天津挣钱天津花，年底还能带钱回家！ ［薪资待遇］ 无责底薪7500＋15%-40%提成+额外奖金，综合收入到手1.5w起； 年终奖、全勤奖、节日福利、带薪休假、团队活动基金等一应俱全！ 下午茶：随机发放＋每月组织团建（不占用休息时间） 无责底薪！无责！无责！重要的话强调三遍！ ［工作内容］ 负责日常系统后台数据的处理，完成审核及回访任务 地址：天津市南开区水上公园鲁能国际中心，地铁3号线天塔站直达 本岗位由公司直接招聘，非外包或第三方代招，不收取任何费用，欢迎放心投递～

底薪纯无责4000＋最高35%提成 性别不限，年龄不限，有无经验均可 工作内容： 1，根据公司提供资源联系客户到公司，有经理帮忙审核签单。 2，后期客户回访维护，保持客户粘性 3，纯坐班制，不需外跑 公司地处华苑地铁口700米，通勤方便，每月有生日会，团建以及国内外游！

工作时间 08：00-18：00 和 10：00-20：00两班倒， 3000无责+1000奖金+单休或500满勤 试用期2500+500满勤 1、接听电话，安抚、处理、对接、解决客户投诉。 2、负责清理现场问题件、找件。 3、对接现场司机、驿站、业务员，进行问题件处理。 4、每日核对数据，签收率等。 5、做好客户回访，接计划，物流信息跟踪，异常处理。 6、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识以及主动服务客户的意识。 7、有快递客服从业经验者优先。

【岗位职责】 负责各类金融资产纠纷的调解工作，通过电话与相关当事人沟通，结合金融、法律知识及沟通技巧，推动达成双方认可的调解方案。 【任职资格】 1. 大专及以上学历，具备1年以上催收、电销或客户投诉处理经验者优先考虑。 2. 具备社会责任感，工作态度积极主动，能承受一定工作强度。 3. 有强烈的目标达成意识，并能切实采取行动完成既定任务。 4. 具备良好的情绪管理能力，能有效缓解压力，保持乐观向上的心态。 【五大福利】 1. 培训认证：欢迎跨行业、跨岗位求职者加入，提供带薪培训，由资深主管一对一指导；通过考核可获得调解员认证及调解中心聘书，实现持证上岗。 2. 发展晋升：员工享有横向与纵向双通道发展机会，横向可拓展至信用卡、企业贷、车贷、融资担保等多元金融项目；纵向可通过内部竞聘晋升为辅导老师、储备干部、团队长、项目经理等职位；全国多地设有团队，支持跨城市调动，助力职业长期稳定成长。 3. 保障齐全：入职即缴纳五险一金，工作时间朝九晚六，每周双休，享受法定带薪年假。 4. 惊喜激励：设有绩效奖金、劳动竞赛奖励、活动奖品、现金红包及不定期惊喜奖项。 5. 工作氛围：团队氛围轻松融洽，定期开展团建活动、生日会、年会等节日庆典，增强团队凝聚力。 【薪资待遇】 薪资结构：无责任底薪＋绩效奖金＋额外激励。

岗位职责： 1.负责接听客户来电、回复在线咨询，及时解答产品使用、订单进度、售后政策等各类问题 2. 准确记录客户反馈与需求，按流程转交相关部门并跟进处理结果，确保闭环响应 3. 主动识别客户情绪与潜在风险，妥善处理投诉与升级问题，提升客户满意度与信任度 4. 定期整理常见问题及解决方案，参与知识库更新与服务话术优化 5. 配合团队完成客户回访、满意度调研及基础数据录入等支持性工作 任职要求： 1.学历不限，普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有客服相关工作经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3.责任心强，耐心细致，具备基本的电脑操作及打字能力 4. 具备服务意识与同理心，能适应快节奏、多任务协作的工作环境 5.遵守职业规范，尊重客户隐私，严守公司信息安全要求

岗位职责： 1、公司提供高质量客户资源 2、通过电话联系联通用户，协助客户完成业务升级服务 3、具备良好沟通能力，普通话清晰标准 4、有通信行业或电话销售相关经验者优先考虑 工作时间： 上午9点至下午6点，午休1小时，每月休息6天，周一至周日可自由安排调休 薪资待遇： 3400底薪+提成，综合收入6000-8000元，入职即缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假 福利包含： 带薪岗前培训+带薪病假+团队建设活动+节日关怀礼遇+晋升发展空间（培训后上岗）

电话客服 岗位职责： 1.根据我们提供的数据，与客户用电话、微信、短信沟通 2.与客户介绍公司的服务内容，优势等 3.加客户微信，引导客户发案件相关资料并建客户群 4.案件建群后，配合主管促进合同签约 5.日常保持与客户沟通，维护客情关系

我们选择精益求精，不做虚情假意，杜绝无效面试凑人头！ 特资集团隶属于上市公司百川伟业（天津）建筑科技股份有限公司，百川伟业在2014年底上市，是以BIM咨询为主营业务上市的企业。现公司面积1000平方，现有员工人数140多人，拥有一支高素质、富有经验的专业团队，涵盖法律、金融、资产管理等多个领域的精英人才。致力于服务企业金融孵化，资产配置，助力企业实现产融投融一体化。特资集团秉持着诚信、专业、创新、共赢的理念，致力于为客户提供优质、高效、全方位的企业孵化服务，在企业孵化领域不断探索与前行，为推动行业发展贡献力量，创造更多的价值与机遇。 团队年轻且有活力，可快速融入新的工作环境，欢迎您的加入。 我们为您提供的： 【舒舒服服工作】邀约工作，电话量少，新员工无需销售工作，无需外出，环境舒适，保护你精致的小脸蛋！ 【简简单单挣钱】做好邀约就能促成交易，00后也能轻松月入2万哦~ 【轻轻松松上班】 朝9晚6，周末和法定节假日休息，不加班！ 不画饼！不洗脑！最最重要的室氛围超nice福利多多；团队年轻有活力：在这里，有高冷御姐、有可爱萝莉、有呆萌星球，快来研究研究~同时我们更相信优秀的你必须配有优秀的报酬。不画饼！不洗脑！ 下班组队约饭、轰趴、逛街、啤酒小龙虾更是一样不少。 除了高颜值同事、更配有独立工位和高端办公用品~

专岗8:30-16:00周末节假日全休 电话客服 办公室坐班 正常工作制 年龄：25-45岁 。无通勤压力，省时又省心：支持就近办公(若有线下办公点)或居家办公(满足基础网络/设备即可)，不用挤地铁，赶公交，省下的时间多陪娃1小时! 。友好团队：，沟通有共鸣；领导理解"娃优先"，偶尔孩子需要照顾可灵活协调，不用为"娃的小事"纠结请假。 岗位职责：轻松上手，有人带有人教 1、负责电话基础咨询，或用微信信沟通，语气亲切就够，不用复杂话术。 会用Word/Excel基础功能就行。 2、在职场协助主管进行客户接待咨询，记录整理客户需求信息，简单统计不费脑，新手宝妈也能快速上手。 我们希望你：不用"全能"，适配就好。会用微信Excel,Word等常用工具，沟通耐心不急躁。能保证每天8:30-16:00稳定在岗(偶尔孩子突发情况可协调)

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岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无不良从业记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训

明天服装店打杂2时间：10-21点30：130地址：小白楼地铁站1人地址：北辰双街地铁站附近1人年龄：20-35岁之间，主要负责卫生和烫衣服挂衣服之类，其他听从现场安排，事多勿扰，必须听从现场安排，事多勿扰，。

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乐从镇上门安装兼职干计较日结一天280-350之间 一件30-50元一天去七八家用户以上 长期兼职日结有电车的来(两轮电瓶车跑40公里以上) 长期兼职，短期兼职的不要，全职的活不够，兼职的开，晚上白天都能干。 工作自由上门安装 不耽误你正常主业工作。有空就去 1*没有基础没关系，简单易懂轻松自由时间不固定自己安排利用工作闲余时间安装就可以。也可以下班后干 2*工具准备角磨机手电钻。会用电动工具就好电动工具和两轮电车 工具：手电钻角磨机老虎钳螺丝刀等小工具没做过安装也没关系简单易懂 20-49岁以下(49岁以上勿扰)一天260-330元之间 工具自备（角磨机，手电钻，铆钉枪 有两轮电车 以上没有的勿扰 直接电话联系，非诚勿扰。 直接电话联系， 直接电话联系，

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养老社区推员，售后服务专员10名9000-15000元 HWP3500C定级，定级后 聘才主管:3名33200-41200元 工作时间:8:30-11:30，双休，旅游

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因公司发展需要： 现招聘油烟管道清洗师傅2名 工作地点：北京.天津 工作内容：餐饮商户营业结束后，对油烟管道及设备进行清洗。 岗位要求：年龄23-45周岁，诚实守信，吃苦耐劳，能接受夜班、偶尔短期出差，有C1驾照并熟练驾驶面包车优先，薪资7-1w面议。 晶逸物业欢迎您的加入！ 电话：（微信同号）

岗位职责： 1.负责空调、冰箱、洗衣机、电视等家用电器的上门检测、故障诊断与维修服务 2.按照技术规范完成配件更换、电路调试及整机性能恢复工作 3.向客户说明故障原因及日常使用保养建议，提升服务满意度 4. 规范填写维修工单，及时反馈维修进度与物料消耗情况 5.配合区域主管完成设备巡检、售后回访及技术培训任务 任职要求： 1. 具备家电维修相关工作经验，能独立完成常见品牌机型维修 2.熟悉家电基本电路原理及安全操作规程，持有效电工证者优先 3.具备良好沟通能力与服务意识，适应上门服务工作节奏 4. 身体健康，能胜任登高、搬运等基础体力作业 5.无学历限制，中专/技校及以上学历或有师徒带教经历者更佳

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岗位职责： 1、具备存量客户的深度挖掘能力，负责客户拜访与回访，持续维护良好的客户关系； 2、积极参与公司经营目标的讨论，结合公司现状及客户需求优化服务流程，维护公司在市场中的专业形象，协同各部门助力公司整体目标达成； 3、统筹部门团队建设与日常管理，涵盖人员选拔、绩效评估、奖惩机制、工作指导及培训实施等工作； 4、搭建客服部员工培训体系，并推动培训计划落地执行，保障员工在岗位中实现有效学习与职业成长； 5、参与新项目客户服务流程的设计与培训，定期更新、宣导并落实客户操作标准流程（SOP）； 6、定期向上级汇报各项目业务指标完成情况，包括客户KPI、货损率、满意度等数据，并针对异常项提出改进方案； 7、负责客户账款的核对与催收，监督各项目对账及结算进度，确保应收款项及时回笼； 8、主导客服部各项管理制度的制定与持续优化； 9、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过45岁； 2、具备5年以上物流行业客服从业经历，其中至少2年团队管理经验； 3、熟悉第三方物流、国际货代进出口环节（含机场港口提送货及国内运输）的服务流程； 4、工作积极主动，善于与客户沟通，能带领团队主动拓展服务边界； 5、拥有出色的沟通协调能力和服务意识，责任感强，执行力高。