岗位名称：店长；市场类/市场行销策划 岗位要求：1.持有C1驾照；2.性格开朗，活跃，责任心强；3.忠诚干净有担当，懂电脑操作，有亲和力。 薪资待遇：月薪3000~4500元。

【招聘】丰城新城区步行街酷妈宝童鞋招聘店长一名，店员数名，底薪+提成+每个月目标奖励+三节福利+生日福利+月带薪假2天，不休的话补70元一天+加班10元每小时，工龄奖，合伙人晋升机制等等。年平均工资3000-6000，保底最低工资3000以上 地址：丰城新城区步行街9栋酷妈宝青少年学生鞋 电话

招聘：店助（餐补+工龄三节福利） 薪资：4000-6000元/月 店助结构化招聘要求模板 岗位职责 1. 负责店铺日常运营管理，确保工作有序开展 2. 协助店长进行人员调度，保障服务质量 3. 处理客户投诉与反馈，维护店铺良好形象 任职要求 1. 有过餐饮店铺经验优先 2. 具备良好沟通和抗压能力，有团队协作精神

店长 薪资福利:6000--12000元/月 工作地址:济美路583号

竞新BABY母婴生活馆连锁导购，店长招聘 工作地点：江西宜春 薪资范围：3000-10000元/月（底薪+业绩提成+奖金，上不封顶） 招聘人数：若干名 岗位性质：全职，连锁门店管理岗 岗位职责 1.全面负责门店日常运营，制定并落地销售计划，确保完成月度/年度业绩目标，把控门店利润指标。 2.搭建并管理门店团队，负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，打造专业、有爱心的母婴服务团队。 3.深耕客户服务，处理客诉与咨询，维护会员体系，提升顾客满意度与复购率，打造门店口碑。 4.负责门店商品管理，包括陈列优化、库存盘点、货品调配，确保商品结构合理、库存周转健康。 5.策划并执行门店营销活动（亲子活动、妈妈课堂等），洞察本地母婴市场趋势，提升品牌本地影响力。 6.维护店面形象与安全，严格遵守母婴行业运营规范，保障门店合规有序运营。 任职要求 1.高中及以上学历，母婴、营销、管理相关专业优先，年龄22-45岁。 2.1年及以上母婴行业店长管理经验，或3年以上零售行业门店管理经验，熟悉母婴产品知识（奶粉、辅食、纸尿裤等）。 3.具备较强的团队领导、沟通协调能力，能有效激励团队，解决门店运营中的各类问题。 4.有良好的经营意识和数据分析能力，能通过销售报表优化运营策略，抗压能力强。 5.热爱母婴事业，对宝宝和宝妈有十足的爱心、耐心和责任心，熟悉母婴行业服务标准。 6.能熟练使用收银系统及办公软件，有连锁母婴门店运营经验者优先。 福利待遇 1.基础保障：五险+工龄奖+保底薪资（业绩不达标补足），薪资上不封顶。 2.节日福利：节日礼品+生日红包+过年父母孝敬红包。 3.员工福利：员工旅游+优秀员工奖励+员工子女专属福利。 4.职业发展：完善的培训体系（产品知识、管理技能）+清晰的晋升通道（导购→店长→区域店长→运营主管），内部优先晋升。 5.工作氛围：轻松温馨的母婴行业工作环境，团队年轻化，互帮互助，无加班文化。

招聘：西舍 薪资：3000元以上/月 “招聘岗位：店员若干（3-5K+提成），店长1名（4.5-7K+提成）岗位待遇：工作时间8小时，月休2天“

招聘：店长（月休四天） 薪资：3000-6500元/月 1. 具备丰富的店铺管理经验，有店长工作经验者优先考虑。 2. 熟悉店铺运营流程，能够有效管理团队并达成销售目标。 3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 4. 拥有较强的责任心和抗压能力，能够应对各种工作挑战。 5. 具备敏锐的市场洞察力，能够及时把握市场动态。

岗位:店长助理（社保+节日福利） 薪资：3500-5000元/月 链接： 岗位:南街手机销售顾问(有社保) 薪资：3000-8000元/月 链接： 岗位:高安电信主厅营业员（国企）（节日福利+月休4天） 薪资：2000-10000元/月 链接： 岗位:电子产品销售导购（） 薪资：4000-6000元/月 链接： 岗位:手机销售顾问(有社保) 薪资：3000-6000元/月 链接： 岗位:手机店店长（社保+餐补+节日福利） 薪资：5000-8000元/月 链接： 宜春国信通讯器材有限公司 公司福利：节日福利,晋升空间,社保 电话：刘店长

零食店店长 维护店内经营，管理员工，注意库存与零食日期 薪资福利:3000~4500/月 招工人数:1人 工作地址:江西省宜春市铜鼓县城南西路100号悦景城旁

竞新BABY母婴生活馆连锁店长招聘 工作地点：江西宜春 薪资范围：4000-10000元/月（底薪+业绩提成+奖金，上不封顶） 招聘人数：若干名 岗位性质：全职，连锁门店管理岗 岗位职责 1.全面负责门店日常运营，制定并落地销售计划，确保完成月度/年度业绩目标，把控门店利润指标。 2.搭建并管理门店团队，负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，打造专业、有爱心的母婴服务团队。 3.深耕客户服务，处理客诉与咨询，维护会员体系，提升顾客满意度与复购率，打造门店口碑。 4.负责门店商品管理，包括陈列优化、库存盘点、货品调配，确保商品结构合理、库存周转健康。 5.策划并执行门店营销活动（亲子活动、妈妈课堂等），洞察本地母婴市场趋势，提升品牌本地影响力。 6.维护店面形象与安全，严格遵守母婴行业运营规范，保障门店合规有序运营。 任职要求 1.高中及以上学历，母婴、营销、管理相关专业优先，年龄22-45岁。 2.1年及以上母婴行业店长管理经验，或3年以上零售行业门店管理经验，熟悉母婴产品知识（奶粉、辅食、纸尿裤等）。 3.具备较强的团队领导、沟通协调能力，能有效激励团队，解决门店运营中的各类问题。 4.有良好的经营意识和数据分析能力，能通过销售报表优化运营策略，抗压能力强。 5.热爱母婴事业，对宝宝和宝妈有十足的爱心、耐心和责任心，熟悉母婴行业服务标准。 6.能熟练使用收银系统及办公软件，有连锁母婴门店运营经验者优先。 福利待遇 1.基础保障：五险+工龄奖+保底薪资（业绩不达标补足），薪资上不封顶。 2.节日福利：节日礼品+生日红包+过年父母孝敬红包。 3.员工福利：员工旅游+优秀员工奖励+员工子女专属福利。 4.职业发展：完善的培训体系（产品知识、管理技能）+清晰的晋升通道（店长→区域店长→运营主管），内部优先晋升。 5.工作氛围：轻松温馨的母婴行业工作环境，团队年轻化，互帮互助，无加班文化。

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店长 年龄35 - 50周岁，有保健品销售经验者优先；会沟通，懂店面管理，会主持，会讲课，从事过保健品店两年以上，优先录用。工作时间早八晚五 薪资福利:年综合收入8万左右 招工人数:2名 应聘请说看到的

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招聘：零食店店长 (1 人) 薪资：3000~4500/月 公司：铜鼓县初一食五新零食店 岗位要求：全职学历不限经验不限职位描述：职位类别：经营/管理类/店长/店长维护店内经营 管理员工，注意库存与零食日期

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招聘： 江西宜春地区700平乡镇超市招店长1名，有3年以上同职工作经验，懂果蔬操作和现场管理，月休4天包吃住10000元/月。练手的勿扰！芶生