岗位职责: 1. 通过电话方式联系客户，完成邀约工作，仅承担邀约职责，仅承担邀约职责，仅承担邀约职责 2. 无需线下与客户会面沟通业务内容 3. 薪资结构为底薪3000元＋双重提成 任职要求： 1. 具备较强的表达能力，能准确回应客户疑问并引导邀约 2. 年龄范围18至***岁，有同类岗位经验者优先考虑 3. 适应快节奏工作模式，具备良好的协作意识

电话销售玉米种子，工作环境优越

通过电话推广种子产品，公司提供客户资源

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招聘联通客服、 工作内容：电脑自动外呼，耳麦接听，代表联通10010对客户进行业务通知，回访老客户以及优惠介绍，升级套餐，办理流量包工作简单，有培训，轻松上手，无经验也可，岗前有培训岗后有老人带！ 工作时间：（上午8:30-12:30，下午13:30-5:30）8个小时 每周休一天一个月休四天，休息周日 工作待遇：底薪2500+提成+奖金+达单奖（提成按单提）无任何业绩考核要求，平均工资月平均收入5000以上 联系方式：VX同步

直接冲！无销售压力的高奖金岗位，到店即享奖励！ 无需谈单、无需逼单，专注邀约即可获得奖金！公司提供精准客户资源，你只需通过系统外呼，邀请有资金需求的客户到店，后续由专人全程对接处理～ 核心优势快速掌握 1奖励机制：客户成功到店即发放奖金，30-1000元/人，无论是否成交均计算在内！邀约越多，收入越高！ 2工作更轻松：仅需完成电话邀约环节，无销售任务，不考核成交结果 3时间更灵活：8:50-11:50 + 13:30-18:00，每日工作6.5小时，单休+法定节假日全休，年假带薪享受2周 4门槛更宽松：*****周岁，零经验可做，经过简单培训即可快速上手 适合这样的你 想增加收入但抗拒销售压力、希望平衡生活避免加班、应届生寻求平稳过渡、宝妈/在职者寻找稳定兼职～ 别等机会流失！ 无需担心业绩压力，多邀多赚，轻松达成月入过万！*******的你，立即联系我们抢占名额～

通过公司电话数据，打电话邀约客户达成共识 底薪3000提成10%周六休息一天有意向微信或者电话联系

1. 招聘电话客服，零基础可投，专人指导，无销售性质 2. 年龄：*******（能力突出者条件可适当放宽），学历不限 3. 薪资待遇：起薪3000元+绩效奖金（无论业务是否成交，只要客户到访公司，即可获得300-1000元不等的奖励），月综合收入轻松达5000以上 4. 工作时间：上午8:50-11:50，下午13:30-18:00，每周六单休，法定节假日带薪休假 团队氛围好，办公环境舒适

要求：普通话标准，口齿伶俐，能进行有效沟通，18周岁以上，有工作经验优先。 基本工资2500+绩效工资+五险 电话

后天用2个力工活在后红庙子后道村，怕脏怕累的就别打电话了，

明天用人载王甘葛小树苗，二个人一组。活轻快，140，缺两个人

招聘焊工，5六个带工具，

招聘消防维保人员 一、岗位职责 1. 负责赤峰市区内及周边旗县消防设施的维护保养和维修，出具维保检测报告； 2. 负责消防设施故障维修及消防改造，及时处理现场问题。 要求： 1. 需持有注册消防工程师或中级消防操作员者优先录用； 2. 要求有消防设施维保、检测等相关工作2年以上工作经验； 3. 能短期出差； 4. 能独立驾驶车辆； 5. 每天工作7.5小时，每周休一天 6、薪资面议，视能力而定：。 有意者请致电：（面试者需自备纸质或电子版简历）

明天用防水小工240元电话联系

工作内容： 接听客户来电，负责解答咨询、保单信息查询、理赔登记等售后相关服务 任职要求： 1、年龄在35周岁以下，具备大专或以上学历； 2、普通话清晰流畅，无明显方言口音，具备良好的沟通表达能力，打字速度不低于30字/分钟； 上班地点： 济南市历下区经十路10690号济南城发大厦A座 工作时间： 试用期：周一至周五 09:00-12:00；13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息； 转正后实行轮班制度： 最早班次 7:30-16:30； 最晚班次 12:00-21:00； 夜班 20:30-次日8:30（转正后每月需值夜班1天） 薪资待遇： 薪酬结构：基本工资+绩效奖金+交通餐补+年终奖励 试用期综合收入3740-4140元/月，转正后综合收入4100-4500元/月 享受五险一金、商业保险、年终奖、节日补贴、长期服务奖励、年度体检、节日礼品及完善的晋升体系

工作内容： 主要负责接听客户来电，处理业务咨询、保单信息查询、理赔登记等售后相关服务 要求： 1、大专及以上学历，学信网可查（不限制学历形式） 2、普通话标准，无明显地域口音，具备良好沟通表达能力，打字速度不低于30字/分钟 3、能适应轮班安排，每周安排2天休息 薪资： 4100-4500元，提供晋升空间，享有节日福利、年终奖金、定期体检

招聘催收员，感兴趣随时和我联系~ 岗位职责： 1. 催收工作无销售属性，公司提供真实有效的客户资源 2. 依据专业、合规的流程，协助金融机构处理信用卡逾期账务，全程文明沟通，严禁暴力催收，办公环境为标准室内办公 3. 催收不涉及销售任务，所有线索由公司统一分配 4. 通过电话提醒客户按时还款，进行有效沟通，说明逾期影响，指导其完成正确还款操作 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能高效完成上级安排的工作任务 2. 具有团队协作意识，能够快速适应团队氛围 3. 学习能力强，愿意持续优化自身工作方式 4. 无犯罪记录，个人征信良好，无明显纹身，具备较强抗压能力 有客服或销售经验者优先，沟通表现突出者条件可适当放宽 5. 年龄范围为22至35周岁，有相关从业背景且能力优秀者可适度放宽 6. 不接受存在违规调薪、使用软暴力等不符合合规要求行为倾向的人员 岗位福利： 试用期：前两个月底薪4000元（含1500元新人补贴，通常可全额领取）+ 提成15%-30% + 工龄补贴 第三个月：底薪2500元 + 提成 + 工龄补贴 转正后：底薪3000-5000元 + 提成 + 工龄补贴 缴纳五险一金 工作时间： 上班时间：9:00 - 18:00 午休时间：12:00 - 13:30 夜催时段：18:00 - 19:30（根据实际业绩情况决定是否开展） 每月休息5天，其中1号为固定休息日，其余4天按排班轮休 下班后无需处理工作事务

【岗位职责】 1、公司统一提供车险即将到期的客户资源，专注于续保服务，无需自行开拓客户。 2、通过全国统一客服热线，结合短信、微信等方式在办公室内与客户沟通续保事宜，全程无需外出。 3、前期进行客户预热及初步报价，后期推动成交，达成销售目标。 【产品优势】 1、车辆保险属于车主刚需产品，国家强制要求购买，未投保车辆不得上路行驶。 2、意向客户资源由公司分配，均为车险30天内到期的优质客户，购车险为到期前必须完成事项，销售难度低、效率高。 3、产品使用周期固定，每年需续保一次，客户持续复购，业务具有长期稳定性和可延续性。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄20-40周岁（表现优异者学历可放宽至高中或中专）。 2、不限性别、不限户籍、不限经验，无需具备行业背景，入职后提供系统化专业培训（90％以上新员工无相关经验）。 3、普通话表达清晰流畅，积极进取，掌握电脑基础操作。 【薪资＆福利】 1、收入稳定可观：员工平均月收入6000-8000元以上，业绩优秀者月薪过万，薪酬无上限。 2、培训支持：零基础入职无忧，配备全面的产品知识与销售技能专项培训。 3、年终奖励：依据月度业务绩效核算，发放年终奖金。

薪资待遇：底薪（2600-7900）+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入5000-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，能力优秀者月薪可超10000元/月，工资按月准时发放，绝不拖欠。 五险一金齐全，享有节日福利，公司每月、每季度及年度均设有奖金，并定期组织团队集体活动，如旅游、聚餐等。 工作内容： 通过电脑系统外呼联系车险即将到期的客户，资源由公司统一提供，主要负责车险报价及相关业务咨询服务，工作全程在室内办公。客户确认意向后，可通过手机端直接办理，也可前往营业厅完成手续。 职位要求： 1. 年龄20至40周岁； 2. 中专、高中及以上学历； 3. 工作态度认真，品行端正； 4. 公司重视实际能力，具备中专或高中以上学历者优先考虑； 5. 普通话标准，具备良好的沟通表达能力，愿意通过岗位锻炼提升社会经验与人际交往技巧。 工作时间： 上午 8:30-12:00，下午 13:40-18:30； 享受国家法定节假日全休，每月第一周双休，其余三周每周日休息，每年享有5至15天带薪年假。

中国人寿售后服务专员： 年龄25-45岁，学历大专及以上（条件优异者可适当放宽）。 ·具备强烈的责任心、服务意识和同理心，乐于与人沟通。 ·有学习热情和进取心，渴望通过专业能力获得认可与成功。 ·有销售、客服、管理或自主创业经验者优先，但并非必需，我们更看重您的潜力和品格。

集团旗下：燃油车，新能源汽车，集团企业平台大； 1、在集团董事长授权下，全面主持4S店各项运营管理工作； 2、结合集团及厂商发展要求，制定经营战略与管理目标并推动实施； 3、围绕主机厂下达的业务任务，编制年度计划并细化至季度、月度，确保完成厂家各项考核及检查要求； 4、拓展并维护与厂方、客户、政府主管部门及同行业竞争者的良好合作关系； 5、主导市场研判，制定推广方案，组织营销活动，评估运营成效，熟练运用厂家商务政策与售后资源，高效开发与管理二级网点，持续提升市场占有率、客户满意度及整体经营效益，达成销售与售后服务目标； 6、统筹资产与营运资金管理，保障资产保值增值，规范资金运作，优化成本结构，提升盈利能力； 7、全面履行经营管理第一责任人职责； 8、落实董事长安排的其他工作任务。 工作时间：早8：30——晚5 工作地点：桥北 平台大，有晋升空间

工作内容轻松，主要负责接听客户来电，查询话费、流量使用情况，处理宽带报修、业务取消及套餐变更等需求，系统操作便捷，信息一目了然，无销售任务，无需外呼，纯接听类岗位 工作时间在8:00至22:00期间安排八小时倒班制，四天上一休，每月休息6至7天，班表提前一周发布，如遇特殊情况可申请调班、调休或调整上班时段 缴纳五险 薪资结构：2500元底薪+提成+奖金+五险（综合收入3700-4500元） 提供带薪岗前培训，具备晋升通道，定期组织团队建设活动，整体工作环境舒适，氛围融洽轻松 感兴趣者欢迎进一步沟通咨询

岗位职责: 1.为用户提供专业化的社群支持服务，保障服务品质； 2.及时响应用户咨询，快速处理各类反馈问题； 3.营造和谐有序的社群氛围，推动用户之间的互动交流； 4.整理并汇总社群意见与建议，助力产品及服务优化升级。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与服务意识，能妥善解决用户疑问； 2.适应快节奏工作环境，保持积极稳定的工作状态； 3.具有团队协作精神，能够与同事高效配合完成目标； 4.熟悉社群运营基本逻辑，具备相关实践经验者优先。

招强电师傅，二师傅，学徒！能长期干的，短期不要！

岗位职责： 1. 负责社群的日常运营与维护，涵盖成员招募、培训、激励及关系维护等工作； 2. 策划并落实社群活动方案，提升成员活跃度与参与积极性； 3. 实时关注社群动态，快速响应和处理各类突发情况，保障社群秩序与氛围； 4. 收集并分析成员反馈与实际需求，持续调整优化运营策略，提升整体运营效能； 5. 保持与社群成员的高效互动，准确把握其诉求与期待，提供专业支持与解答。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能有效推动社群成员管理； 2. 熟悉社群运营基本逻辑与操作流程，能熟练使用相关运营工具； 3. 拥有较强的组织协调能力与执行能力，可独立完成活动策划与落地； 4. 对数据具有敏锐洞察力，善于通过数据复盘优化运营方案； 5. 具备良好的应变与问题处理能力，能及时妥善解决社群内各类状况。

岗位职责： 1.负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机、UPS等）的日常巡检、运行监控与维护保养 2. 执行电气设备的故障诊断、应急抢修及预防性试验，保障供电安全稳定 3.参与新建/改造项目的强电方案审核、施工监督及竣工验收，确保符合国家电气规范与行业标准 4. 编制并更新强电设备台账、运行记录、维保计划及应急预案 5.配合能源管理，开展用电分析、节能优化及安全合规自查 任职要求： 1.学历不限，持有有效高压电工操作证及低压电工操作证（必备） 2. 具备强电系统运维或工程实施经验，熟悉GB50052、GB50168等电气设计与施工规范 3.能独立完成配电柜检修、电缆敷设、继电保护调试等实操任务 4.责任心强，具备良好安全意识和应急处置能力，能适应倒班或突发抢修安排 5.有物业、工厂、数据中心或商业综合体强电管理经验者优先

招聘通讯铁塔安装小工（40岁以下，男女均可）能上班去外地的，长期工短期忽扰，会开车工人200元每天，工人150元。工作地点内蒙区域管吃管住。 具体详谈电话

适合宝妈兼顾接送孩子，工作内容轻松易上手 负责联系客户，了解其对运营商服务的使用体验【非销售性质】 工作时间8:30-17:30 综合收入3300+ 不支持远程办公，需到公司出勤

工作内容：对办理业务的客户开展调研，了解客户使用体验，邀请客户对服务进行反馈与评价 工作时间：可根据个人情况灵活安排上班时段，标准班次为8:30-12:30、13:30-17:30，每月带薪调休4天 薪资体系：根据实际出勤时间核算薪酬，正常薪资为无责任底薪2500元+提成，综合收入3000-4000元

职位要求:年龄20-45周岁，普通话标准，有一定的语言沟通能力 薪资:月综合薪资4000+ 工作时间:8.30-12:001.30-6:00 福利:月休四天+年节福利+团队旅游 培训:提供岗前培训和在职培训，确保员工具备必要的工作技能和服务意识。