负责门店日常销售管理工作，完成业绩目标

抚州市广昌县招一位熟练拉山机师傅、和伐木机师傅。要有过一年以上的技术经验。

江西崇义需要电爬师傅一名加转斗一名，联系电话杨

需要管理店铺负责销售板块

江西吉安需要一位井下绞车工，有证，有工作经验优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先， 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，执行力高，具备较强的数据分析与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽学历要求 6.夜宵店工作时间下午4点到凌晨3点

岗位职责： 1. 主动接待顾客，提供穿搭建议，完成销售目标 2. 负责货品整理、陈列、补货、盘点 3. 维护门店卫生与形象，做好会员维护 4. 配合店长完成日常运营工作 任职要求： 1. 男女不限，有服装/零售销售经验优先 2. 性格开朗，善于沟通，有服务意识 3. 做事踏实，责任心强，能稳定长期做 4.要做业绩、出镜、服从管理

理疗中心有经验

招店长线上超市管理员/闪电仓专员

柴厂招破碎机开机师傅一名，要求会电焊机修，做事有责任心积极性强，年龄25-45岁左右

①御品滨江招保安员：25岁到55岁，身体健康，无犯罪记录。月休3天，工资2800元联系电话：

李②阳光檀府招保安员：20岁到45岁，工资4200元，月休3天，身体健康，身高170。无犯罪记录。联系电话：杜

宜春市奉新县招水电

招水电、拆除/运渣，工厂房拆除改造，做事勤快，任劳任怨。

宜春市袁州区招10kV农网改造、配网、城网技工师傅（涉高空作业）多名；要求勤劳肯干 服从安排 懂标准工艺施工相关经验；技术过硬。

招聘：大铣刨机小铣刨机扫地机驾驶员浙江区域，私聊电话<br/>岗位职责:<br/>1. 执行日常保养（刀头紧固、液压油检查、机身清洁）<br/>2. 及时发现刀头卡滞、液压失效等异常，停机处理并上报<br/>3. 作业前鸣笛示警，确认盲区安全，严守作业半径<br/>4. 在隧道、桥梁等狭窄区域谨慎操作，预防设备碰撞<br/>5. 完工后清理刀头残留沥青及机身粉尘，保持设备整洁

北京市顺义区招小铣刨机司机 大铣爆机把边一名

招聘一米铣刨机司机，工地在西宁。

招聘：大铣刨机小铣刨机驾驶员浙江区域，私聊电话<br/>岗位职责:<br/>1. 有隐患及时上报<br/>2. 冬施、雨季、特殊工况有数<br/>3. 和测量、质检配合复核<br/>4. 交班把车况、油量、没干完的活说清楚，接班接得上<br/>5. 设备日常检查、保养要记<br/>6. 多工种、分包一起干能协调

招聘铣刨机学徒、双钢轮及单钢轮驾驶员，工作地点在新疆。

店长 店长 薪资福利:年薪80000-120000 底薪+10%提成+大单奖励+带薪年假

淳臻农业宜春旗舰店诚聘!店员10人，店长2人！淳臻农业，全国连锁，专营高品质地标农产品！以“守护土地本真，传递自然滋味”为初心，深耕农副产品全产业链，从田间直达餐桌！现招聘多名店员，负责门店及产品推广与销售！任职要求：1、性格开朗、外向，喜欢与人交流，良好的沟通能力，主动性强;2、年龄25-40岁，宝妈优先录用!工资:3000-8000元/月(无责任底薪+提成+奖金+社保+节日福利)，月休4天工作时间：07:30-11:30；13:30-17:30，午休2小时，没有晚班电话：张经理地址：宜春袁山中路523号(老宜春饭店旁）

KTV招管理门店店长一名有一年左右的工作经验，男女不限，年龄40岁之内

宜丰手书女装 招聘啦，招聘啦 招聘店长1名，导购多名 有服装经验者优先 底薪3000起➕提成➕年终奖金，➕月休四天＋(各种福利) 面试地址：宜丰红商城一楼手书女装 联系方式:

水果店基础管理

招聘：诚招卫浴厨电店长、店员，有相关经验优先，待遇4000元一8000元，年龄40岁以下，有意私聊。电话地址：丰城市剑南路新海洋县域物流配送中心

招聘紫薇星宜春分公司诚招以下人员:1.学徒10名，无需经验2.店员20名，工资2000到3000元3.店长5名4，合伙人5，加盟商电话：易店长地址:官园路120号李家组，紫薇星店

店助 薪资福利:底薪 2600 10%个提+大单奖+达标奖+排名奖

店长年龄30-50薪资福利:底薪+提成，月入过万，包中餐一顿详情面谈

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力和服务水平 4.维护门店形象与环境卫生，确保符合公司标准和客户体验要求 5.处理客户投诉与突发事件，及时解决问题，维护品牌声誉 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能胜任一线管理工作 2.有较强的服务意识和责任心，能够承受工作压力，适应轮班制度 3.熟悉门店运营流程，具备基础的数据分析和问题解决能力 4.具备良好执行力，愿意接受公司标准化管理，注重细节与效率 5.有同岗位工作经验者优先考虑