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抚州临川区招工长/工程师(采矿工程师)、矿工、炮工/爆破
8千-1万/月
爆破矿工采矿工程师炮工工长长期1-2人月结
抚州市临川区招工长/工程师(采矿工程师)、矿工、炮工/爆破
生产组长/拉长包吃包住5-10年高中生产计划与物流控制团队管理生产计划与物料控制生产成本管理服装/纺织/鞋包
工作内容及岗位职责: 1、负责生产部门的日常运作、组织管理及生产经营相关事务 2、建立健全各部门管理制度,优化生产流程与员工行为规范 3、统筹工厂整体生产运营规划,依据目标制定季度、年度生产计划 4、落实生产计划执行,跟踪生产进度,科学调配各项生产任务与作业标准;严格把控产品质量,保障大批量订单按时保质交付 5、拟定生产成本控制方案,监督各环节支出,减少资源消耗,杜绝浪费;具备服装行业管理经验者优先,熟悉IE流程者可获重点考虑 工资构成: 底薪+职务津贴+绩效 公司福利: 1、年终奖 2、五险 3、提供免费食宿 4、员工生日会
储备干部
5-7千/月
生产管理包住6-10人月结经验不限本科
储备干部5-7k12个月经验职位名称:储备干部(钢结构方向) 职位描述 杭萧钢构是国内首家钢结构上市公司(股票代码:600477),被列入建设部首批建筑钢结构定点企业和全国民营企业500强,杭萧钢构(江西)有限公司是江西省内较大的钢结构企业,是上市公司杭萧钢构股份有限公司在江西的子公司。公司的经营范围主要为钢结构工程的设计、制作、安装及其他配套工程。公司具有钢结构工程专业承包壹级资质,钢结构制作特级资质,通过ISO9001:2015质量管理体系认证高新技术企业,2017年度中国钢结构行业5A诚信企业,2017年中国建筑钢结构行业竞争力榜单前百名企业,目前公司正处于高速发展期。 岗位职责: 1.学习并掌握公司业务流程、产品知识及行业动态 2.协助部门主管进行项目管理,确保项目进度和质量 3.参与公司各项培训,提升个人专业能力和综合素质 4.完成上级领导交付的其他工作任务 岗位要求: 1.985、211院校本科及以上学历,土木工程,工程管理等相关专业 2.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神 3.有较强的学习能力和责任心,能承受工作压力 4.愿意从基层做起,有志于在钢结构行业长期发展 福利待遇:五险、包住、节日福利、工龄奖等。 工作时间:8:00-17:00,周末双休 公司地址:江西南昌
南昌安义县污水处理厂土建施工工长,以前干过的,自己带人干活,工资面谈
工长砼工钢筋工建筑木工月结
污水处理厂土建施工钢筋工,木工,混凝土,以前干过的,工资面谈
生产组长/拉长包住1-3年中专/中技
岗位职责 1. 负责果蔬脆片生产车间的日常运营,包括生产计划落实、人员安排、设备运行状态监控等工作; 2. 监督各工序操作规范,保障产品达到质量标准及食品安全卫生要求; 3. 定期组织班组会议,传达公司相关制度,协调处理生产过程中出现的问题; 4. 负责新员工入职培训以及在岗人员技能强化提升工作; 5. 严格执行安全生产管理制度,排查潜在风险,确保车间安全无事故; 6. 协同质检部门开展质量抽样检查,持续改进工艺流程,减少生产损耗。 任职要求 1. 年龄:25-45岁 2. 学历:中专/高中及以上,食品加工、机械类或管理类相关专业优先考虑; 3. 具备2年以上食品生产领域工作经验,有1年以上班组长或类似管理岗位经历; 4. 熟悉果蔬脆片加工流程(如清洗、切片、漂烫、脱水、包装等)及相关设备操作; 5. 具备良好的组织协调与团队管理能力,能够适应倒班作业安排; 6. 了解ISO、HACCP等质量管理体系,工作认真负责,注重细节;或学习能力突出,可接受培训后上岗 7. 无食品行业限制性健康问题,需持有有效健康证明 福利待遇 1、薪资结构:基本工资+绩效奖金+全勤奖 2、缴纳社保,提供带薪年假、节日福利 3、提供住宿
车间班长
6-7千/月
生产管理包吃1-2人月结3-5年大专全职
任职要求:负责设备检修、车间大小事务以及其他领导交代事宜,要求责任心强、沟通能力强,三年以上工作经验 工作时间:八小时制、早上八点到下午五点半 薪资待遇:6-7K
生产组长/拉长1-3年中专/中技
1. 掌握批次管理及产房作业流程; 2. 主持产房日常人员统筹与协调; 3. 承担产房各类数据的统计与维护工作。
生产组长/拉长3-5年大专化工炭黑
1、年龄不超过50岁,具备大专或以上学历; 2、拥有5年以上炭黑生产主操岗位经验,熟练掌握炭黑生产设备及工艺流程; 3、身体状况良好,能承受较大工作强度,具备较强责任心,可接受倒班安排。
小工包住包吃
建筑小工中秋后前往抚州工地,负责铁路两边护栏的安装工作。薪资为200元/天,包吃包住。招聘多名工人,每天工作9个半小时。
抚州
9月23日 20:56拨打电话
抚州黎川县招外墙漆/真石漆
400-420元/天
外墙漆真石漆长期3-5人点工技术好专业师傅二把刀勿扰
抚州市黎川县招外墙漆/真石漆
抚州 黎川县
9月23日 20:51拨打电话
江西抚州招聘一台200型号的挖掘机用于夹柴作业,薪资按月结算并结清。
挖机司机月结
招聘一台200型号的挖掘机用于夹柴作业,薪资按月结算并结清。
抚州
9月23日 20:51拨打电话
婚庆3-5人
婚庆兼职岗位尚缺4人,要求有相关工作经验者优先。 熟练人员薪资为260元一场,新手薪资为200至220元一场。
抚州
9月23日 20:33拨打电话
抚州临川区招不锈钢安装
300-400元/天
不锈钢地脚线不锈钢安装1-2人
抚州市临川区招不锈钢踢脚线安装
抚州 临川区
9月23日 20:25拨打电话
工长月结
赵丹装饰高薪急招工长,薪资10000元以上。工作内容为负责工地日常巡检、工地验收,统筹处理工地上所有大小事宜。核心任职要求为有经验者可直接上岗。岗位稀缺,高薪好岗不等人,有意向者请尽快咨询报名。
阳泉
9月23日 21:09拨打电话
工长工程师月结
招聘工程创优工程师,工作地点位于昌吉市建国西路友好和谐国际广场E座。薪资为8000-10000元,并缴纳五险一金。 岗位职责包括:负责技术服务中心日常技术资料整理,收集主管部门各类信息;负责工法、QC成果课题的挖掘、指导、总结、申报及发布;负责公司科技项目的开展及科技类奖项的申报工作;负责公司绿色施工示范工程、地州市级优质工程、新技术应用示范工程的申报、过程检查、验收评审工作;负责公司技术创新活动的开展及管理工作。 任职要求:有工作经验者优先,具有工程项目施工、技术管理5年及以上工作经历者优先;有工法、QC编制、申报工作经验者优先;有绿色施工、新技术应用示范工程从业经验者优先;熟悉国家施工规范与标准;熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作;具有较好的CAD识图、绘图能力。学历要求为本科及以上,专业为建筑、结构、土木、工程管理等相关专业。
昌吉 昌吉市
9月23日 20:59拨打电话
土建工长
200-300元/天
土建工长月结兼职全职
岗位职责: 1.负责南网立杆、铁塔基础及电缆沟等电力工程的现场施工管理与技术指导 2.按图纸和规范组织施工,把控进度、质量与安全关键节点 3.协调班组作业,监督材料使用与工器具配置,确保施工合规高效 4.做好施工日志、隐蔽工程记录及验收资料整理归档 5.参与现场问题协调与整改,配合监理及业主单位完成阶段性验收 任职要求: 1.学历不限,具备施工现场实操经验者优先 2.熟悉电力工程施工流程及国家/行业相关规范标准 3.具备基础测量放线、混凝土浇筑、土方开挖等作业能力 4.责任心强,能适应户外作业环境,服从项目统一调度 5.持有施工员证、安全员证或登高作业证者优先
南宁宾阳县招钢结构安装/打板、其他钢结构人员、工长/工程师
其他钢结构人员工长钢结构打板
南宁市宾阳县招钢结构安装/打板、其他钢结构人员、工长/工程师
北京朝阳区招工长/工程师
8-9千/月
工长月结全职
北京市招工长/工程师
主管3-5年大专
一、岗位职责: 1. 全面负责生产车间日常管理、人员安排、生产计划执行与进度管控。 2. 按照医疗器械相关法律法规及公司质量体系要求,规范生产流程,保障产品质量稳定. 3. 负责生产成本控制、产能提升、现场6S管理与安全生产管理。 4.组织生产例会,协调解决生产过程中的技术、设备、物料、质量等问题。 5.负责团队建设、员工培训、绩效考核及人员稳定。 6.配合质量、研发、采购等部门完成体系审核、产品改进等工作。 二、任职要求 1.有医疗器械行业生产管理经验,熟悉无菌、耗材、体外诊断等相关生产优先 2.熟悉医疗器械GMP/质量体系、生产现场管理流程。 3.有车间管理、团队管理经验,能独立统筹生产运作。 4工作认真负责,执行力强,沟通协调能力良好。 5.大专以上学历,年龄30-45岁,能长期稳定在抚州市东乡区工作 三、薪资福利 月薪:6000-10000 缴纳五险/社保 节日福利。带薪年假、工龄奖、全勤奖 中午公司有工作餐 四、联系方式 联系电话:
生产跟单/文员1-3年高中数据统计内勤/后勤生产支持财务流程跟进办公软件精通
工作职责 1. 负责生产类文件的核对、归集及标准化编制,确保资料内容准确且符合规范要求。 2. 负责票据的归类整理、报销进度跟踪以及台账登记,保障财务流程顺畅运行。 3. 负责生产车间日报、周报、月报的数据收集、统计分析,为管理决策提供有效数据支撑。 4. 独立完成PPT方案及培训材料的设计制作,配合部门开展培训活动的策划与实施。 5. 协助处理部门日常行政事务,如会议安排、物资申领与管理,保障团队高效运转。 6. 及时完成领导交办的其他工作任务,确保生产支持事项的快速落实。 任职要求 1. 有行政、人事或生产辅助相关工作经验或实习经历者优先考虑。 2. 性格沉稳踏实,具备良好的沟通协作能力和较强的压力应对能力,适应制造型企业快节奏工作模式。 3. 熟练使用Office办公工具,掌握Excel常用函数(如VLOOKUP、数据透视表等)及PPT设计技巧。 4. 具备较强的数字敏感度和细致严谨的工作态度,能保证统计数据的真实与精确。
缆绳厂厂长
1-1.2万/月
厂长/主管3-5年高中
【岗位职责】 1. 全面负责缆绳生产线的日常运营管理,制定并执行生产计划,确保订单按时交付。 2. 主导生产流程优化与工艺改进,提升生产效率,降低能耗与物料损耗。 3. 统筹设备维护与保养体系建设,保障生产设备的稳定运行,减少非计划停机时间。 4. 负责生产团队的管理与培养,建立标准化作业流程,提升团队整体专业能力。 5. 严格把控产品质量,落实质量管控体系,确保产品符合行业标准与客户要求。 【岗位要求】 1. 大...
抚州南城县招钢筋工,钢筋绑扎,钢筋制作,建筑木工
建筑木工钢筋制作钢筋绑扎钢筋工
抚州南城招钢筋工,钢筋绑扎,钢筋制作,建筑木工
抚州 南城县
12月24日 09:38拨打电话
车间主任月结5-10年本科现场管理成本管理生产计划管理铜电解
岗位职责: 1. 负责铜电解车间的日常生产运作及人员调配管理 2. 保障生产流程严格执行工艺标准,确保产品品质稳定 3. 监控生产设备运行状态,及时排查并解决设备异常 4. 优化成本控制,推动生产效率持续提升 5. 落实车间安全管理制度,保障生产作业安全 岗位要求: 1. 具有5年以上铜电解或相关领域从业经历 2. 熟知铜电解工艺流程及设备操作规范 3. 具备较强的组织协调与沟通协作能力 4. 持有行业相关资格证书者优先考虑 5. 掌握基本的安全管理与质量管控知识
抚州临川区招钢筋工
钢筋工
抚州市临川区招钢筋工
抚州 临川区
10月2日 12:52拨打电话
厂务技术员
6-8千/月
厂务月结3-5年大专
岗位职责: 1、配合厂务主管建立厂务设备维护保养管理制度,完善厂务系统各岗位的标准作业流程; 2、编制并落实厂务设备的维保计划,涵盖气体、电力、空调、纯水、废水处理等系统的日常维护与保养工作; 3、组织开展对厂务技术员的技能培训,指导相关人员依据作业文件规范执行安全操作; 4、发现厂务运行中存在的安全风险或异常问题时,及时向上级反馈,并协同制定解决方案; 5、推进厂务区域6S管理的实施与落实,保障现场运作有序、规范无差错; 6、制定厂务设备应急处理预案,并定期组织演练以提升突发事件应对能力; 7、负责厂务相关文件资料的整理、归档及档案管理工作; 8、完成上级交办的其他工作事项。 岗位要求: 1、大专及以上学历,具有3年以上厂务运营经验,有光伏、光电、LED行业背景者优先,机电一体化、电力系统、自动化等相关专业更佳; 2、熟练掌握厂务设备维修技术,具备编制操作规程、培训和指导他人作业的能力; 3、具备处理厂务设备突发状况的实战经验,能有效组织人员快速排除故障与隐患; 4、熟悉ISO9000、ISO14000、OHSAS18000、SA8000等管理体系的相关要求; 5、具备较强的执行力、责任意识、保密观念以及良好的团队协作精神。
抚州黎川县招钢筋绑扎、钢筋工
钢筋绑扎钢筋工
抚州市黎川县招钢筋绑扎、钢筋工
抚州 黎川县
8月9日 20:22拨打电话
生产组长/拉长3-5年高中现场管理生产计划管理
岗位职责: 1、落实生产计划安排,科学调配生产人员、准备物料及工装夹具,保障产线平稳运行; 2、主持班组例会,传达生产任务指标、质量控制重点、企业规范制度,并开展产线异常应对培训; 3、处理生产过程中出现的异常问题,跟进闭环直至恢复生产,并完成相应记录表单的提交与汇报; 4、汇总生产计划执行情况、员工任务完成数据、半成品流转信息及不良品、报废品统计资料; 5、推进现场5S管理执行,监督员工行为规范与劳动纪律; 6、落实首件检验和自检确认工作,监管产品及物料的转运流程; 7、组织新进员工岗前培训,实施考核并留存培训材料与记录; 8、统计员工出勤情况,办理请假、离职、旷工、自动离岗等相关手续申报。 任职资格: 1、性别不限,具备高中或中专及以上学历; 2、需有1年以上制造行业生产管理经历,具有电池制造从业背景者优先考虑; 3、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。
抚州临川区招钢筋工
30-40元/时
钢筋工3-5人吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
抚州市临川区招钢筋工
电控组长
8千-1万/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
【岗位要求】 1. 中专学历,持有有效的电工操作证。 2. 具备非标设备电控组装经验,能够独立识读电路图纸。 3. 具备良好的团队协作能力。 4. 熟悉工业自动化设备电气控制原理及安装规范。
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】 1. 负责制造现场6S标准的执行与监督,确保生产环境整洁有序。 2. 定期开展6S检查与整改跟踪,推动现场管理水平持续提升。 【岗位要求】 1. 善于沟通,按时完成上级交给的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法。
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