岗位职责：1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全5. 定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求：1. 具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限2. 学历要求：不限3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力4. 熟悉零售行业运营逻辑，有服务意识与结果导向思维5. 工作地点：待填写；行业信息：待填写；职位分类：门店店长

招聘：万达日童店长 薪资：6000元以上/月 具有良好的亲和力和沟通力，具有热心，耐心和勤恳高效的工作品质。两班轮换制，月休两天，底薪+提成+全勤奖+绩效奖

需要管理店铺负责销售板块

上饶信州招井架司机

招店长线上超市管理员/闪电仓专员

赣州步步高新天地6楼九记牛肉火锅招店长或者领班一名。要有2年以上火锅店工作经验。工资面谈。

工作地址:曹山景区狂飙小子烤吧 岗位:店长 工资:月薪5千 待遇:包吃包住 要求: 1.厨师，年龄45岁以下，男女不限 2.有餐饮厨师工作经验，擅长家常菜、厨艺扎实过硬 3.具备独立运营小型餐饮店的能力 4.责任心强、吃苦耐劳，能适应工作节奏 5.诚信务实、有创业意识 有创业想法/有开店经验者优先

吉祥衣世界鞋服仓储店诚聘精英  1.店长:5500-15000 要求高中以上学历25-45岁，有三年鞋服，商超管理，运营经验，懂电脑基础操作。  2.副店:4500-12000 要求高中以上学历25-45岁，有三年鞋服，商超管理，运营经验，懂电脑基础操作。  3.组长:3400-7000 要求初中以上学历，50岁以下，动手能力强，有缝纫机基础优先。  4.导购:3000-5000 要求初中以上学历，25-45岁，有鞋服销售经验者优先。  5.保安:2800-3000要求小学以上学历，50岁以下。  电话：邓经理  地址：建设一路31号鹏泰百货3楼吉祥衣世界

招一个移动破师傅，3年以上经验，工作地址跟着项目走，公司地址在南昌

岗位要求： 1.年龄28-40 2.需3年以上管理经验 3.对工作认真负责， 4.对于管理有自己的一套见解。 薪资待遇： 12000-20000底薪 工作时间 晚上19：00-05：00（次日凌晨）

岗位职责： 1.负责室内装修木作施工，包括吊顶、隔断、橱柜、门窗套、木地板等安装与修整 2.按图纸及工艺要求精准下料、拼装、固定，确保尺寸准确、接缝严密、表面平整 3. 配合项目经理及其它工种协同作业，保障装修工程进度与质量 4. 对木作成品进行打磨、补灰、收口等精细处理，提升整体观感与使用体验 5. 保持作业区域整洁，规范使用工具设备，落实安全文明施工要求 任职要求： 1.有装修木工实操经验，能独立完成常规木作项目 2.熟悉常用木工材料（如细木工板、石膏板、饰面板等）及施工工艺 3. 具备基本识图能力，能理解简单装修施工图和节点大样 4.吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排 5.无学历限制，持有木工上岗证或相关培训证书者优先

招牛仔外套平车多名。教育路3号，

油烟机清洗，有接单的吗。

招聘：找一个45岁到55岁的育肥猪，工资5000，要求熟手能吃点苦，勤快。联系：

老雷现场管理，招商负责，摊位安排，电工，

招0.5米徐工小铣刨机手一名，工地北京，工资9500元，年50岁以内人员。 招徐工滑移清扫机手一名，工地河北唐山，工资8000元月 招W2000维特根铣刨机手一名，工地新疆。 电话

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北京市昌平区招铣刨机司机

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重庆市合川区招微小型平地机和司机、微小型铣刨机和司机，施工做一个学校的操场2400平方下降3公分，只能微小型手推那种铲掉3公分混泥土，有机械的和我联系或面谈

招聘：私域店店长 薪资：3300元以上/月 店长职责 1？？负责门店运营 2？？全程参与公司线上会议 3？？全程跟播公司直播 4？？管理门店商品 5？？管理客服手机 6？？做好门店账目 7？？特殊商品通知取货 8？？门店客情管理 9？？每天汇报门店数据 1？？0？？视频拍摄

股东店长 形象气质佳，有良好的沟通表达能力 薪资福利:综合年收入 20 万 + 店长薪资：7000-15000+ 福利：各种奖金 + 晋升空间 + 就近安排 招工人数:数名

株潭御境墅装建筑工程有限公司现招聘:达人若甘名（高薪招达人），销售员若干（高薪招专业销售）店长一名（高薪招专业店长）。以上职业全白班，公司工作地点就在株潭。工资底薪加提成。另招招商销售经理一名（要有车能出差者）有能力者当面面试可高薪聘请，招满即止。招聘电话 叶总（）。

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竞新BABY母婴生活馆连锁导购，店长招聘 工作地点：江西宜春 薪资范围：3000-10000元/月（底薪+业绩提成+奖金，上不封顶） 招聘人数：若干名 岗位性质：全职，连锁门店管理岗 岗位职责 1.全面负责门店日常运营，制定并落地销售计划，确保完成月度/年度业绩目标，把控门店利润指标。 2.搭建并管理门店团队，负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，打造专业、有爱心的母婴服务团队。 3.深耕客户服务，处理客诉与咨询，维护会员体系，提升顾客满意度与复购率，打造门店口碑。 4.负责门店商品管理，包括陈列优化、库存盘点、货品调配，确保商品结构合理、库存周转健康。 5.策划并执行门店营销活动（亲子活动、妈妈课堂等），洞察本地母婴市场趋势，提升品牌本地影响力。 6.维护店面形象与安全，严格遵守母婴行业运营规范，保障门店合规有序运营。 任职要求 1.高中及以上学历，母婴、营销、管理相关专业优先，年龄22-45岁。 2.1年及以上母婴行业店长管理经验，或3年以上零售行业门店管理经验，熟悉母婴产品知识（奶粉、辅食、纸尿裤等）。 3.具备较强的团队领导、沟通协调能力，能有效激励团队，解决门店运营中的各类问题。 4.有良好的经营意识和数据分析能力，能通过销售报表优化运营策略，抗压能力强。 5.热爱母婴事业，对宝宝和宝妈有十足的爱心、耐心和责任心，熟悉母婴行业服务标准。 6.能熟练使用收银系统及办公软件，有连锁母婴门店运营经验者优先。 福利待遇 1.基础保障：五险+工龄奖+保底薪资（业绩不达标补足），薪资上不封顶。 2.节日福利：节日礼品+生日红包+过年父母孝敬红包。 3.员工福利：员工旅游+优秀员工奖励+员工子女专属福利。 4.职业发展：完善的培训体系（产品知识、管理技能）+清晰的晋升通道（导购→店长→区域店长→运营主管），内部优先晋升。 5.工作氛围：轻松温馨的母婴行业工作环境，团队年轻化，互帮互助，无加班文化。

招聘：副店长 薪资：2350-2999元 男女均可

招聘：店长薪资：3500.0-10000.0元/月职位详情：1、团队作战能力强，表达能力强，勤奋努力，学习力强，积极向上； 2、有责任心，有激情，有无经验者都可。江西宜春

招聘：店长薪资：2500元以上/月能吃苦耐劳，有耐心，全职店长，底薪加提成江西宜春

坐标江西宜春 招92店长一名 待遇细聊。

招聘：服装店督导/品牌经理（社保+工作稳定+弹性工作）薪资：4000-8000元/月岗位职责：1.负责店铺整体运营管理，确保各项业务有序开展。2.监督店铺员工工作表现，提供专业指导与培训。3.制定并执行店铺销售策略，提升销售业绩。4.分析市场动态与销售数据，及时调整经营方向。5.负责店铺货品管理，确保陈列合理、库存充足。6.维护店铺形象与品牌形象，提升顾客满意度。任职要求：1.具备丰富的服装行业管理经验，熟悉店铺运营流程。2.拥有出色的领导能力与团队协作精神，能够有效激励员工。3.具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能制定有效策略。4.熟练掌握服装销售技巧与货品管理知识。5.工作认真负责，抗压能力强，能适应快节奏工作环境。6.有良好的沟通协调能力，能与上级、同事、客户有效沟通。本岗位为服装店督导/品牌经理，公司提供社保，工作稳定，晋升空间大，工作环境良好，诚邀优秀人才加入。-涉及转账、交押金的招聘企业请大家提高安全意识，注意甄别--请点申请职位→电话图标即可与企业沟通-