000-8500元,夜班另有夜班费及夜班补贴。提供食宿,员工集体宿舍装有空调并设有员工业余文化活动场所,夫妻有夫妻间,宿舍水电方便,有热水、开水供应。提供每年年假车费报销、年度工作奖金、带薪年假等多种绩效奖金和福利津贴。招聘人数为6名。工作地址为华士镇华西五村中康路18号江阴成美电子有限公司二楼办公室。
技术员工长工程师机械维修工
招聘储备设备技术员。要求18-35周岁,机电一体化专业中专以上学历。需具备同行业维修工作经验。中职院校毕业、大专及本科学历人员月薪6200元起,并可享受公司多项优待。正式熟练工每月总工资为6000-8500元,夜班另有夜班费及夜班补贴。提供食宿,员工集体宿舍装有空调,设有员工业余文化活动场所,夫妻有夫妻间。宿舍水电方便,有热水、开水供应。提供每年年假车费报销、年度工作奖金、带薪年假等多种绩效奖金和福利津贴。招工人数为6名。报名需携带身份证及中专及以上学历毕业证复印件。工作地址为华士镇华西五村中康路18号江阴成美电子有限公司二楼办公室。
技术员工长工程师机械维修工
储备设备技术员招聘6名。要求18-35周岁,机电一体化专业中专以上学历,需具备同行业维修工作经验。中职院校毕业、大专及本科学历人员月薪6200元起,并可享受公司多项优待。薪资福利方面,公司工资以计件为主,正式熟练工每月总工资为6000-8500元,夜班另有夜班费及夜班补贴。公司提供食宿,员工集体宿舍装有空调并设有员工业余文化活动场所,夫妻可申请夫妻间,宿舍水电方便,有热水和开水供应。此外,公司提供每年年假车费报销、年度工作奖金、带薪年假等多种绩效奖金和福利津贴。要求应聘者能吃苦耐劳、责任心强,熟手优先。报名需携带身份证,中专及以上学历者需携带毕业证复印件。公司地址为华士镇华西五村中康路18号华塑科技园,可乘坐公交车K205在朱蒋巷或杨家基站下车即到。工作地址为华士镇华西五村中康路18号江阴成美电子有限公司二楼办公室。
土建工程师(成果)
9000-15000元/月
土建工程师3-5年大专
职责描述:
1、承担海外EPC工程总承包项目全周期内土建相关技术工作的组织实施;
2、参与投标阶段技术标文件的编制与审核,制定技术方案并完成技术澄清内容的拟定;
3、负责项目执行过程中的现场踏勘、技术资料编制与审校、内外部技术沟通确认,以及现场技术交底和技术支持工作。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、具有6年以上相关工作经验,可独立承担变电站土建专业(含总图、建筑、结构)的设计任务;
3、具备较强的英语综合应用能力,能胜任海外短期出差工作需求。
土建工程管理师
1-1.5万元/月
土建工程师5-10年本科办公建筑生产厂房工程管理
岗位职责:
1、负责公司建设项目中桩基、主体、幕墙、精装修、景观等土建类工程的质量、安全、进度与成本全过程管控,协调现场管理并解决专业技术问题;
2、深度参与项目前期方案论证,主导土建专业图纸审查,熟练运用CAD进行图纸深化,对接设计团队处理技术细节;
3、负责项目前期各类报建手续的办理与跟进;
4、依据合同条款、设计图纸及相关规范标准,严格监督施工质量,确保工艺流程符合规定,对材料设备进场及隐蔽工程实施检查验收,全面把控工程质量;
5、在施工管理中具备成本预判能力,可提出降低造价的优化建议,负责工程签证文件的初步审核与日常管理工作;
6、统筹施工现场进度管理,及时组织纠偏并协调处理进度滞后问题;熟悉安全法规与行业标准,切实落实现场安全管理措施;
7、对监理单位实施有效监督、指导与绩效考核,具备高效组织和协调现场各项工作的能力;
8、真实记录工程日志内容,并做好各类工程资料的归档与管理工作;
9、具备外部关系协调与处理能力,拥有南京地区完整项目竣工备案及验收经历,熟悉验收全流程;
10、主动配合审计、法务、财务等相关职能部门的工作要求;
11、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
学历及专业要求:全日制本科及以上学历,建筑学、工民建、土木工程等相关专业;
经验要求:具备8年以上土建工程管理经验,须有精装修管理实操经历,有生产厂房、办公楼等类型项目经验者优先;
素质要求:
1、掌握工程建设相关法律法规,精通精装修施工图识读、施工组织管理、施工规范及验收标准,了解规划、设计、施工到验收的全流程建设程序;
2、熟悉土建各工序工艺流程,能对施工环节进行系统性过程管控;
3、了解市场工程造价动态及主要材料价格信息,具备概预算基础知识,能够准确执行现场签证管理;
4、具备较强的沟通协调能力、组织统筹能力和抗压能力;
工作技能:对建筑、给排水、电气、暖通等专业有一定理解与协同管理能力;
资格或资质要求:熟练操作CAD、PPT、OFFICE等办公软件,具备良好文字表达能力;责任心强,富有敬业精神,能吃苦耐劳,逻辑清晰、作风严谨、思维缜密,具备全局观念和团队协作意识。
装修项目现场管理
7000-12000元/月
装修工程师3-5年大专商用建筑连锁店面内装二级建造师安全员B证熟悉工程清单造价5年以上工作经验熟悉成本控制方法
岗位职责:
1.负责装修工程的现场管理与施工进度把控,确保项目按期高质量交付
2. 审核装修图纸及施工方案,协调设计、施工、监理等多方单位推进落地
3.监督材料进场验收、工艺标准执行及施工安全规范落实
4.处理施工过程中的技术问题与变更事项,及时反馈并提出优化建议
5. 配合竣工验收、资料归档及后期维保工作
任职要求:
1.具备装修工程相关工作经验,熟悉住宅/公装项目全流程
2.熟悉国家及地方装修施工规范、质量验收标准和安全生产条例
3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力
4. 能熟练使用CAD等基础绘图软件及办公软件
5. 责任心强,具备较强的抗压能力与团队协作意识
土建工程师(电力项目施工)
1-1.5万元/月
土建工程师5-10年大专工业建筑一级建造师
1、具备扎实的土建专业知识,能熟练运用于实际工作中;
2、了解国家及行业相关技术标准与规范,持有一级建造师证书者优先考虑;
3、有垃圾焚烧发电项目施工经验者优先,能够独立编制施工组织设计、临时用水用电方案、专项施工技术方案及施工进度计划等技术文件;
4、具有较强的沟通协调能力,具备团队协作意识、高度的责任感和问题处理能力,工作踏实,能适应施工现场的工作条件;
5、全面负责土建工程的质量与安全管理,提供专业技术支持,及时识别并解决施工过程中出现的各项技术问题;
6、大专及以上学历,土木工程或相关专业毕业。
厨工6-10人月结
硕放餐饮公司:阿姨10名:两班倒,18-55休2天6:30-18:30。-。,包吃住,做过的工资面议能带班的可以工资,联系周经理
物流叉车工叉车工
仓库岗位工作地址:联茂附近12小时两班倒,半个月一倒班22元/时,记薪11H,白班242元/天,夜班252元/天,,,会熟练使用办公软件、会熟练操作ERP出入库20-38岁,有叉车证,高中/中专及以上学历
行吊
南方泉宏达重工(长白班机械厂)招工22-45周岁包工作餐(无厂车无住宿)工资月结27.5元/小时长白班8-10小时上六休一岗位1:检验员(会使用卡尺千分尺等量具)最好是大专学历三个后改计件正常薪资8000+(入职须自带劳保鞋)岗位2:地面行车操作员有半年以上行车操作经验(入职须自带劳保鞋)。
农机手拖拉机
千江月农业科技发展有限公司招聘【场长助理(五险、工作餐)】3人▷薪资:5000-6000元/月点击链接投递简历:招聘【仓库发货员(五险、工作餐)】3人▷薪资:5000-6000元/月点击链接投递简历:招聘【拖拉机农机手(五险、工作餐)】3人▷薪资:5000-5500元/月工作地点:新庄街道千江月农场点击链接投递简历:九众九科技(无锡)有限公司招聘【总账主管(五险、工作餐)】2人▷薪资:5000-7000元/月工作地点:宜兴市万石镇南漕村人民东路25号点击链接投递简历:----◆----◆----◆----◆----◆---陶都直聘官方推广员工资日结,居家工作、不交押金非宜兴!有意向的可联系:()
吉林长春,现招聘,工长,工长,工长,会看图纸,沟通能力强,有责任心,35岁一50岁,有意打
工长
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工长技术员
山西正规劳务公司,忻州房建工程,诚招成熟技术员一名,懂电脑,会仪器,年龄45岁以下。另找工长一名,懂现场,能沟通。联系
山东青岛物流塞箱8---8,170管吃,下班结钱大西庄鑫启华人力,赵家小庄鑫启华人力发车
170元/天
工长工程师日结
物流塞箱8---8,170管吃,下班结钱大西庄鑫启华人力,赵家小庄鑫启华人力发车
工长工程师月结
招聘助理工程师。薪资为每月4000元以上。要求懂CAD及WPSOffice办公软件,责任心强,能吃苦耐劳,有团队精神,有较强的沟通能力。工作经验不限。
质量总监
2-3万元/月
总监理工程师3-5年大专试验检验、体系
岗位职责:
(1)作为公司质量/环境/职业健康安全管理体系的推动部门,组织落实管理体系的各项实施工作;协助管理层开展内外部环境及相关方需求与期望的识别与分析,汇总各职能部门的相关分析成果,协助识别和评估对应的风险与机遇,策划应对方案,编制《内外部环境、相关方需求分析记录表》和《风险和机遇应对措施策划表》,针对影响体系运行绩效的问题组织纠正行动,必要时推进管理体系的变更规划。
(2)组织开展本部门职责范围内的风险与机遇评估,制定并执行有效的控制或降低风险的措施;每年对产品质量趋势等进行系统分析,形成《品质管控的风险和机遇分析报告》,并向公司管理层汇报。
(3)负责检测与测量资源的管理,统筹产品质量检验、环保及安全监测设备的定期检定与校准工作。
(4)负责质量部的日常运作管理,依据产品服务和放行要求,组织实施产品的检验与放行作业。
(5)负责不合格品的管理,组织评审流程,推动降低不合格率,减少资源浪费;当出现连续性不合格情况时,有权提出暂停生产,并及时上报主管领导。
(6)负责公司产品的售后支持工作,同时对售后服务人员在客户现场的服务行为进行规范,确保符合环境与安全要求。
(7)牵头制定公司质量、环境及职业健康安全目标,并对各部门目标达成情况进行监督、检查与绩效评价。
(8)协助管理者代表开展管理体系的内部与外部审核工作,整理并妥善保存内审及管理评审相关的资料与记录。
任职资格:
教育背景:
(1)大专及以上学历,具备匹配工作经验者可适度放宽学历要求。
培训经历:
(2)接受过质量管理等相关专业培训。
工作经验:
(3)熟悉电力变压器领域的内部管理及专业技术工作;具备5年以上品质管理经验,其中至少3年同岗位工作经验。
技能技巧:
(4)具备较强的领导力、判断与决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力;
(5)熟练操作常用办公软件;具备一定创新能力,突出的品质管控水平;善于处理客户投诉,具备扎实的原因分析能力;掌握GB/T19001、14001、45001等标准的相关知识。
(6)待遇:(具体面议),五险一金,单休,可提供住宿,食堂就餐。
技术工程师
4000-5000元/月
技术工程师经验不限大专
岗位职责:
1、负责产品的技术讲解、演示以及安装调试工作;
2、提供电话及现场技术支持,完成售后相关服务;
3、整理并归档各类技术文档资料。
任职要求:
1、具备较强的沟通表达能力,能够清晰传递技术信息;
2、适应高效工作节奏,动手能力突出,踏实肯干;
3、工作积极主动,富有热情,具备良好的协作意识。
双休制、年终奖金!
试用期:3个月,表现优异者可提前转正!
欢迎应届毕业生踊跃投递,勇于挑战!
公司重视人才培养,提供晋升通道,结合个人发展情况可向管理方向培养与提拔!
工作地址:
无锡市北塘区锡沪西路康桥丽景花园67栋901室
职位福利:
节日福利、不加班、周末双休、五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、高温补贴
技术支持工程师
6000-12000元/月
技术工程师1-3年大专脱硫脱硝废水处理
岗位职责:
1、掌握公司核心技术工艺(以脱硫脱硝为主,涵盖SCR、SNCR、臭氧氧化脱硝,湿法脱硫及配套废水处理等)及相关设备运行原理;
2、针对工艺流程与设备运行中出现的异常情况,进行问题诊断并提出有效应对措施;
3、开展项目现场回访,为客户提供运行维护及检修技术指导;
4、依据项目实际运行数据,系统整理并归档项目技术资料;
5、结合专业积累,对公司现有工艺优化和设备改进提出可行性建议;
6、配合销售前端提供技术支持(包括方案设计、技术沟通等),协助维护客户合作关系。
任职要求:
1、大专及以上学历,理工科背景(如机械、机电、化工、环境工程、石油工程等相关专业);
2、具备1-3年相关领域工作经验;
3、能熟练操作CAD制图软件及常用办公软件;
4、能够接受高频次出差安排;
岗位优先条件:
有工业废气、废水治理项目经验者优先;
具有石油炼化行业从业经历者(参与过项目建设、装置运维或工程监理等)优先。
总工程师5-10年本科
1)负责电驱总成产品需求的分解与落地实施
2)主导电驱总成设计方案评审与关键决策,保障设计目标实现
3)识别电驱产品研发各阶段风险,组织各模块制定应对策略
4)参与电驱系统技术评审节点(TR),推动模块按时定点,按计划完成APQP资料交付
5)牵头解决电驱核心问题并实现闭环管理(涵盖台架测试、整车验证、试制产线、量产线及市场反馈问题)
1、机械设计及其自动化、机械工程、车辆工程等相关专业
2、本科及以上学历
3、具有量产电驱项目技术主导经验
4、熟悉汽车级零部件及整车开发流程体系
5、具备良好团队协作意识与抗压能力,拥有较强的组织、计划、控制与协调能力,具备扎实的项目团队管理经验
变压器国际技术总监
2.5-4万元/月
总监理工程师3-5年大专
一、海外客户需求对接与分析
1. 负责与海外客户深入沟通变压器产品需求,涵盖产品规格、运行环境、应用领域及定制化要求;
2. 结合目标市场所在国的电力行业规范与认证标准(如 IEC、ANSI、IEEE、GB/T 适配海外本地化、各国电网并网条件),识别技术重点与合规要求,整理形成标准化需求文件,明确设计约束与客户核心关注点;
3. 配合销售团队参与国际项目投标与技术交流,回应客户技术咨询,提供可行性建议,促进技术条款达成一致。
二、变压器产品方案设计与优化
1. 根据客户要求及海外市场标准,独立开展变压器技术方案设计工作,内容包括电气配置、结构规划等关键环节;
2. 对初始方案实施技术改进,在符合客户诉求和标准规范基础上,优化原材料选用与结构安排,提升设备能效水平、运行稳定性与综合经济性,满足光伏、风电、储能、轨道交通等海外新兴应用领域的特殊工况需求;
3. 编制完整的技术交付资料,包含技术说明书、报价支持文档、设计图纸(原理图、结构图)、性能参数清单等,确保文件内容准确清晰,契合海外客户的技术沟通习惯与文档规范要求。
紧急招聘 结构设计工程师
1-2万元/月
结构工程师3-5年大专精密设备装配设备AutoCADSolidWorks钣金工艺焊接工艺装配工艺
【岗位亮点】
无行业背景限制!提供专业技术带教!
立足行业技术前沿,只要你拥有扎实的机械基础与研发思维,技术总工将亲自指导你从零起步掌握食品医药流体卫生设计,并为你规划成长为研发负责人或技术总工的发展路径。
公司聚焦高端市场,技术部为核心竞争力部门;
岗位兼顾新产品开发与现有产品升级,具备高度设计自主性与创新空间;
表现突出者将进入研发负责人 / 技术总工储备人才培养序列。
【工作职责】
设备结构设计
负责食品、医药领域流体卫生类设备(如罐体、管路、阀组等)整机及零部件的结构设计;
持续优化产品结构细节,推动迭代更新,提升卫生标准、运行稳定性及制造可行性。
逆向开发与技术提升
依据实物测量或扫描数据开展逆向建模与结构再设计,实现性能突破与成本控制目标。
工艺与生产协同
主导不锈钢钣金结构设计,统筹折弯、焊接及表面处理等关键工艺环节;
参与核心外购件(泵、阀、仪表)的技术选型与供应商技术能力评估。
技术沉淀与团队支持
编制装配指导书、作业规范(SOP)、测试记录表等技术文档;
承担专利技术方案撰写工作;
紧密配合生产与项目团队,解决试制及批量生产中的关键技术问题。
【任职要求】
学历专业:大专及以上学历,机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程等相关专业优先。
行业经验:
3年以上非标设备结构设计经验者优先;
有食品或医药流体卫生设备设计经历者优先。
专业能力:
熟练掌握钣金加工工艺(含折弯、焊接变形控制、表面处理等);
熟悉不锈钢材质(304/316L)特性及卫生级密封结构者优先;
具备逆向开发或精密测绘经验者优先。
综合素质:
对产品细节敏感,具备持续优化意识;
具备良好沟通协调能力,能够高效推进跨部门技术协作。
环水保监理工程师
5000-8000元/月
监理工程师1-3年大专
岗位要求:
具备环保、水保类工程项目的监理实践经验,专业方向为理工科、光伏、风电、土建等相关领域,持有监理工程师执业资格证书,具备中级或以上专业技术职称,累计从事工程施工管理相关工作满5年以上,具备良好的沟通协调能力、语言表达能力及基本的计算机操作水平,身体状况良好,无不良生活习惯。
职位福利:
1、提供社会保险或商业人身意外保险;
2、免费提供住宿,享受交通补贴、餐费补助、通讯补贴、公务出差费用报销、外派工作津贴、免费专业培训等;
3、享有带薪探亲假期,往返交通费用可报销,未休探亲假可领取相应补助;
4、设有绩效工资及年度优秀员工奖励机制;
5、持有国家注册总监理工程师(水利)证书者优先考虑;
6、学历要求为大专及以上。
技术支持工程师
8000-16000元/月
技术工程师3-5年本科自动化设备医疗设备
岗位要求:
1、负责公司整机设备(精密运动平台及半导体传输系统)在厂内的测试与调试工作。
2、开展伺服电机、直线电机的参数设置与精度校准。
3、运用示波器、万用表、激光干涉仪等工具完成设备的检测与标定任务。
4、记录调试过程中的技术数据与异常情况,编制完整的调试报告。
5、响应客户现场技术支持请求,通过远程或实地方式排查并解决设备故障。
6、按需执行短期出差(以2-3天为主),前往客户现场进行设备调试验收、操作指导或问题处理。
7、归纳整理典型故障案例及其处理方法,配合部门主管完善技术资料库。
8、与研发、生产团队协作,反馈现场发现的问题,助力产品优化升级。
【任职要求】
1、本科及以上学历,自动化、电气工程、机械电子、测控技术等相关专业。
2、具备2年以上自动化设备或机电类产品测试调试、现场技术支持工作经验。
3、掌握伺服电机或直线电机的工作原理及调试流程。
4、能熟练使用示波器、万用表等常用仪器进行信号测量与故障诊断。
5、熟悉常见工业通信协议(如EtherCAT、CANopen、Profinet)者优先考虑。
6、可接受短期出差,具备较强的客户沟通能力与现场应对能力。
7、工作认真细致,责任心强,具有良好的团队合作精神;有半导体设备、精密运动平台、机器人行业背景者优先。
优秀者薪资可面议
内外饰主管工程师
1.5-3万元/月
装修工程师5-10年大专内饰设计外饰设计汽车仪表保险杠
1、负责内饰/外饰系统造型可行性评估,制定并校核技术方案,承担外饰零部件的结构与性能设计工作;
2、负责系统或零件的断面设计、3D数据建模、2D图纸绘制,以及BOM、SOR、DVP等技术文档的编制与审核;
3、负责内饰系统项目开发计划的策划与实施推进;
4、负责整车及零部件在设计、试验、试制、小批量生产至SOP全过程中的技术问题跟踪处理,协调客户、供应商及相关专业团队的技术沟通;组织技术评审并提出有效解决方案;
5、指导并带领工程师、助理工程师开展项目开发任务;
要求:
1、具备3年以上内饰设计开发经历,主导过3个以上完整车型的内饰系统开发项目;
2、掌握整车开发流程,熟悉内饰部件相关的设计标准与法规要求;
3、精通内饰零部件的结构形式、材料选用、制造工艺、模具特性及性能指标,能够制定并管控零部件开发进度。
栏目概述
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