工作内容：对办理业务的客户开展调研，了解客户使用体验，邀请客户对服务进行反馈与评价 工作时间：可根据个人情况灵活安排上班时段，标准班次为8:30-12:30、13:30-17:30，每月带薪调休4天 薪资体系：根据实际出勤时间核算薪酬，正常薪资为无责任底薪2500元+提成，综合收入3000-4000元

10086人工台接线客服，仅负责接听来电（非销售岗，无外呼任务，月休7天） 工作内容简单，主要处理移动用户日常使用中的各类问题（如查询流量、话费余额、业务退订等，操作界面电脑直接显示） 无责任底薪2500元+绩效提成+五险+奖金（综合收入3500-5000元） 每日工作8-9小时，实行倒班制，排班时段为8:00至22:00之间，不设大夜班。每月享7天带薪休假，基本4天轮休一次，排班灵活可调换 应聘要求：具备大专及以上学历（条件优异者可放宽，需有相关工作经验并通过面试评估），表达清晰，责任心强，具备良好的沟通能力及学习适应能力 每月设有团队激励奖、个人表现奖，并定期组织团建活动 入职前提供带薪岗前培训，公司设立管理储备培养通道，表现优秀者可参与晋升专项培训，拥有职业发展空间

10086人工客服岗位 仅接听来电 非销售类工作 主要负责受理移动用户日常使用中的各类问题（如查询流量、话费及办理退订等业务），操作界面电脑系统均有显示 无责任底薪2500元+提成+奖金+五险（综合收入3000-4500元及以上） 每日工作8-9小时，轮班时段为8:00至22:00，不设夜间班次。每月享带薪休假6-7天，支持合理调班 具备电话客服工作经验者优先考虑

问卷调研客服 工作内容：开展客户回访，了解客户使用体验，邀请客户对服务提出反馈意见（非销售性质） 工作时间：8:30-12:3013:30-17:30，支持宝妈根据个人安排灵活调节，不影响接送孩子，每月固定带薪休息4天（周日） 薪资体系：2500+提成

工作内容：开展客户回访，了解客户使用体验，收集客户对服务的反馈意见（非销售性质） 工作时间：8:30-12:30 13:30-17:30，支持宝妈按个人安排灵活协调，每月享4天带薪休假 综合薪资3500+

10086人工客服岗位，仅负责接听来电（非销售性质，无外呼任务），月休7天 工作内容简单，主要处理移动用户在使用过程中遇到的问题（如查询流量、话费，办理业务退订等，电脑系统操作即可） 无责任底薪2500元+绩效提成+五险+各类奖金（综合收入3500-5000元） 每日工作8-9小时，实行倒班制，排班时段为8:00至22:00之间，无通宵大夜班。每月享7天带薪休假，基本实现4天轮休一次，排班时间灵活可协调调整 需具备大专及以上学历（特殊情况若学历不符，但有相关工作经验者可参与面试评估），要求表达清晰、责任心强，具备良好的沟通能力及学习适应能力 每月设有团队激励奖励、个人表现奖励，并定期组织团建活动 入职即享带薪岗前培训，公司设立管理储备培养计划（提供晋升通道并提前开展专项培训）

中国人寿售后服务专员： 年龄25-45岁，学历大专及以上（条件优异者可适当放宽）。 ·具备强烈的责任心、服务意识和同理心，乐于与人沟通。 ·有学习热情和进取心，渴望通过专业能力获得认可与成功。 ·有销售、客服、管理或自主创业经验者优先，但并非必需，我们更看重您的潜力和品格。

工作内容：开展客户回访，了解客户使用体验，收集客户对服务的反馈意见（非销售性质） 工作时间：8:30-12:30 13:30-17:30，支持宝妈按个人安排灵活协调，每月可带薪调休4天 综合薪资3500+

工作内容：开展客户回访，了解客户使用体验，收集客户对服务的反馈意见（非销售性质） 工作时间：8:30-12:30 13:30-17:30，支持宝妈按个人安排灵活协调，每月可带薪调休4天 薪资体系：2500+绩效提成，综合收入3500以上 工作要求：普通话流利、具备较强责任心、良好的沟通表达能力，性别不限

问卷调研客服 工作内容：开展客户回访调研，了解客户使用体验，邀请客户对服务流程进行反馈（非销售性质） 工作时间：8:30-12:3013:30-17:30，支持宝妈按个人时间灵活安排，兼顾接送孩子需求，月休为固定带薪周日共计4天 薪资体系：2500+绩效提成

明天用两个人在街里，能干个两三天，130一天，在街里干活，有干的跟我联系，电话

服务员 ，年龄18-55岁。有责任心，注重卫生，能长期稳定工作，短期勿扰。每天工作时间上午11点-1点，下午4:30-9:30 薪资福利:月薪每小时10元 （）（） 工作地址:契丹街东门店

电工 有证，懂弱电，年龄不限 薪资福利:4500 - 5000元，管吃住 招工人数:1名 工作地址:汐子镇二龙村

鲜肉区、水产区店员 薪资福利:工资面议

叉车工 有操作证 薪资福利:4500 - 5000元，管吃住 招工人数:2名 工作地址:汐子镇二龙村

岗位职责： 1. 通过电话主动邀约客户参与企业组织的各类活动，提升客户参与度与品牌粘性 2. 定期跟进服务到期客户，清晰传达续费政策与权益，协助完成续费流程 3. 主动回访客户，收集使用反馈，及时响应咨询与问题，提升客户满意度 4. 系统化维护客户档案及沟通记录，确保信息准确、更新及时 5. 协同售前、技术等部门，推动客户问题闭环处理，持续优化服务体验 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有客户服务意识，耐心细致，情绪稳定，抗压能力强 3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 4. 学历不限，有电销、客服或用户运营经验者优先

具备一定的销售引导能力，能根据客户需求推荐合适产品，提升转化率 ● 熟悉店铺产品卖点和活动信息，能准确解答关于产品规格、功能、物流等问题 ● 擅长营造良好沟通氛围，提升客户购物体验 ● 有较强的问题解决能力，能独立处理退换货、退款、物流异常等售后问题 ● 熟悉平台售后规则，能在合规范围内给客户提供合理解决方案 ● 具备一定的谈判能力，能妥善处理客户投诉和纠纷，降低差评率

✅简阳市博才艺德艺术培训学:校有限公司 岗位：书法教师（五险） 薪资：4000-8000元/月 招：2人 点击：井号:///2tP1f6hLcpJ2TAn✅四川省简阳空冷器制造有限公司 岗位：销售经理 薪资：3000-10000元/月 招：1人 点击：井号:///Hduw6EOIaCnzzRE✅简阳市喜源茶府 岗位：茶楼服务员（上一休一） 薪资：3600-5000元/月 招：1人 点击：井号:///VYGSa0mhlrjlDoB✅成都市钥耳动听文化创意策划有限公司 岗位：家电清洗师傅（朝八晚六） 薪资：4000-10000元/月 招：5人 点击：井号:///elcjKPxaCJKNUtm✅四川天翼航空器材有限公司 岗位：图书馆馆员（五险一金+双休） 薪资：2928元/月 招：1人 点击：井号:///ALAg9x1KMM9yHjF✅中国人寿保险股份有限公司简阳市支公司 岗位：人事助理（双休） 薪资：2500-5000元/月 招：10人 点击：井号:///8YUeYXfluzVEtOJ✅中国人寿保险股份有限公司简阳市支公司 岗位：售后服务专员（双休） 薪资：5000-8000元/月 招：10人 点击：井号:///3jSOFdZuhOKvI7j✅四川天下一座家具有限公司 岗位：家具主播（五险） 薪资：6000-12000元/月 招：1人 点击：井号:///fNaw8h2N6FDGdsD✅简阳和氏羊奶馆 岗位：营业员（社保+年终奖） 薪资：3000-8000元/月 招：6人 点击：井号:///4iNl4g3Rwgu8Pav✅台州市心喜优商贸有限公司 岗位：ERP实施工程师（五险） 薪资：5000-6000元/月 招：1人 点击：井号:///SiYsMxFPyDPgIXh✅成都衡霖科技有限公司 岗位：机加工工艺工程师（养马） 薪资：5000-8000元/月 招：2人 点击：井号:///S1kN84YukDZTWxf✅台州市心喜优商贸有限公司 岗位：仓库主管（五险） 薪资：6000-7000元/月 招：1人 点击：井号:///M1BhopmdhgVKIWE✅简阳万品惠商贸有限公司 岗位：电脑操作员（双休） 薪资：4500-7000元/月 招：8人 点击：井号:///6fisrn4WZreQx0b✅成都吉讯餐饮配送有限公司 岗位：简阳｜草池｜三岔｜急聘6K骑手，入职奖励800元【

岗位职责： 1.客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户反馈及问题详情，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.理赔协商等售后流程，确保客户满意度 4. 定期汇总常见问题与客户建议，协助优化产品与服务流程 5. 维护客户档案与售后台账，保障信息准确、可追溯 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，情绪稳定，能适应重复性工作并保持服务热情 3.具备基础逻辑分析能力，能独立判断常规售后问题的处理路径 4.学历不限，有电商、制造业或消费电子行业售后经验者优先

售后客服（电商/线上） 岗位职责 1. 在线/电话处理客户咨询，解答肉类零食口味、规格、保质期、储存、发货物流等问题 2. 受理售后问题：漏气、胀包、破损、漏发错发、口感异议、退换货、退款、理赔等 3. 安抚客诉情绪，按平台规则与售后政策快速处理，降低差评与投诉率 4. 登记售后台账，跟进处理进度，同步客户结果 5. 收集产品与包装反馈，定期上报运营/品控 6. 维护店铺评价，处理中差评与平台工单 任职要求 1. 熟悉电商平台（淘宝/京东/抖音/拼多多）售后规则，有食品/零食客服经验优先 2. 打字快、沟通耐心，抗压强，能妥善处理情绪型客诉 3. 了解食品基础常识，重视食品安全与卫生规范 4. 高中及以上，熟练使用办公软件，工作细致负责 5. 能接受轮班/晚班，有团队协作意识 薪资福利 • 薪资：6500-8000元/月（底薪+提成+全勤+绩效） • 福利：五险一金 • 作息：周末大小周

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责: 1.为用户提供专业化的社群支持与服务，保障服务品质； 2.及时响应用户咨询，快速处理各类反馈问题； 3.营造健康积极的社群氛围，推动用户之间的互动与连接； 4.整理并汇总用户意见，为产品优化和服务升级提供有效建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善解决用户需求； 2.适应快节奏工作环境，保持稳定且积极的工作状态； 3.具有团队协作精神，能够与成员顺畅沟通、协同推进工作； 4.熟悉社群运营基本逻辑，具备相关实践经验者优先。

邀约客服！！！ 无任务压力！不加班！上门有奖励！成单享提成！ 工作内容：主要负责联系意向客户并邀约到访，后续由专人跟进对接。工作内容简单轻松 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00（无需加班），每周六固定休息，享受法定节假日 薪资结构：底薪3000+到访提成+成单奖励+额外奖金（福利丰富） 团队以年轻人为主，氛围融洽，工作环境轻松无内卷。日常提供下午茶、小零食等贴心配置

1.每天电话回访客户2.人性化管理3.工作轻松愉快

适合宝妈兼顾接送孩子，工作内容轻松易上手 负责联系客户，了解其对运营商服务的使用体验【非销售性质】 工作时间8:30-17:30 综合收入3300+ 不支持远程办公，需到公司出勤

1. 负责社群搭建，及时回应客户咨询。 2. 每日按流程执行运营标准，定期维护客户关系，落实售前售后支持工作。 要求： 1. 有社群运营或销售经验者优先考虑。 薪资：底薪4000元+4%提成。 上下班时间：8:30-12:00，14:00-18:30。月休4天，支持调休。

职位要求:年龄20-45周岁，普通话标准，有一定的语言沟通能力 薪资:月综合薪资4000+ 工作时间:8.30-12:001.30-6:00 福利:月休四天+年节福利+团队旅游 培训:提供岗前培训和在职培训，确保员工具备必要的工作技能和服务意识。

如你在赤峰正在寻找一份长期稳定且工作轻松的客服岗位，相信我们这里将是你的理想之选！ 有意者可直接电话联系预约面试：*********** 因公司业务扩展需要，现诚招电商在线客服专员，属企业自建客服团队，薪资待遇及发展空间均优于外包岗位，管理氛围人性化，提供清晰晋升路径！ 岗位福利：转正后服务满一年享3天带薪年假， 满两年及以上享5天带薪年假 实行上六休一弹性排班制， 白班到岗时间9:00-18:00，中午安排1小时用餐休息， 晚班支持居家办公，时间为18:00-24:00 注重个人学习成长能力，学习进度快者可提前转正，转正后底薪3000+绩效奖金+季度激励奖金 有意向者欢迎来电预约，具体详情可面试时进一步沟通！ 公司主营国内外知名彩妆及美妆护肤产品；有意向者请尽快致电并预留联系方式预约面试！ 岗位职责： 1、负责电商平台客户服务工作，试用期由专职主管全程带教培训，具备相关经验者优先考虑 2、熟悉主流电商平台操作，如京东、天猫、拼多多、唯品会等平台其中之一即可 3、具备良好的主动学习意识与客户服务意识 任职资格： 1、打字速度快，年龄要求20至38周岁，擅长文字沟通与表达 2、学历不限，有电商客服从业经历者优先；具备美妆、护肤品或彩妆类销售经验者更佳 3、性格稳重，善于倾听，富有同理心，心态乐观积极 4、热爱本职工作，认真负责，勤勉踏实，具备自主提升意愿与持续学习能力

电话销售玉米种子，工作环境优越

岗位职责： 1. 负责社群的日常运营与维护，涵盖成员招募、培训、激励及关系维护等工作； 2. 策划并落实社群活动方案，提升成员活跃度与参与积极性； 3. 实时关注社群动态，快速响应和处理各类突发情况，保障社群秩序与氛围； 4. 收集并分析成员反馈与实际需求，持续调整优化运营策略，提升整体运营效能； 5. 保持与社群成员的高效互动，准确把握其诉求与期待，提供专业支持与解答。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能有效推动社群成员管理； 2. 熟悉社群运营基本逻辑与操作流程，能熟练使用相关运营工具； 3. 拥有较强的组织协调能力与执行能力，可独立完成活动策划与落地； 4. 对数据具有敏锐洞察力，善于通过数据复盘优化运营方案； 5. 具备良好的应变与问题处理能力，能及时妥善解决社群内各类状况。