岗位职责： 1、负责资料归档与整理，将保单相关数据准确录入公司内部系统。 2、处理保单中涉及的人员变更、增减及替换等操作。 3、及时跟进并回复内的相关信息。 任职要求： 1、打字速度较快，每分钟约40-60字，熟悉电脑快捷键，熟练使用Word、Excel等办公软件； 2、工作细心严谨，具备较强的责任意识； 3、有相关工作经验者优先录用。 年龄：25岁到40岁 上班时间：8:30-11:40，13:00-17:30 单休，节假日按规定休假 缴纳五险，周一至周五提供午餐 公司定期组织团建活动

【岗位】 负责招聘外卖员、送餐员、骑手，有劳务、中介、招聘相关经验者优先。 1、公司配备电脑设备，主要通过公司平台开展骑手招聘工作，操作简便，需具备良好沟通能力，能完成面试邀约，熟练使用电脑基础功能即可，面试环节由站点负责人执行，无需参与。 2、具备线下招聘、客服、销售或招聘工作经验者优先考虑，****优先。 【工作时间】 1、上午9:00-12:00，午休12:00-13:30，下午13:30-17:30 2、每月正常休息4天，法定节假日按国家规定执行。 【薪资】 1、底薪3200元+提成（360-720元），综合月收入4000-9000元。 2、春节、端午、中秋等节日发放礼品，定期组织团建活动。

岗位职责： 1.负责对接供应商及客户，完成产品/服务的询价、比价、报价流程； 2.整理、录入并维护采购/销售报价数据，确保信息准确性和及时性； 3.协助制作报价单、合同及相关文档，跟进报价进度并反馈结果； 4.协调内部部门（如采购、销售、财务）沟通，确保信息高效传递； 5.定期汇总分析报价数据，协助优化成本控制或销售策略。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限（市场营销、商务管理、国际贸易优先）； 2.熟练使用Office办公软件（Excel/Word需精通），会ERP系统操作更佳； 3.具备良好的沟通能力、耐心细致，能高效处理多任务； 4.有1年以上询报价、采购助理、销售支持相关经验者优先； 5.学习能力强，责任心强，能适应快节奏工作

熟悉电脑各类办公软件 懂相关财务知识 沟通能力强 听从公司安排完成相关事项

嘉善25/每小时， 上海20每小时 日善电脑300每天 以上项目大量需求人员。包吃住。当天安排入住。水联系电话:

有一定采购经验，熟练使用办公软件，性格外向，有一定抗压能力 会数据透视表优先

18-24优先安排

1-负责产品的上下架 2-负责产品的修图 3-负责货物的清点 4-管理仓库，定合同

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保资料准确性和可追溯性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和接待支持等工作 3.按要求统计并上报各类报表信息，保证数据及时更新与传递 4.维护办公环境秩序，协调内外部沟通事项，提升工作效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，有责任心，能够独立完成交办的任务 3.具备良好的沟通能力和团队协作意识，适应快节奏办公环境 4.有相关工作经验者优先，年龄25-35岁，形象端正，服从工作安排

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

苏州市吴中区这个周末要两个打胶大师傅，全屋收胶，2个师傅干两天，500一天，提前打完也算2天工资。

常熟沙家浜钣金厂高薪招聘二保焊和氩弧焊熟练铆工，具有焊工证及独立按图纸作业经验，包吃住待遇优厚，工作地点苏州，月薪最高一万三。

招聘：养发店店长 薪资：4000-5000元 25到35岁左右，做过美业优先，服务态度好，性格开朗。

苏州市吴江区招工地小工/杂工

现在需要一大550两小370。

全职单休，工涢面议。要求有较好的写作能力，能熟练使用办公软件，有一定的英语基础。

一、行政板块 1、安排公司办公会议、记录、整理会议纪要，对公司办公会议决议进行监督、检查； 2、制定办公用品采购计划、发放和登记，维护与管理公司电话、传真、复印机、空调等办公设施，负责办公固定资产、数据资产的盘点、维护，完善办公固定资产、数据资产台账； 3、内部文件的拟定、收发和管理。外来文件的整理、交办和归档； 4、收集整理公司员工档案资料并归档，及时维护、更新员工档案； 5、协调各部门管理事项，协助协调公司与上级部门、行业协会等其他外部单位的关系，组织申报有关材料； 6、负责公司安保、食堂的日常管理。 7、负责公司车辆的维修保养、保险购买及车辆使用登记管理工作。 二、人事板块 1、协助分管行政人事副总完成公司各项规章制度的拟定，并跟踪落实制度的执行情况； 2、收集、汇总、发布招聘需求，进行简历筛选。负责应聘人员的预约、接待、初次面和面试记录； 3、负责入职培训、安全培训，收集各部门培训需求； 4、负责公司考勤系统的维护，根据公司考勤管理办法，负责监督、统计员工出勤情况，按月报送出勤月报及核查工作。负责请假条、加班申请单的审核备案； 5、负责员工劳动合同、保密协议的签订、变更、续签、解除管理工作，及时更新劳动合同台账；负责员工入职、离职手续的办理； 6、组织公司开展各种企业文化活动，收集公司活动资料、图片等； 三、其他板块 1、负责项目投标资料的制作、跟踪开标程序及后期项目完成，做好项目资料的归档； 2、负责公司微信公众号、视频号等宣传媒介的维护和更新，协助制作公司宣传资料等； 领导交办的其他事项。 3、配合自媒体部门宣传，剪辑，直播。

要求服从公司领导安排，给司机报账

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作，如员工入离职手续协办、报销单据初审等 5.保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识 任职要求： 1. 大专及以上，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

招文员

工作职责 1、市场分析； ①结合产品特点及核心优势，定位目标客户群体，深入洞察客户需求，归纳行业特性与发展趋势，把握市场变化节奏与未来走向 ②管理客户信息库，保障数据完整、更新及时、内容准确 2、活动组织与落地； ①围绕客户运营与线索产出目标，策划并实施多元化的线上线下活动，如新品发布、产业交流会、标杆企业参访等 ②统筹市场活动中的线索采集、转化跟踪及潜在客户的全周期培育，协同销售部门推进线索向成交的高效转化 3、客户沟通； ①提炼客户关注的核心需求，针对不同客户群体制定精准的市场策略，持续优化宣传素材与活动形式，强化线索孵化效果 ②依托活动与市场工具，开展与B端客户的互动交流，挖掘潜在需求，构建稳定、长期的客户关系 4、资源整合； 拓展并维护行业协会、渠道伙伴等外部合作方关系，开展接洽、谈判与协作，推动合作落地，助力市场渗透与客户线索获取 任职资格 1、本科及以上学历，具备文案撰写经验者优先，市场营销、新闻学、中文、传播学、经济管理等相关专业背景优先； 2、具有To B领域中大型线上/线下市场活动执行经验者优先，有科技类企业市场岗位工作经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力，观察敏锐，富有感染力与影响力，擅长客户需求的发掘与引导；有生态合作拓展经历者优先，拥有医疗、制造等行业资源者优先； 4、自我驱动力强，学习意愿高，追求个人成长，能在压力环境下保持积极进取的工作状态

明天这个地方三小时，45每小时，就近干活靠谱的接单。

岗位名称：多个岗位（具体见电子档）;要求：1.具备良好的团队合作精神和沟通能力;2.具备相关工作经验或相关学历背景;3.适应力强，能够迅速融入公司文化和工作环境。 薪资待遇：具体薪资和福利待遇请查阅电子档。

工作内容简单

1.负责办公室档案收集、整理工作。 2.负责公司邮件、信件收发。 3.负责各项目需要做的资料。 4.接受其他临时工作。

工期三个月 18-45岁

岗位职责: 1. 策划并执行汽车品牌推广方案，统筹企业及指定场地的品牌试驾活动落地实施 2. 协同内部团队与外部广告合作伙伴，推进大型车展及试驾活动的现场执行 3. 达成总部下达的市场营销考核目标 4. 通过新媒体渠道进行内容产出与用户互动，提升品牌知名度与影响力 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识，能高效联动团队成员及相关职能部门 2. 热爱市场营销工作，具备敏锐的市场洞察力，能适应动态变化的行业环境 3. 拥有良好的项目组织与规划能力，可独立完成市场活动的策划与执行 4. 熟悉主流新媒体平台的运营模式，掌握内容创作与互动传播策略

工作职责： 管培生计划： 前期职责： 1、参与连锁门店的新店筹备及日常运营管理，涵盖人员调配、销售执行、商品保鲜、库存管控、数据统计及成本核算等工作； 2、负责公司产品的市场推广活动策划与落地执行，包括促销方案实施与宣传推进； 3、面向顾客开展沟通服务，传递品牌价值与产品优势，提升品牌认知度与客户满意度； 后期发展： 1、管理路径：聚焦壹号土猪门店的营销统筹工作，全面掌握各门店运营动态，向区域运营管理岗位进阶发展； （成长路径：管培生→宣传员→宣传队长→执行助理→办事处负责人→独立办负责人→区域负责人） 2、创业路径：具备独立运营能力者，可选择承包加盟模式，实现自主经营与创业目标； 3、转岗机会：可参与公司定期开放的内部竞聘，根据个人发展规划申请跨岗位调动。 任职资格： 1、不限性别，大专及以上学历，欢迎应届毕业生或毕业三年内的求职者报名； 2、具备较强的责任意识与执行能力，性格积极乐观，善于沟通，主动性强； 3、表达清晰流畅，亲和力佳，拥有良好的学习能力和环境适应力； 4、对生鲜零售领域有热情，认同猪肉消费市场的发展前景。 福利待遇： 1、提供住宿，位于市中心住宅小区，配备厨房可自行烹饪； 2、缴纳社会保险，定期组织团队建设活动，享有节日福利及带薪年休假； 3、每半年一次晋升评估，晋升机制透明，无常态化加班； 4、安排周期性带薪培训，持续提升专业技能与综合素养。

岗位职责： 1、协助销售经理与售后经理共同制定年度、季度及月度市场推广计划，推动活动政策的落地实施，并开展执行过程监控与成效分析； 2、搭建市场信息管理机制，统筹行业动态、竞争对手及渠道商相关数据的采集与研判，确保信息获取的全面性、时效性与准确性； 3、组织实施市场活动的效果评估，控制活动成本支出，负责厂家市场支持费用及返利政策的申报与核销流程； 4、拟定品牌发展策略，规划外部展示活动方案，拓展潜在客户资源，增强企业品牌影响力； 5、带领团队策划并执行多元化的市场营销活动，整合广告宣传与门店运营，提升品牌曝光度，制定提高市场份额及展厅客流的具体举措； 6、维护与拓展外部公共关系网络； 7、统筹市场活动的策划、宣传及推广工作； 8、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具备2年以上市场管理岗位工作经验 3、有汽车行业从业背景者优先考虑

活动点位打卡人员 年龄60岁以下，最好有小红书。参加点位打卡活动 薪资福利:工资25，送小礼物 活动时间2月4号10点30到12点，10点集合 工作地址:相门古城墙