职位名称：神秘访客（兼职） 工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 招聘周期：长期招聘 适合人群：自由职业者、地推团队、大学生、滴滴师傅、骑手等时间相对自由的人员，有相关信息采集经验人员优先。 岗位职责:主要内容是作为受平台委托的第三方核验人员，前往指定的线下店铺(主要是餐饮、超市等零售店铺)进行现场拍照、信息核对等工作，以便平台更新和维护店铺线上信息。 任职要求:18-45岁之间，需要两个手机(一个必须是安卓) 待遇:按单结算多做多得

招工20岁至四十岁，能上夜班的，工资，6千至8千，一个月。

快运合伙人，

一、岗位职责 1. 信息资源开拓与挖掘： 深入调研并分析目标客户群体（如中小企业主、初创企业、个体工商户）的聚集场景、信息获取方式及核心需求痛点。 配合公司整体市场战略，明确行业发展方向，落实市场定位策略，及时输出有效的市场洞察与反馈信息； 策划并落地执行线上线下线索获取活动，实现潜在客户信息的规模化收集。 2. 市场话术体系搭建与迭代： 全面掌握公司财税服务产品（包括代理记账、税务筹划、审计服务、工商注册等）的核心优势与客户价值点。 依据不同获客渠道和客户特征，撰写高转化的推广文案、沟通话术及销售脚本（涵盖电话邀约、活动引导、社交平台内容模板等）。 结合销售端反馈与数据复盘结果，持续优化各类市场沟通内容，提升从初次触达到信息留资的整体转化效率。 组织面向销售团队及合作方的话术培训与能力赋能，保障对外传播信息的专业统一性。 3. 新型渠道拓展与运营管理： 负责线下渠道的开发与维护：与各类B端机构建立稳定合作关系，设计互利共赢的合作机制（如推荐激励、资源共享），推动渠道持续输出有效线索。 负责线上渠道的探索与运营：研究并落地新媒体平台（如抖音、视频号、小红书等）的客户获取路径，通过内容输出（短视频、直播、图文）吸引目标用户主动咨询。 二、任职资格要求 经验背景： 具备3年以上B2B销售或市场推广工作经验，有财税服务、法律咨询、企业服务等相关行业经历者优先考虑。 拥有丰富的商务拓展（BD）实战经验，熟悉合作伙伴开发与管理流程，具备较强的资源整合能力。 有从零构建获客体系或成功运作新媒体获客账号案例者更受青睐。 核心能力： 突出的资源链接能力：擅长人际沟通，能快速建立信任关系； 优秀的文案与话术创作能力：能够精准洞察客户需求，并通过文字实现情感共鸣与行动引导； 数据导向思维：善于利用数据分析发现问题、驱动策略优化，关注投入产出比； 强目标感与自我驱动力：对结果高度负责，能自主推进工作，在压力下保持稳定产出； 良好的沟通协作能力：可高效联动销售团队，助力线索向成交转化。

岗位职责： 发布现成视频到抖音等平台，操作简单，无需经验，15分钟上手。 薪资待遇： · 基础收益：每天5-10分钟，得10-50元 · 额外激励：按播放量提成 · 收益叠加：多账号可累计 · 工作形式：居家办公，时间灵活 · 项目性质：可长期参与 薪资结算： 日结，当天到账。 优先招募： 在校大学生、宝妈等有空余时间、想赚份零花钱的朋友优先。

餐饮店虫害检查消杀 会开车 能出差 会电脑 高中以上学历 可以上夜班。

需要周末和节假日兼职15／时，包用餐工资日结。户外牧场收门票工作，长期兼职[调皮]。电话

工作内容 1.以真实购车意向用户身份，按要求到指定4S店完成看车、咨询、试驾全流程，全程不暴露兼职身份。 2.试驾前与销售自然沟通车型亮点、配置参数、价格优惠等，配合完成试驾预约及协议签署，模拟普通消费者的咨询逻辑与行为。 3.试驾中真实体验车辆动力、操控、舒适性等核心性能，同时观察销售的服务态度、专业讲解是否到位。 4.试驾结束后，按要求填写简洁体验问卷（3-5题），如实记录服务细节、试驾感受等关键信息并提交。 工作要求 1.年龄18-65岁，持有C1及以上驾照，驾龄满1年（实习期），重大交通事故、酒驾等不良记录。 2.形象自然得体，沟通表达流畅，能逼真模拟普通消费者行为，不被门店工作人员识破。 3.有基本汽车常识，能简单分辨驾驶体验差异，认真负责，按要求如实反馈体验情况。 4.可配合兼职安排，能按约定时间到店完成试驾任务，不随意爽约。 工作时间 •灵活预约：提前1-2天预约到岗日期，每周可安排1-5次任务。 •单场时长：单店全程约60-90分钟（含看车、沟通、试驾时间），工作时段集中在早9:00-晚18:00。 薪资待遇 •400元/次，完成试驾并提交有效反馈后结算，周结拖欠，多做多得。 •额外成本，试驾过程中产生的咨询、体验环节均由门店正常提供支持。 工作地点 市区县区指定4S店（就近分配，提前告知具体门店地址）

入户安检 男女不限 年龄30--46 熟悉手机操作 工作时间自由

明天开始到展会结束，需要临时工两名。早7:00~12:00点。15一小时。负责打包打菜。有意向者电话联系。

信丰地区招聘搬运人员，负责将货物搬至二楼，需要两人。

赣州市信丰县招工地小工/杂工

1.废水处理加药和卸泥 2.废水处理各个池子巡查和采样 3.每日进行卫生5S打扫 4.废水处理每日报表填写 5.服从主管工作安排 两班倒，工作总体自由度高，每天实际工作大概在7-10个小时，部分工作需要吃苦耐劳。 李经理

有在信丰有熟人做保洁的吗

岗位职责： 1. 独立完成线上线下活动的全流程策划，包括主题创意、方案撰写、流程设计及效果预估 2. 协调内外部资源，统筹执行活动落地，把控现场节奏与突发应对 3. 负责活动预算编制与成本管控，提升投入产出比 4. 结合行业趋势与用户画像，策划具有传播力和转化力的品牌活动 5. 活动复盘与数据归因分析，持续优化策划策略与执行方法 任职要求： 1. 具备活动策划相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 熟悉主流活动形式及平台玩法，具备基础文案与视觉审美能力 4. 逻辑清晰、执行力强，具备跨部门沟通与项目推动力 5. 工作地点：不限；薪资范围：面议；所属行业：不限

招聘：活动助理薪资：4000-6000元/月1、专业不限，经验不限2、对活动策划/执行有兴趣3、做事靠谱、眼里有活，不用等吩咐，看到该做的就去做4、沟通顺畅，能对接场地、嘉宾、参与者5、会基础办公软件，能整理文档和表格6、能配合周末/晚间的活动时间7、有对退休人群沟通的经验优先8、加分项：会拍照、会剪短视频1、文案材料整理：协助活动主理人整理活动方案、流程表、嘉宾资料、宣传文案2、活动前期准备：对接场地、物料采购、嘉宾邀约确认、报名统计、现场布置3、活动现场执行：签到、引导、拍照记录、对突发情况汇报4、活动后期收尾：整理活动照片/视频、收集参与者反馈、物料归位

独立完成线上线下活动的全流程策划，包括主题创意、方案撰写、预算编制与效果评估 思维活跃，具备较强创意策划能力与执行力 具备良好的沟通协调能力与多任务并行处理能力

岗位职责： 1. 负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2. 主动对接目标客户群体，开展产品介绍、需求挖掘与转化跟进，提升品牌认知与用户增长 3. 收集一线市场反馈与竞品信息，定期输出分析报告，为营销策略优化提供数据支持 4. 协同线上渠道开展联动推广，实现线上线下流量互通与闭环转化 5. 维护合作商户关系，拓展地推资源网络，保障推广覆盖广度与执行质量 任职要求： 1. 性格开朗，具备优秀的沟通表达能力与亲和力，抗压能力强 2. 有商业头脑，对市场敏感，能快速理解产品价值并有效传递 3. 具备地推或快消/互联网行业推广经验者优先 4. 学历不限，踏实肯干，结果导向，接受灵活工作安排 5. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成日报与数据提报

岗位职责:1.负责电竞营销推广，涵盖产品场景营销、大众赛、高校赛、跨界合作、内容创作及多渠道传播策略制定与执行； 2.主导电竞赛事全流程管理，包括前期策划、落地执行、内容宣发，并持续跟踪效果数据，输出复盘评估报告; 3.统筹具体项目运营，深挖前期资源、推进后期落地，全程把控项目整体呈现效果与用户反馈，确保高质量交付。 任职要求:专科及以上学历，具备较强的自我驱动力与跨团队协作能力熟悉游戏、动漫、电竞产业生态，具备活动策划与方案撰写能力;有校园赛事或社团活动组织经验者优先考虑沟通表达清晰，能高效对接多角色(选手、解说、技术、商务等，具备良好的现场应变能力正直进取、踏实务实，能适应项目期间的高强度工作节奏，可接受周末及节假日弹性排班，熟练使用PPT、Excel、P5、PR等常用工具，熟练使用Al协同办公。

招聘：薪资：2800元以上/月身体健康吃苦耐劳不怕困难

寻找江西赣州底师傅两名，薪资待议，联系方式暂不提及。

江西赣州长期车位空缺，招聘一名员工，薪资待议。

招聘男女工多名：年龄50岁以下，能吃苦耐劳，工资4500元～4800元/月，综合市场凌云海鲜，有意面谈。咨询电话

AI短剧抽卡师长期工，不招兼职和暑假工招工人数:2名面试以上岗位招聘要求请点此处查看工作地址:阳岭大道鲜立达水果店三楼(财政局小广场对面)

招聘：石城县卫生健康总院赣江源分院2026年招聘见习人员公告石城县卫生健康总院赣江源分院因医院工作需要，现招募毕业生参加见习，具体工作要求如下：一招聘岗位及人数二招聘条件（1）离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁（含24周岁）失业青年；（2）之前未在其他单位参加见习工作，未领取过见习补贴,参加就业见习人员需为“见习青年库”在库人员；（3）身体健康，品行端正，有责任心，有较强的沟通能力，无违法违纪行为；（4）服从组织分配和工作安排。三薪酬待遇每月发放生活补贴1950元/月，另外可享受中餐补助、工会福利、降温费、烤火费，由本单位为见习生购买补充工伤保险。四见习期限12个月，期间,，签订见习协议。五报名方式1.报名材料：（1）简历1份（简历上要有本人照片）；（2）毕业证复印件1份；（3）身份证复印件1份；2.报名时间：自公告发布之日起至招满为止。3.报名方式：现场报名及线上电话报名。4.现场报名地点：石城县卫生健康总院赣江源分院，五楼办公室。线上报名方式：线上报名的人员需要将个人简历以扫描件的形式发送至医院邮箱：。5.考核方式：卫生院对报名审核通过的人员另行通知考试时间。6.联系人和联系方式： 熊（院办公室）温（院长）

在江西赣州，诚招一组工作人员，具体薪资待遇面议。

开发区日结工，日结工！晚班170，下班就结！，微电

南康下午3点到6点左右，干完活就可以下班，3-4小时来个员工，70块钱，给司机跟车，有人直接加

我们希望你具备这些条件： 1. 年龄16–23周岁，初中/中专以上学历，优秀者可适当放宽条件。 2. 具备良好的沟通能力，能够快速融入团队。 3. 踏实、有执行力，愿意主动学习，愿意为结果负责。 4. 对互联网推广、线上获客、社群运营等方向有兴趣，有相关经验优先。 【岗位职责】 1. 负责公司互联网合作项目的线下推广与拓展，通过手机渠道开展客户连接与跟进。 2. 完成团队安排的推广任务，协助提升项目曝光与转化。 3. 及时跟进客户反馈，维护合作关系，确保任务有效推进。 4. 配合团队完成上级安排的其他相关工作。 【福利待遇】 1. 高于同行薪资水平，人均薪资5千+（季度调薪，不定期团建和奖金激励福利）。 2. 福利：入职满3个月有机会到总部交流学习。 3. 假期：上六休一，享受正常法定假日，14天春节长假。 4. 职位晋升： 管理线：学习规划师﹣主管﹣经理﹣军团长； 培训：专业的培训讲师对新人进行为期2-5天的针对性带薪培训课程。 工作时间：8:30-18:30（中间2小时休息时间）

岗位职责： 1.策划并组织实施线上线下多元化的营销活动，涵盖新品上市、促销推广、品牌联名及跨行业合作等形式。 2.制定并持续优化适用于新零售环境的营销策略，确保活动与整体业务方向协同一致，有效提升流量获取、转化效率及用户留存；通过大数据分析技术，深入挖掘用户消费行为与购物偏好，建立精准的用户画像体系，为活动设计提供数据支持。 3.开展活动效果的数据监测与复盘评估，跟踪关键绩效指标（KPIs），不断迭代优化方案，提升投资回报率（ROI）。 4.统筹协调商品管理、供应链、信息技术、门店运营等多部门资源，保障活动全流程高效落地；与外部平台及合作方保持紧密协作，构建互利共赢的合作生态，拓展多元化营销通路。 5.全面负责活动项目的执行管理，包括需求整理、方案制定、预算管控、进度跟进和成效评估；及时应对执行过程中的突发情况，确保活动按时保质完成；积极探索并应用新兴互动营销手段，如AR/VR体验、社交裂变传播、直播销售等，提升用户参与度与活动影响力。 任职资格： 1.大专及以上学历，市场营销、电子商务、新媒体传播等相关专业优先；具备3年以上新零售或互联网电商领域活动策划经验，熟悉新零售运营模式与业务逻辑。 2.掌握系统的市场营销理论知识，关注新零售行业发展趋势与创新动态；精通电商平台运作机制及常见活动形式，能熟练运用数据分析工具进行活动追踪与效果评估；具备出色的创新意识、项目统筹能力和团队协作能力。 3.拥有良好的逻辑分析、沟通协调及应急处理能力；工作态度认真细致，责任感强，能在高强度、快节奏的新零售环境中快速响应与决策；具备快消品、电子产品、时尚服饰等行业O2O活动成功案例者优先考虑。