急急急 工 种 :艾灸馆手法老师 工作时间 :早9点晚19点 工作内容 :给客人做中医理疗艾灸，，有培训一学就会，供吃供住。 工 资 :培训期带薪2000元，学会转正有提成，到手6000以上。 休息天数 :周休一天，法假正常要55岁以下 地 址 :南塔越秀。

【岗位职责】 负责旅客的引导和服务，确保旅客顺利乘车；处理行李运输问题，确保行李安全；协助处理突发事件，维护现场秩序。 【任职要求】 具有良好的沟通能力和团队协作精神；具备一定的服务意识和应急处理能力；普通话标准，能够清晰表达；有地勤工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 薪资月结，底薪4000-5000+绩效奖金；提供工作期间的午餐；享有法定节假日；提供专业培训，提升个人技能；每周休息两天，具体休息时间根据排班表确定。

沈阳九诺口腔医院招聘外场咨询人员 4500-10000元 经验不限，学历不限，年龄30-50岁 1、在社区或商场开展展台活动，负责口腔健康知识宣传及信息登记等工作； 2、是否具备经验均可，提供带薪岗前培训； 3、有从事过保险、房地产、课程顾问、地面推广等销售类工作经历者优先考虑； 薪资：业绩优秀者月薪可过万，具体待遇面议。 工作地点：沈阳各区均有岗位安排。 培训结束后按所在区域分配工作点位，无需前往医院打卡，通过企业微信或钉钉完成签到考勤

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【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、富有活力的平台型企业；在这里，只要你有能力、肯拼搏，就有机会闪耀出众，我们诚邀优秀人才加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-16K，底薪3500元+绩效+提成，入职即享五险一金，试用期与转正待遇一致 3、绩效奖金1000元；提成按阶梯计算，单笔350-550元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，资深或星级补贴最高可达5000元，多重奖励助力轻松实现高收入 5、全面福利保障：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业成长培训，能力越强、付出越多，回报越高 6、完善培训机制：配备新人一对一帮扶计划，快速适应团队节奏；定期开展实地陪访与经验交流，提升销售实战技巧，助力向管理方向发展 7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力晋升，发展空间广阔 8、多元团队活动：组织烧烤、旅游等丰富团建项目，营造轻松愉快的工作氛围 9、工作时间：上午9:00至下午18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜与自动贩卖机的市场拓展与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展任务，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、跟进签约后的设备激活进度，并做好客户关系维护 【职位要求】 1、年龄20—36岁，踏实勤奋、性格外向，具备良好沟通能力，对未来有明确规划，渴望成长与高收入 2、表达清晰、逻辑性强，具备较强的客户需求洞察与判断力（优秀应届生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程 4、具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏 5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

有销售经验者优先，退伍军人优先考虑 负责客户开发与商务谈判，具备快消/零售行业背景更佳 拥有地推实操经验，熟悉营销策划及电子商务运作 因支付宝业务扩展需要，现面向社会招聘NFC推广人员50人 1、对接商户，完成支付宝NFC店铺布设及收银设备安装调试 2、具备销售经验者优先录用，团队提供带教支持，全程指导快速上手 3、薪资月结+绩效奖励，综合收入1万以上，多劳多得，每月定期组织团队建设活动！ 4、市场处于空白期，支付宝官方认证收银设备，推广阻力小成效高 5、工作时间灵活，支持兼职或全职模式，全职员工可申请公司提供住宿！ 6、发展空间广阔，晋升通道透明，为有目标、求进步、想增收的求职者提供广阔舞台！

京东外卖为我们（省团生活是京东最大的服务商，我们拥有众多作业工具可创造收益）带来的重要机遇 京东作为长期深耕品质服务的电商领军企业 此次进军外卖领域将推出重磅补贴策略！ 我们的核心任务是推动B端商家入驻并获取佣金收入 后续还将上线C端会员拉新推广业务 商家选择入驻京东外卖的理由： 配送成本更低 平台抽成更少 多平台运营，抗风险能力更强 当前外卖市场格局高度集中 行业变革正为各方参与者带来全新发展窗口！ 在5月1日前完成入驻的商家可享全年免服务费、基础配送费减免政策 岗位职责： 1. 全程参与京东外卖全国版本上线推进，保障项目如期投入运营 2. 在尚未覆盖的区域开拓业务版图，挖掘潜在商业机会 3. 通过日均千元以上的业绩产出，达成个人与团队的收入目标 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能与团队成员及合作方高效协同 2. 能快速融入新环境，主动应对各类挑战性任务 3. 具备持续学习意识，不断提升专业能力以适应业务发展需求

1大连公司直招支付宝安装员50人2全国最大支付宝推广安装合作商 3公司规模大产品多各种收款设备免费提供安装 4不要求学历不要求经验有师傅手把手教学免费培训5底薪5000+每台提成300-2000元不等+后续分润! 综合工资15000元左右 6后续还有被动收入干不干都有 7工作时间周一到周五早九晚五周末双休

主要负责客户到店接待及产品介绍，做好老客户的维护与定期回访工作 任职要求 具备良好的沟通能力，工作态度积极认真 上班时间 9:00-11:30、13:00-18:00 每月休息4天，法定节假日正常休假 薪资待遇 试用期无责任底薪3000元+提成+奖励 转正后无责任底薪3200元+提成+奖励

（1）、具备净水、家电等装修领域3年以上从业经历； （2）、拥有装修建材行业品牌方及经销商客户资源； （3）、具备良好沟通能力，富有责任感，具备团队合作精神与主动性； （4）、熟悉本行业市场推广模式及相关业务流程； 工作地点：根据个人资源情况，由公司统筹安排；

烧烤店招二厨5000到7000千，工作时间：早10～晚10，包吃包住工作地点：前戈体育场西侧要求，人品好，无不良嗜好，干活麻利电话下午1点以后打电话

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小时工360一天，短期工随走随结，人走帐清 夫妻一年20W，能存钱的好岗位，好工作 ------------------------- 薪资待遇： 30一小时纯工价，工资随走随结，可周结发 早8晚8，每天实际工作10个小时，中途休息两个小时 一天计薪12小时，休息时间也算作工时 白班360，夜班390，可以只上长白班 ------------------------- 福利待遇： 1：公司为员工全额缴纳五险一金，不扣薪资 2：享受带薪病假，年假，婚假，丧假，产假 3：年终奖每人可领12000不等，季度奖3000 ------------------------ 吃饭住宿： 1：三餐公司免费提供，南北餐食都有，餐食丰富管够 2：提供免费6人间宿舍，有空调，洗衣机，独立卫浴，无线网 ------------------------ 工作内容： 负责搬运装卸货物，每件货物15-20斤，小体积小重量货物 搬运装卸的活在北京！！北京！！北京！！！ 搬运装卸的活在北京！！北京！！北京！！！ 搬运装卸的活在北京！！北京！！北京！！！ 想了解的点击免费聊了解详细资料

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信阳地区招聘调理师 1、年龄25—45岁，有爱心，善沟通，爱学习，喜欢健康工作，有上进心 2、岗前培训：艾灸配穴，小儿推拿，身高管理，疼痛手法，妇科，刮痧拔罐等体质调理，《有工作经验者优先》 3、就近社区卫生服务站或者诊所上班 家门口的好工作，让您既能照顾家庭，又能学一门手艺。 身边有想从事大健康行业的可以推荐有感谢红包。联系电话：

广州市中心（越秀区）公园前二十多年老店招一名正常半盲或全盲师傅 要求：推拿手法好，有渗透力，善于和客户沟通，技术结实与丰富，讲究卫生、有团队精神，会做的项目：推拿、精油开背，刮痧，本店待遇，一个钟提成40到80元起。保底6000，宿舍在本店三楼，上班时间10点到11半点，包吃住，专人做饭，有意者请联系经理电话☎手机。不真诚的请勿打扰。搭建平台

招聘：招聘推拿师1名招聘成手推拿师一名薪资6000/8000电话

招聘盲人推拿师一至两名，男女均可。50岁以下身高要求最低1米6以上要求：服从管理，讲卫生，有团队意识。 薪资待遇：按摩1小时32元，点钟35元，地址在西安，电话

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-01-16 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-2000元） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

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招聘信息:抚顺石油二厂：招聘若干名环保设备操作工（长期临时工）工作时间上12小时，休息24小时，45周岁以下，身体健康能吃苦耐劳有相关工作经验者优先。工资4000--5000元具体面议，联系人：张先生：

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薪资详情 薪资范围:15000-30000元/月(可日结300-700/日) 职位托底:10000元/月 提成方式:多劳多得 奖金补贴:绩效奖金 职位详情 岗位职责 1.开展B端客户渠道的开拓与延伸，涵盖行业协会、企业联盟、线上平台及线下展会等多种形式，持续挖掘潜在获客来源。 2.维持现有合作渠道的稳定协作，定期进行沟通对接，完善合作机制，提高渠道在获客效率与质量方面的表现。 3.对各渠道获客数据（如转化率、增长趋势等）进行分析，评估实际成效，制定精准优化方案，不断提升渠道整体价值。 4.定期为B端客户提供系统化培训支持，内容涵盖产品知识、合作流程及运营模式等，助力客户高效掌握业务要点。 5.收集市场渠道动态信息，结合公司业务发展需求，提出可行性拓展建议并推动落地实施。