1、中专学历，机械或相关专业背景； 2、年龄30-40岁，具备基础管理经验； 3、能够熟练阅读机械图纸和装配图； 4、拥有设备厂组装相关工作经验； 5、良好的沟通能力和团队协作精神；

一、招聘岗位 生产储备组长 二、工作内容 1. 根据部门生产安排，合理分解任务，落实班组每日及每周生产计划的执行； 2. 巡查生产现场，核查当班记录与运行状态，及时发现异常并提出改进措施，统筹协调资源处理现场问题； 3. 负责现场员工的日常管理、行为引导、岗位指导、人员培养及团队凝聚力提升工作； 三、任职资格 1. 面向2024届及2025届统招三年制大专应届毕业生； 2. 专业范围：理工类、管理类相关专业优先； 四、工作情况 1. 工作时间：实行五天八小时工作制（含轮班安排，每月轮换一次，夜班补贴8元/天） 白班：上午8:00-12:00，下午13:00-17:00，加班时段18:00-20:00 夜班：晚上20:00-0:00，凌晨1:00-5:00，加班时段6:00-8:00 2. 加班政策：加班为自愿申请，实际加班时长按标准核算加班工资，工作日加班按1.5倍时薪计发，周六加班按2倍计发，法定节假日加班按3倍计发； 3. 薪酬结构：基本工资4000-4800元 + 加班费（时薪=底薪÷21.75÷8，加班费=时薪×加班时长）+ 转正调薪0-500元 + 组长津贴1400元/月（通过考核后发放），转正后综合月薪约6000-8500元；另设年终奖/年度激励奖金，依据公司年度经营情况发放； 4. 工作地点：江西省赣州市南康区枫林大道赣州富士康 五、吃住情况 1. 餐饮：厂区内设有大型食堂，可同时容纳千人就餐，菜品多样，丰俭由人，费用自理； 2. 住宿：月租金300元/人（含水电），配备全新空调，住宿为三人间，下桌上床布局，每间配备独立阳台、卫生间与淋浴间，实现干湿分离，每层公共区域配有电梯、洗衣房及饮水设备； 六、为什么选择我们 1. 人才培养：提供免费在职培训、岗位技能提升课程、学历进修支持及各类专业技术学习机会； 2. 社保福利&休假制度：入职即办理五险一金，工作满一年享5天带薪年假，每年组织免费健康体检； 3. 节日关怀：中秋、端午、春节等传统节日发放节日礼盒，员工生日赠送祝福，工会定期举办娱乐活动、技能比武、文化知识竞赛，获奖者可获奖励或奖金； 4. 运动设施：厂区及洋田公寓均建有篮球场、田径场、乒乓球室、羽毛球场等运动场地； 5. 文体活动：定期开展插花体验、游园会、篮球赛、联谊交友、相亲活动等丰富文娱项目。期待你的加入！

一、任职资格 学历要求：大专及以上，化工、材料、新能源、机械制造等相关专业优先考虑。 经验要求：具备3年以上3C软包锂电池生产一线工作经验，其中至少1年担任组长或领班等基层管理岗位，全面掌握搅拌、涂布、辊压、分切、制片、叠片/卷绕、封装、注液、化成、老化、分容、检测、包装等12项核心工艺流程，能够准确识别各环节的关键控制要素。 技能要求：熟练操作3C软包电池主要生产设备（如涂布机、辊压机、分切机、封装机等），具备日常维护及常见故障判断与处理能力；了解ISO9001/TS16949质量管理体系，具有较强的过程质量监控意识与实操经验。 证书要求：持有低压电工证或特种设备操作证者优先录用，无任何重大安全事故记录。 其他要求：年龄在25至40周岁之间，能接受两班倒或三班倒工作安排，服从生产任务调配。 二、岗位职责 生产管理：统筹班组日常生产执行，科学配置人员、物料和设备资源，保障从搅拌到包装各工序顺畅衔接，确保完成产能、良率及交付周期目标；严格执行标准作业程序（SOP），监督作业规范落实，杜绝违章操作行为。 质量管控：组织开展班组内过程质量巡查，针对涂布厚度不均、封装漏液、分切毛刺等问题制定改进措施并推动闭环整改；协同品质部门应对客户反馈及异常品质事件，持续降低不良品率。 设备与安全：组织落实设备日常点检、清洁及基础保养工作，发现异常及时报修并跟进处理进度；贯彻安全生产责任制，定期开展安全教育与隐患排查，预防火灾、触电、化学品泄漏等风险事故。 团队管理：负责组员考勤管理、绩效评定、技能指导及新员工带教工作，提升整体操作水平；协调团队关系，营造积极协作的工作氛围，保障班组稳定高效运转。 数据与汇报：如实记录生产运行、质量异常、设备状况等相关数据（如产量报表、不良品记录），按时向上级主管汇报工作进展，并提出有助于工艺优化与效率提升的合理建议。 合规要求：严格遵守公司各项管理制度及环保规定，确保生产活动符合国家法律法规及行业标准要求。

1.有同行带线经验2年以上经验 2.有处理突发情况的经验能力 3.服从安排，抗压能力强 4.工作年限3年以上 5.接受两班倒

岗位职责: 1、定岗后带领车间团队，高效完成公司下达的生产业绩目标。 2、负责团队日常人员调配、工作纪律监督、工作品质管控、车间生产/工作效率提升等管理工作。 3、定期向上级领导汇报团队工作进度、目标完成情况、遇到的问题及解决方案，制定阶段性工作计划并严格执行。 任职要求: 1. 本科及以上学历，机电、机械、自动化等相关专业，有1-2年车间生产管理、班组管理经验者优先； 2. 具备较强的学习能力，有长期在生产管理方向发展的意愿， 能吃苦耐劳，服从公司管理与工作安排，执行力强，责任心重； 3.具备较强沟通协调能力、现场问题处理及团队管理意识。

正式工入职缴纳五险一金 江西九江3D打印新材料有限公司公司主要生产研发销售3D打印材料，公司拥有先进的全自动化高速生产设备，生产场所环境舒适。公司主要客户为国内各大著名品牌合作公司薪酬福利 1，公司免费提供食宿； 2，入职当月缴纳社会保险(养老，医疗，失业，生育，工伤);3，节假日精美礼品发放目前招聘岗位及薪资待遇 薪酬待遇：班长，工艺员，(有在3D打印类型的企业或工厂做过班长或调解员，工艺员的)薪资10000-20000/月 普工质检，6000-7000/月（普工要求有在3D类型的企业或工厂有过工作经验的）缴纳五险一金 上班时间早8-晚8 两班倒

一、生产计划执行 1. 计划承接与细化：接收PMC下达的生产任务，依据车间实际产能及设备、人员状况，将日/周计划分解至班组或具体工位，明确各环节交付时间（如在护腰生产中，将裁片、热压、缝纫等工序的产量与时效落实到对应作业单元）。 2. 进度监控与应对：动态跟踪各工序进展，针对延误或瓶颈环节（如设备异常、来料不及时）迅速协调资源（联动采购、维修等支持部门），确保计划按期达成。 3. 产出与交付管理：保障车间日/月度产量目标完成，衔接后道包装及成品入库流程，确保订单准时交付，杜绝延迟风险。 二、现场与品质控制 1. 推行6S管理：全面负责车间整理、整顿、清扫、清洁、素养与安全执行，规范物料摆放与设备布局，消除潜在安全与质量隐患。 2. 制程质量监管：监督各岗位作业标准落实（如护腰热压温度设定、缝纫工艺参数），组织首件确认与巡回检验，发现不合格立即停线并追溯源头（如协同裁片区域排查原材料缺陷）。 3. 异常响应机制：针对制程中出现的质量波动或设备故障（如裁片尺寸超差、热压机异常），启动应急处理流程（协调技术、维修团队介入），最大限度缩短停机时间。 三、人员与班组运作 1. 人力配置与技能提升：根据产线需求合理调配人员，开展新进或转岗员工操作培训，持续提升班组整体熟练度与应变能力。 2. 考勤与绩效实施：负责员工出勤记录、计件/计时数据收集，并结合实际生产表现（如产量、良率、效率）落实个人与班组绩效考核。 3. 团队沟通与协作促进：主持班前会、班后会传达任务要求与问题反馈，调解内部协作矛盾，增强团队凝聚力与执行效率。 四、成本与效能改善 1. 损耗管控措施：跟踪物料使用情况（如裁剪边角料、辅料消耗）及设备能耗水平，推动降本举措落地（如优化排产减少换型损耗）。 2. 工艺与流程优化：收集一线作业建议，推进工序改进方案（如调整护腰缝制顺序以提升节拍），缩短整体生产周期。 五、数据记录与分析 1. 数据采集与汇报：汇总每日/每月生产实绩（包括产量、合格率、工时利用率），编制报表提交至生产管理部门。 2. 问题回顾与改进：定期分析延期、不良等问题的根本原因，制定纠正预防措施并监督实施效果。

南昌春勤精密技术招聘岗位: 储备班组长 1.工资待遇：入职综合底薪3500元+加班费，提供工作餐补贴，安排住宿（6人间） 2.通过3-6个月考核评估后有机会上调薪资 3.大专学历，性别不限

1、依据生产计划科学分配组内员工工作任务，； 2、跟进本组生产进度与质量管控，提升作业效率； 3、组织员工技能培训并明确岗位职责，做好生产记录，控制人力与物料成本； 4、监督操作流程标准化，保障安全生产及现场整洁。

岗位职责： 负责非标车间班组的日常管理： 1.编制生产排程，监控交付进度及质量情况； 2.制定样件制作方案并组织执行； 3.提出料架优化方案并落实改进措施； 4.统筹非标班组人员管理工作 要求： 能适应长白班工作制，持有焊工证者优先考虑； 具备识图能力，熟练掌握基础Excel操作

上饶市广信区招消防维修，烟感

彩度服装厂急招 临时厨师 1 名 工资：200 元 / 天 不用做早餐，只做、两餐 中餐约 220 人，晚餐约 150 人 已有两名帮厨配合打下手，不用一个人忙全包 包吃住，食堂做事干净利落、家常菜口味即可，服从安排，手脚勤快优先。 电话

招装修木工

上饶市弋阳县招装修木工

招聘现场水电工长一名（小市政），联系电话：

项目工程师4000-5500元/月

北京市海淀区招工长/工程师

长春市绿园区招工长/工程师

负责装修工地管理工作

光学厂储备干部，需深入车间实践，作为主管后备人才进行系统培养

招聘，技术厂长1名 熟练各类门控系统的制作与安装 精通各类金属制品加工工艺 熟悉装饰用不锈钢板材的加工及安装流程 掌握不锈钢材料特性，具备激光切割、刨槽、折弯、焊接、电焊等实操技术 能熟练使用CAD进行图纸绘制，具备算料与套料能力 性格沉稳，有耐心，工作认真负责 具备团队管理经验，可对员工进行技术指导与培训 诚邀有才华、有能力的专业人才加入我们团队 （提供试用期）

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助生产线用品申领等事务，打印服装标签贴，保障部门高效运转 3. 收发邮件及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作； 5.保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，吃苦耐劳，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围 4.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，无经验者可带教培养

1. 负责大货生产跟进，核对面料、辅料、尺寸、工艺是否正确。 2. 全程跟进车间生产质量，及时发现问题并要求整改。 3. 按客户要求验货，做好检验记录，确保出货合格。 4. 配合车间、版房、仓库完成产前确认、中期巡检、尾期全检工作。 5. 确保大货按时、按质、按量完成，不耽误交期。 任职要求： 1. 2年以上服装跟单QC相关工作经验，熟悉服装制作工艺。 2.工作严谨细致，责任心强，原则性强，抗压能力好。 3.熟悉针织、梭织、时装等至少一类产品优先。

上饶市余干县招打一点楼板挂钢筋，就是旧楼板跟新楼板的接触那边，有空的师傅请联系我

1. 具备生产组长/班长相关岗位经验，熟悉涂布生产线、FCCL线路板原材料制造产线运作流程 2. 具备简单办公软件操作能力，能独立完成日常表单填写与数据统计 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应倒班安排 4. 大专及以上学历或制造业班组长经验者优先 5. 无不良从业记录，认同企业价值观，服从生产调度与管理安排

统筹再生塑料、改性造粒工厂全盘运营，主抓生产排程、工艺优化、品质管控、设备维保及安环管理

1.负责生产计划的编制、生产前期筹备、生产任务分配、生产进度追踪、车间人员调配、产品质量管控、仓储与物流协调、现场6S执行监督 2.具备仓储运营及生产运作相关工作经验 3.工作踏实认真，具备责任心与进取意识

岗位要求： 1、50岁以下，大专及以上学历 2、具有生产制造行业5年以上同岗位经验 岗位职责: 1、负责协助车间主任的全面管理工作，确保生产计划的顺利执行: 2、监控生产过程，及时解决生产中出现的技术和质量问题: 3、优化生产流程，提升生产效率和产品质量，降低成本; 4、协调车间内部及与其他部门的工作关系，保证生产流程的顺畅。 任职要求: 1、具备出色的组织和管理能力，能够带领团队达成目标; 2、熟悉车间生产流程，有较强的问题解决能力; 3、具有良好的沟通技巧和团队协作精神，能够激励团队成员; 4、对安全生产有深刻认识，能够制定并执行相应的安全措施。

1，依据技术部图纸组织并推进生产加工工作。 2，熟练掌握二维与三维软件的操作应用。 3，具备管理能力，熟悉加工工艺流程。

招聘：除草工 薪资：2000元以上/月 除草工