
设备维修主管
8000-13000元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上故障排查4S店经验汽车维修工证汽修系统培训经历有驾照新能源汽车定期团建大工经验无销售性质五险一金商业保险包吃机修有汽车维修经验4S店汽车电路低压电工证
岗位职责:
1.负责日常设备的维护与检修管理,保障机械设备稳定运转;
2.承担设备故障的诊断与修复工作,快速响应以降低停机时长;
3.编制并执行设备维保方案,持续提高维修作业效率;
4.统筹内部资源调配,改进维修流程并提升服务质量;
5.开展维修人员的技术培训与团队建设,提升整体专业水平。
任职要求:
1.拥有机械维修相关领域工作经验,熟悉各类机械设备的操作与维护;
2.具备较强的设备故障分析能力,能准确判断问题根源;
3.工作认真负责,可独立承担指定的维修任务;
4.具备团队合作意识,能协同团队高效完成维修目标;
5.沟通表达顺畅,具备良好的协调能力,能与团队及客户保持良好互动。
生产班组负责人
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上团队管理
1、监督生产日常运作,发现问题及时向上级车间主任反馈。
2、执行车间主任下达的任务,组织并督导下属高效完成各项职责工作。
3、依据生产计划,科学调配人员、设备及生产负荷,统筹安排生产活动,保障生产进度与产品品质,提升整体效率。
4、推动精益生产理念,减少生产环节中的无效浪费,持续降低制造成本。
5、落实5S现场管理要求,推进生产车间标准化建设,对小组责任人员进行考核,确保管理制度有效执行。
6、加强与上级及相关职能部门的协调沟通,快速应对并处理突发情况。
注塑班组长
1-1.3万元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上
岗位职责:
1.落实并跟踪年度、月度及每日生产计划:依据生产排程统筹安排人员作业,确保生产任务按时保质完成。
2.推行公司现场管理规范:落实6S管理要求及节能降耗措施,保持生产现场整洁有序,提升现场运行效率。
3.执行标准化作业流程:根据公司文件规定,参与开机前、换线前的检查与日常巡查,确保操作符合规范,工艺参数处于受控状态;组织处理生产过程中的异常问题,保障稳定高效生产;抽查操作员的质量检验及留样执行情况,持续提升员工质量意识与操作技能,推动全员参与质量管控。
4.生产数据记录管理:监督操作人员如实记录本岗位的停机故障、生产效率、物料消耗等关键数据。
5.设备维护与管理:负责设备日常点检、保养与维护;及时响应并上报设备异常状况;配合维修工作开展;提出设备优化改进方案;参与设备故障原因分析并落实改善措施。
6.人员培训实施:对操作工、普工及灯检工进行岗位技能和标准作业培训。
7.质量控制管理:按照质量标准对所辖产线产品进行抽样、巡检、审核,针对质量问题组织分析与改进,落实QMS内控目标;督促团队成员遵守质量操作规范,并向下属传递质量管理要求;协调相关方按质量标准执行;积极参与质量培训及相关专项活动。
8.安全生产管理:全面负责班组安全管理工作;监督员工执行设备检查、上锁挂牌、PPE正确佩戴等安全规程;传达公司安全管理政策与要求;落实其他安全生产相关事项。
9.其他工作:完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1.具备三年以上注塑行业领班工作经验;
2.熟悉赫斯基、华研品牌注塑机操作与维护;
3.大专及以上学历。
缝纫工副主管,主管
6000-9000元/月
生产组长/拉长包吃月结5-10年学历不限生产计划与物流控制服装生产生产成本管理
工作内容:
1.负责车位日常人员管理工作
2.负责车位缝纫工培训,监督,考核,检查
3.制定订单计划,落实到人
4.执行生产指令,组织好安排工作
5.把握生产进度,做好生产安排
6.做好现场8S管理工作
7.负责生产工艺,设备,技术的改良改进
8.做好质量检查
9.提交计划,产量报表
10.领导安排的其他工作
任职要求:
1.服装厂5年以上工作经验
2.车位10年工作经验
3.车位组长或车间主任工作经验
4.要求缝制技术高超
5.会做生产计划,执行力强
6.上班时间8到20点,包吃
生产主管
7000-11000元/月
生产组长/拉长月结3-5年学历不限生产计划与物流控制生产设备管理精益生产生产计划与物料控
1、独立完成走心机的调机与参数优化,依据图纸要求实现精密零部件的加工
2、负责操作人员的工作分配与日常任务安排
3、制定作业人员绩效考核标准并规划工作计划
4、组织作业员技能培训,加强现场管理及劳动纪律监督
5、及时处理生产过程中出现的质量异常与设备故障,反馈问题并协助提升产能
6、监督并落实现场5S管理工作的执行情况
7、跟进现场质量响应措施,签署不合格品拦截检查文件
8、作为各区域产品经理与人事部门同一线员工之间的沟通纽带
9、完成上级交办的其他相关工作
具体要求:
1、大专及以上学历,机械制造或相关专业优先
2、熟练使用Office办公软件,掌握质量管理工具、方法及相关流程
3、具备3年以上机械制造类企业现场管理经验
4、熟悉行业产品质量标准与生产规范,了解产品技术特性及生产工艺流程,掌握制造型企业生产、物流与技术环节的运作机制
5、具有较强的品质管控、流程改善、统筹组织及沟通协调能力,善于分析与解决实际问题
应届、往届毕业生(生产管理)
6000-9000元/月
生产管理包吃包住3-5人月结经验不限本科及以上服装生产
岗位职责:
1、按照部门领导要求,完成每日学习任务(贴合、工艺、纸样等);
2、按工艺要求进行学习生产操作;
3、服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务;
4、完成领导交办的临时工作。
任职资格:
1、本科学历岁以上,接受应届生,(公司管理方向培养)。
2、男女不限,专业不限制;
3、吃苦耐劳,有责任心,接受到外派学习。
职位福利:五险、带薪年假、包住、包吃、加班补助
年前玩具厂包装/300一天可预支人走账清
8000-9000元/月
操作工玩具厂普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住日结
零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!!
有一块来的小伙伴,可以分到一起
薪资待遇:
1、小时工:30元/小时,300一天,包食宿,入职15-20可预支2000-3000
2、由于现在是旺季,订单激增,临时涨价!
3:辞工只需7天即可结清工资走人。
4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配,全坐班,不穿无服)
工作时间:
1、中间吃饭各休息2小时,
2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,
3、工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求:
1、年龄16-45周岁、简单普通活,门槛很低!来就能入职!
2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
(凡符合以上要求、保证承诺录取入职)
包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)
工作地点在苏州
工作时间:面议
矿棉板隔断隔墙板石膏板吊顶矿棉板吊顶
【急招】隔墙吊顶双包工程承揽方
项目名称: 隔墙、吊顶双包工程
项目地点: 【请填写城市/区域】
发布平台: 鱼泡网
发布日期: 2025年12月10日
一、 工程概况与范围
我方现诚意寻找专业施工团队,承揽一处办公/商业空间的隔墙与吊顶双包工程。
· 工程内容: 包工、包料、包安全、包验收。
· 核心项目(详见后附清单):
· 轻钢龙骨石膏板吊顶、矿棉板吊顶。
· 轻钢龙骨双面石膏板隔墙、钢结构吊墙。
· 灯带槽、窗帘盒、石膏板包管等造型制作。
序号 项目名称 单位 工程量 单价(元) 合价(元)
1 轻钢龙骨石膏板吊顶 m² 88.70 单价80.00 合计 7,096.00
2 顶面矿棉板吊顶 m² 220.61 单价32.00 合计7,059.52
3 过道侧封板 m² 53.13 40.00 2,125.20
4 灯带槽基础造型 m 31.64 30.00 949.20
5 窗帘盒制作 m 4.70 40.00 188.00
6 钢结构吊墙 m² 22.21 70.00 1,554.70
7 双面隔墙制作 m² 419.00 40.00 16,760.00
8 石膏板包管 根 5.00 100.00 500.00
暂估总计 36,232.62元
二、 承包人核心要求
1. 资质要求:
· 具备合法经营资格,能开具 增值税普通发票。
· 拥有同类工程成功案例与经验,施工团队稳定、专业。
2. 材料要求:
· 主要材料(如轻钢龙骨、石膏板)需使用“泰山”、“银泰”或同等及以上知名品牌。
· 所有材料进场须经我方验收,并提供合格证明。
3. 工艺要求:
· 严格按国家规范《建筑装饰装修工程质量验收标准》(GB 50210-2018)及我方提供的详细工艺节点施工(如龙骨间距、石膏板接缝处理等)。
4. 付款方式(保障双方权益):
· 材料进场款: 全部主要材料进场验收后,支付合同总价的 30%。
· 工程进度款: 全部隔墙吊顶施工完毕,支付至已完合格工程量价款的 80%。
· 竣工验收款: 整体项目经客户最终验收合格后,支付至结算总价的 95%。
· 质量保证金: 剩余 5% 作为质保金,保修期 半年,期满无质量问题后付清。
三、 投标与联系
1. 有意者请准备以下资料:
· 公司/团队简介及营业执照(如有)。
· 类似工程案例照片或合同(至少2项)。
· 根据我方提供的《工程量清单》(见下表)进行报价。
2. 联系方式:
· 请于鱼泡网平台直接联系,或发送初步资料至【请填写您的邮箱或微信号】。
· 联系时请注明“隔墙吊顶工程承揽”。
附:核心工程量及工艺要求清单(摘要)
序号 项目名称 主要材料与工艺要求摘要 单位
1 轻钢龙骨石膏板吊顶 50型轻钢龙骨,“泰山”9.5mm石膏板。主龙骨间距≤120cm,副龙骨≤40cm。螺丝钉眼防锈,接缝处嵌缝贴绷带。 m²。
2 顶面矿棉板吊顶 轻钢龙骨框架,安装600*600mm凹槽烤漆龙骨及矿棉板。 m²
3 双面隔墙制作 “银泰”轻钢龙骨(国标),“泰山”9.5mm石膏板双面封板。竖向龙骨间距≤40cm,安装垂直牢固。 m²
4 钢结构吊墙 方管焊接基础框架,木工板基层,石膏板封面。 m²
5 灯带槽/窗帘盒 轻钢龙骨或细木工板基础,“泰山”石膏板罩面。 m
温馨提示: 请认真阅读以上要求,具备相应实力与诚意的团队欢迎联系。不满足材料、工艺及付款方式者请勿扰。期待与专业、高效的您合作!
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【工作岗位】
啤酒厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市南京
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装配式安装
岗位名称:清水模现场打样专员;地下室墙体模板安装工程师;散拼模板装配式施工工程师。
岗位要求:1.解决普通红模板制作高品质难题;2.熟练操作打样设备,具备现场打样能力;3.熟悉地下室墙体模板开槽免打孔技术,能够安装三段防松止水螺杆。
薪资待遇:薪资包干,包工包料,单价55元/㎡。
泰州海陵区工程师大专学历,有工作经验薪资福利:4000-5000元/月招工人数:3名线下可
4000-5000元/月
工长工程师月结
工程师
大专学历,有工作经验
薪资福利:4000-5000元/月
招工人数:3名
线下可到村(社区)党群服务中心、镇街为民服务中心(人社所)、区人社局综合服务中心、和、万达广场家门口就业服务站领取岗位信息表
工作地址:海陵区北星北路10号
装修工长月结
西安咖啡连锁店招精装修工长,十年以上管理经验优先,50岁以下,基本工资7000元,上社保,能吃苦,会开车,沟通能力强,有咖啡店管理经验优先。
机加工车间主管
5000-6000元/月
车间主任经验不限学历不限施耐德西门子三菱
40岁以下,技校以上学历。能够熟练编程,调试,熟练操作设备;会磨刀具;能熟练看懂加工部件图纸和程序;每班8小时;工作认真细心,有责任心,吃苦耐劳;有该设备操作经验的人员优先。综合薪资6000-10000
主管5-10年大专及以上有生产管理经验自动化设备经验成型工艺经验机加工工艺经验
招聘:生产总经理
薪资:15000--30000元
同行业工作经验5年以上
大专以上学历
年龄:50岁以下
山雨林家居有限公司
徐州睢宁县徐州钣金厂招生产厂长,有钣金厂多年生产管理经验,会看图纸,会拆图,钣金厂各工序都
9000-10000元/月
厂长3-5年中专及以上有生产管理经验精密机械经验自动化设备经验钣金工艺经验机械加工制造经验质量管理经验AutoCAD
徐州钣金厂招生产厂长,有钣金厂多年生产管理经验,会看图纸,会拆图,钣金厂各工序都非常熟悉。上六休一,一天八小时,八小时之外算加班
筹备分厂副厂长
8000-10000元/月
车间主任月结5-10年大专及以上有生产管理经验AutoCAD质量管理经验工装设备经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验钣金工艺经验
1、具备生产管理相关经验,熟悉下料及金工加工工艺流程;
2、能够按时完成生产制造部门下达的生产任务计划;
3、具备提升车间生产效率与产能的有效实施能力;
4、负责统筹管理准备分厂工作,拥有较强的组织协调与管理能力。
徐州铜山区招钢筋制作大小料制作师傅要吃苦听话熟练的师傅
面议
钢筋制作长期3-5人完工结算点工吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
徐州市铜山区招钢筋制作大小料制作师傅要吃苦听话熟练的师傅
仓库行政文员
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结1-3年高中及以上办公文员
1.数据维护与管理:将仓库货物出入库信息准确输入系统,确保库存数据实时更新且真实可靠。
2.文档整理与归档:对各类仓库单据进行分类、归集和存档,包括领料单、入库单等相关文件。
3.报表编制与分析:按要求生成各类库存报表,如盘点表、库存结余表,并完成基础数据统计与分析。
4.协调与对接:与仓管人员、供应商及客户保持联系,协助处理相关事务并推动问题解决。
5.系统应用操作:熟练运用仓储管理系统,保障作业流程顺畅并提升工作效能。
6.办公设备操作:熟练操作计算机、打印机、复印机等日常办公工具。
7.学习与提升:持续学习岗位所需新技能,积极适应仓储管理工作的发展与调整。
栏目概述
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