餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序
5. 配合总部完成新品推广、营销活动落地及食品安全合规管理
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题
3. 有责任心、服务意识强，注重细节与执行力
4. 具备基础财务与数据分析能力，能看懂营业报表
5. 身体健康，无不良从业记录，服从公司统一调配
餐饮主管(餐厅主管)
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职烧烤店，烤肉店
岗位职责：
1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4. 核对营业数据，协助盘点库存与物料管理
5. 执行食品安全规范，确保后厨与前厅操作符合卫生监管要求
任职要求：
1. 具备餐厅领班或同岗位相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能独立应对现场管理问题
3. 吃苦耐劳，责任心强，具备较强的抗压能力与团队带动能力
4. 有餐饮服务资格证或食品安全管理员证者优先
5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务文化
酒店前厅经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备较强的市场洞察力与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，责任心强，能承受工作压力
5. 持有酒店管理类相关证书者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材供应及时、库存合理、出品稳定
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维
5.学历不限，有3-5年餐饮主管/经理经验者优先
餐饮主管
【岗位职责】
1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。
2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。
3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。
4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。
5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。
【任职要求】
1、大专及以上学历，专业不限。
2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。
3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。
4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。
5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
餐厅领班月结兼职假期工全职前厅服务员、领班
前厅岗位招聘1。班次说明：
早班6:30-14:30晚班11:00-19:00
每日在岗8小时，每周轮班调配，每月享有8天休息
2。晋升通道清晰公平公正：
前厅员工优秀服务岗前厅领班/副店店长督导门店承包商
3。入职无门槛，月度考核评优，达标即可晋升，升职不拖沓
V 零基础可入行，全程带薪培训
支持学生，兼职应聘，排班灵活适配时间
晋升规则公开透明，每月考评，表现优异快速提档升级
4。日常工作内容：
1严格按照服务标准接待顾客，全力提升顾客满意度
2熟记菜品，套餐及新品信息，做好菜品推介工作
3负责前厅环境卫生维护，配合门店高峰时段高效运转
4。日常工作内容：
1严格按照服务标准接待顾客，全力提升顾客满意度
2熟记菜品，套餐及新品信息，做好菜品推介工作
3负责前厅环境卫生维护，配合门店高峰时段高效运转
4。丰厚薪资福利
正规缴纳五险，权益全面保障
年终发放奖金，节日红包礼品福利满满享有10天带薪年假，法定节假日上班享三倍工资
日常包吃食，省心省钱
专属生日福利，暖心放送员工推荐奖励，多荐多得
免费专业技能培训，统一免费办理健康证
苏州昆山市招餐饮经理一名，年龄：28-35岁。有做过餐饮经验的优先。性格外向。
餐饮主管
招餐饮经理一名，年龄：28-35岁。有做过餐饮经验的优先。性格外向。
餐饮主管
【招聘前厅经理】岗位职责：全面管理前厅员工、现场服务、台面安排、处理客诉，对接后厨，维护门店口碑。任职要求：有中餐饭店管理经验，会带队，处事灵活，责任心强。待遇：薪资6000—8000+提成，包吃住。有意者电话联系！蔡店长
餐饮主管
储备管理
工作内容:
一阶段：餐厅产区、服务区的岗位操作，明确掌握餐厅QSC管理标准。
二阶段：掌握并操作餐厅值班，人、财、物的协调，处理客诉等管理技能，提升顾客满意度。
三阶段：涉及门店营运管理全流程，打造正向团队氛围，实现自我突破。
任职资格:
1、年龄18周岁以上，40周岁以下
2、身体健康，已有健康证优先
3、性格开朗，积极主动学习，责任心强，有团队协作及目标意识；
4、适应餐饮行业快节奏
晋升:储备管理——储备副店/副店——店总
福利待遇:
满勤月度综合薪酬：3500~4500元/月
入职缴五险一金（），享受储备管理补贴、地区补贴、员工餐、年假、法定节假日三薪等。
欢迎加入储备管理团队。
服务/领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职有经验者优先考虑
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅
2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率
3. 协助店长完成营收目标，参与销售数据分析、成本控制及库存管理
4.处理顾客投诉与突发状况，及时协调解决，维护餐厅服务形象
5.组织员工培训与考核，持续提升团队服务意识与业务能力
任职要求：
1.具备餐饮行业领班或主管岗位经验，熟悉中高端餐厅运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
3.形象端正，服务意识强，具备基本的食品安全与卫生管理知识
4. 学历不限，有相关管理经验者优先
5.能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力佳
徐州沛县徐州市沛县大屯污水厂招电焊，需要焊工证，工期3个月左右。
300-400元/天
电焊3-6个月1-2人焊工证
徐州市沛县大屯污水厂招电焊，需要焊工证，工期3个月左右。
小工力工3-6个月3-5人
徐州市沛县大风歌广场附近工地招工地小工，男女不限，年龄35-50岁，身体健康，有过工地工作经验，主要工作搬运防水卷材，刷防水涂料，160/天，中午包午餐。
河池金城江区前厅主管有酒店部门管理经验薪资福利:薪资3400-4200元/月以上招聘享受包
3400-4200元/月
酒店经理月结
前厅主管有酒店部门管理经验薪资福利:薪资3400-4200元/月以上招聘享受包吃住，年终奖，年假福利等工作地址:河池市金城江区城西大道39号（碧桂园对面）
酒店前厅部经理
7000-10000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责：
1.全面负责酒店前厅部日常运营与团队管理，确保服务质量与客户满意度持续达标
2.制定并执行前厅服务标准、操作流程及绩效考核机制，提升部门工作效率
3.统筹宾客接待、入住登记、房态管理、投诉处理及突发事件应对工作
4.协调客房、餐饮、销售等部门联动，推动跨部门协作与整体营收目标达成
5.定期分析运营数据，提出优化建议并落实改进措施，提升酒店运营效益
任职要求：
1.具备酒店前厅部统筹管理经验，熟悉星级酒店运营体系
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励一线员工
3. 具备较强的服务意识与应变能力，能妥善处理各类客诉及突发状况
4.具备基础财务与数据分析能力，可独立完成经营报表与业绩复盘
5.有华住酒店经验优先
客房保洁
7天酒店招聘前台一名♀年龄：30--36上班时间：上12休24（白夜休）月薪：2600+客房保洁一名年龄：35--45上班时间：8：00--17：00月休3天（有工作餐）月薪：3000左右工作地址：沛县汉城中路7天酒店详情电话咨询：张：
前厅领班
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1. 负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务与人员调度
2. 监督服务质量与卫生标准，确保顾客满意度达标
3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及排班管理
4. 处理顾客投诉与突发情况，及时协调解决
5. 核对营业数据，协助完成日/月报表及成本控制
任职要求：
1. 具备餐厅领班或相关岗位工作经验
2. 有良好的沟通协调能力与团队管理意识
3. 服务意识强，具备较强应变能力和责任心
4. 能适应轮班制工作，吃苦耐劳
5. 具备基础餐饮管理知识，有餐饮行业证书者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求
4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力
5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先
领班，服务员
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符
5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范
任职要求：
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限
2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳
4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力
5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排
餐厅领班
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工
2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效
3.协助处理客户投诉与突发状况，及时反馈并优化服务
4.检查餐品质量、环境卫生及设备运行状态，落实食品安全规范
5.辅导培训新员工，提升团队服务意识与专业技能
任职要求：
1.具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限
2.最低学历不限，具备良好沟通表达与协调能力
3. 熟悉餐饮服务标准及运营流程，责任心强、抗压能力好
4. 具备基础管理意识，能独立完成排班与现场调度
5.有餐饮行业从业背景者优先
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求
4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力
5. 学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先
餐饮主管
公司5大魅力】
1、包吃住，空调暖气洗衣机
2、清晰的晋升通道+细致的培训助力快速晋升!
3、最小店长22岁、店长平均年龄28岁!
4、团队氛围温馨，每月举办门店活动(聚餐/K歌等)
5、旗下拥有「新发现」「四季风情」「烤匠」「蝴蝶里」四大餐饮品牌的连锁集团!
【招聘要求】
1. 负责完成本部门的经营指标
2. 负责本部门的人事管理工作
3. 负责本部门的安全管理工作，对本部门的安全承担法律责任
4. 负责本部门的成本管控
5. 负责公司客户关系的管理，定期做好重要客户的关系维护
6. 负责本部门日常事务的管理。
【任职要求】
1. 年龄23-35周岁，高中及以上学历，形象气质佳
2. 女生身高158-165cm ；男生身高168-180cm
3. 具有较强的领导力、执行力和组织能力，能和各业务部门配合和协调完成工作
4. 善于交际，谈吐大方，有较好的的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力
5. 拥有大型连锁餐饮店相关岗位工作经验2年及以上。
【工作时间】
1、工作时间（不同班次）
作息时间:14:00-16:00之间轮流值班
【工资】
综合薪资6k-10K
【晋升路径】
储备经理-经理-店长-督导
【福利待遇】
1、定期团建，生日福利，茶话会
2、清晰的晋升通道+细致的培训助力快速晋升
3、完善的新人培训，助力新人成为独当一面的战斗
4、免费提供一日三餐，免费发放工装
5、提供宿舍，空调洗衣机
6、干满一年享五天带薪年假
7、法定节假日享有加班工资
8、每月18号发工资。
服务经理
4000-6000元/月
酒店经理
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
3.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 有成本控制、收益管理及团队绩效考核经验者优先
4. 服务意识强，具备良好的职业素养与抗压能力
5. 持有酒店管理类相关证书或学历背景者更佳
火锅店领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职包吃住
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与突发状况
3.协助店长开展员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.核查物料使用与库存情况，配合完成成本控制与损耗管理
5.执行食品安全与卫生规范，确保营业场所符合监管部门要求
任职要求：
1.具备餐饮服务行业领班或主管岗位经验，熟悉中高端餐厅运营流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.有团队管理经验，责任心强，服务意识突出
4.学历不限，持有健康证，无不良从业记录
5. 持有食品安全管理员证或相关资格证书者优先
酒店经理
8000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的服务意识与客户导向思维，注重细节与品质管理
4.具备基本财务分析与成本管控能力，能独立开展经营分析
5. 亲和力强，责任心强，适应轮班及节假日工作安排
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供沛县大堂经理招聘平台在线招聘信息，主要招聘沛县酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
