1. 有无经验均可，有物流调度相关经验者优先，新手专人带教 2. 工作细心负责，沟通能力良好，能熟练使用基础电脑办公软件 【工作内容】 负责车辆、货物统筹安排，日常单据对接、线路协调等内勤工作 【薪资福利】 • 办公室坐班，无需外出 • 每月发放饭补，入职缴纳社保 • 工作氛围轻松，岗位稳定 有意向请联系

岗位职责： 1。办公室坐班，不外出，配合领导完成物流日常工作，查看物流运输进度， 2，具备良好的沟通能力，和沟通技巧，应变能力快，没有经验可以培训。 3，工作简单，完成货主与司机之间的对接工作， 4，具有团队合作精神，愿意为共同目标努力， 5，短期工不要，摸鱼者不要，玻璃心的不要，不看学历，只看能力，说多了白费，挣到钱才是硬道理， 岗位福利： 1，工作时间:8:00——12:00，13:00——17:30 2，上六休一， 3，每月1号，16号开工资，每月开两次工资。 4，薪资和能力挂钩

30岁以下，安排单子，双方联系，办公室有空调，不用风吹日晒

负责线下线上货源接单、车辆匹配派单，处理运输异常，台账回单管理，把控时效成本，对接司机及客户；熟悉江浙沪线路，沟通协调强，有物流调度经验优先，男女不限，工作轻松。 待遇:底薪＋提成。 地址：苏州市虎丘区浒墅关镇浒杨路58号3楼306

招聘：物流调度/4.2车辆调度员/ 一、岗位职责 1. 负责车辆调度、司机排班、运输线路规划； 2. 对接客户、货主，接收订单，合理分配运输任务； 3. 实时跟踪车辆在途状态，处理堵车、装卸延误等异常； 4. 核对运费、回单、里程、油耗等数据，做好台账记录； 5. 协调司机、装卸工、仓库，保障运输高效顺畅； 6. 熟练使用物流平台（运满满、货车帮等）接单、报价、对账。 二、任职要求 1. 男女不限，年龄20–45岁，熟悉物流货运行业； 2. 有调度/车队管理相关工作经验优先； 3. 会使用手机、电脑，沟通协调能力强，反应灵活； 4. 责任心强，抗压能力好； 5. 了解货车运营规则者优先。 三、薪资待遇 1. 薪资：面议 2. 工作环境稳定，团队氛围好，工作自由度高！

男女不限，有经验者优先 主要负责货物调配，沟通能力要强

岗位职责： 1、对接客户需求、对仓储、运输、客服、门店、卸货等各方人员关系维护，确保运输任务按时完成，避免投诉以及合理解决，对甲方要有服务意识。 2、车辆人员调配与管理，保障安全及高峰运力。根据运输任务、货物吨位等需求合理安排司机和车辆；监控车辆状态（如维修、保养、年检、违章处理等），保障车辆可用性。监控车辆温度和GPS定位，避免产生温度报警和GPS进站报警。 3、数据记录与分析，成本控制。统计车辆行驶里程、油耗、运输时效、冷机运行时常等数据，优化调度策略；生成车辆报表，分析问题并提出改进建议。 4、安全管理。监督驾驶员合规操作（如疲劳驾驶、超速等）确保运输安全；配合处理交通事故或违规事件；避免有效配合甲方月度两次自查，年度审核等监督机制，保障食品安全。 任职要求： 1、大专以上，物流、交通运输、管理类专业优先。熟悉TMS、WMS、EXCEL/WPS等软件和基础车辆知识。 2、一年以上车辆调度、物流管理或相关领域经验，无经验的需熟悉行业流程。 3、责任心及主动性强，能适应物流旺季高强度工作。 4、具有较强的协调能力、应急能力、逻辑分析能力。高效平衡多方需求，解决冲突；快速响应突发异常（如车辆故障、路线变更、忘带货单、无忧进货钥匙忘带等）；通过车辆加油等数据优化车辆行驶状态，控制成本。

招物流文员，熟悉电脑各种表格及车队流水账

清点货物，整理单据，接听电话，回复信息，

仓库开单员，每天开具公司的送货单，整理订单等等

苏州吴江招电焊

每日早晨6点20分集合，从事打磨工作，薪资为200元一天。

周五能讯高能半导体招聘保洁人员，负责办公楼区域卫生保洁，包括办公楼外围保洁和绿化带清洁。任职资格：有一年以上保洁员相关工作经验，需要会写字，身体健康，讲卫生，踏实勤快，干活麻利。薪资：底薪2700元（五天八小时，7:00-16:00），另有加班费，月综合薪资4000元左右。福利：提供食宿，每月50元通讯补助，13薪（底薪），节假日福利。保洁人员要求男性60岁以下，女性56岁以下，男性必须有过保洁经验，女性不限经验。

周五能讯高能半导体招聘，负责办公楼区域卫生保洁，包括办公楼外围保洁和绿化带清洁。任职要求：有一年以上保洁员相关工作经验，需会写字，身体健康，讲卫生，踏实勤快，干活麻利。薪资待遇：底薪2700元（五天八小时，7:00-16:00），另有加班费，月综合薪资4000元左右。福利：提供食宿，每月50元通讯补助，13薪（底薪），节假日福利。招聘条件：男性保洁员年龄60岁以下，需有保洁工作经验；女性保洁员年龄56岁以下，工作经验不限。有意者可报名。

周五能讯高能半导体招聘，负责办公楼区域卫生保洁，包括办公楼外围保洁和绿化带清洁。任职要求：有一年以上保洁员相关工作经验，需会写字，身体健康，讲卫生，踏实勤快，干活麻利。福利包括提供食宿，每月50元通讯补助，13薪（底薪），节假日福利。男性年龄60岁以下，女性56岁以下，男性必须有过保洁工作经验，女性无经验限制。有意者可报名。

加格达奇淘宝闪购招聘【调度员】要求：1、会基础电脑操作2、能吃苦耐劳工作时间：三班倒薪资待遇：2500-6000（晋升空间大）热线：（）同城

招聘焦炭清理人员2名，要求年龄30至50岁，身体健康，无重大病史，工作积极认真，吃苦耐劳。工作轻松无压力，上一休一，提供住宿，宿舍配备空调、洗衣机、浴室，没活时可在宿舍休息。薪资待遇为4500元，月底发放，无拖欠。工作地点位于大港区炼油厂区院内。

临西本地高薪诚聘B2本司机10名，保底薪资9000元加提成，上不封顶。另招聘调度员5名，薪资3000至7000元，上不封顶。男女不限，年龄27至45岁之间，要求有责任心。工作地址位于临西县望府小区。

临西本地高薪诚聘以下岗位： 1. B2本司机10名，保底薪资9000元加提成，上不封顶。 2. 调度员5名，待遇3000至7000元，上不封顶。 男女不限，年龄27至45岁之间，要求有责任心。工作地址位于临西县望府小区内。

临西本地高薪诚聘B2本司机10名，保底薪资9000元加提成，上不封顶。另招聘调度员5名，待遇3000至7000元，上不封顶。男女不限，年龄27至45岁之间，要求有责任心。工作地址位于临西县望府小区内。

任职要求: 1.学历不限 2.工作认真细致，责任心强， 3.。 5.身体健康，能胜任一定强度的站立、走动及轻量搬运工作

【岗位职责】 1. 负责城配、快递快运或物流供应链的市场拓展和客户开发工作，拥有一定的行业客户资源； 2. 根据市场动态和区域、行业、客户个体差异，制定客户开发策略并实施，完成业绩目标； 3. 负责所属客户的日常管理工作，包括但不限于维护客情关系、挖掘客户需求、进行有效引导和开发； 4. 负责定期制定和汇报业务mapping，了解竞争公司的业务战略，并根据公司现状进行优化和拓展； 5. 推广公司产品，开发并完善客户资料库，了解区域市场动态和客户需求，及时更新信息。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，营销、物流类专业优先； 2. 2年以上物流行业工作经验； 3. 对快递、物流市场有一定的了解，掌握物流专业知识，具备基础的销售知识及营销能力； 4. 具备良好的客户服务意识和谈判技巧，具备良好的分析能力和市场拓展能力； 5. 具备团队合作精神和沟通协调能力；

主要做衣服质检，检查衣服有没有瑕疵手工活 提供工作餐 月工资8000

任职要求：（兼职勿扰） 1.，男女不限； 2.必须认识26个英文字； 3.白班日结260，夜班270.实发，无套路； 4包吃。 5.提供住宿 工作内容：拣货工作轻松

岗位职责： 1.全面负责物流仓储现场运营管理，统筹三方物流业务执行与服务质量管控 2.制定并优化出入库、分拣、配送等作业流程，提升运营效率与准确率 3.管理仓储团队及合作方人员，组织日常培训、绩效考核与安全督导 4. 对接客户与承运商，协调异常处理、数据复核及KPI达成情况分析 5.熟练运用办公软件完成报表制作、库存监控及运营数据分析 任职要求： 1.年龄25-45岁，3-5年物流、仓储或第三方物流行业现场管理经验，会开叉车 2. 熟悉物流全链路业务流程，具备基础办公软件操作能力 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4.能适应现场管理节奏，责任心强，执行力突出，要求会装铁路柜的 5.学历不限，有相关行业管理经验者优先 底薪8500

按照分拣订单完成配货任务。 晚上10点上班一直到配货任务结束。大概凌晨2点左右能够下班。 可以兼职。个别优秀者可以转正。 25块钱一个小时。

入职满三个月，发放在职奖励1000元！ 工作内容：库里捡货、配货、复合发运，简单自由，人性化管理 1、综合工资：6000-9000元/月； 2，中间休息1小时月休4天 3、提供住宿，不包吃 ，月休4天，中间休息一小时

1、长期工，18-45岁，无传染病，无案底，能识字，会使用智能手机，男女不限。 2、上班班次:16点、19点、23点为主，，看产线单量情况，单量较大时上班时间会延长，不是到点就能下班;班次划分根据产线安排; 3、综合工资8000-10000元/月(基本工资+计件工资)。次 月10号发上月工资。厂吃厂住，4人间，水电费平摊，入 住缴纳，;工作餐两餐免费(10元内)。其余时间需员工; 4、面试时间周一到周五下午13-14点，"携带身份证原件"尽量不要迟到,超过面试时间不做单独面试安排; 5、面试后当天晚上22点试工，试工通过且报到者，当天 算出勤和薪资,，不算薪资

工作：百货、饮料卸货码货，纯体力活 要求：男 18-55 岁，女 18-45 岁，不限学历 薪资：计件发放，月入7500-11000元，上不封顶，周结/月结任选 排班：白班卸货、夜班装车，月休4天 食宿：2-4人宿舍，提供1-2餐，水电平摊

【岗位职责】 一、目标承接及落地 1. 根据大区业务目标，承接所属总仓的指标并拆解，形成落地举措并与团队达成共识，确保目标理解和执行一致； 2. 根据部门业务发展，制定团队日常运营管理机制，监督并执行落地效果，把控过程关键节点，支持目标的达成。 二、仓配运营管理 1. 根据业务需求，合理配置司机及车辆（自营+三方），监督车辆日常管理实施，确保货物交付； 2. 根据仓库运营指标，制定日常指标监控机制并实施，推动各项指标达成并不断优化提升； 3. 根据业务预测波动，合理配置仓库资源，制定对应货量波动方案，落实增改扩建计划，实现履约成本最优； 4. 根据客户交付需求，提供专业交付方案，满足交付体验； 5. 根据公司HES体系管理要求，组织开展精益项目并推动落地，实现运营效率提升与费率降低，培养HES人才； 6. 根据EHS安全要求，执行仓库安全培训，落实EHS机制仓内执行到位，保障仓库内外相关点位安全运