一、薪资福利: 1.无责任底薪5000元 2.工作时间08:30~12:00，14:00~18:00，午休整整两小时 3.法定节假日正常休息，享受带薪年假 二、岗位职责: 负责部门客户信息的登记 审核客户提交的资质资料 三、任职要求 1、性格积极乐观，工作认真负责，具备责任心 2、具有良好的团队协作能力，乐于学习，沟通能力良好 四、职位福利 1.入职即办理五险 2.每周提供下午茶，公司配备饮料、小零食、水果，以及微波炉、冰箱等便利设施

订单全流程管理通过业务系统完成订单创建、派单规则设置（依据工程师技能与服务网格匹配）、自助派单审核； 处理漏派、错派情况（如等级不符或区域负载过高）、支付失败或超时订单，实施改派或冻结操作； 跟进总司移交的跟单任务执行进度，推动高敏感类订单（高V级工程师/大额订单）优先处置； 响应客户投诉工单（24小时内闭环），启动退款或补偿流程，追溯问题源头并修复系统缺陷； 风控核查比对系统流水与人工台账，识别异常业务款项并提出处罚建议； 定位异常订单操作日志，联动技术团队还原操作路径。 工程师运营支持 技能体系搭建根据业务品类需求设定工程师技能等级标准（维护业务系统参数）； 优化工程师服务覆盖范围，结合区域订单密度进行网格化调整。 培训与人员留存监督网点落实回炉培训计划，检查帮扶成效（重点关注V1工程师转化率）； 处理人单比异常及高V工程师缺勤情况，启动短期停单或资源再分配； 受理长期停单申请，评估解约风险并完成备案上报。 交付运营执行 激励与站点管理发起或审核工程师及站点即时激励方案（如针对薄弱品类的订单奖励）； 组织周度例会，抽查安全作业与早晚班学习情况，督促数据整改落实； 分析订单异常根本原因（如上门失败率偏高），输出改进策略； 数据支持定制区域业务分析模型，辅助管理决策； 监控当日关键指标波动，超出阈值时触发分级预警机制。 试用期3个月 试用期工资4000 转正5000 上班时间 早班 8.00-17.00 晚班 12.30-21.30 单休 有客服或售后处理经验者优先

嘉善25/每小时， 上海20每小时 日善电脑300每天 以上项目大量需求人员。包吃住。当天安排入住。水联系电话:

文员，大学生，懂得电脑工作软件，两年工作经验上六休一，工资，5000-6000.

文员，懂得电脑Excel做表格。

岗位职责： 1、负责生产部门各类生产报表的数据收集、统计与分析，以及员工出勤情况的汇总与归档。 2、配合主管、领班推进生产部日常工作的执行与落实。 3、负责车间办公耗材、劳保用品、辅助材料、工具等物资的采购申请及日常管理。 4、依据公司制度审核员工报销单据，确保合规性。 5、承担数据录入、文件打印、复印及相关表格文档的整理与保管工作。 6、协助处理车间物料异常及生产过程中的突发问题，支持订单进度异常的协调解决。 7、及时维护并更新公司信息系统的相关数据。 8、参与月度、季度及年度的物资盘点工作。 9、完成上级交办的其他临时任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上相关岗位工作经验 2、熟练掌握电脑办公软件操作，熟悉ERP系统应用 3、具备良好的沟通能力与执行力，抗压能力正在提升中，学习意愿强

工作内容：办公室固定岗位，主要负责线上基础事务处理（如退款、退运费、退货等），起薪4000元，无任务考核指标，月收入范围在4.5K-6K之间，非销售类岗位 工作时间：每日班次为9:00-18:00或12:00-21:00，每周上五天休息两天 班次每1至2周轮换一次 入职即签订劳动合同，每月15日准时发放薪资 不安排加班，下班时间准时离岗 工作氛围轻松，无压榨无内卷，下班后无需处理工作事务，办公环境配备空调 年龄：******

岗位职责： 熟悉各类产品及服务内容，及时响应客户需求并妥善处理相关问题，完成报价、下单、保全等日常工作 任职要求： 1. 打字速度较快，每分钟40-60字左右，熟练使用电脑快捷键，能熟练操作Word、Excel等办公软件； 2. 工作认真细致，具备良好的职业态度和责任心； 3. 有相关工作经验者优先录用。 年龄：******* 上班时间：8:30-12:00 13:00-17:30 单休 节假日按国家规定放假 缴纳五险 周一至周五提供午餐 公司定期组织团队建设活动

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保资料准确性和可追溯性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和接待支持等工作 3.按要求统计并上报各类报表信息，保证数据及时更新与传递 4.维护办公环境秩序，协调内外部沟通事项，提升工作效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，有责任心，能够独立完成交办的任务 3.具备良好的沟通能力和团队协作意识，适应快节奏办公环境 4.有相关工作经验者优先，年龄25-35岁，形象端正，服从工作安排

招叉车工小时工数名，25元/小时，可长期干，要求40岁以下，有叉车证，身体健康，有住没吃，工资一个月发3次工资1号，11号，21号

江苏苏州52以下好面试 高工资长白班 可预支 包吃住 【三塘预制板厂】随时面试 大龄工，大量要人 好面试 生产混泥土预制板，建筑产品，主要岗位：装模，拆模，绑钢筋，水电预埋。 普 工：18-52，有工地工作过经验优先。，全部接收，福利特别好，包吃包住，‎。 薪资待遇：，计件综合30元/小时，综合6000-10000，每月15号发放上月工资，！面试不可以穿拖鞋，凉鞋，短裤和裙子。 放宽体检：高压不超过150，低压不超过100的，转氨酶不超过100的，电测听不过的都要！ 联 系 人：小孟 联系电话：

苏州市吴中区招装修木工

张家港新能源公司招聘铝焊工，薪资待遇42-45元/小时，春节假期期间700多一天，联系电话： 有想法的速度联系 名额有限

有那个兄弟想在苏州开25吨吊车的双证开先导. 专业吊钢筋. 路熟悉一点的. 要两个司机电话☎有住房

南宁日结兼职 180一天 感兴趣私聊我吧~

日常货品收发，文字表格报价，月度财务对账、盘点等

公司日常统计，提供食宿。

有经验，会制表，做账

职务要求：熟悉办公软件/有一定的自媒体运营思维/装修行业经验优先/品行端正/有与时俱进心态上进心很重要/不与躺平心态共行。双方认可，试用期三千，，小规模公司真实直招话说清楚不想扯皮。真实有意请发简历或私信看到即时回复，非诚勿扰都挺忙的。

工作时间: 早9:00-晚18:00，含1.5小时午休（12:00-13:30），固定周日休息（单休），节假日按照国家规定安排休假 岗位要求: 性格积极乐观，自信大方，具备良好的服务意识，出色的沟通技巧与团队协作精神 薪资: 试用期（无责任底薪）6800元，试用期1个月，入职前半年无销售任务考核，保底收入（无责底薪7500元+提成+绩效奖金（w+）），入职满半年可享3000元公司专项补贴 福利: 入职即缴纳五险一金 + 年假 + 不定期提供下午茶及礼品奖励（一线彩妆品牌）+ 定期组织团队活动与团建 + 奖金 + 带薪休假

1、负责文件、档案及各类资料的整理、分类、归档与登记； 2、接听电话、打印文件、复印材料等日常文职工作； 3、日常报表的收集、整理、汇总、传递及上报工作； 4、遇突发情况，及时联系相关责任人并协助处理； 5、收发电子邮件与信函，并及时转交至对应人员； 6、做好上下级信息传达，确保沟通顺畅； 7、落实保密制度，涵盖公司内部信息、文件、人事档案、会议内容、财务数据及计算机信息安全等； 8、处理各部门报销事务，包括审核、汇总及相关资料传递； 9、协调各部门之间的人事衔接，保障工作高效推进； 10、完成上级领导临时交办的各项任务； 11、维护办公区域的整洁与卫生。

密室逃脱前台服务人员 负责接待来访人员，发放宣传资料，引导客流，线上咨询回复等工作 密室逃脱NPC 负责主题场景维护，扮演指定角色并与玩家进行互动体验

岗位职责： 1、开展汽车市场的调研与数据分析，掌握行业动向与发展趋势，为公司市场决策提供有力支撑； 2、组织并落实市场推广方案，增强品牌知名度与市场份额； 3、搭建并维护与汽车经销商、供应商的稳定合作机制，助力销售任务达成； 4、跟踪竞品市场行为，制定针对性应对策略，巩固企业市场领先地位； 5、了解汽车销售网络运营及垂直媒体相关业务模式。 任职要求： 1、具备敏锐的市场感知能力与战略策划水平，能独立完成市场规划工作； 2、具备优秀的沟通协作能力及团队管理经验，可有效推动团队高效运作； 3、熟知汽车领域运作，拥有扎实的市场开发与客户维护实战经历； 4、抗压性强，思维活跃，能在动态变化的市场中持续保持竞争优势。

岗位职责: 1.负责公司前台区域的环境布置，接待重要客户及来访人员，并及时与相关部门对接联系。 2.负责办公用品的采购与库存管理，保障打印机、网络等设备正常运转；监督办公区域卫生、绿植维护及安全巡查，妥善处理突发情况（如停电、设备故障）。 3.处理公司内外部邮件及快递事务，确保各类信息传递准确、及时。 4.协助团队完成日常文职工作，如资料整理、文件归档等行政支持事务。 5.统筹安排管理层会议相关事宜，包括会议室预订、设备调试、会议纪要撰写与整理。 6.管理公司行政类支出费用，如房租、水电、消防、绿化、邮寄、办公耗材等费用的核对与跟进。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能妥善应对客户咨询与接待需求。 2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 3.具有较强的团队协作意识，能够与同事保持顺畅沟通。 4.工作细致认真，责任心强，具备优秀的组织协调能力。 5.能够独立开展工作并解决实际问题，具备良好的时间规划与任务管理能力。

前台收银 薪资福利:3500+餐补+夜班补助，综合薪资4000+月休3天 招工人数:2名

会开车，性格开朗，积极向上

订单全流程管理通过业务系统实现订单创建、派发规则设置（依据工程师技能与服务网格匹配）、自助派单审核； 处理漏派、错派情况（如等级不符或区域负载过高）、支付失败或超时订单，执行重新派单或冻结操作； 跟进总部移交的跟单任务，推动高优先级订单（高V工程师承接/大额订单）优先处置； 响应客户投诉工单（24小时内闭环），启动退款或补偿流程，追溯问题源头并修复系统缺陷； 风控核查比对系统流水与人工台账，识别虚假交易行为并提出处罚建议； 定位异常订单的操作日志，联动技术部门还原完整操作路径。 工程师运营支持 根据业务需求设定工程师技能等级标准（维护系统参数）； 优化工程师服务覆盖范围，匹配区域订单密度（实施网格化调整）； 监督站点落实回炉培训计划，检查帮扶成效（关注V1工程师转化率）； 处理人单匹配异常、高V工程师缺勤情况，实施短期停单或资源调配； 受理长期停单申请，评估解约风险并完成备案上报。 交付运营执行 发起及审核工程师与网点激励方案（如针对薄弱品类的订单奖励）； 组织周度例会，抽查安全生产与早晚班学习情况，督促数据整改落实； 分析订单异常根本原因（如上门失败率偏高），输出改进策略； 定制区域业务数据分析模板，辅助管理决策； 监控当日关键指标波动，超出阈值时触发分级预警机制。 试用期3个月 试用期工资4000 转正5000 上班时间早班8.00-17.00晚班12.30-21.30 单休 有客服或售后处理经验者优先

周五 招聘寒假工20元/时，公司提供包吃住，男女不限18周岁以上，要求过年不回家的人，有人联系

有没有能穿高高度480。