售后服务 上午8:30-10:30，学习津贴+提成，各种福利待遇，周末休息。 要求:大专以上学历，（如特别优秀也可适当放宽），年龄25-55岁，退休人员，企业主等 都可，欢迎各界有识之士前来加盟，无投资，零风险！ 面试即有礼品

公司招聘啦！！！ 知名企业厂家，现需招聘厂家售后客服，名额有限，先到先得。无需经验 工作内容： 1.公司在平台投放膏贴广告，负责解答客户疑问并介绍产品，促进成交（配备系统化培训） 2.客户资源由公司统一提供，意向客户主动来电咨询 3.成交后登记客户信息及收货地址，提交发货流程 薪资待遇 1.底薪3500元+月度销售提成（综合收入8000-30000元） 2.每月15日准时发放底薪，30日发放提成，绝不拖欠 3.每月休息4天+春节超长假期 4.销售活动期间发放奖励红包 5.举办员工生日会、赠送生日礼物、组织节日聚会 6.办公室办公，无需外勤 工作时间： 9:00-12:3014:00-18:30 要求：不限性别，年满18周岁以上，年龄可放宽至45岁，稳定性强。新人有岗前培训，工作内容简单易掌握，资深主管带教，公司提供大量精准客户资源。

小米大家电售后招聘信息员两名，负责协助上门师傅电话沟通用户，考核指标跟进。要求头脑灵活，善沟通，能熟练使用办公软件。

1、40岁以内 2、工作内容：按照系统派单，每天上门为业主进行水管试水试压，验收改造后的管路，并将现场照片及相关数据及时上传至系统。 3、具备售后服务经验者优先考虑

公司招聘啦！！！ 知名企业厂家，需厂家售后客服，名额有限，先到先得。无经验要求 工作内容： 1.公司在平台投放膏贴广告，解答客户问题+介绍产品促成成交（系统的培训体系） 2.全部用户公司提供，意向客户主动去电咨询 3.成交后记录客户信息地址，递交发货 薪资待遇 1.底薪3500+月销售额提成（综合薪资8000-30000） 2.每月15日按时发底薪，30日发提成绝不拖欠 3.月休四天+春节超长休假 4.销售活动期奖励红包 5.员工生日会+生日礼物+节日party 6.工作环境：办公室工作，无需外出 工作时间: 9:00-12:3014:00-18:30 要求：男女不限，18周岁以上，年龄宽泛可到45岁长期稳定。新人有培训，工作简单易上手，资深主管带新人，公司提供海量客户资源。

高端养老社区项目推广，售后主管，区域经理，服务专员

国寿招聘 售后客服人员1名 社区服务管家1名 早8:30-11点，下午3点-5点 孩子放假可以带来上班 工资2000-2500提成各种奖金 各类过节福利公司团建 公司统一缴纳保险（不扣基本工资） 《大专以上25周到45周岁》 六日双休，法定节假日休息 身边有找工作的可以随时推荐过来 工作地址：呼和浩特新城区

招聘[庆祝][庆祝][庆祝]中国人寿招聘售后服务人员上午8点半到11点，下午15:00到16:30，不耽误接送孩子底薪2400，五险一金，工作地点呼和浩特市内蒙古展览馆对面有意向联系我

招聘[庆祝][庆祝][庆祝]中国人寿招聘售后服务人员上午8点半到11点，下午15:00到16:30，不耽误接送孩子无责底薪2000-2400，有提成，半年内平均工资5000左右，五险一金，工作地点呼和浩特市内蒙古展览馆对面有意向联系我

通过电话推广种子产品，公司提供客户资源

呼和浩特市招聘一名有证焊工，工作内容为焊接牛棚，工期一个月，薪资为每天400元，提供食宿。

大唐风电招聘工作人员，要求年龄在20至50岁之间。必须持证上岗，持有高空作业证、电工证、急救证或安全员证中的任意一种证书即可。薪资待遇为10000至20000元，由大唐直接打卡发放，并签订劳动合同。

快速上岗，招聘美容师/仪器操作人员，全国连锁品牌，提供免费培训，薪资3000-8000元/月。 调肤式科技美肤美容院招聘美容师，全国连锁品牌，仪器易操作，薪资3000-8000元/月。 招聘新能源配送司机，货拉拉官方平台，薪资7000-13000元/月。 招聘旅游司导，薪资4000-12000元/月。 摩尔城附近招聘机动快递员，提供五险及节日福利，薪资9000元/月。 招聘送货司机，公司配车，有年终奖，薪资5000-6000元/月。

招聘环卫工多名，联系电话

今日招聘临时电工，工作地点在呼和浩特市托克托县，提供食宿。 工作内容：负责厂区配电柜、电机的紧固与清扫。 岗位要求：年龄55岁以内，必须有工作经验，持证者优先。 薪资待遇：260-300元/天。 工作时间：8:00-18:00，共9小时，休息1-1.5小时。

不是贷款！ 不含销售性质，纯售后客服！岗位详情所写内容真实有效~ 一、福利待遇： 1、双休不加班。 2、年假。 3、法定假带薪。 4、节日礼品。 二、上班时间： 8：30-11：30，13：00-16：00 双休，法定节假日正常休。 三、薪资： 无责底薪3000+提成+奖金+补贴。 开单薪资就过万，多劳多得，提成上不封顶。 四、工作内容： 1、通过电话联系客户，安排到访时间。 2、记录客户需求并及时反馈。 3、岗位聚焦售后回访环节，不涉及销售谈判及成交压力。 五、任职要求： 1、零基础可入职，无经验可培训。 2、不限学历和工作年限。 3、责任心强，适应电话沟通。

3.国有企业直招! 青羊新职场，作为储备干部培养 法定节假日全部带薪放！晋升快!! 【薪资】同行经验保底6000，无同行经验保底4000+绩效奖金+工龄奖， 试用期7000左右，稳定后16000+。 【福利】1、劳动合同，五险一金。 2.保底是无责，没那么多乱七八糟 3.员工食堂，餐补，空中食堂，冰箱、餐厅、微波炉 4.每月有生日会，部门聚餐，节日福利，开门红 5.带薪婚假，带薪产假，带薪陪产假，带薪病假等等; 6.一个季度一次晋升机会，管理岗均内部晋升 【工作内容】青羊职场，两个岗位都是坐班不外出，处理账单工单，类似售后。 不是贷款没有绩效考核，也不需要处理人际关系，到点关机，上班下班分开。 【时间】9-7:00，周末休，法定节假日正常休，带薪年假等 期待你的加入，一起发光发热！

岗位要求 1. 年龄24-54周岁，高中及以上学历； 2. 接纳应届生，有无相关从业经验均可入职。 薪资待遇 • 薪资构成：新人津贴3100+培训津贴2800+绩效奖励3900，综合月薪10000元起，上不封顶； • 入职配备老员工一对一全程带教，零基础可快速上手。 工作时间 • 作息：9:00-12:00、14:00-17:00，午休2小时； • 休息：法定节假日正常休假。 岗位职责 1. 维护会员档案，完成会员信息变更登记； 2. 协助客户办理保险理赔相关手续； 3. 温馨提醒客户保单续费事宜； 4. 通知会员相关活动，并做好客户邀约对接。 5. 二次开发加保续保服务 岗位福利 1. 法定节假日、婚假、产假、陪产假、带薪年假全部依法享受； 2. 季度开放晋升通道，升职加薪制度公开透明。

【工作内容】 - 负责老客户维护，邀约，提供专业的服务促成二次成交； - 通过电话、面谈与客户沟通，确保客户满意度和问题及时解决； - 记录并整理客户反馈信息； - 协助处理客户投诉，维护公司品牌形象，提升客户忠诚度。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，有客服或相关工作经验者优先； - 具备良好的沟通能力与服务意识，能够耐心倾听客户需求并有效表达； - 熟练使用办公软件及客户服务系统，具备基本的电脑操作技能； - 工作细致认真，责任心强，具备良好的团队协作精神和抗压能力。

社群管理：公司通过广告宣传养生类节目，将客户引导至企业微信。日常只需维护已加入企微的客户（年龄55岁以上）。在养生课程开课期间建立群组，每天在群内发送养生课的二维码即可。主要职责为维护客户关系，引导客户观看养生节目。 上班时间：早8:30-12:09，13:50-18:00 工资：4000+提成，单休

招聘机场地服

岗位职责： 1、以电话形式回应客户疑问，提供专业且及时的服务支持； 2、整理客户提出的意见与需求，跟进处理进展并同步反馈结果； 3、持续维护客户关系，提高服务满意度，助力后续合作达成； 4、定期归集客户数据，分析服务过程中的需求变化，为产品改进提供依据； 任职要求： 1、具备优秀的表达能力及主动服务客户的意识； 2、熟悉常用办公工具操作，具备较快的打字速度； 3、有医疗领域客服从业经历者优先考虑； 4、具备较强的心理承受能力，可接受轮班工作安排；

岗位要求：大专学历、形象佳、沟通应变能力强、身体健康、服从管理、工作积极主动、有良好的团队合作精神，有一定抗压能力； （25-45岁男女不限、中共党员、有工作经验者优先），负责物业费的收缴以及项目保修，对接社区等工作。

带薪培训，工资非常高，接受无经验，可小白!坐班制，工作环境优美。 线上面试，通过后可直接入职!!! 1，不需要外出，没有任何主动销售性质，只向有意向的客户辅助下单，推荐下单有提成; 2.岗位薪资： 员工：3800无责+200全勤＋提成＋奖金 组长：5000无责＋200全勤＋提成 业务主管：6000+200+提成（万-千分之八） 培训：2天带薪培训 上班时间：冬天上午8:30-12:00、下午13:30-18:00 夏天上午8:30---12:00、下午：14:00-----18:30 偶尔加班、若加班公司提供至少15元的工作餐。 每月15号发放底薪。提成次次月发放。月休4天、排班制，下午茶、水果、月度奖金三个月转正可提前，可晋升经理都有五险一金

职责： 1、负责接听有需求客户的来电，及时回复在线咨询，解答顾客预约及相关疑问 2、保持良好的客户互动，了解客户实际需求，做好信息反馈与后续跟进 3、汇总并传递客户提出的各类意见与建议 4、高效执行上级交办的各项工作任务 岗位要求： 1、具备口腔行业话务经验者优先考虑（提供带薪岗前培训） 2、具备基本沟通技巧，反应灵活，具有较强的协作意识 3、护理类相关专业应届毕业生，或有口腔前台、护士工作经历者优先（提供带薪培训） 若匹配度高，薪资可面议！！！ 工作环境舒适，团队氛围融洽，五险一金！享受带薪年假！期待您的加入！

招聘：客户引流专员/添加顾问(非销售岗)岗位核心：轻松沟通引导添加无业绩压力！公司提供精准客源！无责任底薪3000元+长午休2小时！职位描述：1.核心工作：根据公司分配的目标客户话单，通过电话与客户进行初步沟通。2.核心目的：引导意向客户添加指定的公司官方。3.工作性质：纯引流，无后续销售任务，无业绩指标压力！(成功添加即完成核心任务)4.工作内容：合规执行外呼任务，准确记录沟通结果和添加状态，完成公司要求的其他基础性事务。任职要求：5.年龄：30周岁以下。6.语言能力：普通话标准流利，口齿清晰，沟通表达能力强，具备良好的倾听和理解能力。7.声音条件：语速适中，语气亲切、积极、有耐心。8.态度：工作认真负责，态度积极主动，有服务意识，能适应电话沟通工作模式。9.基础技能：熟悉电脑基本操作。10.经验：有无电话客服、邀约、引流经验者优先，无经验可培训（需学习能力强）。11.合规意识：严格遵守公司通话规范和保密要求。工作时间与薪酬福利：•工作时间：上午9：00-下午6：00(包含2小时自由午休时间)•休息安排：周日固定休息(单休制，每周工作6天)•薪资结构：无责任底薪3000元/月(稳定保障！)奖励+提成加入我们，你将获得：•稳定无责底薪保障！告别业绩焦虑！•公司提供精准目标客户资源(话单)！无需自己找客！•明确简单的核心任务！引导添即可！•清晰的作息与长午休！工作生活更平衡！期待有活力、善沟通的你加入我们的团队工作地点：明泽广场B座1401室

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的服务支持，及时响应并解答客户疑问； 2. 结合客户的个性化需求，制定针对性的服务方案； 3. 准确把握客户诉求，提供清晰、可靠的产品使用指导与建议。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与服务意识，能高效处理客户咨询问题； 2. 能够准确识别客户需求，输出专业的服务策略与产品推荐； 3. 拥有良好的团队协作能力，能够迅速融入团队工作氛围。

稳定岗位招聘，综合薪资5000！ 主要负责接待平台分配用户，线上回复沟通。 要求18-38周岁，认识字、会打字，可以正常语音沟通，做事踏实有责任心。 操作简单易懂，新人小白无需经验，全程老人一对一带教。 时间灵活自由，团队氛围轻松无内卷，办公环境舒心，福利完善。 寻找想要长期稳定上班、踏实努力的小伙伴，欢迎咨询应聘！

处理电商售后咨询 不涉及销售！！ 办公室坐班，不用日晒雨淋 行政班为主，工作简单轻松 综合薪资4000-6000 大专及以上学历（学信网已毕业） 五险一金、补贴、激励，福利保障拉满

岗位职责： 1.【入司3个月内】完成基础培训课程后，深入业务一线实践各项知识要点，持续提升个人综合能力。 2.【入司4-6个月】在导师指导下强化专业技能（业务P级），进入雏鹰干部储备池进行定向培养。 3.【入司7-9个月】参与“雏鹰”体系的理论学习与岗位实操安排，加入集团内部跨分公司业务项目交流（公司定期组织出差交流，“交换生计划”）。 4.【入司10-12个月】参与管理干部选拔，带领团队达成绩效目标，开展团队运营管理工作。 5.【入司13个月以上】进行北森职业性格测评，结合个人意向，启动总部与分公司职能岗位轮岗培养阶段。 6. 完成全部培养阶段后，外派至全国各分公司担任核心岗位（二级分公司负责人、政委、业务管理岗、招聘、培训、合规、数据部、IT等） 任职要求： 1、本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专； 2、性格积极乐观，富有同理心，具备良好的沟通表达能力； 3、执行力突出，具备一定抗压能力，个人征信记录良好； 4、普通话流利，熟练操作常用办公软件； 5、具有客服、保险、销售、呼叫中心等相关工作经验者优先考虑； 6、年龄28-35岁 薪资待遇： 1、丰厚底薪（底薪3800）+提成+业绩奖金+月度激励奖金。试用期新人平均薪资5000+，转正后平均薪资9000+，多劳多得，上不封顶。 2、每年4次晋升调薪机会，对公司有重大贡献者，可获得“功勋奖”（奖金5-50万）；所辖分公司经营达标，可享有“超额利润奖”。 3、缴纳五险一金，提供完善的社会保障支持。 4、公司配备日常药品，关注员工健康，加班期间提供水果及小零食。 5、享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假。 7、生日礼品、团队聚餐、传统节日福利、年会奖励、团建旅游等丰富福利。 8、工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00 午休2小时 月休5-7天 晋升通道： 1. 业务精英通道：业务P级P1→P2→P3→P4→P5→P6（适合不愿走管理路线者，侧重业务发展，资源倾斜，助力高收入） 2. 业务管理通道：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人 3. 职能发展通道：业务员-（培训、行政、质检、招聘、客服）-综合后台主管 4. 总部轮岗通道：择优输送至总部各部门轮岗锻炼，依据评估结果定岗