店内服务，线上线下服务 月休四天底薪3000加话补和通信费补助260 还有百分之五的提成 上班时间 早上8.00到11.00 下午1.30到4.30 需要性格外向型与人沟通活跃

岗位职责 1.引导客户入座，提供点单服务； 2.负责服务区域的卫生清洁，包括桌面、地面及设施的日常维护； 3.协助完成物资补充与设备检查，故障问题及时上报； 4.留意现场安全情况，异常事件及时向主管/安保汇报； 6.配合团队完成日常工作，服从管理安排。 任职要求 1.年龄18-25周岁，身体健康； 2.能适应夜班工作模式，无不良嗜好； 3.具备基础的沟通能力和服务意识，有团队协作精神； 4.服从工作安排。

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能吃苦耐劳，有点文化，能沟通。联系方式电。服务员工作。时间下午4:30~凌晨3点。临时工也可以，15O元一天

招聘服务员工作时间09：30—13：3016：00—21：00工资面议

吃苦耐劳，听安排，六十岁以下。

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岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、物料申领及基础运营支持工作 5. 严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

薪资:120-200/天，日结工资＋包饭 工作:摆台、撤台、接待、打扫卫生等... 要求:17-35周岁，无需经验、待人礼貌 早班9-8点，中班11点-10点，周末工资低一些

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主要负责前厅管理，有接待餐的时候做好服务，安排好接待流程（会有人带，一年只做两个季度，一周大概一两次餐厅接待高层领导需提前安排好服务流程等服务），要求有一定服务意识，有酒店管理经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验与口碑 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、专业规范的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、防疫等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业证书或行业认证（如CHIA、HMCC）者更佳 3. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识与数据分析能力 4.优秀的沟通协调、危机处理与跨部门协作能力，抗压性强，服务意识突出 5.形象端正，责任心强，认同企业文化，能适应轮班及节假日在岗安排

岗位职责： 能拍视频 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门工作，确保服务品质与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3. 建立并优化服务标准与运营流程，组织员工培训与绩效管理，打造高效专业服务团队 4. 维护重要客户关系，处理重大客诉与突发事件，保障酒店安全、合规与品牌形象 5.定期分析市场动态与竞品情况，提出产品优化与服务升级建议，推动酒店持续发展 任职要求： 1.具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历，条件优秀者可放宽至不限 2.拥有1年及以上星级酒店部门主管或2年以上酒店运营管理工作经验，具备独立店长经历者优先 3. 熟悉酒店全盘运营体系，具备较强的财务意识、数据分析与成本管控能力 4. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力，服务意识强，形象气质佳

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、卫生等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理实绩者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书（如CHIA、HMS等）者更佳 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的经营分析、团队领导与跨部门协调能力 4.具备良好的服务意识、应变能力及抗压能力，能适应轮班与节假日值守安排 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力，熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体运营效益 3.建立并优化服务标准与流程，组织员工培训与考核，打造专业、高效、有温度的服务团队 4. 维护重要客户关系，处理宾客投诉与突发事件，保障酒店安全、合规、稳定运行 5. 结合市场动态开展营销推广，提升酒店品牌影响力与市场占有率 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力，责任心强、服务意识突出 3.学历不限，持有酒店管理类证书或接受过系统化管理培训者优先 4.认同公司文化，具备长期发展意愿，愿与成立于2016年、稳健成长的企业共同进步

工作时间每周五晚5.30至8.30，周六周日上午10.30至13.30，晚上5.30至8.30，有兴趣联系我，非诚勿扰

服务员, 薪资2000-2000元/月, 岗位职责： 1、 保持微笑与热情友好地接待客人。 2、 准确提供所需饮品或餐点。 3、 保持餐厅环境整洁有序。 4、 积极沟通解决客人需求。 5、 认真负责地完成各项服务工作。 岗位要求： 1、 具备良好的服务意识与沟通能力。 2、 工作认真负责，无特殊情况不得穿便装。 3、 熟悉餐厅运营及服务流程。 4、 具有团队协作精神。

岗位名称：西餐厅服务员；客房服务员。 岗位要求：西餐厅服务员：1.年龄55岁以下。2.有相关服务行业工作经验者优先。3.热情、细心，具备优秀的服务意识。 薪资待遇：面议。以上岗位月休四天，法定节假日除外。薪资根据经验、能力等因素进行具体协商。综合工资在一个月左右的时间内可达正常水平。工作地点为江西宜春厚德大酒店内部工作地点和江西宜春等地酒店周边范围附近的工作环境较为集中的商业地段和商务办公区，有意者可直接向该酒店相关部门进行了解或者报名申请该岗位即可应聘并详询更多相关事项安排信息等信息以及投递简历以及资料审查等流程。

招聘 加贝南大门大众百货冂口非哥麻辣烫店招聘工人，能吃苦耐劳，有餐饮工作经验的优先，年龄，18至50岁，工资待遇私聊，联系人：赵女士 电话：

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江西省丰城市咔曼滋玛得利蛋糕店招聘: 会计1名，工资面议 1⃣、收银员数名.（年龄18~40岁） 工资3000-4500 2⃣、领班3名（有经验者优先）（年龄18~40岁） 工资5000-7500 定期外出学习 电话

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招聘 宜春职业技术学院饭堂麻辣烫档口招店员两名，每天上班十个钟，八点到一点，下午四点到九点，月休2-3天，工资3500-3800，店长一名，底薪4000+提成，年龄26-45，保底工资4600-5000，月休2-3天，要求口齿伶俐，勤快上进有责任心，有饭堂麻辣烫餐饮经验及健康证优先

服务员 薪资福利:3800--4000元/月 工作地址:万慧广场

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查 5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2. 形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长