岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限

内蒙古锡林浩特市建新水泥公司是2006年成立的民营水泥粉磨企业，现有3.2x13m的球磨机两台，合肥院生产的3.6m立磨一台。本公司现需要招聘以下人员： 1，电工一名，年令35一45岁，大专以上文化， 2，立磨操作工2名，年令35.一40岁， 3，力工3名，年令30一40岁， 4，销售1名，有相关经验者优先 5，销售司机1名，年龄35-50岁 以上人员工资面议，招聘在本岗位有五年以上的工作经验，并长期在水泥粉磨企业工作的人员，上班时间为2026年3月1日至2027年1月下旬 联系电话，郑经理

【工作内容】 -全面负责铁路场站公共区域的安全管理工作，开展日常安全巡查、隐患排查与整改督办，建立健全场站安全管理台账，保障旅客通行与设施运行安全。 -负责铁路站内旅客引导、咨询解答、票务协助等服务工作； -配合完成检票、客流疏导、文明劝导等相关后勤服务工作。 -维护站内秩序，为老弱病残孕等重点旅客提供帮扶服务； - 落实公司安全生产管理制度，搭建并推行HSE管理体系，聚焦机械设备全生命周期安全管控，涵盖起重机械、生产设备、特种设备等安装、运行、维保全流程安全监督。 - 主导机械设备安全风险辨识与评估，审核机械作业相关施工方案、安全技术交底文件，重点核查机械结构安全性、防护装置完整性及工艺合规性。机械工程师 - 每日开展现场机械作业安全巡查，对吊装、高空、机械操作等危险作业实施旁站监督，制止“三违”行为，跟踪机械安全隐患闭环整改。 - 参与机械设备安全技术改进，协助解决机械安装、调试及运行中的安全技术问题，推动机械防护设施优化与标准化设计。 【任职要求】 - 年龄18-38岁，男女不限； - 具备高中及以上学历； - 无不良记录，身体健康，能适应户外工作； - 有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 不限工作经验，欢迎应届毕业生或转行人员应聘。

桶装水业务员3人，底薪加提成上不封顶。详细电话聊。 任职要求： 1. 吃苦耐劳，身体健康 2. 具备良好沟通能力与服务意识 3. 有桶装水、物流或快消品行业经验者优先

联邦大新闻通提50%-65%直营赋能加盟提成世界那么大，你不来，怎知你牛逼[发抖]联邦置业林荫一店招聘了，考虑换工作的，在家没事干的，每天工作八小时，每个月四天休息，有无工作经验均可！重点是好的平台才可以施展你的才华！

招聘全职： 销售燃气灶、抽烟机、热水器等燃气器具 要求：18-60岁男女不限。有亲和力，沟通能力强！进小区入户挨家销售燃气灶、抽烟机、热水器、波纹管、自闭阀、报警器等！（新手有老师傅带） 薪资待遇：日结、日结、日结！高额提成，收入无上限 工作时间： 上午11.00-14.00 下午17.00-20.00 工作地点：呼市全市区

【招聘岗位】 列车售货员 【休假制度】 上二休二，上三休三（月休15天）可连班，可连休 【工作内容】 负责列车商品售卖 【工作地点】 包头站，始发全国各地旅客列车，跟车销售 【应聘要求】 1.年龄：18～50 2.性别：男女不限 3.学历：初中及以上 4.身高体重：不限 【岗位要求】 不晕车，无犯罪，吸毒，酒驾史，能吃苦耐劳，有集体责任感。遵纪守法，一切服从管理，一切按照公司规章制度执行，文明售货，规范经营，共同营造一个和谐，稳定的列车售货环境。 【薪资待遇】 底薪+提成+奖金综合月收入4000～8000 【福利待遇】 1.节日期间单位有礼品领取 2.每月不定期组织职工聚餐 【晋升制度】 一线员工—管理组长—部门经理—大区经理….

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明天雇2人铲地，阿荣旗附近，190一天11个小时自己带饭，往返路费都不用自己拿电话联系

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招聘：晚七点到早七点住家保姆，夜班看护卧床80岁女老人。不用干家务，一个月3000，老人家住海区医院附近。联系电话。开始用。

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满洲里市招聘焊工带证的10人，供饭工期三个月。早七点午休一小时，晚六点下班。联系电话

先看这里： 业务简单，周期短；公司提供精准客户； 只负责配房版块；能力越强，收入越高。 岗位职责： 1、双方简单沟通，约到访（公司有专业谈判）； 2、精准客户，转化成交（公司提供精准客户）。 任职要求： 1、具备较强的执行力与主动性，能实地勘察，做事负责； 2、会开车，有房产从业经验者优先。

主要负责双流万科第五城房屋买卖+租赁+全程新房销售，无责任底薪（3800元/月）+六险一金，法定假日正常休息，欢迎优秀的你，加入我们！[太阳] 要求：最好有房地产相关工作经验，小白也可以，只要勤奋，好学，人品好。 实现：规律作息早九晚六，六险一金，做六休一，工资：8000+销售类上不封顶

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷地说一声It'sabrandnewday！Everythingmustbeamazing！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色； 在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛； 岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 岗位要求： 1.统招本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a.链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b.入职后师傅一对一带教体制； c.多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d.营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

信富地产”是于2008年3月24正式成立的专注于资产管理的独立法人，目前是河南省唯一一家成立十年以上的专业房屋资产管理公司，是郑州规模最大的长租公寓提供商，公司定位于不动产管理和增值服务。目前公司人员规模近200人，数十家直营分公司，管理数万套价值数百亿的资产，管理住宅面积数百万平方米，已有十万租客租住在信富。未来2年，公司规模将达到50家直营分公司，以郑州为基础，辐射全省各地市。 “5343”工程 五大经营优势： 1、不改变房间任何结构 2、不改变房间装修风格 3、不分租不群租 4、房源多覆盖广 5、续签率80%以上 三大品牌优势： 1、郑州唯一专注托管租赁十一年品牌 2、郑州住宅与房地产业理事会会员单位 3、房管局工商局双重注册备案 四大核心服务： 1、专业维修保洁团队 2、到期需求推荐服务 3、足不出户远程签约 4、24小时响应机制 三大信用承诺： 1、合同期内不涨价、无中介费、无服务费 2、水电气费公开透明不加价 3、有保障 岗位职责： 1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程； 2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标； 3、能通过学习迅速胜任各岗位工作； 4、协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作 任职资格： 1、大专及以上学历优秀应往届毕业生； 2、有清晰的职业规划和进取心，能承受各项挑战； 3、有责任心，愿意承担责任，并愿意付出努力使自己有能力承担责任

薪资详情o(n_n)0~~ 薪资范围:10000-30000元/月 底薪:4500元/月 提成模式:按利润提成业绩4500以上提成100%4500以内提成22% 出租奖励每单提成65%(例如1000单间，到手650现金， 2000一房到手1300现金)我们是做什么的呢o(n_n)0~~ 我们做的是房屋中介，只做租赁不打电话，不需要穿西装，工作简单好上手，公司有带新人培训，接受新人小白，有师傅手把手带你学习成长。 岗位福利: 1.公司提供58同城，安居客等获客渠道无需个人承担费用(此行绝无仅有)，提供电动车 2.提供住宿，可走路上班，空调，洗衣机冰箱等俱全，有厨房可以做饭 岗位职责 1.公司提供房源客源，给客户精准推荐房源，线下带客户看房，完成签完。 2.线上发布房源信息，给客户推荐，匹配房源 3.邀约客户，线下外出带看，签约成功。 公司都是员工，工作氛围浓厚，每个月团建一次，聚餐两次。工作时间自由，每天上班签到一次即可，时间自由。每月8天休息，法定节假日另外安排，自己调休5.目前正在招储备店长，每个人都有机会晋升店长，凭实力说话。不存在走后门、关系户

业务员7名 面议 司机4名 面议 主播18-38 岁无需经验也可，提供培训，展示自我收获粉丝与收入 【工作模式】 坐班制：稳定办公，规律作息 多劳多得，灵活高效（面议）

伊利酸奶星火计划，哈尔滨销售岗等你加入岗位职责：1.负责跟进经销商订单下达的准确性及货款到账的及时性，达成月度目标；2.负责协同经销商检查及监督市场，按照事业部基础建设项目（标准陈列、品项铺货、导购管理、产品新鲜、冷链建设、促销活动执行、网点开发）标准化执行；3.负责定时投放冷链，完成月度冷链投放目标，制作冷链台账冷链月度100%检核及纯净度管理提升；4.负责导购管理，做好导购培训工作，及时向导购传达公司的各种信息；5.负责及时处理及跟进客诉、产品投诉等；6.完成上级领导交办的其它临时、重点工作。任职资格：1.专业知识：高效执行、结果导向、业务敏锐度2.专业经验：快消品行业经验3.工作年限（年）：一年以上经验4.学历要求：大专及以上工作地点：哈尔滨市区县、大庆市区县、满洲里、扎兰屯

越强汽车 招推广员10名（日结！） 时间自由｜不用坐班｜会说话就能干 推出一张卡 → 提成 100元 → 提成 200元 多卖多赚，上不封顶！ 工作内容： 在小区、停车场、微信群，车主群推广保养卡 简单、好卖、利润高！ 要求： 肯干、想赚钱、有责任心 男女不限，有无经验均可 电话/微信： 地址：远津风景F区 越强汽车服务有限公司

1、负责农机销售业务开展，达成公司年度销售目标； 2、定期开发、拜访目标客户，充分了解客户需求并积极跟进，制定合理方案，负责需求了解、落地、商务谈判

招聘电话销售 任职要求:有销售工作经验（年龄40岁以下） 双休+法定假日休息+福利 工作时间:上午8:30—12:00 下午2:00—5:00 （每天6.5小时） 工作地址:新城区首府小区对面

伊利酸奶星火计划，哈尔滨销售岗等你加入岗位职责：1.负责跟进经销商订单下达的准确性及货款到账的及时性，达成月度目标；2.负责协同经销商检查及监督市场，按照事业部基础建设项目（标准陈列、品项铺货、导购管理、产品新鲜、冷链建设、促销活动执行、网点开发）标准化执行；3.负责定时投放冷链，完成月度冷链投放目标，制作冷链台账冷链月度100%检核及纯净度管理提升；4.负责导购管理，做好导购培训工作，及时向导购传达公司的各种信息；5.负责及时处理及跟进客诉、产品投诉等；6.完成上级领导交办的其它临时、重点工作。任职资格：1.专业知识：高效执行、结果导向、业务敏锐度2.专业经验：快消品行业经验3.工作年限（年）：一年以上经验4.学历要求：大专及以上工作地点：哈尔滨市区县、大庆市区县、满洲里、扎兰屯

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莫旗胜达标准件招聘 销售 1名 ，月薪4000 维修 1名， 月薪5000提成 要求: 有责任心 沟通能力强 能干长久 地址莫旗街里。

招聘 卖家具，客源稳定，体面高薪，环境优质，社会认可度高，会说俄语，薪资上不封顶 早8：45-晚6：00 地址：满洲里发达家居二楼 电话：

呼伦贝尔扎兰屯市招BD经理

【完善的晋升体系】本年度公司大力扩张，上升空间巨大看重未来发展的/怀才不遇的小伙伴来¥（店员→主管→店长） 岗位职责： 【注：会有1~2天出差时间，多家门店就近分配，欢迎沟通。】 1、负责进店客户的接待，店内主产品销售； 2、通过线上与线下的形式，由店长带领完成门店的宣传与引流顾客； 3、维护好本店老顾客，不定时组织团购、特卖等活动，增加客户粘性。 任职要求： 1、具备良好的服务意识和沟通能力，热爱零售服务行业； 2、能适应门店工作节奏，有相关销售或服务经验者优先； 工作时间： 上午8点到12点，下午2点到6点，月休4天。 薪资福利： 底薪3500+提成6%到10%（综合薪资4000到6000) 节假日福利，超长年假，购买五险