招聘前厅经理一名，。要求具备岗位从业经验，乐于从事服务行业，有上进心。薪资福利为底薪加提成，具体金额需店内面谈。工作地址位于高安大道汽运城华晖酒店二楼海港乐厨。

招聘前厅经理1名，，具备岗位从业经验，乐于从事服务行业，有上进心。薪资福利为底薪加提成，具体金额需店内面谈。工作地址位于高安大道汽运城华晖酒店二楼海港乐厨。

招聘前台领班2人。负责确保酒店前厅部的正常运营，包括接待、登记、退房等前台工作；监督保证前厅部的工作效率和质量；管理前厅部员工，包括安排工作岗位、培训、调度以及绩效评估；协调前厅部与其他部门之间的沟通与合作；处理客户投诉及问题，确保客户满意度；制定并执行前厅部门的工作流程和标准操作规范；监测和控制前厅部的日常运营成本；负责整理每日账单与财务核对。薪资福利为3500-4000元/月。

招聘前厅经理一名，，具备岗位从业经验，热爱服务行业，有上进心。薪资福利为底薪加提成，具体金额店内洽谈。工作地址位于高安大道汽运城华晖酒店二楼海港乐厨。

本嘉酒店招聘服务主管。薪资为4000-5000元/月，另有提成。每月休息四天，并享有法定节假日。提供食宿。要求年龄在18至40岁之间，形象好，气质佳。工作地址为本嘉酒店。联系电话为人事部。

高安市中泰一品大酒店招聘领班2人。薪资为3300至4000元每月。岗位要求全职，学历不限，经验不限。工作时间：上午09:30至14:00，下午16:30至21:00。工作职责包括：每日班前查看交接簿及留意公共区域主管提示；合理指挥和安排人力，管理本班人员的工作班次；检查本班人员出勤情况及准备工作是否合格，对服务员当天的工作和纪律进行考核登记，并及时向主管反映；检查所辖范围的清洁保养效果；随时检查员工工作情况，检查清洁用品及器具，发现异常及时汇报；指导及评估下属的工作质量；负责员工的业务培训，提高清洁保养技术；完成上级布置的其他任务。

一、日常运营管理 1. 统筹门店前厅、后厨整体运营，把控服务、出餐效率，保障门店正常营业。 2. 监督门店环境卫生、餐具消杀、食材摆放，落实食品安全与卫生标准。 3. 巡查就餐区、后厨、库房，及时发现并整改问题，维护门店形象。 二、人员管理 1. 负责员工排班、考勤、岗前培训、日常督导及绩效考核。 2. 协调前厅、后厨员工工作，化解内部矛盾，打造稳定团队。 3. 规范服务话术、操作流程，提升全员服务意识与专业度。 三、客诉与服务把控 1. 现场处理顾客咨询、投诉及突发问题，维护客户口碑。 2. 监督服务流程、待客礼仪，提升顾客用餐体验。 四、物料与成本管控 1. 盘点食材、耗材、餐具，把控进货、领用、损耗，控制运营成本。 2. 监督食材储存、保质期管理，杜绝浪费与食材变质。 五、台账与执行落实 1. 做好营业数据、值班记录、巡检台账等日常登记。 2. 执行总部/老板各项规章制度、活动方案及防疫、安全要求。 3. 负责门店水、电、燃气、消防等安全检查，防范安全事故。 负责门店全面运营、员工管理、服务督导、客诉处理、食材与成本管控、环境卫生及安全检查，保障门店高效有序营业

招聘岗位2：见习主管（偏执行） 工作内容： 1.3个月的培训+考核升迁为部门主管（前厅/后厨）； 2.基础服务岗位学习（分岗位） 前厅：接待顾客，协助顾客点餐和送餐，外场清洁等为顾客提供服务； 后厨：牛排煎制、沙拉吧水果切制、甜品小吃等食品制作； 3.负责门店人员带训、岗位标准追踪及其他楼面运营事项； 4.协助部门经理完成业绩目标，团队搭建，人员保留等工作。 工作要求： 1.热情开朗、善于与人沟通交流，喜欢具有挑战性的工作； 2.抗压能力强，能适应早晚班（无通宵班）、轮休和高效快捷的工作； 4.大三/四 下学期提供全职上班，能接受成都市主城区域内调动 福利待遇： 1.成都薪资：见习主管3440/月，鉴定晋升为主管4120/月+月度奖金，综合薪资4500左右/月； 2.周休1天，排班9小时工作制（早班、晚班、套班）； 3.提供免费食宿+年度调薪+带薪年假+购买五险+员工折扣+团队活动… 4.充足的晋升机会，公正透明的晋升渠道：见习主管 - 主管 - 储备经理 - 餐厅副经理 - 餐厅经理- 区域经理 - 其他更高职位。 5.全国80个多城市任你选（重庆、成都、武汉、长沙、郑州、西安······）

高校食堂餐厅经理（团餐）招聘 【岗位】食堂现场经理 【薪资】（能力优秀面议，包吃住，福利稳定） 【工作地点】校内食堂 岗位职责 1、全面负责食堂日常运营、人员管理、排班统筹； 2、把控食品安全、卫生、留样、台账、日常迎检； 3、控制食材成本、损耗，保障三餐正常出品； 4、对接学校后勤，处理师生反馈及客诉； 5、维护现场卫生、服务品质、团队管理。 任职要求 1、有学校/企业团餐食堂管理经验优先； 2、熟悉食堂食品安全规范、台账、迎检流程； 3、责任心强、执行力强、会带团队、善于沟通； 4、持有有效健康证，无不良记录。 长期稳定、环境单纯、学校项目稳定，有意者私聊

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

宜春市丰城市招装修木工

江西省宜春市润达附近某餐饮店招聘炒菜师傅一名。岗位主要负责餐厅日常菜品的烹饪与出品，把控菜品质量，保障出餐效率，配合团队完成日常运营工作。要求具备扎实的炒菜技术，有相关餐饮工作经验优先，能吃苦耐劳，讲究卫生，责任心强。薪资待遇面议。

宜春市餐饮行业招聘配菜员一名。工作地点位于江西省宜春市福州路。主要职责包括按照出菜标准和流程，做好食材的清洗、切配、分类及准备工作，协助厨师高效完成日常出品任务。岗位要求：身体健康，吃苦耐劳，有责任心，具备良好的卫生习惯和团队协作能力，有相关工作经验者优先考虑。薪资面议，待遇从优，提供良好的工作氛围和发展空间。有意者请联系杨先生。

宜春市丰城市招装修木工

江西宜春庭院餐厅招聘粤菜厨师一名。工作地点位于江西省宜春市，环境优雅，氛围舒适。薪资面议，待遇优厚，具体可电话详谈。入职后包吃包住。岗位主要负责粤菜出品，需独立完成菜品制作、把控出品质量，确保食材新鲜、口味地道。要求有相关工作经验，熟悉粤菜烹饪技法，责任心强，热爱本职工作，注重团队协作。有意者请致电咨询。

齐河齐都大酒店招聘前厅经理或者店长一名，，住宿方便空调全自己洗衣机，每月四天休班，福利待遇优厚，工资面议，联系电话孙总

襄城酒店招前厅经理一名，工资：5500～6000，有餐饮管理经验，联系电话：（11点前打，不）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作 2. 制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及单房收益（RevPAR） 3. 主导团队建设与员工培训，优化服务流程，确保服务质量符合品牌标准 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 5.参与新店筹建工作，包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力 3.具备良好的沟通表达与团队领导力，能适应多店协同管理节奏 4.熟悉酒店信息系统（如Opera、MSD等）及基础财务知识 5.能够长期驻点成都，接受阶段性跨店支援与筹建任务

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、OTA调价，安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（具备同等能力与丰富实操经验者优先） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强，责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书（如酒店职业经理人证、消防管理员证等）者优先

招聘主管一名。工作地址位于邵东市绿汀广场华天假日酒店（金龙桥）旁。薪资福利为底薪加提成加年终奖，具体待遇面议。

招聘前台服务员1名。工作内容包括办理入住、退房等操作，好评邀约，会员卡办理，福利待遇较好。薪资为3000-4500元/月。

招聘客房服务员一名。底薪2200元，提成5元一间，综合工资4000多元。年龄要求在55岁以下，熟手优先。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

佳诚便捷酒店招聘客房服务员，负责客房卫生。要求能吃苦耐劳，责任心强，熟手优先。薪资为2001-3000元/月。

招聘客房服务员。学历要求为普通高中。工作经验要求为1-3年。需购买社保，并持有健康证。工作地址为江燕路346号。

招聘客房主管。薪资为每月3000至5000元。工作时间为上午08:00至12:00，下午13:30至17:30。岗位负责客房区域整体服务、卫生品质、人员管理、物资管控及区域安全，保障客房服务标准化、品质化运营，配合门店整体运营工作。具体职责包括：严格执行中高档酒店客房卫生标准，全面负责客房清扫、布草更换、房间消杀、设施检查等工作，每日抽查在岗客房、退房客房卫生质量，排查卫生死角、设施破损、物品摆放不规范等问题。负责客房保洁班组的日常排班、岗前培训、工作督导与绩效考核，规范员工仪容仪表、服务礼仪及操作流程，及时纠正不规范作业，做好团队日常管理。负责客房布草、一次性耗材、清洁用品等物资的领用、分发、登记与管控，定期盘点物资库存，严控耗材浪费、布草丢失、破损等问题，合理管控区域水电能耗。日常巡查客房门窗、水电、卫浴、家电、五金等设施设备，及时发现故障并登记报修，跟进维修进度并复检验收。及时响应客房宾客服务需求，妥善处理客房基础客诉、服务问题，配合店长做好宾客满意度维护，主动收集客房服务问题，优化清扫及服务流程。负责客房楼层、公共区域的安全巡查、卫生管控，排查消防、用电、治安等安全隐患，落实区域消杀、卫生保洁工作。任职要求为具有3年以上酒店客房主管同岗位经验，熟悉客房全套操作流程及品质标准，精通客房卫生标准、物资管控、班组管理，能独立统筹客房日常运营工作，具备良好的沟通协调能力、服务意识和执行力，善于发现并整改服务及卫生问题，服从门店管理安排，有新酒店开业筹备经验者优先。

岗位职责包括带领员工做好餐前准备以确保质量标准，正式开餐后督导服务员并亲自参与服务工作，及时跟踪检查台面并进行指正改正，及时了解餐台上菜速度并催菜，餐后组织服务员清台并整理餐厅桌椅卫生以保持整洁环境，督导服务员落实酒店与部门规章制度，搞好本班组与其他班组的协调，以及做好班组员工考勤和培训工作。职位要求为学历不限且形象气质佳，熟悉餐厅管理和服务知识并具有熟练的服务技能。薪资为7000-8000元/月。工作地点为宜春市袁州区樟树路108号。

诚聘客房领班一名。要求有客房管理经验者优先，年龄在35岁至50岁之间，性格干练、细心。

招聘客房服务员1人。要求初中及以上学历，经验不限。薪资范围为每月1950元至2500元。工作地址位于江西省靖安县清华大道41号。

总台接待1、高中以上学历，熟悉电脑操作；2、有良好形象，善于沟通；3、具有较强的服务意识、推销意识和责任感；4、能适应倒班需要；5、酒店管理专业和品牌酒店工作经验优先。1、负责为入住宾客办理入住登记和退房手续和就餐客人点餐下单；2、熟练掌握店内信息，提供准确的问询服务；3、熟悉总台各项专业业务和技能，做好对客服务；4、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房；5、了解酒店客情，尤其记住来店的宾客、常客的姓名，了解酒店的所有活动。薪资福利:3000-3500元/月招工人数:1人