小米大家电售后招聘信息员两名，负责协助上门师傅电话沟通用户，考核指标跟进。要求头脑灵活，善沟通，能熟练使用办公软件。

高端养老社区项目推广，售后主管，区域经理，服务专员

1、40岁以内 2、工作内容：按照系统派单，每天上门为业主进行水管试水试压，验收改造后的管路，并将现场照片及相关数据及时上传至系统。 3、具备售后服务经验者优先考虑

公司招聘啦！！！ 知名企业厂家，现需招聘厂家售后客服，名额有限，先到先得。无需经验 工作内容： 1.公司在平台投放膏贴广告，负责解答客户疑问并介绍产品，促进成交（配备系统化培训） 2.客户资源由公司统一提供，意向客户主动来电咨询 3.成交后登记客户信息及收货地址，提交发货流程 薪资待遇 1.底薪3500元+月度销售提成（综合收入8000-30000元） 2.每月15日准时发放底薪，30日发放提成，绝不拖欠 3.每月休息4天+春节超长假期 4.销售活动期间发放奖励红包 5.举办员工生日会、赠送生日礼物、组织节日聚会 6.办公室办公，无需外勤 工作时间： 9:00-12:3014:00-18:30 要求：不限性别，年满18周岁以上，年龄可放宽至45岁，稳定性强。新人有岗前培训，工作内容简单易掌握，资深主管带教，公司提供大量精准客户资源。

客户咨询处理：负责解答信用卡申办、账单查询、额度变更、还款操作等相关问题，需掌握银行各类产品政策及流程。 纠纷与投诉解决：应对盗刷争议、年费异议、分期业务纠纷等情况，联动内部团队推进处理，保障客户权益。 职位要求： 1. 年龄20-45周岁，综合素质突出者可适当放宽条件； 2. 愿意迎接工作挑战，具备优秀的服务意识、表达能力、协商技巧、风险判断力及抗压能力； 3. 具备良好的人际敏感度、交流能力与亲和力； 4. 为人诚信，个人征信状况良好，无违法违纪记录。 福利待遇： 1、无责任底薪+绩效提成，综合收入5000-8000元，能力强者收入更高，努力就有回报； 2、定期组织团建活动、节日慰问，并提供实物与现金激励； 3、每月开展部门聚餐及公司级集体活动，增强团队凝聚力； 4、公司倡导进取精神，重视人才培养，设立多通道晋升机制与专业培训体系，营造公平、公正、公开的竞争氛围； 工作时间： 周一至周五 8:30-12:00，14:00-18:00，每月休息六天，法定节假日正常休假 工作地点：呼市赛罕区锡林南路凯德附近恩和大厦12楼1210 公司直招！非中介！

公司为年轻化团队，扁平化管理，氛围好！ 坐落于牛街商圈，交通便利地铁1号线可直达！ 办公环境干净整洁，配有微波炉，冰柜！ 有奖金，节假日福利，团建计划，下午茶，丰富的晋升机制~期待您的加入 工作内容： 1.售后服务，投诉处理 2.负责订购信息派单并跟踪处理进度 3.负责客户投诉信息的受理，跟踪，回访 要求：普通话较好，会基本的电脑操作 薪资：4250+提成（综合4300-5000 岗位提供新人入职培训，定期岗位培训，2-3个月有晋升机制

岗位职责： 1、主动与客户沟通，了解其实际状况，并引导客户提供所需相关资料； 2、结合客户实际情况及甲方政策规定，为客户申请减免、延期或分期等解决方案； 3、协助客户制定还款计划，降低还款压力； 4、指导客户维护良好征信记录，规避因逾期带来的法律风险； 5、根据客户意愿进行协商，推动款项结清工作的顺利开展； 6、依据公司整体业绩目标，达成个人及团队的绩效任务。 任职资格： 1、具备高中及以上学历； 2、具备良好的沟通谈判能力，思维灵活反应快； 3、乐于人际交流，勇于尝试新挑战，追求高收入发展； 4、有销售、客户服务、信用卡业务或逾期账款处理经验者优先，条件优秀的应届毕业生亦可考虑。 福利待遇： 1、无责任底薪加提成，综合收入5000-8000元，上不封顶；表现优异者月薪过万，努力即有回报； 2、定期组织团建活动，享受节日福利，包含实物与现金奖励； 3、每月安排部门聚餐及公司级集体活动，增强团队凝聚力； 4、公司注重人才培养，提供多通道晋升机制和专业技能培训，营造公平、公正、公开的竞争氛围； 工作时间: 周一到周五8:30-12:00,14:00-18:00，月休6天，法定节假日正常休息 工作地点：呼市赛罕区锡林南路凯德附近恩和大厦12楼1210 公司直招！非中介！

岗位职责： 1、统筹金融团队的日常运作，确保团队工作与公司整体战略协同发展； 2、主导金融产品的规划、设计及落地执行，增强产品在市场中的竞争优势； 3、持续跟踪市场变化，深入研判行业走向，为团队运营提供有力依据； 4、拓展并维系与合作方及客户之间的合作关系，推动业务高效对接； 5、开展团队成员的专业指导与能力培养，提升整体专业水平与执行效率。 任职要求： 1、精通金融领域专业知识，具有扎实的团队管理实践背景； 2、具备卓越的组织引领能力，能有效激发团队完成业绩指标； 3、拥有良好的沟通协作水平及商务谈判经验； 4、具备较强的量化分析能力，善于通过数据驱动决策制定； 5、对金融市场具备高度敏感性，能够及时应对环境变动做出调整。

招人[庆祝][庆祝][庆祝] 售后服务专员5名 养老社区推荐官6名 [玫瑰]年龄28一58岁之间 [太阳]上午8：30到10：30班。 月休6天 薪资：实习期1500—3000元 宝妈可兼职，家庭事业两不误。 欢迎私聊名额有限 联系️

建设银行呼叫中心坐席+快乐工作 工作： 1、负责银行外呼服务，介绍账单分期相关内容。（操作简单易上手） 2、维护客户体验，保障服务质量。（常规通话，非强营销性质） 福利： 1、收入结构：无责底薪3500元+绩效奖金；综合月收入6000元以上不封顶，表现优异者可达12000元以上（多数人员可实现） 2、提供带薪岗前培训，底薪基础上叠加业绩提成（付出越多回报越高） 3、额外享受团队建设活动、重要节日组织庆祝及发放专属福利。（办公氛围轻松愉悦，压力小，常有下午茶和红包惊喜） 4、持有残疾证或退伍证人员，每月额外补贴200元。（无需外出跑动，坐班即可创收） 5、上班时段：8:30-12:30，14:30-18:30。（遇特殊情况可灵活调整休息） 6、工作满一年享5天带薪年假。（国家法定假日正常休假，公司额外假期同样享有） 7、接受短期在职兼职，任职周期两三个月起均可。（欢迎各类有意愿增加收入的人员加入）

呼和浩特市区招绿化种植

前不塔气附近（万铭总部基地）招聘白夜班50岁左右保安1名。有保安证的优先。 (早7点半—晚19:30) (晚19:30—早7点半) 薪资：白班3600。 要求: 身高1.65左右。 身体健康，责任心强，无犯罪记录，月休4天。 电话： 联系人：范队

地点：内蒙古呼和浩特市和林格尔县盛乐经济园区 职位详情：井号:/// 7、大学城电子学校保安数名 工资：3000元/月 联系方式：

地点：呼和浩特 职位详情：井号:/// 8、客房服务员（提供食宿+节日福利） 工资：3000-3500元/月 联系方式：

地点：赛罕区大学东街99号 职位详情：井号:/// 5、保安（提供食宿+节日福利+上12休24） 工资：3300-3500元/月 联系方式：

1.负责老客户的售后服务，维护现有客户关系，为客户提供专业的产品咨询服务。 2.深入了解客户需求，为客户提供个性化的解决方案，实现销售目标。 3.具备良好的沟通能力、应变能力和承压能力，能够适应快节奏的工作环境，具备强烈的责任心和敬业精神。 5.大专以上学历，能力优秀者可适当放宽至高中。工作时间:上午3小时，下午2小时，不耽误接送孩子，宝妈们~崛起吧~ 我们提供优越的福利待遇:周末双休、交通补助、年终奖、全勤奖、带薪年假、团建活动、带薪培训、良好的工作环境以及广阔的晋升空间。欢迎有志之士加入我们的团队，共同创造美好未来!

售前客服：试用期薪资3200，试用期2个月，转正3500-4000（不限制是否有经验，打字速度快就行，40分钟以上，有经验最好） 售后客服，需要有电商客服经验（淘宝，拼多多抖音这些平台），试用期3200，试用期2个月，转正3700-4000 工作时间：早班：8-16 ，晚班16:00-24:00（以上两个岗位晚班都可居家，需自备电脑）各缺2人

岗位职责 对老客户开展售后维护工作，包括礼品发放、活动信息传达，邀请客户到公司参与活动，并进行二次业务跟进（前期由导师指导，工作核心为邀约客户到场） 岗位要求 1.大专及以上学历，学信网可查 2.能听懂重庆方言，具备良好的沟通表达能力 3.征信记录良好 4.具备一定的学习理解能力 5.年龄范围24-50岁 薪资详情 基础薪资无责3000+有责3000高比例佣金提成（20%-50%）+各类奖励+奖金 工作时间 周一至周五上午8:30-16:00（含2小时午休），周末双休，节假日按照国家规定执行休假安排 公司福利 +多项奖金（月度、季度、年终奖）

处理抖店售前售后和发货退货问题。

1：负责通过电话、在线聊天工具（微信，企业微信等）接待客户，解答关于日用品材质、使用方法、价格、优惠活动等咨询，提供专业客服服务。 2：主动挖掘客户潜在需求 3：做好客户信息记录与维护，定期回访，推荐新品或优惠活动，提升客户复购率与满意度 4：及时反馈客户对日用品的使用反馈、建议及售后问题，协助团队优化产品与服务，提升客户体验 任职要求： 1：35岁以上具有丰富的生活经验，具备良好的沟通表达能力与亲和力，能耐心倾听客户需求，用生活化的语言介绍日用品优势 2：有积极的工作态度和目标感，愿意主动开拓客户，能承受一定的销售压力，追求更高收入。

物流客户，通知客户提货，货物跟踪，操作电脑做表格结算运费，下账

工作职责： 1、负责银行分期通业务的外呼服务，向客户进行产品介绍与推广； 2、根据客户信用卡使用情况，量身定制合理的分期还款方案，提供个性化咨询服务； 3、普通话流利，具备良好的表达能力和沟通技巧，能适应一定的工作压力； 4、熟练操作计算机基础功能，年龄****； 5、需具备大专学历（表现优异者可适当放宽条件）。 福利待遇： 1、薪酬结构：固定薪资（无责任底薪3000元）+绩效奖金；综合收入4000-8000元，多劳多得，上不封顶； 2、提供带薪岗前培训，培训合格后即签署正式劳动合同，入职时间自培训首日起计算； 3、其他福利包括团队建设活动、重要节假日组织庆祝及发放慰问礼品等； 4、工作时段：8:30-12:30，14:30-18:30，执行标准八小时工作制。 有意向者，欢迎联系沟通

岗位职责： 1. 全面负责客服团队的日常管理与运营，包括人员排班、绩效考核及服务质量监控 2. 制定并优化客户服务流程与标准，提升客户满意度与问题一次性解决率 3. 主导客户投诉处理与重大客诉升级管理，及时复盘并推动服务改进 4. 协同产品、运营等部门，反馈客户需求与体验问题，助力服务策略迭代 5. 组织客服培训体系搭建与实施，持续提升团队专业能力与服务意识 任职要求： 1. 具备3-5年客户服务管理经验，有团队管理经验者优先 2. 学历不限，具备优秀的沟通协调、问题分析与跨部门协作能力 3. 熟悉主流客服系统（如Udesk、容联七陌等），具备数据驱动服务优化意识 4. 抗压能力强，责任心强，具备良好的服务意识与危机应对能力 5. 工作地点、薪资范围及行业信息需根据企业实际情况补充完善

招电话客服

** 详情属实，真实可靠，无需反复确认，认真阅读即可** 一、岗位说明 1、公司成立于2015年，非初创型或家庭式经营企业。 2、主营业务涵盖代理记账、税务咨询、资质办理、工商注册及税务筹划等相关服务。简而言之，我们是一家专注企业综合咨询服务的专业机构。 二、任职要求 1、专业不限，经验不限。 2、工作模式说明： 前期由上级主管进行系统培训，后续提供客户资源，通过电话沟通方式向客户介绍公司财务类服务内容，挖掘潜在合作客户，过程中主管会协助沟通推进，最终促成签约，岗位具备一定销售属性。 3、身体健康，无重大疾病及传染性疾病史。 三、福利待遇 1、薪资结构：底薪2320元起+业绩提成，具体收入情况面试时负责人将详细说明。 2、食宿需自行解决； 工作时段：上午9:00-12:00，下午13:30-16:30。公司配备微波炉，午间可加热餐食。 3、休息安排：每周六日双休，法定节假日正常休假。 四、工作地址： 呼和浩特玉泉区恒盛广场C座5楼506

居家办公，社群维护，时间灵活

1.薪资结构：无责底薪4000+高额提成（业绩提成4%-8%，月薪过万有机会） 2.岗位福利：缴纳五险、带薪培训、节日福利、年度旅游 3.职位亮点： 公司提供资源支持 精准客户资源直接对接，无需自主开发客户 团队氛围融洽 90后为主力团队，管理扁平化，定期组织团建活动 晋升通道畅通 表现优异者可晋升为团队主管或转岗至核心业务岗位 4.工作内容： 负责公司健康类产品的微信社群日常运营，及时回复客户咨询，维护良好的用户关系； 通过社群互动、一对一沟通等方式，引导客户完成下单，达成轻销售任务； 收集并整理用户反馈信息，协助推动产品与服务体验的持续优化

岗位福利：双休、五险、无责底薪 岗位职责： 1、负责移动电信类业务的接听与外呼，推广电话卡及宽带套餐服务； 2、挖掘用户在使用过程中存在的问题，针对性解决通信资费与网络需求困扰； 3、向客户清晰讲解套餐内容，协助其选择合适方案，推动订单顺利完成； 4、从事电话营销工作，具备良好的语言表达能力，能适应一定的工作压力； 5、细致耐心处理来电咨询，善于倾听并准确传递业务信息； 负责通过电话方式开发客户！性格积极乐观、踏实肯干、执行高效（无论是否有经验均可，公司提供系统化培训，应届毕业生亦欢迎加入）推荐或自荐皆可。 上班时间：8:50-18:00，每日工作7小时，双休，法定节假日正常休息，享多重福利待遇。 薪资构成：保底工资+提成+全勤奖（综合收入3000-6000元不等） 纯坐班办公模式，资源由公司统一提供，无需外出跑动。 1：正在考虑换工作的，请联系我 2：当前工作不顺心的请联系我 3：投入多但收获少感到压抑的请联系我 4：寻求职业成长与更广阔平台的请联系我 5：希望更换岗位、提升收入的请联系我

公司仅设一处办公地点！！！ 位于海亮A座写字楼，交通便利，地铁中山西路站C口步行10米即达！！！ 坐班制无需外勤，工作环境舒适，操作流程简单，公司分配精准客户资源，三天内即可成单！！！ 无责任底薪3500+高额提成+每日奖励+月度奖金，综合收入7000-13000+ 无套路、无绩效考核、无任何扣款！！！ 工作时间8:30-12:00，14:00-18:00，每天工作7小时， 不强制加班，每周单休可调休，享受五险保障，经验不限、性别不限、年龄不限，具备良好沟通能力，稳定性强！！！不提供住宿，拒绝短期兼职！ 需有强烈赚钱意愿！！！

岗位职责： 1.【入司3个月内】完成基础培训课程后，深入业务一线实践所学知识，持续提升综合能力。 2.【入司4-6个月】在导师指导下强化专业技能（业务P级），进入雏鹰干部培养计划。 3.【入司7-9个月】参与“雏鹰”体系的理论学习与岗位实操，加入集团内部跨分公司项目交流（公司定期组织出差交流，实施“交换生计划”）。 4.【入司10-12个月】参与管理干部选拔，带领团队达成业绩目标，开展团队运营管理。 5.【入司13个月以上】进行北森职业性格评估，结合个人意向，进入总部或分公司职能岗位轮岗培养阶段。 6.完成各阶段培养后，外派至全国各分公司担任关键岗位（二级分公司负责人、政委、业务管理岗、招聘、培训、合规、数据部、IT等） 任职要求： 1、本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专； 2、性格积极乐观，富有同理心，具备良好的沟通表达能力； 3、执行力强，能适应一定工作压力，个人征信记录良好； 4、普通话流利，熟练使用常用办公软件； 5、有客服、保险、销售、呼叫中心等相关工作经验者优先考虑； 6、年龄25-35岁 薪资待遇： 1、具有竞争力的底薪（3800元）+提成+业绩奖金+月度激励奖金。试用期新人平均收入5000+，转正后平均6000+，多劳多得，上不封顶。 2、每年享有4次晋升调薪机会；对企业发展做出突出贡献者，可获得“功勋奖”（奖金5-50万元）；所在分公司经营达标，还可享受“超额利润奖”。 3、缴纳五险一金，提供完善的社会保障。 4、公司配备日常药品，关注员工健康；加班期间提供水果及小零食。 5、享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假。 6、生日礼品、团队聚餐、传统节日福利、年会奖励、团队旅游等丰富福利。 7、工作时间：8:30-12:0014:00-18:00，午休2小时，每周休息5-7天 晋升通道： 1.业务精英通道：业务P级P1→P2→P3→P4→P5→P6（适合专注业务发展者，资源倾斜，助力实现高收入） 2.业务管理通道：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人 3.职能发展通道：业务员-（培训、行政、质检、招聘、客服）-综合后台主管 4.总部轮岗通道：入选后进入总部各部门轮岗，根据评估结果定岗